食堂员工稿件.docx

上传人:b****6 文档编号:3357009 上传时间:2022-11-22 格式:DOCX 页数:8 大小:26.32KB
下载 相关 举报
食堂员工稿件.docx_第1页
第1页 / 共8页
食堂员工稿件.docx_第2页
第2页 / 共8页
食堂员工稿件.docx_第3页
第3页 / 共8页
食堂员工稿件.docx_第4页
第4页 / 共8页
食堂员工稿件.docx_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

食堂员工稿件.docx

《食堂员工稿件.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《食堂员工稿件.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

食堂员工稿件.docx

食堂员工稿件

食堂员工稿件

1.求一篇部队炊事员的短篇演讲搞200字左右

敬重的各位领导、评委,友爱的同事们,上午好:

今日我演讲的题目是《平凡的岗位,倾心的奉献》任何平凡的岗位都是展现各种才华的舞台,食堂工作人员爱岗敬业演讲稿。

在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干,是一种奉献,是一种真诚自愿的付出,是一种愉悦人心的获得;是一种纯净高尚的精神,更是一种升华自我的境界。

总务部食堂是后勤工作的重中之重,做好食堂膳食工作,服务好公司全体员工,保障公司正常运营,这是工作的动身点和落脚点。

食堂工作是辛苦的。

不要说每天有成堆的餐具要洗涤;也不要说每天有凌乱的餐桌要整理;更不要说在放假期间,别人已经休息了,而食堂员工仍连续坚守岗位。

食堂原定标准为175人/餐次,但目前实际用餐人数约为450人/餐次,竟超出250%之多!

虽然超负荷,可是食堂目前仍旧保持正常运转,这其中的神秘是什么呢?

我们再回首公司遭受历史上最强的台风,船坞移位,设备设备受损严峻,公司领导看在眼里,急在心头,爱岗敬业演讲稿紧急会议部署各部门抽调骨干通宵值班巡查,确保将强风形成的损失降到最低。

为了给值班人员加夜宵,厨师长要求需留下3名服务人员,其他人正常下班。

可是久久没有一个人离去,“我留下吧,你家里还有宝宝需要照看”,“不,我留下,你明天早班4点多就得起床,哪能扛得住”。

争吵不下,厨师长只好指定人员。

他们在困难目前首先想到的是别人,辛苦的是本人。

这一幕幕正是“团结协作、无私奉献”的中远船务企业文化精神的生动体现!

食堂工作是悄悄无闻的。

当餐厅的地面光明如镜,人们何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;当员工捧着热气腾腾、可口的饭菜时,人们又何曾想到操作间同事们劳碌的身影!

食堂服务人员就像一只蜡烛,当人们看到刺眼的烛光时,而往往忽视了燃烧本人躯体的蜡烛。

每当看着员工吃着可口的饭菜,脸上显露满足的笑容时,我们内心无比的欣慰和满意。

虽然我们的工作悄悄无闻,但我们值得!

食堂工作是光荣的。

光荣的根源在于,我们时时到处都在为公司全体员工服务。

我们做每一件事情,都直接或间接地在为公司的进展做贡献。

我们为此而感到无限的光荣。

正是寄于这种光荣,我们百倍地努力,忘我地工作;正是寄于这种光荣,我们的同事带病坚持工作。

我们不能驰骋疆场,轰轰烈烈;但我们可以立足岗位,兢兢业业。

小草虽小,一样能铺成宽阔无垠的大草原。

平凡的岗位,让我们倾心的奉献,我们一样。

2.假如我是一名食堂的人员要写一篇报道怎样写

留意两头部分很好,可供参考

公司员工食堂伴随着公司的成长,业经很多次考验,十余年来从来未发生过食物中毒,工作人员更是总结阅历,不断完善,成立至今,悄悄的工作着,这当然离不开公司领导在工作上赐予很大的支持和鼓舞。

在近两百人就餐的烧制工作中,食堂工作人员一直把食品平安放在首位,既要讲究菜肴的色香味,又要把菜烧特烧熟。

因而,如何找准差距,做好服务工作,是摆在我们面前的课题。

食堂有将近200人就餐,虽然是件“众口难调”的事,但是本着从卫生、养分、科学的配餐为动身点,我们在菜单的搭配上下了很多的工夫,处理每天的菜谱不反复使用,既要养分搭配,又要员工爱吃,,办公室人员常常与厨师一道依据季节变化,在允许的前提下,尽可能烧制出适合员工口味的养分餐食物。

