街道妇女儿童工作总结三篇.docx
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街道妇女儿童工作总结三篇
街道妇女儿童工作总结三篇
街道妇女儿童工作总结三篇
街道妇女儿童工作总结1
为推动妇女儿童发展纲要的实施，街道妇儿工委十分重视和关心妇女儿童工作，把实施妇女儿童发展纲要、发展妇女儿童事业摆在事关党的事业、事关祖国未来、事关民族兴衰的重要位置，以引领妇女促进经济平稳较快发展为着力点，以加强基层妇联组织自身建设为保障，加大力度宣传贯彻男女平等基本国策，加大力度推进实施“两纲”，加大力度推动解决妇女儿童切身利益问题，带领广大妇女共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活，并与经济同步规划，同步实施，同步发展，为实现辖区经济社会又好又快发展打下坚实基础。
一、发挥职能作用，健全畅通高效的工作机制
，街道妇儿工委进一步建立健全相关工作机制。
一是落实妇儿工委例会制度。
以专题例会、成员单位工作会议的形式进行工作部署；二是落实各社区、村汇报制度。
各社区、村年初上报工作计划，明确工作目标。
年终报送工作总结，就实施纲要情况进行汇报；三是建立对策调研制度。
根据不同时期、不同区域在实施纲要中遇到的新情况、新问题，组织和协调成员单位深入辖区开展调研，反复论证后提出切实可行的对策方案；四是建立督查制度。
由街道妇儿工委牵头，年末深入各社区、村对各项指标落实情况进行检查验收。
二、保障妇女儿童权益，引领妇女建功立业
切实保障妇女的劳动权益，拓宽妇女参与经济建设就业领域，使广大妇女享有充分的就业权利是妇女发展纲要规定的重要目标。
随着产业结构提升和经济结构调整深入，下岗职工逐渐增加，特别是女职工再就业问题日益突出。
街道妇联在努力扩大妇女就业领域,增加妇女就业机会方面狠下功夫。
一方面积极开展“巾帼社区服务活动”，依托社区为下岗女职工排忧解难。
在社区建立健全了“辖区下岗人员信息网络”、“本地区人才市场，用人单位信息网络”，发挥再就业供需双方的桥梁纽带作用，做好女职工上岗的推荐工作。
建立了职业介绍所、社区劳动保障站、街道劳动保障所，帮助825名妇女实现了再就业。
街道劳动保障所及时掌握政策，为辖区xx3名下岗女职工办理了享有减免一年半税收的“明白卡”，为她们解决了实际问题。
另一方面从开始实行最低生活保障制度以来，积极争取资金，重点对妇女低保对象实行动态化、规范化管理，基本上做到应保尽保。
三、坚持民生为重，维护妇女儿童合法权益
认真贯彻执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》，切实保障妇女儿童合法权益，依法维护妇女的人身权利和平等的财产权利，为妇女提供法律援助。
进行经常性的督查和执法检查工作，加强和完善妇女儿童维权机构，从法律角度在社会、家庭等方面有力地维护了妇女的尊严和权益。
深入宣传《法律援助条例》，采取各种措施减少和预防青少年犯罪案件的发生。
加强对网吧、游戏厅等未成年人经常涉足场所的管理，一方面加强保护未成年人的合法权益，另一方面能够及时制止和控制未成年人的违法犯罪的发生。
充分发挥妇联在妇女维权工作中的重要作用。
为加强对受害妇女的司法保护，街道妇联积极探索新形势下妇女维权工作新途径，开展多形式、宽渠道、全方位的妇女维权活动。
在广大女干部中认真开展“两法”、“两纲”和其它有关法律的宣传，增强法律意识、法制观念、教育辖区妇女依法保护自身的权益。
建立健全妇女法律援助组织网络，督促社区建立“法律援助中心妇联工作点”，在以往的基础上继续巩固街道妇联在派出所建立的“反家庭暴力110报警中心”和妇女儿童维权岗，完善了街道群众服务站和派出所建立的流动儿童法律咨询工作站。
切实做好维护妇女儿童合法权益法律法规的宣传，解决妇女来信来访、咨询等工作，街道群众、来访650件，制止家庭暴力12起。
四、积极开展各项活动，形成关爱妇儿良好氛围
开展多种形式的有关妇女发展、妇女权益、妇女生活等为主题的宣传活动。
