法务经理工作总结.docx
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法务经理工作总结
法务经理工作总结
篇一：
企业公司法务部工作总结
企业公司法务部工作总结
法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作任务，在不断提高自身素质和业务能力的同时，加强相关法律法规的宣传和教育工作，为各部门提供法律咨询和服务，做好公司涉讼案件工作以及其他非诉讼法律工作。
20××年度法律事务工作主要完成情况及20××年工作安排如下：
一、争创驰名商标工作。
驰名商标对企业的品牌价值和经济价值不言而喻，公司领导一向十分重视此项工作。
在公司领导的积极争取下，我公司“瑞泽”商标被大连市政府列为20××年度申报国家驰名商标之一。
此项工作也成为我部门今年工作的重中之重，我部门协调相关部门，根据大连市工商局的指导和要求，在近两年不断积累材料的基础上，又历经四个月时间准备相关数字资料、图片资料、文字资料、包括认定申请材料、企业情况介绍、分子公司情况、主要产品介绍、质量管理情况、三年的国内国际销售材料、三年的财务数字及纳税证明、三年的广告宣传材料、客户信息反馈、售后服务情况、商标寓意和注册情况、商标使用和印刷材料、商标管理制度、知识产权保护、商标侵权材料、企业获奖材料、行业推荐材料、政府推荐材料及其它相关工作。
在准备材料过程中，得到公司市场部、项目部、财务部、销售部、外贸、质检、行政等部门的大力配合。
目前，500页的申报材料已上报国家工商总局，相关工作正在进行中，计划20××年同市工商局经办领导协调好此项工作，争取在20××年能够得到认定。
二、做好各案件诉讼阶段的法律事务工作。
第一，清理拖欠货款案件，由于近几年业务人员在外签订合同和业务往来的履行
协议过程中，增强了法律意识和处理业务的能力，避免了大量拖欠问题的发生。
但是，市场交易过程中不良行为的影响和贸易风险无时不在，个别欠款案件时有发生，目前，共起诉和申请仲裁的欠款客户5户，涉案金额40多万元，按照法院的诉讼程序做好起诉、送达、调查、开庭、执行等各阶段的证锯搜集、提供、应诉、协助等项工作。
第二，劳动争议案件，一是刘恩宽劳动争议案，10月份开庭，20××年1月14日在市中院开庭，现尚未判决；二是十名职工的劳动争议案，双方在政府部门的干预下达成调解协议。
另外，又有23名职工到法院起诉，诉讼理由是要求给付终止劳动合同补偿金，我们积极准备相关证据、进行答辩，已于1月16日和17日开庭。
第三，农民药害索赔案件，建三江农垦法庭审理的田归农药害案件，诉
讼标的为12万余元，经我们的大量工作，经法院两审已做出终审判决，驳回农民的诉讼请求，我公司取得了胜诉，避免了经济损失。
20××年，继续做好对诉讼和执行案件的证据收集和及时提供，更好地维护企业的合法权益。
三、做好公司非诉讼法律工作，为公司经济发展服务。
第一，做好打假维权工作。
配合相关部门针对部分农药厂家不正当竞争、侵犯名
称权、商标权等违法违规行为进行协调、举报，尤其是做好打击冒牌产品的违法行为。
第二，做好领导决策和相关部门的法律顾问工作。
在公司对外签订重大投资合同
和技术合作协议过程中，做好合同的审查工作，及时提供相关法律意见，供领导决策时参考。
为销售员在业务过程中需要办理的抵押、质押、保证等担保行为提供法律指导，包括各个必须程序及在各个程序中应注意的问题，提供各种所需法律材料等，避免经营风险。
为业务员所需签订的分装协议及其他各种合作协议提供法律指导及样本。
第三，加强合同管理工作。
做好公司外签合同的审查管理工作。
对各部门拿来审
查的每一份合同认真进行审核，将公司的风险降到最低，认真讲解修改意见，增强相关人员的合同意识和签订合同的水平。
根据各部门需要，提供相应的合同文本。
同时做好每年销售合同的全面审查工作；做好“守合同、重信用”活动年度审验考核相关工作，提高企业信誉和知名度，公司连续多年被评为守合同重信用单位，20××年继续做好国家重守企业的年报工作。
第四，处理行政处罚案件。
对有关行政部门下达的行政处罚通知书，及时了解有关情况，根据实际，进行协调处理，力求将公司的损失降到最小。
四、做好知识产权管理工作。
自主知识产权在国家经济发展中的重要地位和在企业发展中的重要作用越来越明显地体现出来，加强知识产权的保护和管理工作对企业经济发展至关重要。
在商标工作方面：
今年共有2个商标获得商标注册证，新申请商标注册5个；根据需要随时办理商标查询，避免侵犯他人商标权而给公司造成不必要的麻烦及经济损失；同时核查市场部在产品包装、产品说明等宣传材料中关于商标的说明及使用方法是否符合规定，防止违法违规情况的出现。
在专利工作方面，今年共办
理已10项授权专利的年度维持手续；共有7个专利申请获得授权，取得专利证书。
甲氰菊酯与炔螨特复配混剂专利申请，因为有在先权，完全在人家的保护范围之内。
经一审通知书答辩，被专利局驳回。