并于公司醒目处张贴公司一周菜单,让员工吃得放心、安心,养分、吃出健康。

在日常供应方面,我们严把食品进货关。

为做好食堂进货工作,节省公司成本,公司员工食堂成立工作小组,由办公室牵头,选购市场由原来的市场零售改为前往蔬菜批发市场批发,食堂工作组人员更是每天早上5:

30前到岗,前往蔬菜批发市场依据食堂工作小组制定的当日菜单进行选购,搞好食品平安进货关特别重要,工作组人员每天对肉类,禽类和豆制品的类验收严格把关,索取检疫合格证,对蔬菜在清洗前先进行农药残留测试,并且做好各类台帐。

对于调味品,大米等食品,依据实际状况,我们实行前往大润发超市进行选购。

从而保证食品的平安质量。

抓好卫生管理工作消退平安隐患,我们每天加强了食堂的卫生管理,明确每位员工的责任,现在的食堂管理规范,场地洁净,干净,各类物品摆放划一,各项检查制度落实到位,每位员工明确了本人的工作职责,养成了良好的工作习惯,从而也大大转变了工作环境,无卫生死角,我们也从以前可怕卫生监督所来检查到现在随时欢迎他们来检查工作了。

抓好日常消毒工作,餐盘洗涤严格根据操作规范一刮,二洗,三消毒,四保洁的准绳,在卫生监督所的每次抽查中合格率为100%。

做好各类荤菜48小时留样工作,对隔顿隔夜饭菜再加工等,做好回烧记录及留样记录.对食堂各样标识也进行了更新,食堂工作人员按期进行身体检查,持证上岗。

总之食堂工作已经走上了正轨化,我们有一支爱岗,敬业,务实与合作的团队。

我信任在今后的工作中我们会不断地努力进取,把我们的食堂办的更好。

我们将一如既往,做好本职工作,为员工的健康服好务。

为公司的建设进展增光添彩`````

3.求一篇部队炊事员的短篇演讲搞200字左右

敬重的各位领导、评委,友爱的同事们,上午好:

今日我演讲的题目是《平凡的岗位,倾心的奉献》

任何平凡的岗位都是展现各种才华的舞台,

食堂工作人员爱岗敬业演讲稿

在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干,是一种奉献,是一种真诚自愿的付出,是一种愉悦人心的获得;是一种纯净高尚的精神,更是一种升华自我的境界。

总务部食堂是后勤工作的重中之重,做好食堂膳食工作,服务好公司全体员工,保障公司正常运营,这是工作的动身点和落脚点。

食堂工作是辛苦的。

不要说每天有成堆的餐具要洗涤;也不要说每天有凌乱的餐桌要整理;更不要说在放假期间,别人已经休息了,而食堂员工仍连续坚守岗位。

食堂原定标准为175人/餐次,但目前实际用餐人数约为450人/餐次,竟超出250%之多!

虽然超负荷,可是食堂目前仍旧保持正常运转,这其中的神秘是什么呢?

我们再回首公司遭受历史上最强的台风,船坞移位,设备设备受损严峻,公司领导看在眼里,急在心头,

爱岗敬业演讲稿

紧急会议部署各部门抽调骨干通宵值班巡查,确保将强风形成的损失降到最低。

为了给值班人员加夜宵,厨师长要求需留下3名服务人员,其他人正常下班。

可是久久没有一个人离去,“我留下吧,你家里还有宝宝需要照看”,“不,我留下,你明天早班4点多就得起床,哪能扛得住”。

争吵不下,厨师长只好指定人员。

他们在困难目前首先想到的是别人,辛苦的是本人。

这一幕幕正是“团结协作、无私奉献”的中远船务企业文化精神的生动体现!

食堂工作是悄悄无闻的。

当餐厅的地面光明如镜,人们何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;当员工捧着热气腾腾、可口的饭菜时,人们又何曾想到操作间同事们劳碌的身影!

食堂服务人员就像一只蜡烛,当人们看到刺眼的烛光时,而往往忽视了燃烧本人躯体的蜡烛。

每当看着员工吃着可口的饭菜,脸上显露满足的笑容时,我们内心无比的欣慰和满意。

虽然我们的工作悄悄无闻,但我们值得!

