林业局领导班子述职述廉报告.docx

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林业局领导班子述职述廉报告

2016林业局领导班子述职述廉报告

　　2016年，市林业局领导班子带领全局干部职工，紧紧围绕市委市政府中心工作和生态**建设目标和要求，统一思想，团结一致，真抓实干，拼搏进取，充分发挥部门职能作用，不断加强领导班子自身和干部队伍建设，以“我能我行我成功，创新创优创一流”的强势心态开创我市林业事业新局面，塑造全市林业系统新形象。

　　一、开拓进取，争先创优，统领全局工作快速发展

　　一年来，局领导班子充分发挥年龄轻、开拓力强的优势，坚定信念，明确方向，工作中敢试敢闯，不断创新创优，充分发扬民主，团结协调一致，带头廉洁自律，做好表率作用，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，为全局干部职工创造一个公平、廉洁、和谐的工作环境。

一是立场坚定，顾全大局。

班子成员能自觉加强党性修养，同市委保持高度一致。

工作中，强化“一盘棋”思想和大局意识，坚持分工不分家，加强沟通衔接，密切协调配合，做到大事讲原则，小事讲风格。

二是民主集中，科学决策。

班子坚持民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序要求和实事求是的工作方法，对重大事项、全局性问题，班子集体讨论决定，班子成员按照集体的决定和各自分工，切实履行职责。

三是开诚布公，加强团结。

定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，开展领导班子谈心、交心活动，进一步增强班子的凝聚力，保证各项工作顺利开展。

四是注重学习，提高素质。

领导班子坚持集中和分散学习相结合，开展每月一课活动，参加全局每周集中学习，开展专题讨论。

通过开展创先争优、“外学杨善洲、内学刘家勤”、学“双百”人物等活动，帮助广大干部职工进一步树立正确的世界观、价值观，激发爱国之情，增强为人民服务的责任感和使命感。

五是廉洁自律，做好表率。

带头执行党员领导干部廉洁自律各项规定，严格执行领导干部重大事项报告制度，认真执行工作纪律、“禁令”等规定，坚持自省自警。

六是深入一线，转变作风。

紧紧围绕“机关转作风，党员干部受教育，群众得实惠”主题，积极开展“三解三促三实现”活动，组织党员干部民情恳谈、一线接访、走村（场）入户、调研指导、走访慰问，把“关注不满意、解决最急需、追求更满意”作为活动的出发点和落脚点，带着感情、带着问题、带着责任，沉下身子宣讲政策法规、倾听意见建议、排解矛盾纠纷、兴办实事，做到民意一线掌握、矛盾一线解决、党员干部作风一线转变、科学发展和谐社会一线体现。

七是争先创优，创造品牌。

领导班子有一个信念就是：

“能创优的一定要创优，能拿奖的一定要拿奖，能扛的牌子就一定要扛，每项工作都要付出100%的努力，要在全国打响**林业的品牌。

”

　　二、注重管理，规范服务，机关效能显著提升

　　一是政务公开。

将主要职责、服务内容、服务对象、服务承诺、主要负责人姓名、办公电话、手机、联络员姓名、联系电话、责任追究和监督措施等内容在**林业园林网上公开，方便群众办事。

首问负责。

接好每一个电话，记录每一个咨询或投诉，认真接待一位来访者，做到首问必答，一次性告知。

限时办结。

对上级或领导交办的事项以及群众申办的事项，有明确规定完成时限的，必须在提前在规定时限内办结。

对重点工作、重点事项实行一把手签发承办单，明确分管领导、责任科室和责任人，按目标要求，限时完成。

督办查办。

对重要事项、重点工作，及时签发承办单，明确目标要求，明确完成时间，明确责任科室和责任人，定期报告，每月通报事项开展情况。

二是严格办公制度要求，依法行政，文明执法。

全局干部职工准时到岗位到位，做到不迟到、不早退、不无故缺席，不擅自离岗。

为检查办公制度执行情况，办公室实行每天检查二次，每周公布一次检查结果，对不遵守办公制度的予以批评。

工作时间不做与工作无关的事，没有发现上班期间玩游戏、串岗聊天等违反工作纪律的行为。

坚持廉洁勤政，维护群众利益，坚决杜绝以权谋私和吃、拿、卡、要，严禁态度粗暴、故意刁难现象发生。

三是落实“阳光工程”，有诉必接，履诺践诺。

对群众投诉举报，做到记录详细，快速查办，及时回复，件件落实。

对公开承诺办理事项有诺必践，违诺者第一次予以诫勉教育，第二次进行效能告诫，第三次直接下岗待业。

年内接到网上咨询投诉16件，回复率100%，满意率100%。

　　三、落实责任，加强监督，惩防体系逐步完善

　　一是加强组织领导，明确目标任务。

成立了以原局长骆敏任组长、各领导班子成员为副组长的惩防体系工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责我局惩防体系建设的计划、组织、指导和协调工作。

