骆必松 610107 模具01班.docx
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骆必松610107模具01班
武汉工程大学邮电与信息工程学院
社会实践报告
课题名称目前职业的社会声望研究
学号6101020117
学生姓名骆必松
专业班级11级材料成型及其控制工程01班
指导教师余凤枝
成绩
2013年8月25日
目录
摘要……………………………………………………………………………………..…1
Abstract…………………………………………………………………………………...2
第一章绪论………………………………………………………………………………...3
1.1课题背景……………………………………………………………………………....3
1.2实践的目的及意义…………………………………………………………………....3
1.3实践地点及实践对象…………………………………..……………………………..3
1.4实践调查时间…………………………………..……………………………..……....3
1.5应解决的主要问题…………………………………..………………………………..3
第二章实践过程………………………………………………………………………..4
2.1实践方法与计划…………………………………………………………………….…4
2.2实践过程…………………………………………………………………………….…4
2.3调查表样板……………………………………………………………….…………….4
2.4撰写实践报告……………………………………………………………………………4
第三章实践结果分析……………………………………………………………………..5
3.1数据分析…………………………………………………………………………….…5
3.2调查结果分析………………………………………………………………………….12
3.3建议与提高………………………………………………………………………….16
第四章心得与体会………………………………………………………………………..17
致谢…….……………………………………………………..………………………….18
参考文献…….………………..………………………………..………………………….18
附表1………………………………………………………………………………………19
目前职业的社会声望研究
【摘要】：
有人说，每个人有4种出身：
家庭出身、城市出身、教育出身、职业出身。
你能决定自己的后两种。
始于2001年的中国社会科学院全国社会阶层调查课题组发现，教育与权力决定职业声望。
而职业是最重要的分层标准，财富和声望其实都依附于职业的标准（帕森斯语）。
社会职业声望对于人们的择业有着不容小觑的影响力，研究社会职业声望可以窥见人们的择业趋向。
而作为大学生的我们是我国社会接下来的数十年的生力军，其择业趋向无疑对于社会有着巨大的影响力。
为此，我在此对社会职业的声望作相关研究，运用调查问卷进行抽样调查，发现社会职业的不同声望有所不同，不同人群的期望有所不同。
【关键词】：
社会职业；声望
Abstract
Itissaidthateveryonehasfourkindsoforigins:
familybackground,urban,educationbackground,professionalbackground.Youcandecideaftertwoofhisown.Beganin2001,theChineseacademyofsocialsciences,thesocialclassoftheshrveyteamfoundthateducationandthepowertodetermineoccupationalprestige,andprofessionisthemostimportantstratification,wealthandprofessionalstandard.Socialoccupationalprestigeinfluenceonpeople'scarearhasbereclconed,occupationalprestigecanseepeoplechoosingtostudysociety.Ascollegestudentswearethemainforceofthesocietyinthenextdecadesinourcountry,thetendencyofprofessionundoubtedlyhasahugeinfluencetosociety.Forthis,Iamhereforthepopularityofthesocialandprofessionalstudies,usingthequestionnairesamplingsurvey,foundthatdifferentsocialandprofessionalreputationisdifferent,differentpeople'sexpectationsaredifferent.
【Keywords】：
Socialoccupational；prestige
第一章绪论
1．1课题背景
社会声望研究在中国社会学界特别是社会分层研究领域，一直是一个倍受关注的问题，但长期以来，研究者对社会声望及其分化现象的研究是不全面的。
研究者一般是通过职业声望调查来研究声望分层，这样只能对少数职业（一般是几十个职业）进行职业声望等级排列，但不能测量所有的职业群体或所有的社会成员的声望地位，从而也就无法描述和分析整个社会的声望分层体系。
（引自当代中国社会的声望分层——职业声望与社会经济地位指数测量李春玲）尽管如此进行职业社会声望的调查研究仍具有其不可替代的作用。
为此，我在暑假期间选取“职业的社会声望”这一主题展开调查，希望通过对这一命题的探讨在一定程度上揭示人们对当社会主要职业的看法与相关因素对职业声望评价的内在关联，同时为我们大学生择业提供此方面参考。