以“三八”节为契机，把“男女平等”基本国策、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等作为重点，通过媒体、宣传栏、标语、座谈会、演讲比赛、文艺演出、广场服务活动等各种形式进行有效宣传，广泛展示妇女积极参与社会巾帼不让须眉的时代风尚，表彰在妇女工作中做出突出贡献的先进集体和个人，进一步倡导全社会树立尊重妇女的社会意识。
在促进精神文明建设中创造新业绩。
辖区妇女认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬社会公德，职业道德和家庭美德。
街道妇联通过开展如“新世纪、新读书、育新人”十万家庭读书竞赛等活动，在辖区掀起了“家家有好书、户户都学习、人人求知识、个个讲文明”的好风气。
在家庭里，妇女崇尚文明健康的生活方式，勤俭持家，尊老爱幼，科学教子。
辖区xx086户家庭中，夫妻和睦、共同进步已成为大多数婚姻家庭生活的主流。
同时各社区积极响应，秦宓社区建立了家庭文明指导中心、社区心理咨询站和婚姻家庭指导室，以便更好的为广大妇女同胞服务。
春兰巷社区建立了由名誉校长1人，校长1人，副校长1人，工作人员8人组成的妇女学校和由名誉校长1人，校长1人，副校长2人，工作人员7人组成的家长学校。
妇女学校成为广大妇女学习交流、素质培训的坚强基地和开展活动、凝聚妇女“半边天”力量的妇女姐妹之家，通过聘请专业教师授课和活动引导，帮助妇女同志努力提高思想道德素质和科学文化素质。
家长学校也通过聘请专业教师讲课，转变家长陈旧的家庭教育观念，全面推进素质教育。
大力推进儿童工作，各项帮扶措施得到新改善。
街道妇联开展了“手拉手、一帮一”脱贫活动，认真开展了“二拉”、“五帮”活动，深入开展了“春蕾桥”、“助困桥活动”。
社区建立了特困家庭儿童档案，形成了在每年春节、“六一”儿童节社区为这些贫困儿童献爱心、送温暖的好风气。
街道妇女儿童工作总结2
20xx年孔浦街道宣传思想文化工作围绕街道中心工作展开，以科学发展观为指导，深入宣传学习贯彻党的十八大精神，围绕深化“三思三创”、服务“六个加快”主题，坚持服务中心、创新宣传教育形式，为推动街道各项工作的发展提供了有力的思想保证、强大的精神动力和良好的舆论支持。
现将今年宣传思想文化工作开展情况汇报如下：
一、抓思想理论教育，着力提振干部群众的发展自信
一是领导带头学，引领理论学习氛围形成。
健全中心组学习机制，结合街道实际，围绕经济和城区转型，安排四个专题学习，即“聚焦发展”专题、“重点工作”专题、“群众路线”专题和“总结谋划”专题。
要求中心组成员带头学习，认真做好学习笔记，撰写心得体会，全面准确学习领会专题内容，广泛开展领导干部进联系社区、企业宣讲活动，确保社会主义核心价值观、四中全会精神、习总书记系列讲话精神等扎实落地，今年共宣讲12场。
结合党的群众路线教育实践活动，组织中心组成员赴浙东抗日游击遗址桃花岭参观抗日纪念碑，学习抗战历史，重温入党誓词，通过和革命先烈的对比加强自身党性修养。
二是街居干部集中学，强化理论学习与实践结合。
年初制订学习计划，明确学习目标，采取集中学习、个人自学、讨论交流等多种形式，推动全街道、社区上下深入学习宣传社会主义核心价值观、全会精神等。
扎实开展理论普及周、社科普及月活动，在开展外请授课的基础上，依托街道网站，开设“网上理论超市”和“热点理论问题解读”等专栏，深入开展中国特色社会主义宣传教育。
三是党员群众覆盖学，拓展理论学习的广度。
依托理论“月月读”、“小巷讲坛”等主阵地作用，利用“孔浦发布”微博、微信网络平台，积极宣传社会主义核心价值观、四中全会精神，报道各社区理论学习的做法经验。
利用阅报栏、黑板报、宣传窗、电子滚动屏等宣传阵地，开展多形式宣传，在街道主干道、孔浦菜场周边等人群密集区域悬挂醒目的宣传标语。
四是社会价值引领学，提升理论学习的深度。
组建街道宣讲团，通过“道德讲堂”、文明劝督员主题报告会、共建理事会季度交流会等形式，进社区入基层专题推动热点理论家喻户晓。