领导小组确定了我局惩防体系建设的总体目标：

即到2016年底，建立起与林业发展形势相适应的惩治和预防腐败体系的基本框架，完善反腐倡廉建设的推进机制，建立拒腐防变的思想教育机制，形成权力运行的监督制约机制，使全系统干部职工勤政廉政的自觉性和抵御风险的能力进一步增强，监管队伍的思想作风和工作作风进一步改进，人民群众的满意度进一步提高。

二是落实责任制，明确分工。

严格落实“一把手”负责制，“一把手”坚持做到了凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重要活动，认真组织研究和部署；凡涉及廉政建设的重大事件，亲自过问；凡上级颁布的领导干部廉洁自律的规定，带头示范。

同时，将党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解细化，落实到了分管领导、责任到了各处室。

三是加强廉政宣教，确保队伍安全。

认真落实反腐倡廉宣教任务，制定廉政文化建设实施意见，明确了廉政文化建设指导思想、总体目标及主要内容。

进一步打牢了干部职工执政为民的思想基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强了党员干部廉洁从政的自觉意识。

今年来，我局全体领导干部职工未发生任何违纪违规现象。

四是加强督促检查，确保政令畅通。

出台了《2016年市林业局党风廉政建设实施任务分解表》，有效地杜绝了有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的不正之风，促进了社会和谐稳定。

　　四、主攻重点，加强管理，林业工作迈上新台阶

　　一年来，市林业局积极响应市委、市政府号召，明确目标，落实责任，强化措施，加快推进生态**建设，全市林业工作取得了新的成绩。

（一）项目帮办服务更给力，招商引资取得新突破

　　市林业局积极拓展招商引资渠道，采取跟踪式、保姆式服务，安排专人全程跟踪企业建设，全力以赴做好各项帮办服务工作。

申报竣工项目1个，**天勤现代农业项目，总投资额3100万元；认定开工项目一个，**金汇信息科技，120余员工在岗工作。

积极参与江苏林浆纸产业园一期工程项目服务等工作。

（二）“杨树产业年”活动深入开展，森林资源总量进一步提升

　　继续深入开展“杨树产业年”活动，以“冬季挖树塘突击月”、“春季农村绿化突击月”、“绿化突击周”等活动为抓手，不断掀起造林绿化热潮。

先后组织召开“农村绿化现场观摩”、“春季绿化观摩评比现场会”等活动，现场评比打分，有力推进全市造林绿化任务全面落实。

今春全市共造林万亩，其中成片造林万亩；植树1250万株，完成计划任务的%，其中四旁植树950万株；新建农田林网2万亩；完成村庄绿化合格村300个，其中省级示范村73个。

全市林木覆盖率达%。

　　（三）服务和管理水平上台阶，林业资源得到有效保护

　　一是严格林业行政执法管理。

全市共查处林政案件72起，林业行政处罚61起，移交公安机关侦查11起，打击处理违法人员83人，其中判刑9人，刑事拘留8人，行政处罚65人，其它处罚1人，罚款21万元，没收木材316立方米，没收违法所得万元。

