产品售后服务制度.docx

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产品售后服务制度

产品售后服务制度

篇一：

售后服务管理制度

售后服务管理制度

一、售后服务管理细则

为加强客户服务的管理，提高客户服务水平，特制定本制度。

1、售后服务部门职能

A）搜集、接收和受理客户对公司产品的询问与看法；

B）处理各类客户投诉及市场投诉，第一时间反馈；

C）负责客户回访与开展重点客户关怀方案，了解客户需求；

D）保存客户基本资料，并进行整理、分类与更新；

E）向相关部门反馈客户看法及建议；

F）受理办事处的产品退货、换货。

2、售后服务部门的主要工作说明

A）搜集客户看法、建议

通过各种渠道搜集对公司进展有益的看法及建议，比如热线、网站、邮箱等，好的建议及看法准时反馈给各相关部门。

各办事处也主动搜集客户信息反馈，并准时发回公司，便于公司做出适于市场的调整。

B）开展客户关怀、维系方案

企业重点客户群是企业赖以生存及进一步进展的重要组成部分，通过对重点客户的回访与沟通，逐步完善客户需求，提升客户满足度。

了解各地区客户对我们产品及服务工作的反馈，以便适时的发觉各区域市场中的问题并准时解决，提高服务的主动性。

C）建立售后服务标准，规范售后服务

售后服务是对企业信誉和品牌形象的长久维护，公司要向自主品牌方向进展，售后服务更要朝向专业化、统一化和规范化的方向进展，真正满足各区域消费者的服务需求。

公司办事处是公司服务与形象的延长，公司建立完善的售后服务制度后，与各办事处统一执行，并对其服务进行有效的监督。

D）准时快速的处理投诉

全部投诉信息需准时反馈到公司的售后服务部，由售后服务部整理、过滤、检查、跟踪大事的进展，确保每个投诉案件都得到妥当解决，并仔细分析总结造成客户投诉的缘由，从根本上解决问题，预防同类投诉的再次发生。

E）开展客户满足度、忠诚度调查

第一，顾客满足度调查可以提升产品和服务的质量，同时从顾客的看法和建议当中查找解决顾客不满的针对性的方案。

其次，顾客满足度市场调查可以让广阔消费者认识到公司对客户的重视性，对提升公司形象和品牌知名度有很大关心。

实践证明，客户的满足度和忠诚度是成正比的，而且客户好的评价还会带来对企业极为有利的市场效应。

客户满足度调查结果将特别有利于公司产品经营策略的调整，也有利于更深层次的客户维护和客户挖掘。

通过网络，电话等各种方法，准时、高效地发觉及满足客户需求，从而最大程度上提高客户满足度及忠诚度，稳定现有客户，不断吸引新客户，挽回流失客户。

二、售后服务

1本厂严格执行国家有关法律法规规定，担当产品质量责任。

2售后服务的内容

A、现场指导安装或挺直为用户安装。

B、走访用户，征求看法，并准时处理用户投诉。

C、做好质量信息的收集、整理、分析和利用。

3建立产品售后服务队伍，配备业务力量强，服务看法好的服务

人员，健全产品售后服务网络。

4产品售后服务人员的职责

a）指导用户安装，向用户介绍本厂产品用法和维护学问；

b）收集用户反馈信息，准时答复用户询问，处理用户投诉；

c）履行质量职责。

执行国家有关法律法规规定，确保用户满足。

5服务实施

1）售后服务部门应主动开展产品售后服务工作。

对重点用户走访每年致少一次，仔细听取用户看法，并将收集到的用户信息加以整理分析写出报告。

2）对于用户来人、来函、来电和用户走访反映的产品质量、服务质量、包装质量、安装质量等问题，售后服务部门也要逐一记录并准时向有关部门反馈。

如需到现场服务时应立刻通知服务人员赴现场处理。

3）技术服务人员、销售人员及其他人员在和用户接触中收集到的信息，要准时向有关部门反馈。

4）服务人员去用户单位现场服务时应当仔细履行职责，仔细关心用户

解决质量问题，确保用户满足，并填写《售后服务记录》经用户签署看法后带回，返回后5日内交售后服务部门存档备查。

三、客户投诉处理管理

为快速处理客户投诉，维护公司信誉，促进质量改善与客户的长期维护，制定本细则。

1、投诉分类

客户投诉依客户投诉缘由的不同区分为：

1）质量特别导致的客户投诉；

2）非质量特别导致的客户投诉（指人为因素造成）；

3）其它缘由导致的投诉。

2、处理流程

1）确认投诉问题

接到客户投诉或埋怨后，首先向客户了解具体投诉内容，做具体记录，建立客户投诉登记表，产品质量方面投诉应立刻查明投诉产品具体信息（订单编号、料号、交运日期、数量、不良数量）、客户要求，进行具体登记，与相关部门进行核实，确认。