继续开展“我们的价值观”大讨论活动，举办青年干部“培育和践行社会主义核心价值观”主题演讲比赛，提升青年干部的凝聚力和向心力。
围绕党的群众路线教育实践活动，开设专题讲座5场。
举办“最美定格——向身边的典型学习”青年干部讲谈活动，大力宣传“最美人物”群体，鼓励机关干部向身边人学习，营造学先进找差距改作风的浓厚氛围。
二、抓对外宣传工作，着力营造良好的舆论氛围
一是加强媒体宣传扩影响。
截止目前，媒体稿件录用情况《新江北》130篇，钱江晚报1篇，《宁波日报》27篇，《宁波晚报》10篇，《东南商报》8篇。
二是微电影拍摄聚人心。
策划拍摄以拆迁为主题的微电影《旧城小事》，由街道街居干部和社区群众共同参与。
通过微电影拍摄让街居干部更加凝心聚力，也让更多群众了解街道的工作。
让大家互换角度，因为我们有些干部既演拆迁干部，也演拆迁户，让他们互换角色，在当中也能站在互相的角度考虑思考拆迁这个问题。
三是网络宣传抢阵地：
1、建立网评人员强核心层、紧密层、联动层三级机制。
确定每个科室、社区选配一名政治和业务素质过硬、有较强的工作责任心的人员组成核心层网评人员，注册有微博、微信以及各大论坛账号、加入社区居民qq群，实时监控并具体开展日常网络舆情答复工作；把街居干部中年轻人纳入到紧密层网评人员，发挥青年人接受新事物快、具有网络运用基础的优势，及时捕捉网络杂音，在网络舆论斗争中敢于发声、善于发声，对网络出现的不健康、不真实、不正确甚至造谣中伤等言论，敢于开展有理、有节的斗争，维护党和政府的形象；各社区核心网评人员发挥基层工作优势在基层党员群众中广泛征集红色网军志愿者为联动层网评人员（各社区10人以上），积极参与由网宣部门牵头的网贴引导、街道微博转评等活动，提高舆论引导能力；2、加强网上信息的跟踪、监测、预警和分析，建立准确、及时、快速的回应机制，使网上各种意见建议及时落地，切实解决网民关切的问题，避免引发舆情；3、全体街居干部要充分利用“孔浦新华社”qq群、孔浦街道微信群、新浪党政微博和腾讯组工微博等渠道开展交流和讨论，互相学习；4、扩大宣传街道微博微信在辖区的知晓率，如，制作大幅二维码“扫一扫”，让更多网民了解孔浦、监督工作。
截止目前，街道官微共发布微博1811条，拥有粉丝1xx2个。
三、抓文明创建工作，着力提升市民的文明素养
（一）深化“两大行动”，全力推进新一轮文明城市创建。
一是领导重视。
以文明城市创建要求统领各项工作，结合文明城市测评体系，全面深化“城市形象提升”、“城市管理提升”两大行动，制定出台了《孔浦街道争创新一轮全国文明城市工作实施方案》，落实领导干部“一岗双责、线块结合”的工作机制，建立组织网络，以专业组牵头，打破各科室界限，建立工作例会制度，每半月听取一次工作汇报，确保各项工作落实到位。
二是宣传发动。
充分利用孔浦网站、《创建在孔浦》等平台，深入开展文明城市创建的现实意义宣传。
结合孔浦菜场周边环境整治，制作文明主题墙绘xx33平方米、宣传横幅10余条、向市民群众、经营户、无证商贩发放4800余份《经营业主倡议书》、《告全体居民书》、《告孔浦菜场经营户书》和《正大路整治新闻稿》，为推进整治工作凝聚民心。
另外，《关于XX区对孔浦菜场周边环境进行综合整治的情况》等两篇专报受到刘奇书记的批示。
三是长效管理。
制定实施《孔浦街道提升城区形象推进长效管理的实施方案》，按照“关口前移、责任到位、贴近群众、监管有力”的原则，总结实际工作中成功经验，找准动态工作中薄弱环节，落实可行性整改措施，实现区域城市环境动态长效规范管理。
（二）推进制度化建设，确保志愿服务取得成效
一是建立健全日常管理机制。
在日常招募的基础上，结合每月5日的志愿服务广场活动，面向全社区广泛招募清洁卫生、扶贫帮困等领域的志愿者。
把那些有较强责任感，热爱志愿服务事业，自愿参加社会公益活动的各行各业的热心人组织到志愿者队伍中来。
建立街道培训师资库，强化志愿者入门培训和岗位培训，提升志愿者工作水平。
二是建立健全服务对接机制。
科学合理配置服务资源，实现志愿服务队伍与志愿服务项目有效衔接。
社区志愿服务，下辖八个社区设立志愿服务广场，每月5日定时、定点、定单开展志愿服务活动。