新办理专利申请1项，丁烯氟虫腈国际专利申请已进入国家阶段。
同时，及时做好未授权专利申请的两审答辩工作、分案工作及相关后续工作。
五、结合工作实践学习法律法规和进行法律宣传教育工作。
我们始终把进行理论学习、提高业务能力作为我们做好工作的重要前提。
只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务工作。
对销售业务人员主要针对业务员在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育，我们部门还利用审查设备、开发、市场等相关业务部门对外签订合同时，针对涉及到的法律知识予以宣传和讲解，为提高管理人员的法律意识和合理合法处理业务的能力，为避免给公司造成不必要的经济损失，规避法律风险做出我们的努力。
作为服务部门，我们一切工作的开展以企业经济效益为中心，运用法律知识，通过合法合理的手段，规避企业在经营活动中的法律风险，维护企业的合法权益，为企业持续健康发展做出贡献。
篇二：
法务部年终总结
法务部XX年度工作总结
XX年，法务紧紧围绕集团年初会议制订的年度目标和任务，
在分管领导的带领下，按照法务年初拟订的年度计划，积极有效的开
展法务工作，力求做好事前防范、事中控制、事后应对及总结规范等
一系列工作，切实维护公司的合法权益。
现将本部门今年以来工作情
况汇报如下：
一、做好合同审核工作，控制公司经营风险
截止到XX年12月22日，通过流程及其他方式移交法务起草
或审核的合同达450余份，起草或审核合同日均约达2份。
在合同审
核及拟草过程中发现以下问题：
1、合同主体不当。
合同当事人主体合格，是合同得以有效成立
的前提条件之一。
而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权
利能力和民事行为能力的当事人。
因此集团及下属公司在签订合同
中，不应不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公司、个人组
织等单位和不具有相应资质的单位签订经济合同。
业务部门是合同谈
判的主体，在签订合同前应首先审查合同对方当事人是否具备相应的
资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。
2、合同文字不严谨，容易发生歧义和误解，导致合同难以履行
或引起争议。
依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思。
而这
种体现只能靠明晰的合同文字。
就目前合同审核过程来看，一些合同
内容表述不清楚，容易产生歧义现象仍有发生，在合同审核过程中，
甚至出现将“无偿”写成“有偿”、将“第一年至第三年租金每年租
金#元”写成“第一年至第三年租金租金#元”的低级错误。
3、合同条款不完整,有缺陷,有漏洞。
一些合同签订后会出现补
充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订
失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。
4、合同条款不公平。
在合同审核中发现一些合同版本为对方当
事人提供，从而造成合同约定的相关条款大都仅从自身利益出发，未
充分考虑我方利益，甚至某些条款对我方要求苛刻，而对合同拟订方
却没有明确的义务及违约责任的相关约定。
因此类合同不存在违法，
仅存在商务风险，法务也仅能做相关的法律风险提示。
建议业务部门
在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所处的谈判地位
加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益。
二、做好咨询服务工作，确保重大项目依法推进
法务根据集团年初工作会议要求各职能部门要为年度重大项目
做好管理和服务工作的会议精神，积极为公司重大项目提供法务专业
支持，确保公司重大项目依法推进，特别是为在杭重大项目提供法律
帮助。
如为****项目疑难法律问题多次提交了书面法律意见书，参与
*****项目相关合同谈判，代表项目公司就承包方员工在劳动局投诉
的劳资纠纷进行法律答辩，拟写和修改项目公司对外函件；为####
的开业做了大量前期准备工作，如拟写合同范本及对外发函等，协助
处理劳资纠纷等等；为@@@@@对外发函做修改审核，并提供法律咨询
服务等等。
此外，法务就集团范围内出现的重大疑难法律问题积极与集团顾
问单位联系，协助顾问单位就某疑难问题出具书面法律意见书；法务
还在分管领导的指导下，就公司投融资相关事宜拟写书面文件，包括
诸如股权转让协议、借款合同、担保协议、反担保协议、股东会决议
等等；为人事部门就劳动用工风险多次提供书面法律咨询意见及口头
答复。
三、做好诉讼案件跟踪工作，维护公司合法权益
全年，通过集团法务或杭州顾问律师经办的案件总共有13起，
