行政管理案例分析.docx

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行政管理案例分析

《行政管理案例分析》

窗体顶端

题目：

政府雇员的工资采用

A：

职务工资制

B：

职级工资制

C：

结构工资制

D：

协议工资制

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正确答案：

得分：

窗体顶端

题目：

我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于

A：

进一步扩大公务员队伍

B：

弥补当前公务员制度的缺陷

C：

引入一种新的竞争机制

D：

缩减国家财政开支

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正确答案：

得分：

窗体顶端

题目：

政府雇员制的用人模式为

A：

选任制

B：

委任制

C：

聘任制

D：

考任制

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正确答案：

得分：

窗体顶端

题目：

行政审批要解决的是

A：

政府准入问题

B：

社会准入问题

C：

市场准入问题

D：

法律准入问题

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得分：

窗体顶端

题目：

行政审批所面对的相对人主要是

A：

政府主体

B：

社会主体

C：

文化主体

D：

市场主体

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得分：

窗体顶端

题目：

政府可资利用的影响经济社会发展的工具有

A：

协调、服务、评估、管理

B：

协调、服务、生产、管制

C：

评估、管理、供应、补贴

D：

供应、补贴、生产、管制

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正确答案：

得分：

窗体底端

窗体顶端

题目：

政府信息的最终归属权应属于

A：

利益集团

B：

政策集团

C：

工会

D：

公民

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正确答案：

得分：

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题目：

在现代社会中，最大的信息收集者----信息源为

A：

政府

B：

社会

C：

市场

D：

公民

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正确答案：

得分：

窗体顶端

题目：

在组织的绩效管理中，其核心环节为

A：

目标分析

B：

目标设计

C：

绩效评估

D：

绩效反馈

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得分：

窗体顶端

题目：

在传统的公共行政范式下，科层制公共组织的绩效评价关注的是

A：

人

B：

事

C：

过程

D：

结果

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得分：

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题目：

在我国，实行政府雇员制目前应定位于引入

A：

政府管理和服务工作急需的高端人才

B：

政府管理和服务工作的基层人员

C：

工勤人员

D：

政府高层领导人员

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得分：

窗体底端

答：

授权在现代组织发展中起的积极作用非常巨大,主要有几个方面:

1、能够加强组织的团队建设协调性。

2、能够充分发挥组织内人才的主观能动性。

3、能够对人才引进起到积极的作用。

4、能够顺应科学发展观，以人为本，构建和谐企业的总体要求。

5、能够减轻组织最高管理者负担，以便谋求组织中长期发展战略目标和实施规划。

答：

从20世纪70年代开始，西方各国在社会发展和政府管理中遇到了前所未有的严峻挑战。

由于第二次世界大战后，西方各国政府普遍采用了凯恩斯主义的主张，对社会经济生活实行了全面的干预，导致了以高失业、高通胀和低增长为特征的"滞胀”现象的出现；政府管理也危机四伏，政府财政紧张、机构臃肿、效率低下、政策失效乃至政府失灵。

而以往的公共行政理论对于这些问题均无法给予很好的解答。

正是在这样的时代背景下，一种以解决政府和其他公共组织对公共事务的管理为核心，融合了多种学科相关知识和方法，试图对政府的职能及其与市场、社会关系重新定位的公共管理理论——"（新）公共管理学”，在80年代的英美应运而生，并迅速扩展到西方各国，成为近年来西方规模空前的公共行政改革运动（即"新公共管理”运动）的重要指导思想。

答：

委托代理理论的主要内容。

委托代理理论是过去30多年里契约理论最重要的发展之一。

它是20世纪60年代末70年代初一些经济学家深入研究企业内部信息不对称和激励问题发展起来的。

委托代理理论的中心任务是研究在利益相冲突和信息不对称的环境下，委托人如何设计最优契约激励代理人。

委托代理理论的主要观点认为：

委托代理关系是随着生产力大发展和规模化大生产的出现而产生的。

其原因一方面是生产力发展使得分工进一步细化，权利的所有者由于知识、能力和精力的原因不能行使所有的权利了；另一方面专业化分工产生了一大批具有专业知识的代理人，他们有精力、有能力代理行使好被委托的权利。

但在委托代理的关系当中，由于委托人与代理人的效用函数不一样，委托人追求的是自己的财富更大，而代理人追求自己的工资津贴收入、奢侈消费和闲暇时间最大化，这必然导致两者的利益冲突。

在没有有效的制度安排下代理人的行为很可能最终损害委托人的利益。

而世界——不管是经济领域还是社会领域——都普遍存在委托代理关系，股东与经理、经理与员工、选民与人民代表、公民与政府官员、原（被）告与律师，甚至债权人与债务人的关系都可以归结为委托人与代理人的关系。

所以为了预防和惩治代理人的败德行为，委托人有必要采取"胡萝卜与大棒”政策：

一方面是对其代理人进行激励，力求实现激励相容；另一方面对代理的过程实行监督，充分发挥"经理人市场”的作用。

这样使得代理人的行为符合委托人的效用函数

答：

判别行政处罚决定的内容是否合法与适当的主要依据。

（1）该处罚决定认定事实是否清楚，证据是否确凿充分。

（2）该处罚决定适用法律是否正确。

（3）该处罚是否适当，即是否合理。

窗体顶端

行政复议的被申请人，是指公民、法人或者其他组织因不服具体行政行为而申请复议，作出该具体行政行为的行政机关

正确错误

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错误

正确答案：

正确

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“政务超市”不利于建立服务型政府

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错误

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错误

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公共选择理论认为政治领域中的官员和市场中的人其有同样的行为动机

