中小学影子校长培训心得体会.docx
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中小学影子校长培训心得体会
中小学影子校长培训心得体会
篇一：
影子校长跟岗学习总结
走进名校的心得体会
——湖南省小学校长影子跟岗学习总结
株洲市茶陵县列宁学校彭志平
今年9月份有幸成为湖南省小学校长影子跟岗学习小组中的一员，有机会走进名校、接触名校，学习最先进的管理方法和管理理念，让我受益匪浅。
在此期间我严格按照本次学习班的要求，认真做好理论学习、小组交流讨论，深入跟岗学校通过参观、调查、听讲座、看活动、查资料等方式充实每一天的学习，从而进一步充实理论功底，进一步提高全面贯彻教育方针、实施素质教育的水平与能力。
现将学习的情况简单总结如下：
一、学习充分体现“四心”，效果事半功倍。
通过本次跟岗学习，我积累了一定的经验，充分认识到好的学习方法可以收到事半功倍的效果，即学习要做到“四心”：
1、诚心交流。
对名校长、名教师我们要虚心请教、诚心学习。
要多与辅导老师、同行、同事进行交流，还要注意讲究交流策略，讲究“双向”互动。
以求得他们的悉心指导，倾囊相授。
外出考察，你就是茶陵教育的一面旗帜，如何在异地展示茶陵教育的良好形象。
2、潜心观察。
观察要从宏观到微观，全过程、全方位地进行。
学校的一日常规、备课辅导、学校活动等等都是我们仔细观察、勤于思考的对象，此外，我们还要善于在观察中发现问题，以求解决问题，提高自己。
3、细心体验。
许多名校，大多表面看来似乎朴素无奇，其内在东西需要我们用脑去体验，用心去发现。
所谓“精美的石头会唱歌”。
学校的每一处设计，每一项制度，每一个角落都会有其存在的因为和所以，所有这些，若无细心体验，无以发现其奥妙之处，没有发现，也就谈不上学习和借鉴了。
4、精心总结。
学习后的总结体会，得精心的梳理并用心思考、反思。
只有总结，才能提升自己，只有勤于总结、善于总结，才能把我们观察得来、交流得来、体验得来的东西提升到理论的高度，从而真正提高自身的素质。
只有捧着“四心”去学习学校的办学理念、管理策略、研究学校的办学特色，才能剔除表象，拨开云雾，学得教育教学的真经，满载收获而归。
二、立足自身工作，积极创新。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，简单的复制或照搬不能说是成功的学习，只有将我们所见、所感、所想与实践相结合，在我们的日常工作中学以致用，并与县情、学情和自身的特点相结合，才能更好地理解消化所学的东西。
因此有幸作为的挂职学习人员，应该立足自身工作岗位，积极实践，勇于探索，闯出一条新路子，开辟一片新天地。
用实际行动验证所学，用事实证明不虚此行。
同时为其他学校的建设和发展提供成功示范，带动全县整体教育水平迈上一个新台阶。
三、走进名校，收获多多。
1、有思想的校长办出有文化的学校
在基地实践学校的一个星期，我们参观考察了三所学校。
一所是湘潭市火炬小学小学，另两所是株洲市的八达小学和九方小学，这三所学校都凸显一个规律，那就是，校长先进的教育理念和个性的办学
思想，大胆创新的管理实践，促进了学校特色文化的形成和办学层次的提升。
有深厚的文化底蕴和优良办学传统的九方小学，如何在新时期绽放新的光彩，校长带领他的团队确立了“弘扬传统、德育为先、开掘潜能、多元发展”的办学理念，坚定了“以礼育人，为学生终身幸福奠基”的思想，树立了“建设团队提升内涵打造品牌”的学校发展目标。