这13起案件分别为：
1、&&&&&系列案件8起，该系列案件于XX年1月至今，下城
区法院已审理完毕，其中6起法院已以驳回原告的诉讼请求予以判
决。
其余2起案件（未保全），在原告在开庭后主动申请撤诉，法院
现已裁定准许撤回起诉。
其中已判决的6起案件（已保全），原告全
部上诉至杭州市中级人民法院后因未缴纳上诉费用，中院裁定一审判
决生效。
目前该系列案件待法院裁定解封已保全的财产后结案。
2、#####建设工程合同纠纷案件2起，2起案件均因####未按期
支付工程款，导致施工方起诉。
一起与对方协商达成和解协议，对方
已撤诉；另一起因对方查封了我公司的银行账号，在法院主持下双方
达成调解协议。
3、####执行款案件1起，该案系XX年6月12日判决，属历
史遗留案件，现双方就利息部分协商后，达成和解协议，该案件已履
行完毕。
4、####联营合同纠纷1起，该案件系原合作方与####因联营合
同发生纠纷，一审判决驳回对方的全部诉讼请求，现对方上诉，目前
案件正在审理中。
5、集团公司劳动争议案1起，该案件系集团公司一员工未与公
司签订书面劳动合同引起的纠纷，该案历经劳动仲裁及一审，与对方
协商予以解决。
上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理，提高公司经营
风险意识。
主要有以下几个方面引起我们的重视：
1、在并购项目时
应扎实做好前期目标公司的尽职调查工作，厘清目标公司的经营情况
及财务状况，在尽职调查过程中发现存在违法违规经营行为时应在收
购前要求目标公司依法予以纠正；2、完善公司应付账款的管理，特
别对于那些已通过律师事务所发函催讨欠款的债权人，要引起重视，
及时归还欠款或与债权人协商达成新的还款计划。
3、劳动合同法出
台后，国家加大了对劳动者的保护力度，作为用人单位更应规范用工，
尽量避免用工风险。
四、做好公司制度建设，完善公司经营管理
为配合公司管理制度的建立健全，在分管领导的指导下起草了
《廉洁自律制度》，目前该制度经企管部完善已发布。
为规范公司合
同管理，对公司拟发布的《合同管理细则》进行了修改完善，在公司
的统一部署下收集整理了目前集团主要涉及的合同范本及拟定了
#####商场在日常经营中涉及的主要合同，努力实现合同的标准化管
理。
为加强对法律性文件的管控力度，拟订了《关于法律性文件审核
及用印管理的补充规定》。
五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识
作为一家集团化多领域跨地区的现代化企业，在当今民主与法治
意识日渐深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常业务中的作
用，用法律保护企业的合法权益越发显得至为重要。
为提高员工工作
中的法律风险防范意识，公司今年10月份邀请集团顾问律师对人事
管理人员进行了集中培训，培训内容主要是与公司人事管理相关的法
律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法
律法规及人事管理中应注意的问题。
集团法务也结合自身工作的实践
经验，对公司当前工作中存在的实际问题，就基本法律概念、订立合
同中应注意的事项及发生争议时解决的方式等，也通过公司办公软件
OA发布了相关培训学习资料和法律基础知识。
相信，通过法律知识
培训，公司员工不仅了解了相关法律知识，而且能有效的解决了当前
工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范能力。
结合在法务工作中的实际情况，发现在法务管理过程中存在以下
问题：
1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防
范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。
2、部分管理人
员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是
否送达。
3、部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性
术语不能正确理解。
4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履
约情况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。
5、部分单位的用工
风险防范意识有待进一步加强。
展望XX年，法务部将继续在分管领导的带领下，一如既往的
积极开展法务工作，进一步加强与集团所属公司的沟通与协调，努力
做好合同评审及部分合同的拟订工作，协助外聘律师办理重大疑难案
件，为集团及下属公司提供更加优质的法律咨询服务。
针对在工作中发现的问题，法务部提出以下意见与建议，以供公
司领导参考：