二是积极开展林木有害生物检疫与防治。

今年新引进黑基啮小蜂80万开展生物防治杨树舟蛾类食叶害虫示范。

编制群众喜闻乐见的杨树食叶害虫防治技术快板书，并刻录成光盘300份分发各县区、乡镇林业站。

今年全市林业有害生物防治面积万亩，防治率达100%。

检疫各类苗木万株，木材万立方米。

三是切实强化森林防火工作。

今年我市未出现一例森林火灾。

四是大力推进中幼林抚育管护。

组织林农开展修枝、涂白、深翻、施肥、清理林下杂草及枯枝落叶等，为林木营造良好的生存环境，全市管护面积达40余万亩。

五是规范湿地与野生动物资源管理。

做好野生动物疫源、疫病监测工作，向省林业局申报国家级野生动物疫源、疫病监测点。

六是加强古树名木保护管理。

对全市古树名木的保护情况组织专项检查，查处违法行为，禁止非法移植、买卖古树名木行为。

专门邀请了北京林业大学、南京林业大学的古树修复专家，重点对项王手植槐、项里大酒店院内的银杏等一级古树进行了全面修复。

　　（四）做大做强林木加工产业，拉动地方经济增长

　　认真调研，积极参谋，努力保持全市林木加工产业持续健康发展。

目前，全市木材加工企业达2587家，规模以上446家，实现产值220亿元（截止11月）。

全市人造板产量达1200万立方米，人造板产量约占全国产量的1/15。

市级林业产业化龙头企业达35家，其中省级产业化龙头企业6家。

木材加工业已经成为拉动**地方经济发展的支柱产业。

　　（五）生态建设力度逐步加大，人居环境得以进一步优化

　　一是成功举办森林生态旅游节。

第四届江苏省森林生态旅游节于2016年10月28日在三台山森林公园隆重开幕。

森林旅游节的举办吸引了八方游客，为**生态旅游业发展打开了新的篇章。

二是启动全国绿化模范城市创建工作。

出台《关于创建全国绿化模范城市实施意见》，积极主动，有序推进绿化模范城市创建。

三是广泛开展了全民义务植树活动。

市林业局联合市机关工委、市委农工办、市妇联、宿豫区、宿城区、市经济开发区、市湖滨新城、**苏宁电器等部门、单位、企业开展义务植树活动，广泛营造党员示范林、青年创业林、巾帼奉献林、双拥共建林、外商扎根林等纪念林。

全市今春义务植树300余万株。

四是深入开展生态文化宣传活动。

深入开展爱鸟周宣传活动。

4月20日第29届爱鸟周启动仪式在省园艺博览园举行，围绕“科学爱鸟护鸟、弘扬生态文明”主题，开展签名、为树木培土、浇水、观看野生鸟类科普知识图片等活动。

组织和引导各县区各相关部门开展“弘扬生态文明、共建绿色校园”活动，推进校园绿化建设，营造校园和谐环境。

积极参与机关服务品牌创建工作，我局“绿色激情”进入第一批群众最满意的机关服务品牌。

征集**林业之歌，收到稿件65份，并组织市内专家进行了评审。

开展“绿色**，我为你骄傲”征文活动，收到全市86份作品稿件，选择部分优秀作品推荐上报省绿委办。

编印《绿色解读**》一书，宣传**绿化、**林业。

　　（六）科学技术不断推广普及，林业科技进步贡献率逐步提高

　　一是加强考察培训。

先后多次组织人员到外地考察，学习先进经验。

到徐州学习造林经验，到连云港学习森林防火经验，赴沭阳、常州学习“以绿养绿”、“林苗结合”经验等，不断提高认识。

同时加强技术培训，先后举办了林业统计培训班、林业有害生物检疫防治培训班，召开林木管护工作现场会、林下经济观摩现场会、湿地野保工作座谈会、林基地调研座谈会等以会代训，不断强化林业工作者的素质。

在全省率先启动乡镇林业站站长能力测试，有193名基层林业工作人员参训，专业水平得到进一步提高。

二是深化院局合作。

省林科院和市林业局在5月23日下午签署“院局全面合作协议”，院局合作拉开帷幕。

11月30日，我局召开全市林业科技发展规划座谈会，标志着“院局合作”正式启动。

三是攻关项目课题。

《南林系列杨树新品种扩繁与配套栽培技术集成》项目通过省农委组织的鉴定，2016年4月荣获江苏省农业技术推广奖三等奖,5月获**首届青年创新奖和创新大赛二等奖。

《杨树胶合板用材林优化栽培技术推广》获中央财政林业科技推广示范100万元资助,这是科技支撑林业的重大突破。

四是规范技术规程。

总结多年生产经验，编制《杨树修枝技术规程》、《杨树秋冬季抚育管护技术规程》和《杨树草履蚧防治技术规程》三个林业技术标准，11月26日通过市质量技术监督局组织专家的评审。

　　一年来，我们做了大量工作，取得了较好成绩，但工作中还面临着一些困难和挑战，还存在这样那样的问题。

我市树种单一，生态系统脆弱，病虫害防治压力大，支撑林业的产业还需进一步升级，林业基层服务体系建设不完善等等。

今后，局领导班子将带领全局干部职工，进一步强化班子自身和全系统干部队伍建设，突出工作重点，狠抓措施落实，力争取得新的更大突破。