经过几年的实践和探索，逐步形成了“礼仪教育、全面发展”的办学特色，现在，学校设施一流，师资一流，管理一流，质量一流，成为了株洲市的品牌学校。
火炬小学硬件设施好，校园环境美，师资力量强，人文气息浓，师生精神面貌好，团队合作精神强，是崇文区有较大影响力的一所学校。
在校长的带领下，学校秉承“教师发展、学生发展、学校发展”的办学思想，“让每个孩子生动活泼地成长”的育人理念，本着“以崇高的师德立身，以精湛的业务立业，以真诚的服务立信”，追求生命化教育，让学校成为了师生生命成长的乐园。
2、学校管理规范严格
几所学校都建立了科学完善的管理制度。
深入学校的日子里，你会感受到，从行政事务，到教育教学；从教师考勤，到教学常规；从班级评比，到学生日常规范，方方面面，角角落落，都有制度，都有规矩。
各校都形成了自己的管路制度汇编。
学校认真实施绩效考核制度。
八达小学在制定考核实施方案的每一个环节，都充分发扬民主。
草案出来后，学校分层次征求意见，按中层、党员、年级、教研组、个人等层面，让大家不仅提意见，还要提建议。
不仅指出不合理，还要设计更合理。
不仅从自身角度想问题。
更要从大局的高度提建议。
使绩效工资考核实施方案的产生过程成为统一思想、提高认识、激发活力、凝聚人心的过程。
在实施过程中，几所学校都达到了良好的效果。
3、重视教师专业发展
跟岗学校的校长都很重视促进教师发展，并把它作为自己最重要的管理工作，作为办学的着力点。
校长的经验是：
构建和谐的校园文化氛围，促进教师发展。
搭建教师专业化发展平台，鼓励教师自我发展。
建立教师终身学习新体系，引领教师发展。
构建科学合理的教师评价体系，激励教师发展。
4、素质教育扎实有效
素质教育既轰轰烈烈，又扎扎实实。
在跟岗的学校我们体会得最深。
开足开齐课程已经不是问题，通过学校大门外展示栏和学校网站公示全校班级课程表，请社会监督。
学生学习时间和课业负担也纳入“阳光工程”，都显得那么规范和透明。
更重要的，学生的主动、全面、和谐、特色发展，成为每一个教育人首要关注、用力最多的工作。
总之，通过本次跟岗学习让我提高了认识，明确了职责，一个好校长是成就一所好学校的关键，以人为本，转变观念，锐意创新，开拓进取是新形式下对校长及教师的新要求。
我将继续精诚团结，同舟共济，加强内部管理，发挥自身优势，与时俱进，立足质量求生存，特色谋发展的办学思想。
我坚信只要有信心，有决心，敢于创新，坚持不懈，农村学校的教育事业一样有着辉煌的明天。
篇二：
“影子”培训心得体会
“影子培训”心得体会
庙沟门第二小学王慧众
9月16日至9月30日，我有幸参加了府谷县教育局举办的副校长“影子培训”活动。
我怀着精心打造明德小学加强版的愿望，通过为期10天的实地考察、研讨交流和教学观摩，参观了府谷明德小学的日常管理和教学活动，在思想上有了深入的认识，为进一步提高庙沟门第二小学的领导水平和实施素质教育的能力、提升农村学校办学水平，促进城乡义务教育的均衡发展奠定了良好的思想基础。
为我校更好的实施素质教育，转变教学理念，提升办学质量，促进学校内涵发展积累了诸多宝贵经验。
一、明德小学的做法
明德小学的生源多数是务工人员子女，可这所学校真正做到了规范办学。
郭校长始终坚持减负提质的办学理念，严格控制学生的在校时间，不盲目追求学生的考试成绩，重在培养学生良好的学习和生活习惯，以掌握基础知识、培养基本技能为重点，以新课改理念为指导，实施高效教学。
这所学校所有教师教学理念新、组织教学有方、课改意识明显，真正形成了以教师为指导，学生为主体的教学模式。
在教育教学上真正做到了“施教之功、先在激趣、巧在授法、重在练化、贵在养习”。
