神经外科护士个人总结.docx

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神经外科护士个人总结

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神经外科2021年护理工作总结

神经外科2021年护理工作总结2021年度我科全体护理人员在护理部的正确领导下以及全体护理人员共同努力下按照年初制定的计划圆满地完成了各项工作任务。

取得了一些成绩。

现将工作总结如下：

一、人力资源管理与队伍建设方面：

1.为明年创建神经外科重症监护室新增加8名新护士对新入职护士按照医院护理部的规培培训要求进行了岗前培训、带教和考核。

2.为保证护士依法执业、持证上岗率100%全科护士配合护理部按省卫计委要求对组织科室所有护理人员进行了电子注册。

3.在职培训：

（1）配合护理部选拔科室护理骨干分别参与了护理部创建的专科护理小组根据护理部的培训计划安排人员参加全院性专科护理知识培训32次。

（2）为提高科室护理人员学习积极性及培训效果按照护理部要求及科室发展需要成立伤口、静疗、管道、糖尿病小组并组织全科护理人员学习相关知识每季度进行考核。

（3）每天利用晨会3～5分钟有针对性地学习制度、预案、职责、新药知识或重点病人观察、治疗、护理要点并定期进行督查、抽问以促进学习的积极性。

（4）按照护理部要求科室制订了神经外科的专科知识题库（内容涵盖专科疾病诊疗护理常规及专科应急预案）每月根据培训内容从题库随机抽题测试。

4.根据护理部培训计划要求组织全科护理人员进行了两次全院性护理操作技能培训重点培训了单人徒手心肺复苏、心脏电除颤、吸痰、心电监测、心肺复苏及简易复苏囊的使用、静脉留置针输液技术等项目参训率100%考核平均合格（合格分80分）率94.84%。

5.每月组织科内护理人员、新入职护士、实习同学进行护理查房和业务学习。

6.2021年选送了1名护士骨干外出进修神经外科重症监护4名护士外出参加学习培训。

护士长外出学习培训4次。

7.组织科室医务人员进行病人发生脑疝、心跳骤停的应急演练。

二、质量管理与绩效考核方面：

1.根据2021年的经管方案重新修订完善了科室护理绩效考核方案和考核细则为充分发挥科室护理质控小组长的作用对科控工作的小组长给与绩效补助。

对获得优秀护士称号、病人点名表扬的护士、实习生表扬的带教老师给予适当奖励。

对那些工作不认真服务态度不好学习不积极的给予扣考核分罚款处理。

2.在护理部的工作指导下努力提高护理质量加强对护士管理充分发挥调动科室核心小组作用做到护理质量三级监控坚持完成了护理部、护士长、科控及专科小组日常督查、晚夜班及月质量检查、季度检查。

2021年我科收治病人15410人/次其中入院1218人/次、出院1061人/次。

病危1050人/次床位周转率110%、护理人员安全防范意识增强未发生护理纠纷主动上报护理不良事件36例其中发生病人跌倒、坠床事件2例病人非计划性拔管事件14例管道脱落6例、针刺伤1例输液外渗1例烫伤1例查对制度落实不到位1例药物不良反应1例其他8例。

组织全科人员分析讨论非计划性拔管高发事件的原因、提出整改措施并将此项目列入2021年创新整改项目。

3.按照医院医疗设备及耗材管理要求逐步规范了科室库房物品放置管理。

三、专科建设及健康教育方面：

1.今年在护理部的指导下开展了进行静脉治疗工作横断面调查2次并从科室选出2名护理骨干参与了今年年初威高“安全型留置针使用”地毯式培训与考核注册护联网参加了“静脉治疗金标准与安全防护”系列知识在线学习与考试2次。