2）、分析、核实问题

依据不同分类，对投诉进行分析，若属我方质量问题应另拟定处理方式，会同技术中心、技术部等部门共同分析造成投诉缘由及责任归属部门；对人为因素和其他缘由造成的投诉，配合其他相关部门按流程，与产品质量问题同等对待、处理。

如判定结果非我方缘由造成，仔细向客户说明，并出示我方鉴定结果及依据，协同客户分析可能的缘由，并与客户商讨后续解决问题方法。

3）协商处理方法

情节较轻的质量投诉，登记备案，准时反馈给相关部门并引起高度重视。

情节严峻的投诉，填写客户投诉处理表，由生产部及技术部提出产品解决措施，售后服务部与业务部共同协商解决方法，并与客户协商最终解决方法，报各部门审批。

4）、处理及落实处理方案

准时向客户反馈投诉解决进程，依协商的解决方法进行后续处理，并全程跟踪落实状况。

品控中心、技术部及生产中心拟定改善方法避开同类问题再次发生。

3、处理职责

各部门对客户投诉案件的处理职责如下：

1）售后服务部门

（1）客户投诉案件的登记，了解客户投诉及投诉理由的确认；

（2）客户投诉内容的审核、调查、提报。

（3）与客户接洽客户投诉的调查及妥当处理。

（4）客户投诉改善案的提出、洽办、执行成果的督促及效果确认

（5）处理方式的拟定。

（6）快速传达处理结果。

（7）客户投诉处理中客户投诉反映的看法提报。

2）业务部

篇二：

售后服务制度

售后服务制度

编制：

行政人力资源部

审核：

编号：

******股份有限公司

2021年5月10日

*人字[2021年5月10日－01号]签批人:

售后服务制度

第1章总则

第1条本公司为规范售后服务部的工作，促进以客户满足度为导向的售后服务

方针的实施，特制定本方法。

第2条本方法呈请总经理核准公布后施行，修正时亦同。

第2章售后服务的内容

第3条售后服务的内容主要包括产品的送货服务、安装调试服务、修理服务、

退换货处理、客户投诉受理及客户看法调查与反馈内容。

第3章送货服务管理

第4条产品实行送货服务，送货服务人员应按与客户商定的时间将货物送到客

户指定的地点。

送货前，送货服务人员应主动打电话与客户联系确定送货地点。

第5条严禁迟到或无故失约；若中途过程消失特别状况，必需提前与客户联系

并说明状况，同时向客户表达歉意

第6条送货服务人员要确保所送产品的平安。

货到现场应请客户对其开箱进行

验收检查及备品备件清点核查，然后正式签收。

第4章现场指导安装、调试、修理服务管理

第7条售后服务内勤接到客户指导安装调试服务，做好服务记录台账及查看缺

件出厂状况记录台账后合理支配售后服务人员。

第8条

售后服务内勤接到客户服务来电、来函时，应具体记录客户名称、地址、

第9条

第10条

第11条

第12条

第13条

第14条

第15条

第16条

联系电话、联系人等信息，并尽量问清存在的问题和故障现象，将这些信息登记于《售后服务登记表》上，在支配服务人员时通知服务人员。

售后服务部接到服务通知后，初步评价故障现象，并在接到用户的报修恳求后的10分钟内，支配专人与用户进行电话联系，确定现场的售后事宜。

售后人员在填写出差申请单时应同客户联系了解现场状况做具体预备工作，并与售后内勤核实该项目缺件出厂元件及其它事项。

售后服务人员进行现场服务应身着统一工作制服，并将胸卡佩戴于左胸口处，正面对外不允许有遮盖。

留意讲究个人卫生，头发修剪整齐。

严格遵守公司规定的作息时间，不得擅自离开工作岗位，有事需经过部门主管的批准。

不准动用和侵占客户现场产品。

用法文明礼貌用语，不得与客户发生冲突。

售后服务工作所需要的元器件售后人员在动身前把元器件备全并打包标明工程名称，物品如需走物流公司应先估计好到货时间，再考虑人员动身时间，除现场有其他工作要先处理，否则决不允许人等货现象发生。

售后人员现场指导或调试时不得擅自拆卸产品出厂时的元器件或转变产品性能。

元件损坏应抄下型号、编号、电压等级、厂家并描述故障缘由，以书面形式一并移交选购部。

反馈人进行全程跟踪此事（如现场人为损坏元件，通知用户负责人以书面形式发给公司）外购成套产品或主要电子元件调试时须通知供应商配合调试，不符时先与技术部沟通，了解状况是否是技术沟通时消失的问题。