食堂工作是光荣的。

光荣的根源在于,我们时时到处都在为公司全体员工服务。

我们做每一件事情,都直接或间接地在为公司的进展做贡献。

我们为此而感到无限的光荣。

正是寄于这种光荣,我们百倍地努力,忘我地工作;正是寄于这种光荣,我们的同事带病坚持工作。

我们不能驰骋疆场,轰轰烈烈;但我们可以立足岗位,兢兢业业。

小草虽小,一样能铺成宽阔无垠的大草原。

平凡的岗位,让我们倾心的奉献,我们一样

4.假如我是一名食堂的人员要写一篇报道怎样写

留意两头部分很好,可供参考公司员工食堂伴随着公司的成长,业经很多次考验,十余年来从来未发生过食物中毒,工作人员更是总结阅历,不断完善,成立至今,悄悄的工作着,这当然离不开公司领导在工作上赐予很大的支持和鼓舞。

在近两百人就餐的烧制工作中,食堂工作人员一直把食品平安放在首位,既要讲究菜肴的色香味,又要把菜烧特烧熟。

因而,如何找准差距,做好服务工作,是摆在我们面前的课题。

食堂有将近200人就餐,虽然是件“众口难调”的事,但是本着从卫生、养分、科学的配餐为动身点,我们在菜单的搭配上下了很多的工夫,处理每天的菜谱不反复使用,既要养分搭配,又要员工爱吃,,办公室人员常常与厨师一道依据季节变化,在允许的前提下,尽可能烧制出适合员工口味的养分餐食物。

并于公司醒目处张贴公司一周菜单,让员工吃得放心、安心,养分、吃出健康。

在日常供应方面,我们严把食品进货关。

为做好食堂进货工作,节省公司成本,公司员工食堂成立工作小组,由办公室牵头,选购市场由原来的市场零售改为前往蔬菜批发市场批发,食堂工作组人员更是每天早上5:

30前到岗,前往蔬菜批发市场依据食堂工作小组制定的当日菜单进行选购,搞好食品平安进货关特别重要,工作组人员每天对肉类,禽类和豆制品的类验收严格把关,索取检疫合格证,对蔬菜在清洗前先进行农药残留测试,并且做好各类台帐。

对于调味品,大米等食品,依据实际状况,我们实行前往大润发超市进行选购。

从而保证食品的平安质量。

抓好卫生管理工作消退平安隐患,我们每天加强了食堂的卫生管理,明确每位员工的责任,现在的食堂管理规范,场地洁净,干净,各类物品摆放划一,各项检查制度落实到位,每位员工明确了本人的工作职责,养成了良好的工作习惯,从而也大大转变了工作环境,无卫生死角,我们也从以前可怕卫生监督所来检查到现在随时欢迎他们来检查工作了。

抓好日常消毒工作,餐盘洗涤严格根据操作规范一刮,二洗,三消毒,四保洁的准绳,在卫生监督所的每次抽查中合格率为100%。

做好各类荤菜48小时留样工作,对隔顿隔夜饭菜再加工等,做好回烧记录及留样记录.对食堂各样标识也进行了更新,食堂工作人员按期进行身体检查,持证上岗。

总之食堂工作已经走上了正轨化,我们有一支爱岗,敬业,务实与合作的团队。

我信任在今后的工作中我们会不断地努力进取,把我们的食堂办的更好。

我们将一如既往,做好本职工作,为员工的健康服好务。

为公司的建设进展增光添彩`````。

5.食堂人员如何做好本职工作

食堂人员这样做好本职工作:

作为服务行业,各个方面都应比别人做得更好。

受公司的托付,我分管的各项工作,其主旨是工业区服务的。

因而,如何找准差距,做好服务工作,是摆在我面前的课题。

要支配好近五百人的餐食,虽然是件“众口难调”的事,但是本着从卫生、养分、科学的配餐为动身点,为了员工的健康,会公司领导一起管员工养分配餐的厨师一道,依据季节变化,在市场允许的前提下,尽可能支配适合员工口味的养分餐食谱。

让员工吃得卫生、养分、吃出健康。

做的工作次要是:

一、在近五百人就餐的养分餐管理工作中,一直把食品平安放在首位,针对食堂过去在食品加工环节平安卫生方面存在的薄弱环节,补充修订了《平安卫生管理奖惩制度》,对食品加工过程的平安卫生提出了愈加祥尽的要求,落实了目标责任。