2.根据科室的专科特色科室制作了健康教育手册发放给病人每月召开病人公休会一次并根据专科特色每2月制作更新科内健康宣传板报这大大提高了患者依从性和知晓率。

使住院患者健康教育覆盖率100％知晓率93.64%病人满意率在95%以上第三方满意度97.3%。

积极主动为病人服务及时改正服务中的不足收到病人的锦旗及表扬信10余面。

3.在科内推广PICC置管全年共置管68例。

对PICC置管并发症的预防处理取得了一些经验。

四、优质服务方面：

1.科室二次第三方满意度测评对护理工作综合满意度平均为97.73%。

科室住院患者满意度调查平均满意度95.%以上护士长平均满意度98%以上实习带教平均满意度99.%以上。

省优质服务督查时住院患者满意度超过98%。

2.配合医院病友服务中心工作引进专业陪护公司开展了一对一服务协作陪护公司进行陪护人员培训2次一定程度上解决了重危病人的生活护理需求减轻了护士工作量。

3.科室开通移动护理逐步适应、摸索和推广提高了患者身份识别的准确性方便了护士记录病情变化及医嘱核对。

4.进一步规范了对危重、压疮病人的管理做到压疮风险评估准确率100％；全年科室发生2例2期压疮均治愈出院对于高危病人及时进行上报并积极采取有效预防与护理措施让病人生活需求基本得到了满足基础护理工作得到了很好的落实。

2021年共上报压疮8例压疮高危病人27例其中院外带入压疮6例。

五、护理文化建设方面：

1.科室充分利用QQ、微信群上传管理信息、学习资料组织学习讨论。

2.科室组织全体医务人员分段外出采风减压、放松心情。

3.护士节组织参加了优质服务先进个人和集体表彰暨护理技能、创新成果竞赛活动评选了李晓娟、邓海燕2名优秀护士。

其中李晓娟获市优秀护士称号。

4、全年书写论文4篇。

六、不足和有待进一步提升的方面：

1.科室对新入职护士规培和业务培训效果欠佳低年资护士专业素质和任职能力极待提升培训方式有待更新督导力度有待加强。

2.部分护士服务态度和工作方法、技术操作水平有待改善。

3.护理绩效考核欠规范欠科学未能充分调动大家工作积极性。

4.科室护理人员科研创新意识和能力有待进一步增强收集资料不全未及时总结经验教训。

论文发表、学习培训积极性不高。

5.科室护理安全质量管理、危重病人的基础护理和质量监测管理有待加强和提升。

6.危重病人的管道管理预防非计划性拔管措施的落实、护理人员的安全

警示意识有待加强。

2021即将过去回顾过去展望将来在新的一年我们将继续努力砥砺前行。

神经外科2021-12-18

神经外科护士个人述职报告范文

神经外科护士个人述职报告范文20_______年神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下全科护士遵循医院所倡导的“微笑服务感动服务”为主题的服务宗旨围绕年初制定的护理管理目标和工作计划开展各项护理工作严抓各项计划的落实半年内各项工作指标基本达到了目标要求现将_______年度神经外科护理工作总结如下：

一、落实“一科一专”培训计划注重护理人才培养护理人员素质普遍有所提高。

1.对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训强化各级护士的培训月考评、季度考评均达到质量要求。

2.每周早交班进行提问内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识以促进大家共同学习和进步。

3.进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估并运用于实际工作中对每一个存在压疮风险的病人进行评估总结经验教训使全科护士的临床护理能力有了明显提高。

4.每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度参加医院组织的多项文化艺术活动同时加强护理相关法律法规的学习。

5.有积极参加院里组织活动的在排班上也给予了方便

考虑为科里赢得了多项荣誉。

6.强化了急救技术的训练每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训专科急救技术有了明显的提高。

7.加强护理人才的培养为护理人才的成长创造有利条件送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来有力的促进了科室各项工作的开展。

8.各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核参加率100%考核合格率100%二、以病人为中心加强护患沟通改善服务流程服务质量明显提高1.对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人并把病人送至床边主动向病人或者家属介绍病区环境作息时间、规章制度及主治医师等并了解病人入院后的心理状态与需求。