（假如是厂家问题准时与选购部联系并说明状况）反馈人进行全程跟踪此事，外购成

套产品投运时必需通知供应商派人到达现场。

第17条公司图纸与现场图纸不符时准时与技术部门沟通并跟踪此事。

现场产品

如有改动，必需让甲方与单位沟通，单位通知后方可进

第18条到达客户现场售后服务人员售后服务结束后应要求客户对售后服务质

第19条

第20条

第21条

第22条

第23条

第24条

第25条

量进行评价，作为对对售后服务部门考核的重要内容之一。

没有对售后服务质量进行评价的公司不予报销差旅费用。

售后服务人员消失场回来后仔细填写反馈单，把遗留的问题准时反馈公司相关部门及公司主管副总经理。

反馈人针对问题进行全程跟踪落实到位，每周填写工程周报表，以电子版形式发回公司由内勤统一整理。

反馈单及工作周报作为对对售后服务人员考核的重要内容之一售后人员在现场服务期间（或电话沟通时）人员形象要好，语气要良好，不得与用户发生争吵，实在不能沟通与业务员联系或向公司反映。

现场工作时间超出估计时间，准时与部门领导取得联系。

现场改造或现场整改的产品必需严格根据公司工艺标准执行。

外出施工人员保管好材料及工具，返回时准时把所剩余材料退库，不得有剩余材料在部门仓库内。

现场所需材料必需填写材料申请单由主管经理审批后方可领用，现场需要加工制作的材料，必需由销售部填写生产通知单，不得擅自加工。

现场交通不便、现场状况紧急、材料较多时需要打车的需向售后服务内勤申请。

同意后方可，否则不准打车。

现场元件消失质量问题及调试受阻，准时与选购部联系，此类事情请选购部与供应商协调。

尽量进行电话沟通解决，此次问题不能赐予现场准时处理的，售后服务人员必需给用户一个解决方案及解决时间，决不允

许问题没有解决方案就一走了之。

第26条单独建立工程明细表包括（合同号、指令号、发货时间、安装时间、指

导安装人员、调试时间及人员、送电时间及人员、出差次数、缺件明细表、项目遗留的问题。

第27条图纸分类整理，备材料，缺件元件的到货进展。

第28条

第29条

第30条

第31条

第32条

第33条

现场附件数量不全时先与销售部取得联系确认发货时数量，核对无误后，在找接货人。

附件规格与现场用法不符挺直与销售部联系。

现场指导安装人员指导工作完成后，检查一遍产品外观有无损坏状况，（高压柜机械部分进行试验一遍，确保以后调试工作顺当进行）产品元件需要更换时能等到下一次（调试、试验、送电）等状况下时一并处理，条件特别时是否能让用户方面支配人员更换。

调试或送电过程中发觉的元件不正常准时处理如需返厂修理的准时与供应商联系并从现场直发缩短修理时间，运费尽量支配到付。

第5章服务管理工作流程公司售后服务人员经培训合格或取得岗位资质证书后才予上岗，公司鼓舞售后服务人员通过多种形式提高其服务技能。

售后服务管理工作流程。

售后服务管理工作大致可以分为如下图所示的7个步骤。

其中修理服务收费的，应事先向客户声明并出示修理项目于修理标准表、卡，修理完毕结算费用，较低费用可当场收取，将款交至财务后补寄发票；否则，应凭“售后服务凭证”至财务处开具发票，以便另行前往收费。

篇三：

售后服务制度

名目

一、售后服务管理目的.......................................二、售后服务内容...........................................1、售后管理部部门职能.........................................2、售后保修内容..............................................3、售后服务要求..............................................

三、业务流程...............................................1、装机流程.................................................2、装机文件存档..............................................3、售后处理流程..............................................4、售后投诉处理流程...........................................5、售后记录与总结............................................

四、售后管理考核方法.......................................1、激励政策.................................................2、考核细则.................................................

五、制度申明...............................................

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一、售后服务管理目的

为规范售后服务工作，满足用户的需求，保证用户用法我公司的产品能发挥最大的效益，提高用户对产品的满足度和信任度，提高产品的市场份额，制定售后服务管理制度和工作流程。

二、售后服务内容

1、售后管理部部门职能

A）搜集、接收和受理客户对公司产品的询问与看法；B）处理各类客户投诉及市场投诉，做好记录；

C）现场安装、调试、培训客户用法机器，并根据装机流程、规范表单格式的填写；

D）了解客户需求，负责客户回访，做好回访记录，每月的第一周例会向相关部门反馈客户看法及建议；E）保存售后服务的基本资料，并进行整理、分类与总结，定期组织相关人员学习；