正确错误

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正确

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正确

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题目：

公共选择理论认为，不将私人方法运用到公共服务的生产中，比如，不能采取签约外包方式提高效率

正确错误

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错误

正确答案：

正确

得分：

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题目：

交易成本理论假定委托人和代理人交易双方在交易过程中都会设法寻求自身的利益最大化

正确错误

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正确

正确答案：

正确

得分：

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题目：

“政务超市”是实现“善治”的重要尝试

正确错误

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正确

正确答案：

正确

得分：

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题目：

根据政府雇员制，政府雇员与政府之间完全是一种雇用关系、契约关系

正确错误

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正确

正确答案：

正确

得分：

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题目：

解制型政府模式认为，官僚体制下政府对公共管理人员的规制必须得到完全的废除

正确错误

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错误

正确答案：

错误

得分：

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题目：

数字化鸿沟是不存在的

正确错误

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错误

正确答案：

错误

得分：

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题目：

弹性化政府强调政府的应变和回应能力

正确错误

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正确

正确答案：

正确

得分：

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题目：

国际上解决环境和生态问题的传统方法为（）

A：

命令控制方式

B：

政府供应方式

C：

政府补贴方式

D：

政府生产方式

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得分：

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题目：

我国政务公开的原则为（）

A：

信息公开、民主监督、追求效率

B：

信息公开、全面真实、民主监督

C：

民主监督、严格依法、及时便民

D：

严格依法、全面真实、及时便民

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正确答案：

得分：

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题目：

实行政务公开是为了使人民享有（）

A：

生存权、知情权和言论自由权

B：

生存权、参与权和监督权

C：

知情权、监督权和言论自由权

D：

知情权、参与权和监督权

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正确答案：

得分：

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题目：

我国政务公开的出发点和落脚点为（）

A：

效率优先、兼顾公平

B：

实事求是，让事实说话

C：

保障民主权利，维护群众利益

D：

以人为本

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正确答案：

得分：

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题目：

我国政务公开的目标为（）

A：

成为政府施政的基本制度

B：

精简政府机构和人员

C：

信息的沟通与反馈

D：

实现公平和效率

批阅：

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正确答案：

得分：

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题目：

我国政务公开的责任主体为（）

A：

政府或受行政机关委托的有关组织

B：

社会群体

C：

利益集团

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题目：

据报道，10年前，某市按照“小政府、大社会”的模式，组建起一个精干高效的政府机构，政府仅设有政府办、经济局等14个单位（经济局对应上级34个单位和兄弟县市的22个单位）；党委仅设党务工作部和市委办。

这种改革，使得某市成为当时全国地方机构改革的5种模式之一。

如今，10年过去了，当年的这个“小政府典范”却重新走上了机构膨胀的老路。

10年中，该市精简的人员、机构逐渐反弹，机构由14个增至25个，党政工作人员由600人增至1300多人，再次出现“官”多“兵”少的现象，仅市委常委就达15人，正副市长9人。

该市机构改革失败的原因为（）

A：

市场力量的发展壮大

B：

利益集团的力量强大

C：

社会力量的发展壮大

D：

行政权力的自我扩张性

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得分：

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题目：

与传统行政相比较，当代公共管理更注重（）

A：

过程和投入

B：

过程和结果

C：

结果和产出

D：

投入和产出

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得分：

窗体底端

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题目：

我国现阶段政府行政改革的出发点和归宿为（）

A：

行政科学化

B：

行政民主化

C：

发展生产关系

D：

发展生产力

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得分：

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题目：

我国机构改革的主流理念为（）

A：

大政府、大社会

B：

大政府、小社会

C：

小政府、大社会

D：

小政府、小社会

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得分：

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在审查一个行政处罚决定是否合法时，行政处罚程序是否合法不是主要依据

正确错误

批阅：

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错误

正确答案：

错误

得分：

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题目：

广义电子化政府的定义指政府对于任何信息和通讯技术（ICT）的采用

正确错误

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正确

正确答案：

正确

得分：

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题目：

行政复议申请人，是指认为具体行政行为浸犯其合法权益，依法以自己名义向行政复议机关提出复议申请的公民、法人或者其他组织。

正确错误

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正确

正确答案：

正确

得分：

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题目：

在分析不同的组织或市场交易过程中，交易费用的分析维度为（）

A：

确定性、匹配性和成本—收益分析

B：

确定性、交易重复出现的频率和成本—收益分析

C：

.不确定性、匹配性和成本—收益分析

D：

不确定性、交易重复出现的频率和资产专用性

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得分：

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题目：

在一个资源稀缺的世界里，制度安排的前提为（）

A：

公正最小化

B：

公正最大化

C：

效益最小化

D：

效益最大化

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得分：

窗体底端

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题目：

我国对领导成员以外的公务员的定期考核采取（）

A：

月度考核

B：

季度考核

C：

年度考核

D：

三年期考核

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题目：

我国规定公务员考核的核心内容为（）

A：

德

B：

能

C：

勤

D：

绩

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题目：

公务员的诚信考核属于（）

A：

德

B：

能

C：

勤

D：

绩

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题目：

员工绩效管理的技术基础为（）

A：

工作分析

B：

招募甄选

C：

薪酬激励

D：

考核反馈

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得分：

窗体底端

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题目：

在实际经济活动中，生产者或消费者的活动给其他生产者或消费者带来的非市场性影响，称为（）

A：

外部性

B：

内部性

C：

信息风险性

D：

信息确定性

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得分：

窗体底端

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