专业志愿服务，结合群众的实际需求，经过前期意见征询、调研酝酿和集中研究，街道以政府购买服务的形式推出了志愿“微”服务——便民利民服务项目，明确服务内容、服务次数和服务成效，最终有3个社会组织顺利签约。
今年上半年与宁大科技学院结对，共同举办了新青年支教——志愿服务站启动仪式，签订了暑期义务援教协议。
大型活动志愿服务，在“清洁江北”行动中，街道组织100多名志愿者对水产路和大庆北路65弄两个路段进行集中清扫。
针对孔浦菜场周边环境集中整治，由退休街居干部、老党员、商贩、菜场周边热心市民组成的文明劝督员和共建理事会成员，分片在重点区域开展常态巡逻，进行必要的劝阻和监督，成为政府的“眼”和“耳”。
成功承办“文明江北行”系列活动，进一步发挥文明传播和道德引领作用。
三是建立健全激励反馈机制。
发挥志愿服务簿志愿服务信息记录功能，以累计志愿服务时长为依据，年末对志愿者进行星级认定，发放星级志愿者证书以及星级徽章。
年底，被街道购买的服务项目所属的志愿者团队，需提交项目完成报告书，并将一年来的服务情况和成果体现以ppt的形式进行展示。
结合街道“社团方舟”服务项目考核评估结果，对于表现突出的志愿服务团队，社区将给予一定的专项经费补助。
（三）强化“好人”效应，确保文明程度指数提升
一是着眼基层发现“好人”，培育“好人”盆景。
拓宽先进典型的发现渠道，大力挖掘在我街道大开发、大建设、大提升过程中发挥模范带头作用的先进典型。
街道把选树“孔浦好人”作为树立良好形象的有效抓手，作为比学赶超、发挥榜样示范作用的有效载体，全方位开展“寻找孔浦好人”活动，打造“孔浦好人”群体品牌。
今年先后涌现了“孔浦好人”10名，其中3名推选为“江北好人”。
二是多措并举宣传“好人”，扩选“好人”苗圃。
充分发挥新闻舆论主渠道作用，结合微博、微信等新媒体，开设“孔浦好人”、“寻找身边的感动”等专题专栏，对新评选的10名“孔浦好人”先进事迹予以广泛宣传，引导居民学先进，争做先进。
开展寻找最美孔浦慈孝家庭评选活动，结合街道“两节”，对评选上的好人和慈孝家庭进行表彰，扩大先进典型的影响力。
开展“讲文明树新风”公益广告宣传活动，依托“道德讲堂”、市民学校等载体，组织开展“身边好人”道德故事征集和教育活动，截至目前共征集道德故事4个。
三是夯实土壤保障“好人”，孕育“好人”风尚。
建立健全“培育好人、褒奖好人、关爱好人”的社会激励机制，设立专项资金，支持生活上确实困难的各类好人。
建立典型表彰制度，每年开展好人表彰活动，制定出台体现道德模范享有崇高社会地位、广受人民尊敬的具体措施，如街道领导在春节等重大节日走访慰问各类好人；邀请好人出席街道、社区重大文艺演出，在全社会营造尊重好人、崇尚好人的良好风尚。
此外，中通物流荣获“XX市文明单位”称号。
（四）强化网络建设，推进未成年人思想道德建设
一是创新载体丰富德育内涵。
深入开展“做一个有道德的人”、做“美德少年”等主题教育活动，引导未成年人从小养成良好的道德习惯。
进一步发挥“青苹果乐园”等教育阵地的作用，积极构建未成年人思想道德教育“学校、家庭、社会”三级网络。
依托新青年支教——志愿者服务站，开展“小候鸟”爱心志愿服务系列活动。
以“爱在他乡”体验游、“手拉手”结对助学帮困、微心愿认领等活动载体，培育未成年人爱的情感、行为和品质。
二是软硬兼顾优化德育环境。
加大对未成年人教育场所的建设力度，今年将在一村非成套房拆迁地块，建成街道图书馆分馆、未成年人活动中心。
结合全国文明城市程度指数测评，组织“五老”义务监督员对辖区文化市场进行巡查，净化未成年人生活环境。
另外，白杨社区的洪定莉荣获“XX市优秀文化义务监督员”称号。
三是注重特色打造德育品牌。
街道精心策划丰富多彩的各项活动，打造“多彩课堂”。
快乐课堂，开展暑期主题公益夏令营活动，邀请大学生、退休教师等志愿者为孩子们带来音乐、绘画、小牛顿等各色课程。
经典课堂，开展“诵读进社区”活动，引导未成年人多读书、读好书、善读书、培养其传统美德和高尚情操。