F）仔细履行职责，仔细解决质量问题，确保用户满足，按要求填写《售后服务记录》，返回后5日内交售后服务部门存档；

G）持续改进售后服务标准，规范售后服务。

2、售后保修内容

凡购买我公司产品的用户均有从安装合格之日起的一年内免费保修和软件升级的权益。

1）在保修期内，可凭产品保修卡免费修理，软件升级。

2）产品质量本身引起的故障，请持卡与我公司联系修理或更换零件。

3）未经我公司同意私自打开机盖修理造成损坏的不在保修之内。

4）凡私自涂改或者没有产品序列号的产品不在保修之内。

5）凡未根据用户手册上规定不正确用法而发生损坏或裂开的产品不在保修之内。

6）私拘束计算机上加拷其它文件，消失病毒或严峻损坏的产品不在保修之内。

7）产品超过保修期后修理收取成本费和修理费。

3、售后服务要求

1）售后服务人员必需树立用户满足、客户至上的理念作为检验服务工作的标准，要全力以赴为用户服务，绝不允许顶撞用户或与用户发生口角。

2）在服务中主动，热忱，耐烦的解答用户提出的各种问题，传授修理保养常识，用户问题无法解答时，应耐烦说明，并准时报告售后总部帮助解决。

3）服务人员应举止文明，礼貌待人，主动服务，和用户建立良好的关系。

4）接到客户反馈，应在24小时内答复，需要现场服务的，在客户规定的时间内到达现场，切实实现对客

户的承诺。

5）决不允许服务人员向用户索要财物或变相提出无理要求。

6）服务人员对产品发生的故障，要推断精准，准时修复，不允许同一台机器相同问题重复修理的状况。

7）服务人员完成工作任务后，要仔细认真填《售后服务报告》，必需让用户填写售后服务满足度调查表。

8）对于外调产品，或配套件的质量问题，原则上由售后服务总部协调选购部由外协厂家解决。

9）质量问题，同一问题两次消失的，必需立刻反馈公司有关部门分析，准时制定好解决方案，赢回客户信誉。

10）建立售后服务来电来函的登记，做好售后服务记录，以及费用等各项报表。

11）技术服务人员、销售人员及其他人员在和用户接触中收集到的信息，要准时向有关部门反馈。

12）服务人员去用户单位现场服务时应当仔细履行职责，仔细关心用户解决质量问题，确保用户满足，并填写《售后服务记录》经用户签署看法后带回，建立售后服务产品、用户档案，返回后5日内交售后服务部门存档备查。

三、业务流程

1、装机流程

依据公司的销售合同及协议要求，相关人员按以下流程图执行：

注：

1）装机一次完成，所要求的项目，必需严格按下单表和附件要求逐一完成。

2）装机人员在开箱前拍摄外箱照片，需拍三个面以上的照片，格外是损坏、损伤（3-5张）；3）培训医生时，拍摄现场照片（3-5张）；

4）调试好机器，在操作软件的报告界面截图存档，并打印出模拟诊断报告（2份）；5）装机完成后拍摄整机及现场布局照片，需拍摆放好的外观照、医生试操作照、整体布局照医院大门正面照和其它详情照（5张以上）。

2、装机文件存档

1）、图片建立对医院文件夹，内部分四个文件夹存放：

开箱、培训、报告、现场布局。

2）、存档文件三天内发一份给办公室存电子档，四天内没有收到，办公室需主动追踪。

3）、报告单与其它照片合成一页打印成纸质档存于客户记录中。

3、报销资料要求

1）、进入医院时合拍留影。

2）、验收报告单，并且必需有相关接收人签名确认（书面）。

3）、培训确认（书面）。

4）、出门时合拍留影。

3、售后处理流程

注：

①售后部门需要先了解客户医院机器的具体型号配置，以及医院设备科的技术实力状况，再对问题进行分析，并提交解决方案；

②售后修理报价，包括人员差旅费，人工费，和配件费。

根据所提交的解决方案，和医院地点，估算出差时长，得出出差人员差旅费用，以及人工费用。

差旅费用，包括路费和根据当地生活水平的食宿费用。

人工费根据出差人员日常工资三倍给付。

配件费请参看附表1。

③对于未过保机器，不用向客户提出修理报价。

④一人出差，《旅差费报销单》由出差人填写；多人一同出差，《报销单》由其中一人填写，全部出差人员签字确认。

⑤报销标准由公司领导协商确定，根据财务制度报销出差费用。

⑥《出差借款单》和《旅差费报销单》由财务部门供应，《售后电话记录》和《售后出差记录》两个表格由售后部门供应，《售后出差记录》请看附表2，《售后电话记录》请看附表3。

附表2售后出差记录

《产品售后服务制度》由：

创业找项目整理

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