2.对急症、危重病人能迅速组织抢救减轻病人痛苦同时安慰病人及家属减轻其恐惧心理。

3.在生活上为病人提供了各种便利条件并广泛听取病人及陪护对护理服务的意见对存在的问题查找原因提出整改措施并及时进行整改。

三、完善各项护理规章制度及操作流程加强护理风险/

管理护理安全得到保证。

1.列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施组织全科护士进行了分析讨论学习。

2.每周护士会进行安全意识教育查找工作中的不安全因素提出整改措施消除差错事故隐患认真落实各项护理规章制度及操作流程发挥科内小组长监督作用定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。

四、护理文书书写力求做到准确、客观及连续。

护理文书即法律文书是判定医疗纠纷的客观依据书写过程中要认真斟酌能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化不断强化护理文书正规书写的重要意义使每个护士能端正书写态度同时加强监督检查力度每班检查上一班记录有无纰漏护理文书组组长定期带头查病例护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字情况及时审查出院病历发现问题及时纠正每月进行护理文书质量分析对存在问题提出整改措施并继续监控。

五、规范病房管理建立以人为本的住院环境使病人达到接受治疗的最佳身心状态。

将病房每日定时通风保持病室安静、整洁、空气新鲜对意识障碍病人提供安全有效的防护措施落实岗位责任制按等级护理标准

神经外科护士年终总结

神经外科护士年终总结神经外科护士年终总结要怎么写呢？

我们一起来参考下范文吧！

以下是为大家整理的欢迎阅读参考。

希望对您有所帮助！

神经外科护士年终总结1我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下本着“一切以病人为中心一切为病人服务”的宗旨较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。

现将工作情况汇报如下：

一、加强了病房管理1、根据医院的计划认真制定适合本病区的年计划、季安排、月计划并督促护士实施监测实施效果。

2、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证。

严格执行岗位责任制和护理工作制度提高了护理质量杜绝了医疗纠纷的发生。

坚持查对制度：

（1）要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对1-2次;

（2）护理操作时要求三查七对。

一年来未发生大的护理差错。

认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。

每季度组织护士练习技术操作考试合格率达100%。

平时严格要求护士按规程和常规执行。

3、加强了质量管理定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救1

物品等不定时检查、指导危重病人的护理。

基础护理合格率、护理表格书写合格率》95%,急救物品完好率达100%.二、重视提高护士整体素质优化护理队伍继续落实护士行为规范及文明用语组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。

提高护士的理论与技术操作水平：

每月组织护理查房一次业务学习四次学习先进技术、先进经验、临床知识、疑难病例的护理。

组织护理人员加强第四版三基理论学习参加护理部及科内每季度组织的理论考核考核合格率达100%。

在加强理论学习的同时注重操作技能的提高根据护理部计划安排操作考核始终贯穿于日常工作中。

每月召开工休会一次对每位出院病人进行一次满意度调查征求病人的意见及建议并及时改正。

三、加强业务学习及教学科研鼓励护士参加夜大、自学考试。

组织护士学习书写论文方面的知识。

认真做好实习带教工作按要求制定带教计划带教老师以身作则严格管理保证带教质量实习同学反馈较好。

全年护理人员共发表论文篇省级论文篇市级论文篇。

四、积极参与护理服务示范病区的评比制定一系列服务规范。

对护理人员实行全员竞聘上岗。

2

五、存在的不足：

护士的论文科研工作还需要加强。

新护士的急救技术还需要进一步带教。

病房管理需要进一步加强。

神经外科护士年终总结220__年神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下全科护士遵循医院所倡导的“微笑服务感动服务”为主题的服务宗旨围绕年初制定的护理管理目标和工作计划开展各项护理工作严抓各项计划的落实半年内各项工作指标基本达到了目标要求现将20__年度神经外科护理工作总结如下：

一、落实“一科一专”培训计划注重护理人才培养护理人员素质普遍有所提高。

1、对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训强化各级护士的培训月考评、季度考评均达到质量要求。

2、每周早交班进行提问内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识以促进大家共同学习和进步。

3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估并运用于实际工作中对每一个存在压疮风险的病人进行评估总结经验教训使全科护士的临床护理能力有了明显提高。

4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度参加医院组织的多项文化艺术活动同时加强护理相关法律法规的学习。

5、有积极参加院里组织活动的在排班上也给予了