通过《制度》的实施,食堂的平安卫生工作有了很大的改观,使得各项工作愈加落实到位,避开了食堂餐食食源性疾病的发生,确保了员工的就餐平安。

食堂的平安卫生工作上了一个新台阶。

二、以仆人翁的精神关怀食堂的建设进展。

为了尽快达到“市级示范食堂”的标准,在公司领导的大力支持下,加大管理力度,准时更换、添置所需硬件设备、设备。

顺当通过任达物业对食堂分级量化等级达标的检查,喜获“示范食堂”的光荣称号。

三、时时到处根据“服务员工”的要求规范本人的言行,严格要求本人,踏踏实实、兢兢业业地做好本职工作,无论寒冷酷暑,坚持每天起早摸黑,尽心尽职地坚守在本人平凡的岗位上。

今后我仍要一如既往,做好本职工作,为员工的健康服好务。

现在我们已经在着手为明年我食堂申报“食品卫生信誉度A级单位”,以及市“员工食堂分级量化等级达标示范食堂”的复查工作做预备,为任达集团的建设进展增光添采,无愧于“服务员工”这个光荣称号。

第一、作为一个集体食堂,要严格落实全台食品卫生平安是关系到每一位职工身体健康的大事。

首先,每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检,对体检不合格者不於上岗。

其次,不定期对工作人员进行思想训练、贯彻落实食品卫生法的要求等。

通过学习,提高工作人员在工作中的服务质量和意识。

切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工做台做到随用随清,每周对厨房一次大清扫。

如发觉工作中有不到位之处马上指出,勒令改正准时到位。

全体工作人员能够仔细做好本职工作,明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到,保证了职工的工作正常运转。

其次、八月算是我正式接管食堂。

先对库存商品进行盘点交接,每天我都亲身下厨房和他(她)们一起工作、沟通,对食堂工作方面的所需与不足具体了解,并对目前现状不足之处准时改进。

如卫生状况:

由于前段时期连续性接待了几次大型会仪,使大家身心疲乏,没能够准时、彻底地将卫生打扫洁净,物品的摆放也不划一,使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。

为了准时调整好工作人员的心态转变当前情况,我亲身到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等,统统进行了一次大清扫。

这次清理行之有效,厨房有了明显改观,良好的工作环境转变了领导的印象,保持下去是关键。

九月是劳碌的一个月,接待了中心主任一行来学习沟通、中心来和全职工大会餐等,大小用餐共计十余次。

准时、精确     、顺当地完成了用餐接待工作,给各级领导留下了良好的印象。

同时确保了职工的正常就餐。

金秋十月是收获得季节,也是秋菜上市的季节。

为了使食堂的成本降低,购买了大量的冬储菜,如:

萝卜、大白菜、土豆、大葱等,并腌制了大白菜和各种咸菜。

使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。

同时,在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖,有利地确保了冬储菜的存放。

第三、把住食品进货也特别重要。

四十多人用餐需要常常外出选购各种食品,如:

肉、菜、蛋、禽、主、副食等。

由我亲身去选购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不选购,存放时间长的、变量变味的统统拒之门外,严防食物重毒大事的发生,切实保证每位职工的身体健康。

在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。

另外,我也严格财务纪律,每次选购时总是所要收拒、准时上帐,保证了经费的专款公用、不乱花乱支,五天一结帐、十天一报销,抱着节省的准绳做到物美价廉。

由于本人水平有限,对食堂管理还不够通晓,有很多工作做的不足。

如:

第一个月就亏损了505.86元,其次个月又亏损了76.25元。

这也证明了我在食堂管理方面上的欠缺,我会在接下来的工作中加大力度对本身的管理及素养学习等。

同时,对食品的选购、物品的损耗加以掌握,确保职工吃到价廉放心的食品。

总之,食堂工作正在日渐步入正常化、正轨化,食堂工作人员也正在加大努力逐渐构成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队,共同为事业的进展而悄悄奉献。

6.厨房员工自述演讲稿

敬重的各位领导、来宾和各位友爱员工兄弟们:

大家下午好!