在师生中间广泛开展各类活动，为教
师和学生的成长搭建了旋转式的大舞台。
能使学武者有用武之地，喜文者有展才之席、慕艺者有学艺之所、善交者有交友之机，让所有师生在校享受应有的幸福，确实是一处传承文明的摇篮。
二、我校今后的打算
（一）教育教学工作
1.抓住基本要素，全面实施新课程。
2.抓住重点，以课程改革为本。
力求内容上生活化，课堂教学情景化，过程互动化，指导个性化，教学中教学内容做好优化处理。
①分析教科书。
②反复钻研教材。
③选择最合理的形式和教学方法来阐明课题。
④对于比较重要而又比较难懂的要求教师在课堂上应作详细讲解，难点分解。
课堂教学中，教师每时每刻都要通过语言、手势、表情、神态等对学生进行评价。
新课程评价改革的方向是多角度地评价、观察和接纳学生、寻找和发现学生身上的闪光点，发现并发展学生的潜能。
教学中教师要为不同的学生提供不同的展示自己的机会，并及时地、有针对性地作出恰当评价，使学生体验成功，建立自信。
课堂教学中对学生的评价。
不仅要注重结果，更要重视学生学习的过程，解决问题的思考过程，关注学生的参与度，合作交流的意识与情感，态度的发展。
鼓励学生进行自我评价和对他人评价。
通过自我评价，能够提高学生积极性和主动
性，更重要的是自我评价能够促进学生对学习进行反思，培养学生的自我发展、自我成长的能力。
激励性评价要注意“度”。
要注意善待学生的错误，教师要善于发现其可取之处给予鼓励，不可损伤学生的自尊心与自信心，同时通过教师和学生的交流指出其不足，不要为表扬而表扬，以免迁就错误而产生误导。
（二）促进师生共同发展
促进师生共同发展。
学生发展要全面、个性、主动、终身。
教师发展要专业化发展、持续性发展（课堂教学、校本研修）、创造性发展。
完善教研制度，规定校级领导带头学习教研理论，并参与教学研究，举办专题讲座，指导开展校本研修，成为教师的同伴互助和专业引领的核心力量之一。
按要求派教师外出学习培训，保证校本研修的顺利进行。
校长的发展要职业化，具有创新性，成长为专家型。
（三）精心打造学校文化
1、学校文化制度建设。
强化作风建设，规范行为。
以“抓作风、强执行、促发展”活动为契机，开展“加强作风建设，提升教育形象”规范教师教育教学行为。
民主管理，提升主观能动性。
尊重关心教职工，丰富校园文化生活。
引导教师积极参与学校管理，召开教师座谈会，畅通
教师建言献策的渠道，提高教师参与学校管理的意识。
家校一体，提高教育合力。
我们成立家校委员会和家长委员会，通过优秀家长座谈会、家校联系网络、家长问卷调查等多种形式，实现“家校携手，共育良才”的良好格局。
2、学校文化环境建设。
（1）加大投入，科学规划校园整体布局。
以营造高品位的文化氛围为突破口，美化绿化了整个校园，使学校美丽幽雅。
重视人文建设，提高校园文化品位。
“处处是教育之地”，是我们力求让校园自然环境和人文环境体现出学校文化特有底蕴的校园建设原则。
（2）“以人为本，为孩子的未来奠基”。
激励师生拼搏进取；“竞争合作、创新发展”，人人参与，构建各具特色的班级文化。
在老师的指导下，学生自主设计班级环境，凸显班级特色。
（3）教师专业成长发展。
强化责任意识，自我发展。
教师能出成绩就是教师最大的责任。
教师的能力按年龄化分，新教师要在骨干教师的引领下自我加压，必须有教学新点子可出、教学骨干必须能“发挥影响”。
工作态度就是让教师守业和敬业。
工作作风上“以质量提高为荣、以质量下滑为耻”，千方百计搞教学，一心一意抓质量。
教师教育教学行为逐步成为学校文化，成为庙沟门第二小学教师的本能和习惯。