文明课堂，从文明行路、文明说话、文明娱乐等小处着眼、细处入手，开展文明礼仪教育实践活动，引导未成年人讲文明、树新风。
四、抓文化发展惠民，着力夯实文化基础
一是以群众需求为导向，推进阵地建设。
今年在一村非成套房拆迁地块，建成了功能齐全、设备完善、科学合理的文化中心，该中心设有乒乓室、舞蹈室、棋类室、会议室等，最大限度地满足市民不同的文化需求。
提升街道图书馆、社区文化宫等公共文化设施软硬件水平，进一步做好免费开放工作，发挥公益性文化设施的功能与作用。
二是以群众参与为目的，提升队伍水平。
整合文艺人才资源，建立健全文艺骨干、文艺团队信息资源库。
在全街道范围招募文化志愿者，建立街道、社区、共建单位三级文化志愿者服务网络，推行基层文化志愿者制度。
目前全街道共有文化志愿者60余名，今年参与各类文化活动23次。
着力培育文艺骨干，以“艺术援教”为平台，免费举办越剧、美术（剪纸）、摄影等培训活动，激发广大“文化人”的活力。
三是以群众意愿为依据，开展文化活动。
成功举办孔浦街道第六届家庭读书节和楼群文化艺术节，组织选手参加区少儿歌手大赛和戏迷票友大赛。
利用节庆日等时机，组织开展“我们的节日”等各类文化惠民活动，如在端午节来临之际，街道牵头开展了“浓情端午，快乐你我”系列活动。
全年组织“文化走亲”20余场，在“走出去”的同时，实现了文化资源共享。
四是以群众满意为标准，打造文艺精品。
以“一居一品”为特色，充分利用街道、社区资源给特色团队更广阔的运行空间。
今年6月份，快乐社的舞蹈《阿婆的幸福生活》在全市205支舞蹈中脱颖而出，成功跻入前八强，并参加了宁波电视台的节目录制；结合街道拆迁工作，自编自导小品《明天会更好》受到广大群众热捧；银狐舞蹈队和靓阿姨舞蹈队分别在首届北岸文化艺术节——XX区百姓广场舞蹈大赛中荣获金奖和铜奖。
辖区居民毕胜美和陈世英分别在“唱响江北”——戏迷票友演唱大赛决赛中荣获“十佳票友”称号。
街道妇女儿童工作总结3
20xx年，在XX区民生街道办事处和XX区人力资源和社会保障局的精心指导以及各社区的全面配合下，我所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和优惠政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展，现将我所一年来各项工作总结如下：
一、就业再就业工作
就业再就业工作是劳动保障的工作重点之一，我所今年以来继续加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。
截止10月，城镇新增就业4100人，完成目标任务数101%；城镇失业人员再就业700人，完成目标任务数101%；帮助大龄困难人员实现再就业168人，完成目标任务数xx0%；城镇登记失业率控制比率2.6%；申领社保补贴人数185人，历年总数608人；为156人办理了《就业失业登记证》；20人通过就业援助呼叫热线寻求就业援助成功。
二、企业退休人员社会化管理工作
对于企业退休人员社会化管理服务工作，我所继续保持主动工作、热情服务的工作理念，认真做好市国有企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，及时掌握退休人员的增减情况，按时准确上报各种数据及帮助死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并提供社会保险政策，档案查询，资格审核等相关业务服务。
截止今年10月，我所累计接管市区直企业退休人员1512人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作7699人，完成目标任务的99.5%；组织退休老人活动156次，参加人数6704人，探望慰问退休人员次，人数人，通过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的基本情况，为不稳定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基础，让企业退休职工们感受到了社会的温暖，感受到了政策的实惠。