特别感激部门以及班组领导对我的信任,支配我参与这次酒店组织的《呈现员工风采演讲竞赛》,既是对我个人成长的关怀和爱惜,也是对我工作的一次监督和生活的呈现,更是对潇湘华天酒店工作的高度注重和支持,厨师演讲稿。

我将利用本次演讲的契机,仔细回顾检查本人履行职责的工作以及生活态度,恳切听取上级领导的审议和批判,不断改进工作,更好地履行职责。

我是餐饮部的一名员工,一名一般的厨师。

我的工作岗位不是在火焰嘹亮的炉灶,也不是在直接对客服务的明档,是一名一般得不能在一般的凉菜师,职业没有凹凸贵贱之分,岗位也同样如此,我保持了我良好的心态,以稳定我对待工作平稳的发挥,由于我布满自信,对本人,对生活,对将来,那是由于我的脑子里永久都有着一种坚决无比的信心。

我始终都在不断的告知本人:

"失败的缘由只会有一个,那就是半途而废!

胜利的原则也只要一个,那就是坚决不移的不懈努力!

"在每个人的心灵深处都收藏着一份信心鼓舞你走向胜利。

由于只要了信心,才能拔起擎天的巨木,才能升腾冷漠的生命,才能暴露很多灵魂,以及在长长的黑夜袭来时也有急躁期盼天光。

我用我的信心不断在影响着四周的人群,让他们也能感染到这份担负着历史责任的荣耀。

友爱的伴侣啊,就算你留恋开放在水中鲜艳的水仙花,也别遗忘,在幽寂偏远的山谷的角落里,野百合也有春天。

厨师,是一个浩大的集体,是一个有很强分散力的战役队伍,象酒店任何部门任何班组一样,都是酒店这个大家庭中不行分割的一部分。

就象孩子一样在酒店母亲的怀抱里培育下不断成长,象兄弟姐妹一样和各个部门各班组共同进步。

它布满了战役力,也布满了激情和渴望。

酒店开业前期的预备工作中,是他们的身影,来回在酒店的各个位置,布草,家电,设备以及摆设,都费劲力气让他们挥洒着汗珠,让他们无怨无悔的分发着男性的荷尔蒙,充斥在四周的空气当中。

开业前后,宋总厨召集各厨房厨师长和精干,一面是给厨师队伍组织专业培训,另一方面,不断对菜品进行研讨和出新。

备货,备料大家有是干劲十足的,加班,加点那是司空见惯的。

"勤奋敬业,业精技高,追求完善,严字当头,永争第一。

"我们的企业精神不断的激励着我们不断努力,不断做到精益求精,不断的做到更好…华天的菜品,历来为湖南的食客津津乐道,所谓品牌带动质量,质量推动品牌,口味带动口碑,口碑传播口味,菜品的出质量量得到领导和广阔食客的认可,我们对客服务的礼节礼貌都是被全都认同和赞扬的,我们业余生活本人编辑排版的宣扬板报就是我们对待这份工作和职责喜爱的另一种表现方式。

我们有付出,我们有努力,我们有专心,所以我们有收获。

如今潇湘华天的餐饮欣欣向荣的景象是我们大家有目共睹的。

太阳总在有信心的地方升起,月亮也总在有信心的地方朦胧,信心是永恒的浅笑,使你的心灵永久布满激情,使你的双眼永久清亮光明。

厨师就像一颗星,没有太阳那样热闹,没有月亮那样温顺,没有朝霞那样眩目,没有白云那样高远,不同于明星那样刺眼,不同于老师那样让人敬重,不会同于POLICE那样让人崇敬和仰慕,也不会同于护士那样被人亲切的称为"天使",但是,这样的人群就是这样的悄悄的,无私的,无怨无悔,与世无争,总是在一个不惹眼的角落里,悄悄的奉献那份光和热。

人活着总要有追求,活得有价值有意义,价值何在?

意义何在?

生命是珍贵的,珍贵在使别人活得更美妙;生命是有价值的,生命的价值在于对友爱的祖国作贡献。

而我们华天人,我们潇湘人,就应当坚决不移的坚持本人的信心,完成本人的历史责任,共同建设好咱本人的家,让她更浩大。

为此,我执着追求,追求信心盼望能点燃心灵之火。

生命的价值不在炫耀和享受,而在于精神上的充实和事业上的胜利。

没有战士谁也当不了将军;没有水平,谁也当不了船长;没有各岗各位的分工,就没有酒店的各个方面的欣欣向荣。

我既然选择了厨师这条道路,就要坚决不移地走下去。

为酒店餐饮富强昌盛奉献我微薄的力气。

为了坚持信心,实现抱负,就须孜孜不倦的努力。

厨师技术长流水,烹饪学识博大精深。

因而,学习上要执着追求,上下求索。

不断的学习其深刻地熟悉到本人的浅薄与无知,故而不断地自我鞭策,不断努力。

这是我对本人成长的要求。

友爱的员工兄弟姐妹们,还记得集训队时我们共同走过的时间吗?