（4）以养成教育塑造学生。
强化意识，规范习惯。
对《小学生日常行为规范》进行了解读，分别从思想品德、学习习惯、生活习惯、文明礼仪及安全常识五个方面分年级提出具体的目标和实施措施，让每一位学生对《小学生日常行为规范》有了全新的认识。
用《小学生行为规范》来引导道德意识，践行道德行为。
篇三：
20XX年影子校长培训学习总结
北京市20XX年度“教育部—中国移动中小学校长培训项目”
影子培训学习总结
9月19日-28日，我有幸成为北京市20XX年度“教育部——中国移动中小学校长培训项目”影子培训的一名学员，并在人大附中学习。
十天来，我严格按照学员的标准要求自己，遵守人大附中的培训安排，认真学习各项培训内容，积极参与小组及班级交流活动，收获很大，感触颇多，体会深刻。
一、人大附中给我的启示：
1、办学思想超前，成绩卓著辉煌。
“尊重学生，挖掘潜力，一切为了学生的发展，一切为了祖国的腾飞，一切为了人类的进步”。
人大附中站在学生发展的角度、民族与人类进步的高度，用辉煌的成绩阐释了自己超前的理念，成为我国基础教育的一面旗帜，贯彻新课程理念、落实素质教育的高地。
“国内领先，世界一流”，“用现代思想办未来教育”，这种超前的思想、执著的追求和大德、大志、大爱、大气的精神无不给我心灵上强烈的震撼。
2、爱岗敬业务本，无私奉献立德。
团结、创新、务实、高效的领导班子，爱岗、笃学、敬业、奉献的教职工队伍，勤学、拼搏、率真、个性的学生，人文、典雅、标准、新潮的校园环境和硬件建设，这些都是人大附中走向辉煌的必然。
走进人大附中，无论是领导、教师、员工、还是学生，都有一种亲和力，一种干练、儒雅的精神风貌和一种难以掩饰的自豪感、幸福感，象家一样的温暖。
3、科研创新兴校，素质教育高效。
人大附中的特级教师、高级教师、博士、硕士已经占相当的比例，还有一批有经验的专家，这是人大附中科研创新的中坚力量。
正因为有这样的中坚力量，使得人大附中的科研创新不断的超越发展。
国家选修课、校本必修课、多种校本选修课的开设，丰富了素质教
育的内容，促使了学生全面、个性发展，各类社、团、队、组都取得了一流的佳绩。
4、自主探究交流，个性发展突破。
人大附中实施高效课堂教学，培养了学生的自主参与意识和探究交流的能力，学生的自学能力不断增强，学生把学习当成了一种兴趣、一种爱好，一些学生不满足于课程内容的学生，还积极学习大量的课外内容。
一大批“品学兼优、德才双馨”的拔尖人才脱颖而出。
5、细致入微育人，潜移默化成人。
德育工作春风化雨，细致入微，尤其是年级组工作。
每项德育活动都达到潜移默化的作用，对学生的做人、成长、成才都奠定了坚实的基础。
二、人大附中学习体会：
几天来，我一直在激动、鼓舞和感谢中思考，思考把我们这次从人大附中学到的新理念、新方法、新启示如何与当地教育结合起来，找准切入点，办好西部落后的农村教育。
1、要学习和借鉴先进的教育理念，结合学校实际，创新办学特色和办学思想。
2、要进一步加强班子队伍建设和教师队伍建设，增强教职员工的道德素质、敬业精神和投身教育事业的使命感、幸福感。
3、要加大教师的培训力度，增强教师的专业水平、科研能力和落实新课程教学的执行力。
4、要引导学生科学、高效的学习，发挥学生特长，挖掘学生潜力，提高学生的学习积极性和主动性。
5、以德育为首，狠抓学生的养成教育，以良好的道德品质影响学生，促使学生养成良好的学习习惯，增强学习的实效性。
二○一一年九月二十九日
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