三、劳动保障监察工作
20xx年我所继续以劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，从民生街道范围内的实际出发，不断加强对各类用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了民生街道范围内的劳动关系。
（一）日常巡查、劳动保障书面材料审查
一是日常巡查。
截止10月中旬，共巡查辖区内各类用人单位户，涉及劳动者人，其中签订劳动合同人，参加社会保险人。
本辖区新增用人单位224个，涉及劳动用工13xx人，签订劳动合同877人，参加社会保险775人。
二是劳动保障书面材料审查。
截止10月中旬，已基本完成年度书面审查任务，共发放书审通知621份，参审单位345家，涉及劳动者6732人。
通过书审的用人单位270家，涉及劳动者5957人，其中签订劳动合同5621人，参加社会保险5441人。
（二）开展专项检查活动情况
一是开展农民工工资支付情况专项检查活动。
今年春节期间，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我中队在辖区范围内开展农民工工资支付情况专项检查。
此次专检共检查用人单位1087家，其中建筑企业xx家，加工企业13家，住宿餐饮企业444家以及其他用人单位616家，涉及的职工人数为7466人，其中农民工人数为5786人，农民工签订劳动合同人数为3240人，在这次专项检查中未发现用人单位拖欠职工工资的情况。
二是XX市建设领域年中清欠检查。
为迎接20xx年世界体操锦标赛在我市顺利召开，维护社会稳定，保障农民工和建筑企业的合法权益，从20xx年6月1日至7月10日我中队集中力量对建筑工地农民工工作发放情况进行检查，对发生过拖欠农民工工资问题的建筑工地重点检查，发现问题，及时处理。
截止20xx年7月10日，共检查建筑企业10家，涉及农民工695人，发现拖欠工资企业1家，涉及农民工150人，拖欠工资。
三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
此次专项检查我们在全面检查的同时结合一年一度的用人单位书面材料审查工作，集中力量对是劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织等重点行业和单位进行了检查。
截止20xx年8月xx日，共检查用人单位215家，涉及劳动者1633人，合同签订率为87%。
发现违法行为43件，未签订劳动合同12件，涉及39人；未参加社保24件，已责令整改。
四是企业薪酬调查。
根据XX市人力资源和社会保障局关于开展企业薪酬调查通知，20xx年5月21日至6月20日开展企业薪酬调查工作。
已发调查问卷企业30家，实际参加调查企业15家。
五是开展XX市技能人才情况问卷调查工作。
根据XX市人力资源和社会保障局关于开展XX市技能人才情况调查的通知，从20xx年8月20日起开展XX市技能人才情况问卷调查工作。
本辖区内应调查的企业数xx2家，涉及调查劳动者4396人，实际发放调查问卷企业数xx2家，参与调查的劳动者2315人。
截止20xx年9月10日共回收企业调查问卷138份，个人调查问卷2116份。
（三）劳动保障维权“多点受理”建设工作。
根据《XX市人力资源和社会保障局关于开展劳动保障维权“多点受理”工作的通知》的要求，我中队认真开展劳动保障维权“多点受理”建设工作。
建立劳动保障维权“多点受理”工作台账和20xx年来访登记台账。
据统计20xx年1月到10月间共接待来访近500人次。
截止10月15日，共受理日常投诉90件，已结案件61件，为劳动者追讨工资20.，涉及劳动者50人；清退押金，涉及劳动者11人，较好的维护了劳动者的合法权益。
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