1、完善法务管理，充实法务团队。
建议项目公司没有法务岗位
的至少配置一名专业法务人员并明确其职责。
因为
（1）目前集团下
属子公司遍布全国，集团法务无法实现实地办公，对流程审核合同履
行的实际内容无法全面了解，集团法务合同审核目前只能从文字条款
的形式上予以把关。
（2）子公司法务人员可统一建立合同的台帐，跟
踪合同实际履行情况，全面实现合同的有效管理。
（3）子公司配置专
业的法务人员可以弥补项目公司管理人员的法律知识缺失的不足，有
效防范合同商业的风险。
2、加强法律知识培训，提高员工法律意识。
目前部分公司员工
法律知识缺失、法律风险防范意识不强的实际情况，法务将在日常的
工作中将（如法务咨询、合同审核）注意工作方式，在解答和审核时，
篇三：
（公司法务工作）法务_工作总结
工作总结
本人在公司做了法务工作将近七个月了，回顾这大半年来，将自己的主要做的法务工作写个小总结，用来自勉吧：
（一）合同起草、评审工作
合同评审与起草是法务部最基础的业务，经过几个月的不断加强训练，对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审基本功已经具备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要不断提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。
1.几个月来，主要参与了材设部门以及搅拌站的各类购销合同、工程部门的各类施工合同、承包合同、开发部门的各类技术合同以及企划部门的各类广告合同等数以百计的合同的评审工作。
在合同评审中能够发现合同中问题，最重要的要注意双方的权利义务是否对等，付款方式，违约责任，履约保证等条款，其实这个是一个很好的工作流程，在签订合同前让法务查看，可以大大提高合同履约率，尽量减少不必要的诉讼。
2.起草的合同包括小额的购销合同、小型发包合同以及总经办要求的各种设计合同。
虽然说是自己起草，事实是上或利用自己以往的资料档案也能找到类似的合同，修改到能运用到本公司实际的合同。
（二）诉讼、仲裁、非讼以及其他工作
1、诉讼和仲裁方面，由于公司有专业的法律顾问单位，而目前来
说我仍在学习阶段，公司七个月来仅单独处理了一项仲裁事务，让当事人双方庭外和解，未让公司造成损失。
此外，协助销售部门解决一些客户日常的法律常识问题以及处理一下石桥铺和嘉茵苑租客遇到的状况也为我的一项重要工作，但是我知道我的工作能力还深有不足，以后会继续跟从许律师学习，提高自身的各项能力。
2、根据公司的需要，目前负责公司所有合同档案的管理工作以及公司各大小会议的会议纪要记录工作，目前各种合同档案均已分类标号，井井有序，会议纪要也根据总经办的要求在提高效率与质量。
3、下一阶段自己需要继续改进的地方：
（1）来年公司的各组团都要开工，工作量大大增加，而我相信熟能生巧，所以我需加深对公司经营业务流程的认识，在合同评审的时候才会更专业更加有效率。
（2）需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规，多研究上的判决书，让自己的思维与法律跟贴近，我相信那样也是一定会有进步的。
篇四：
公司法务部工作总结范本
公司法务部工作总结范本
尊敬的各位领导，各位同仁：
时光如梭，岁月无痕，不知不觉间，又是一年。
这一年以来，在公司领导细心的栽培及指导下，在公司各部门其他同仁的关心和照顾下，公司法务部紧紧围绕着企业发展的中心工作，认真执行公司有关法律事务工作文件的规定，从防范公司法律风险出发，以保障公司资产安全为核心目标，在合同管理、案件诉讼、纠纷处理、规章制度建设方面做了一定的工作，探索出了相对清晰的工作思路，总结了较为可行的工作方法，使得公司法律事务工作更加成熟，切实地维护了公司的合法权益。
工作总结
一、做好合同及相关法律文书的起草和审核工作，控制公司经营风险
公司法务部协助公司同相关经济主体进行谈判、签订协议、合同等，完善合同订立、履行及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程中的风险进行评估，提出预防性措施。
公司制定的合同管理办法，并在实际工作中得到不断完善和发展，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等各项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，加大了合同管理力度，使合同管理更具有实际操
作性。
截止到XX年？
月，公司法务部共审查、起草各类合同、协议？
份，根据公司实际需要出具各类法律建议类文法律件和法律意见书？
份，起草审查对外交涉函件？
份，受理公司内外口头法律咨询若干，其中，合同涉及款项？
，共收回工程款项？
。
二、做好相关法律咨询服务工作，确保公司重大项目的依法推进
