交通银行全国管理培训生校园招聘66.docx
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交通银行全国管理培训生校园招聘66
2020交通银行全国管理培训生校园招聘66人
我们是谁
百年民族金融品牌，中国历史最悠久的银行之一，国有银行金融改革先行者，全球银行1000强排行榜第11位，第一家全国性国有股份制商业银行
我们拥有
“全牌照”、“全球通”的广阔舞台，集全集团资源打造的培养体系，成熟的职业发展快车道
你将获得：
高起点、高定位、高投入
国内的管培生项目，量身定制的职业规划，与业界大牛一起定义金融，从基层轮岗到海外实训，面向全球的职业发展专业导师与优秀伙伴，助你pass未知挑战
寻梦之路至此起航
2005年9月交通银行总行管理培训生项目启动至今，已有440余名优秀硕士、博士研究生陆续加入管培生队伍，并逐渐成长为总分行、子公司和海外机构的重要骨干；紧贴市场脉搏，推进科技赋能、数字化转型战略，我们于今年率先启动FinTech管培生项目，致力于培养业界秀的金融科技复合型人才。
多元化岗位，无限成长可能
总行管理培训生
着力培养未来中高级管理者和专业人才，在境内外主要业务岗位参与轮岗锻炼和专项培训，配备导师教练一对一辅导和持续跟踪反馈，助力职业成长。
扎根基层、建功立业，江苏、广东、湖南、重庆等13个地区任你选择。
总行FinTech管理培训生
聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，在跨领域、跨部门的重点科技创新项目的重要岗位进行项目攻关，直接参与全行金融科技顶层设计，在总行相应机构直面最前沿的金融科技主战场，全面提升业务技术能力和管理创新能力。
招聘条件
2020年国内院校应届全日制硕士、博士研究生（定向委培生除外），海外院校全日制硕士、博士研究生（2020年6月30日前毕业）；
具有较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先；
总行管理培训生不限专业，总行FinTech管理培训生以IT类、数理类等金融科技相关专业优先；
愿意到基层任职和接受系统内调动。
招聘程序
网上申请（11月10日截止）-统一笔试（11月16日）-集中面试（11月下旬）-评估工作坊（12月上旬）-发放OFFER（1月上旬）
职位描述
FinTech管理培训生
工作地点：
上海
招聘人数：
40
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟完善的培养计划，集中全行智力及资源优势，聚焦人工智能、大数据、云计算等金融科技核心领域，通过专项业务培训、重大项目攻关、导师带教指导，提升业务专业技能和创新管理综合素质，为总行金融科技领域重点部门及分支机构培养高端复合型人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）IT、数理类相关专业；
（3）大学英语六级及以上水平；
（4）品行端正，热爱金融事业；
（5）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（6）接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（7）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（广东）
总行-人力资源部
工作地点：
广东-广州
招聘人数：
3
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行广东省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（辽宁）
工作地点：
辽宁-沈阳
招聘人数：
2
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行辽宁省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（甘肃）
工作地点：
甘肃-兰州
招聘人数：
2
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行甘肃省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（江苏）
工作地点：
江苏-南京
招聘人数：
2
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行江苏省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（山西）
工作地点：
山西-太原
招聘人数：
2
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行山西省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（湖南）
工作地点：
湖南-长沙
招聘人数：
2
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行湖南省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（河南）
工作地点：
河南-郑州
招聘人数：
2
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行河南省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（山东）
工作地点：
山东-济南
招聘人数：
2
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行山东省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（江西）
工作地点：
江西-南昌
招聘人数：
2
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行江西省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（重庆）
工作地点：
重庆
招聘人数：
2
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行重庆市分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（吉林）
工作地点：
吉林-长春
招聘人数：
2
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行吉林省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（广西）
工作地点：
广西-南宁
招聘人数：
2
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行广西区分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
管理培训生（贵州）
工作地点：
贵州-贵阳
招聘人数：
1
截止日期：
2019-11-10
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行贵州省分行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
（1）全日制应届硕士研究生、博士研究生；
（2）大学英语六级及以上水平；
（3）品行端正，热爱金融事业；
（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
（5）愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
（6）无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
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