多长时间可以写辞职报告多篇.docx

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多长时间可以写辞职报告多篇

多长时间可以写辞职报告（多篇）

篇：

拔牙后多长时间可以镶牙？

镶牙能用多长时间？

很多人由于各种各样的牙周疾病，牙齿不齐，牙疼或者多生牙等而不得不拔牙，为了不让拔牙后牙齿的缺失影响口腔的健康及日常的生活，及时镶牙是非常必要和重要的，那么一般拔牙后多长时间镶牙的效果好呢？

一、拔牙后多长时间可以镶牙？

1、拔牙后创口完全愈合镶牙：

因为当牙齿缺失后，失去功能刺激，牙槽骨会发生废用性萎缩，镶牙时间也并非一成不变的，要根据拔牙伤口的愈合过程和牙槽骨的变化而确定的。

牙齿依靠牙根埋在牙槽骨中，每个牙齿都有一个牙槽窝，四周是硬骨壁。

而牙槽骨是随着牙齿的生长、萌出、脱落而变化，还与牙齿的咀嚼功能有关。

拔牙后伤口的完全愈合需要两个过程：

软组织的愈合和牙槽骨的愈合。

牙龈的愈合一般需要7天左右；而牙槽骨的愈合需要经历血块的形成、血块的机化、骨组织的修复、牙槽骨的改建几个过程，大约需两三个月；由于人的牙齿前后牙的牙根数及牙根长度不同，因此牙槽窝长平的时间也就不完全一致。

一般说来，前牙伤口长得快，后牙因呈多根牙，故常需60～90天才能长好，所以此时为镶牙好时机。

2、拔牙后立即镶牙：

很多人可能会觉得创口没有愈合，拔牙后立即镶牙是不可能实现的，实际上是可以的，因为镶牙方法有活动义齿、固定搭桥以及种植牙三种，其中诺德口腔微创生物活性种植技术就是一种即拔即种的镶牙方式。

所以拔牙后多长时间可以镶牙具体在于选择的镶牙方式。

二、镶牙能用多长时间？

镶牙能用多长时间与很多因素有关，比如患者镶牙的材料，镶牙后的口腔卫生健康，以及镶牙时选择医院的技术水平等。

1、镶牙能用多长时间与镶牙的材料有关。

好的镶牙材料使用时间相对来说会比较久一些，但是也不是说越贵越好，越便宜就越差，因为镶牙有很多种材料，但是并不是所有患者的口腔状况一样，这也就导致所适合的材料有所差异，关键是选择最适合自己身体情况的材料。

2、镶牙能用多长时间与镶牙后的口腔卫生有关。

镶牙后的牙齿使用时间和本身牙齿的情况关系密切，保持良好的口腔卫生，所镶牙齿寿命也会更长一些，所以镶牙后的口腔护理及卫生方面一定要做到位。

3、镶牙能用多长时间与镶牙时选择医院的技术水平有关。

选择正规的医院，设备上更有保障，医生技术及临床经验相对都比较丰富，并且所采取材料都是正规专业加工或者进口的，对于镶牙后的保障方面相对来说比小诊所更到位。

第2篇：

工作时间长辞职报告_辞职报告

员工在离职的时候该如何写辞职信？

这个问题困惑了很多的员工，其实严格说来写一封辞职信并没有固定的写法，每个人都有不同的辞职理由。

下面小编为您带来的员工辞职报告范文精选，欢迎阅读。

篇1：

员工辞职报告尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这

个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!

公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：

年月日

篇2：

员工辞职报告尊敬的领导：

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。

事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。

我原来有很多项目，本想拉到公司来做。

但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。

我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。

当我无法忍受的时候，就辞职。

但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。

老总就应该

做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。

例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。

小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。

——这也太平易近人了吧?

2.纠偏过正。

办公开支是是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。

迟到扣钱，那么加班呢?

工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?

准时上班我却打瞌睡，有个屁用!

比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。

为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）?

这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?

这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。

4.说话要算数。

我来的时候，阿毛明确说过：

今年年薪按照一年算。

但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。

我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。

公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。

居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

此致

敬礼

申请人：

年月日

篇3：

员工辞职报告尊敬的厂长、总监：

二位领导好!

我是××车间的xx。

下面是我的辞职报告。

我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。

这做人呐，清醒容易糊涂难!

我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。

我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。

为公司尽到自己一份微薄的力。

这些，我都没有做到。

心有余，力不足。

现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。

到现在，我连最基本的生活都无力维持。

骏马能奔驰，犁田不如牛!

这自荐上门的，不值钱。

有心出力又如何?

与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。

我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。

不管有多难，总还有学会的时候。

但要弄虚作假，我=实在学不会。

心里也憋的难受。

我常常问自己：

为什么不可以象别人一样?

反正公司的钱，不赚白不赚!

谁嫌钱多了扎手?

人人都说我傻。

随别人如何评价，我自己心中有一条底线：

做人，就得挺直了腰!

只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。

我做事，素有军人作风。

但回头一望，看看自己，却不是一个合格的军人。

当年的拼命三郎哪里去了?

人过留名，雁过留声。

我为告诉做了些什么事?

细细一想，没有一件能提的起来。

惭愧的头都抬不起来。

请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!

最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!

此致

敬礼

申请人：

年月日

篇4：

员工辞职报告尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司此后在这个项目放置的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经产生了巨年夜可喜的

转变，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!

公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：

xxx

xx年2月5日

篇5：

员工辞职报告尊敬的**：

时候过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，极度感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。

但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到极度的遗憾。

认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。

此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

辞职人：

日期：

xxx年3月5日

篇6：

员工辞职报告亲爱的老板：

昨天外面下了一场雨，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：

“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀，范文之辞职报告:

台湾企业员工的辞职报告。

领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好埃。

可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。

回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。

你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。

你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。

我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。

在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。

我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：

有你在，她能活到九十九。

我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。

没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。

你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭（还真是没菜，盒里全是个饭），所以加班费就不必发了。

我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：

在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气埃。

但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。

噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。

此致

敬礼!

第3篇：

工作多长时间可以休年休假

HR朋友一周问题精选：

劳动法百问第三辑第22问（★建议拷贝保存★）：

员工甲2008年毕业，2011年5月来我公司任市场主管，其到我公司工作时间不到一年，能享有年休假么？

张建徽律师解答：

甲享有5天年休假。

连续工作一年以上的劳动者享受带薪年休假，这个一年是累计的，而不是在现单位的工作时间，即劳动者从参加工作第一天至今的时间。

甲2008年毕业参加工作，至今已经三年多的时间，依法享有5天的带薪年休假。