法务部根据公司的管理工作精神，积极为公司重大项目提供法务专业支持，对公司常见法律问题提供咨询和建议，协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性法律文件，增强公司规范化、科学化管理，使公司的经营活动符合法律要求，把公司的内部管理纳入法制化轨道，确保公司重大项目的依法顺利推进。
如为？
项目疑难法律问题多次提交了书面法律意见书，进行了法律风险论证，参与？
项目相关合同的谈判等。
三、做好相关案件的跟踪工作，维护公司的合法权益
截止到XX年？
月，通过公司法务部和律师事务所经办的案件共？
件
1、建设工程合同纠纷案件？
起现在案件紧张情况如何？
2、执行案件？
起，现在进展情况如何？
3、劳动争议案件多少起？
上述案件提醒，在合同的签订过程中应当做好前期目标公司的尽职调查工作，厘清目标公司的经营状况及财务状况。
劳动相关法律法规出台和完善后，国家加强了对劳动者的保护力度，因
此，公司作为用人单位更应当规范用工，尽量避免用工风险。
今后法务部工作的重点
一、进一步加强对合同的管理工作
合同几乎贯穿于公司的每一项经营活动中，由此也使得企业的日常经营活动面临着各种各样的法律风险，公司所签订的合同内容是否符合法律的规定，条款有无遗漏，形式是否符合规定的要求，文字是否表达准确、严谨，都密切关系到公司的切身利益。
如果一个企业对此不加以重视，不进行必要的遇见和防范，没有任何的规避和化解方法，一旦风险出现，其后果往往是企业难以控制的。
要使合同的管理规范化、科学化，首先要从完善制度出手，制定切实可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。
其中，合同管理制度应当包括，合同的归口管理、合同的资信调查、审批、签订、登记和备案程序法人授权委托管理办法，合同示范文本管理，合同专用章管理，合同履行与纠纷处理，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训，合同管理奖惩与考核等。
通过建立现代合同管理制度，做到管理层次清晰、职责明确、程序规范，从而使合同的签订、履行、考核、纠纷处理都处于有效的控制状态之中。
合同的签字盖章即意味着公司对合同所有条款的接受，因此，应谨慎对待合同的签章，必须在完全明确知悉合同内容并对其无异议的基础上，根据公司的授权才能签字盖章。
一旦签字盖
章即确认对合同项下各项权利和义务的同意，任何违背合同规定的行为都可能遭到对方的违约索赔，因此，公司及各部门签订的合同由各部门及公司专人负责。
二、健全完善公司法律风险防范管理体系
公司法律风险是可能造成公司经济、财产损失的一种潜在的商业风险，它存在于公司经营发展的每一个环节，如果对此不加以重视和及时规避，一旦风险出现，就势必会影响公司的日产管理和正常运作，其后果往往是一个公司难以控制的，甚至会给公司带来极大的灾难。
因此，建立事前防范、事中控制、事后治理的法律风险防范管理体系也就尤为重要。
因此，公司法务部会把握公司法务实际操作情况，增加信息量和参与度，进一步熟悉公司运作情况和其它业务部门业务往来中的法律风险，调整自己的心态和工作思路，以找出工作开展的最佳切入点，为参与公司相关决策和提供更加有针对性的法律风险预防和控制机制提供强有力的依据。
三、进一步加强公司的法律宣传和培训工作
随着国家对企业运营活动和市场秩序的规范，通过加强对员工的法律宣传和培训工作，从而使员工学法、知法、守法、用法，懂得国家法律和公司的规章制度对于公司和员工的意义和重要作用，使得员工自觉自愿地遵守国家法律和公司规章制度，履行职责。
同时，由于员工具备了一定的法律知识，在公司的生产、经营、管理的各个环节，能够预先发现可能来临的法律风险，及
时提出预警，进而，公司动用内外相关的资源，采取优先的防范措施，以回避风险、控制风险、化解风险，从而给公司以完善的保护，使公司攻防兼备，维护自身的安全和稳定的发展。
回顾这一年，虽然我较好地完成了领导交给我的任务，但是在实际工作中还存在一些不足。
首先，在专业知识的更新上，对于一些新出台的相关法律法规述职程度欠缺，以后要多利用工作之余多多学习，以确保更好地为公司服务；其次，在工作的细心程度上，以后一定要加倍细心地对待每一项工作，做到细致入微，不辜负领导和同事对我的信任。
面对新的更具有挑战性的一年，我一定加强和提高各方面的素质培养，以更大的热情和努力投入到公司的发展和建设中去，和同事们一起为雄狮集团的发展贡献自己的力量。
篇五：
XX年度法务工作年终总结
XX年度法务工作年终总结
时光如梭，岁月无痕，不知不觉间，我在本公司做法务工作已经快十个月，这十个月来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他同仁的关心和照顾下，以及在本公司其他同事的关照下，我已对本公司的相关法律事务有了清晰的认知，亦对各方面的工作有了切
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