是那么的让人值得留恋和回忆;还记得那晚一次接着一次的紧急集合吗?

是那么的让人觉得刻苦铭心;还记得实习时我们共同学习一起努力的日子吗?

是那么的让人感觉充实和难以忘记;还记得开荒时我们一同流淌的汗水吗?

是那么的让人汹涌磅礴,热忱高涨;还记得开业时我们跳动的心情吗?

是那么的兴奋感动和布满着激情```是缘分,是信心,是激情让我们同在一片天空,共同努力,学习,见证了本人和酒店的共同成长。

路是人走出来的,不管是康庄大道,还是羊肠小道,假如没有经过坎坷曲折付出的辛勤劳动和汗水,没有顽强的意志,没有预备吃苦的精神是不会有什么成就。

7.酒店厨房老员工的发言稿怎样写

我是本酒店餐饮部的一名传菜员,作为这个大家庭的一员,我很荣辛能代表优秀员工在这里发言,首先,我代表全部获此殊荣的优秀员工,向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感激!

向支持我们的新老客户致以真诚的问候!

向并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!

并在2021年4月中旬得到领导的认可,从而升到了传菜组,组长这个位置,这个时候我晓得,今日的成果将是我明天的起点,我不会自鸣得意,不会傲慢自满,我深知:

我还有许多不足,我会力争向上,不断提升自我,用愈加优良的成果报答领导以及酒店.这个时候我就对本人说,在以后的日子里我会和本小组成员在领导的带领下去更好更坚决地去完成每项工作目标.使本小组成员的战役力不断提高,从而有一种质的飞跃!

红梅怒放兆丰年,春回大地暖人间,让我们迎接新年的到来,我们必将一如即往,同心同德,团结协作,开辟进取,在各自的工作岗位上再接再历谱写新的乐章,让我们放飞心中的幻想,挥洒青春的力气,我们有理由信任:

桐乡银圆大酒店的明天愈加精彩!

最终,请允许我再次向各位表示诚心的感激,祝大家在新的一年里虎虎声威,平安吉利,健康幸福感谢大家!

各位领导、各位同事:

大家好!

转瞬间,二xxx年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步进展的一年。

在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。

工作上我们相互关心、相互教导、共同探讨,开心地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成果,为了提高公司的对形状象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。

与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。

那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时,总会团结全都,群策群力,处理难题。

而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,自动地关心做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。

在我们的办事员出去办事时,其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。

我们就是在这样一个团结全都、相互关心的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的爱好,为各位员提高本身素养制造了机会。

通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友情。

公司时时辰刻都关怀着我们的生活,关怀我们的健康,为我们支配了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还支配食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。

一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感激总经理柳生及各位经理,感激公司。

最终祝各位同事新年欢乐,身体健康!

敬重的各位领导,同事们大家下午好!

今日能够作为新员工的代表发言,我感到万分荣幸。

读书时候,我便喜爱穿越于这座城市的大街小巷,查找属于本人的一片天地。

当年路过京州国际酒店门前,我便被这座简约而不简洁,集欧式时髦与中式高雅风格于一身的建筑所吸引。

很兴奋在迈出校门后可以加入京州这个大家庭,在此感激各位领导的悉心栽培,感激各位同事的急躁指点。

入职以来,房务中心工作给我的总结就是需要信念,急躁和恒心。

或许繁琐的工作令我们因间或消失的错误而懊丧,或许每天成百上千个电话令我们心烦意乱,或许晨起的闹钟又一次打搅了我们的美梦,那么信任吧,怀抱信念,急躁和恒心,工作就肯定会如鱼得水。

美国管理学家劳伦斯.米勒在一书中说道:

将来将是全球竞争的时代,这种时代能胜利的公司,将是采纳新企业文化的公司。

我们晓得,酒店文化通常由三个方面够成:

酒店的物质文化和服务文化,酒店的管理文化,酒店的精神文化。

在传统概念里,酒店文化的系统工程绝大部分是

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 小学教育 > 语文

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1