劳动合同范本doc0730.docx

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劳动合同范本doc0730

合同编号：

劳动合同书

甲方：

乙方：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方（用人单位）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

经营地址

第二条乙方（职工）姓名性别

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码　

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

联系方式

户口所在地省（市）区（县）

二、劳动合同期限

第三条甲、乙双方约定下列第种类型确定本合同期限：

1、固定期限：

自年月日起至年月日止。

其中试用期

个月，自年月日起至　年月　日止。

2、无固定期限：

自年月日起至法定解除或终止情形出现止。

其中试用期　　个月，自　　年月日起至　　年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限：

自年月日起至　　年月日该任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任《岗位协议书》中约定的工作。

乙方的工作区域或工作地点为。

第五条乙方同意甲方根据本单位的岗位聘用制度确定或调整乙方岗位。

乙方同意甲方根据生产经营工作需要临时指派工作地点和工作岗位。

第六条乙方应按照甲方要求，遵守企业规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准或工作目标。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制。

1、标准工时工作制。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间8小时，每周工作不超过40小时。

2、综合计算工时工作制。

实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。

3、不定时工时制。

经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有：

国家法定节假日

五、劳动报酬

第九条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，月工资（税前）按甲方薪酬制度执行。

乙方在试用期期间的月工资为元或按甲方薪酬制度执行。

乙方违反企业规章制度、劳动纪律、或不能保质保量完成工作任务，或因过错给企业造成经济损失，甲方可以依据法律、法规和本企业规章制度或决定减发乙方工资。

乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定或集体合同约定执行。

甲乙双方对工资的其他约定：

第一十条遇以下情形的，其待遇按企业相关制度执行，最低不低于当地最低生活费标准。

1、甲方生产工作任务不足使乙方待工（岗）；

2、乙方通过岗位竞争未上岗；

3、乙方办理内部退养；

4、乙方办理协议离岗。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第一十一条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

乙方个人承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第一十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和所在地政府有关政策规定执行。

甲方按考勤制度支付乙方病假工资。

第一十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和所在地政府的有关规定执行。

第一十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第一十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品；乙方必须按规定正确使用劳动保护用品。

第一十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第一十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第一十八条甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、国家及所在地政府和甲方的有关规定执行。

第一十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照甲方的相关规定办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、其他约定

第二十一条乙方违反培训协议中服务期约定，或者违反劳动合同中约定保密义务、竞业限制的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第二十二条甲方依法制定的规程、规章制度及有关专项协议等与本合同具有同等的法律效力。

第二十三条乙方与甲方签订本合同时，应保证与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明。

否则，甲方有权解除本合同。

第二十四条依据本合同要求向任何一方发出的通知或其他联系（以下统称“文书”），可按本合同双方地址（其中，乙方为家庭住址）经专人递交、或以挂号信件、或以公认的快递服务发到另一方。

合同履行期间，任何一方的地址发生变化时，发生变化的一方应及时书面通知另一方；因通知延误致文书被退回或被通知方未按文书要求在指定时间办理相关手续的，通知方有权公告送达，自公告之日起30天后即视为送达。

第二十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

乙方应严格遵守公司各项规章制度，服从甲方的工作任务分配，并按时完成工作任务，否则甲方有权解除本合同。

乙方若连续2次绩效考核不合格，则为不胜任该岗位要求，经调岗或培训后考核仍不合格，甲方有权解除本合同。

十、劳动争议处理及其它

第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十七条本合同的附件如下：

第二十八条本合同未尽事宜双方协商解决，与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。

我已知晓并同意遵守《中科智联管理制度》、《中科智联考勤制度》、《中科智联薪酬管理办法》等各项规章制度。

甲方：

（公章）乙方：

（签名、指模）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

（签名或盖章）

签订日期:

年月日

劳动合同续订书

经甲、乙双方协商一致同意续订劳动合同，续订劳动合同期限为年，从　年月日起至　年月日止。

劳动合同续订书一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份。

甲方（公章）乙方（签名、指模）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字盖章）

签订日期：

年月日

劳动合同变更书

经甲、乙双方协商一致，同意对年月日签订（续订）的劳动合同作以下变更。

劳动合同变更内容如下：

劳动合同变更书一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份。

甲方（签章）乙方（签名、指模）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字盖章）

签订日期：

年月日

劳动合同终止（解除）通知书

先生/女士：

你于　　　年　　月　　日与本单位签订（续订）的劳动合同因　　　

　，于　　　年　　月　　日终止（解除）。

特此通知。

用人单位名称（盖章）

年月日

注：

劳动合同终止（解除）通知书一式三份，用人单位和劳动者各一份，存档一份。

岗位协议书

甲方名称：

乙方姓名：

甲、乙双方根据签订的《劳动合同书》和　《岗位说明书》　，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本岗位协议作为劳动合同的附件。

一、岗位协议期限

第一条本协议期限自年　月日起至年月日止。

二、工作岗位

第二条甲方根据工作需要安排乙方在　　　　岗位（工种）工作，该岗位（工种）为：

①管理岗位。

②生产岗位。

③服务岗位。

具体岗位职责见《岗位说明书》。

　三、岗位聘用合同的变更、解除、终止、续订

第三条乙方同意甲方根据本单位依法制定的岗位竞聘（聘用）制度安排、调整岗位，同意甲方根据生产经营工作需要临时指派工作地点和工作岗位。

第四条当乙方出现规章制度所规定的待岗或转岗培训情形时，乙方同意转为待岗或转岗培训。

第五条下列情形之一的，岗位协议解除：

1、劳动合同解除；

2、经甲乙双方协商一致；

3、乙方办理退养、协议离岗；

第六条下列情形之一的，岗位协议终止：

1、岗位协议期满。

2、劳动合同终止。

第七条岗位协议期满，经甲乙双方协商同意，可以续签岗位协议。

四、其他

第八条双方约定的其他事项：

在岗位协议期限内，已经签订新的岗位协议的，原岗位协议自新签订的岗位协议生效之日起自动终止。

第九条本岗位协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。

甲方：

（盖章）

乙方：

（签名、指模）

签订日期：

　　年月日