1.2实践的目的及意义
1.了解目前职业的社会声望的高低
2.探究年龄、性别、社会背景等因素在职业社会声望评价中的作用。
3.当前职业的社会声望问题研究对大学生就业的重要性,了解职业社会声望对于大学生择业的引导效应。
4.通过此调查，从侧面了解现代社会人的择业心理。
1.3实践地点及实践对象
本次调查针对的是15周岁以上的不同性别、学历社会人群，涉及湖北等地。
1.4实践调查时间
2013年8月3日至2013年8月24日
1.5实践调查应解决的主要问题
职业的社会声望高低对人们择业的影响程度
第二章实践过程
2.1实践方法与计划
此次在暑假展开的社会调查主要由以下几个部分组成。
首先，在经过相关资料收集之后，我们拟定了一份关于社会职业的声望的调查表。
第二，在拟定调查表之后就是进行社会调查了。
此次调查表的发放涉及多个地区，分为七个地方来发放调查表主要是想要获得更多的调查资料，使调查出的结果更具有权威性。
在做好相关调查回收完调查表后，最后一项工作就是对调查结果进行分析，使之直观的展现在大家面前。
2.2实践过程
进行分区发放调查表，尽可能使发放面积更大更广，做到多年龄段涵盖，定时收回调查表。
2.3调查表样板
见后附表1《目前职业的社会声望研究调查表》
2.4撰写实践报告
第三章实践结果分析
3.1数据分析
本次调查共发放问卷500余份，有效问卷461份。
受访人群年龄均在15周岁以上，学历从小学以下到本科以上不等，男性227人，女性234人。
下图为此次受访人群基本情况构成。
表1受访人群基本情况构成
年龄构成
15——18岁
18——30岁
30——40岁
40——55岁
55岁以上
总数
人数（人）
27
170
149
88
27
461
百分比（%）
5.88%
36.77%
32.35%
19.12%
5.88%
100%
学历
研究生或以上
本科
高中或专科
初中
小学
小学以下
总数
人数（人）
27
135
151
97
38
13
461
百分比（﹪）
5.87%
29.28%
32.75%
21.04%
8.24%
2.82%
100%
由上表可知：
被调查人员的构成基本符合社会的各年龄段及受教育水平的构成。
由样本得到的结论可基本反映社会现状。
所得社会职业的声望排名更加合理。
在对“您认为以下哪些职业在当今社会声望较高”这个问题作答时，得到较多人青睐的是科学家、公务员、医生、教师、企业家等，在这些职业中，有49.8%的人选择了科学家，有47.7%的人选择了公务员。
这个结果表明人们对于学以致用，能够一展才华的职业有偏好，同时也显示了人们尊重知识的观念。
有43.7%的人选择了医生，有38.6%的人选择了白领，医生与白领获得青睐表明人们对于稳定、社会美誉度较高的职业也是偏爱的。
选择公务员的有32.8%的人，选择教师的有28.9%的人。
在其他选项中，企业家、工程师也获得较高票数。
演员意外地获得了很低的支持率，显然人们已经放弃了盲目崇拜的心理了。
在调查问卷中列举了多种职业供受访者选择，通过对样本的统计我们得出了全体受访者对所给职业声望评价的排名：
表2高声望职业排名
1
科学家
7
工程师
2
公务员
8
白领
3
医生
9
新闻工作者
4
教师
10
警察
5
企业家
11
演员
6
律师或法官
12
企业员工
而在对“您认为以下哪些职业在当今社会声望较低”这个问题作答的时候，票数则相对前一个问题要集中的多。
获得最高票数的是民工，占据了67.1%的票数。
作为十年寒窗苦读的受教育人们，对于这个职业的看法可以理解，虽然说职业不分贵贱，但是现实生活中要实践这一点还是比较难的。
而保安也得到了53.7%的高票数。
保姆占据第三名的位置，有46.7%的人选择了这个选项。
结合前一个问题的结论，这些答案的集中便不难解释。
这些职业的共同特点是工作劳累、收入不高、没有太多的技术含量以及社会地位较低。
表3低声望职业排名
1
民工
6
推销员
2
保安
7
家政从业者
3
保姆
8
司机
4
普通工人
9
房地产中介
4
服务员
10
个体经营者
在收集相关资料时，调查时发现一份调查（下方）认为可以与上面的调查结果对比得到更加准确的分析。
职业声望排列（引自当代中国社会的声望分层——职业声望与社会经济地位指数测量李春玲）
表中列出了81种职业的声望得分和得分高低排列。
从全国范围来看，得分最高的是“市人大主任”（90.15分），得分最低的是“保姆”（9.73分）。
81个职业的得分排列，大致可归类为七个等级声望群体。
得分最高的一组在等级排序中排在前8位，得分在85分以上。
主要包括高级领导干部（如市人大主任、市长、法院院长、县委书记等）和高级知识分子（如工程师、科学家、大学教授、大学教师等）。
第二组职业的声望得分排在第9位至第18位，得分大约在75分至80分之间。
主要包括中层领导干部（如政府机关局长、政府机关科长、国务院部长）、各类企业高层管理人员（如外资企业经理、国营企业厂长、集体企业厂长）和一些收入较高并具有社会影响力的专业人员（如中学教师、中学校长、报社记者、律师7）。
第三组职业的声望得分排在第19位至第33位，得分大约在65分至75分之间。
主要包括专业技术人员（如电影明星、电视台主持人、作家、飞机驾驶员、体育运动员、医生、企业技术员等）、政府部门的普通干部（如机关政工干部）、特殊行业（具有特权的部门或高经济效益的行业）的办事人员（如工商税务人员、政府机关办事员、银行出纳员、警察等）、农村地区领导干部（如乡镇长）、市民主党派负责人和私营企业老板。
第四组职业的声望得分排在第34位至第47位，得分大约在50分至65分之间。
主要包括较低层的专业技术人员（如服装设计师8、小学教师、幼儿园老师、服装模特、护士、会计等）、普通办事人员（包括基层社区管理人员，如军人、居委会主任、村委会主任等）、收入较高并具有准白领职业特征的商业服务业员工（如企业采购员、机关单位小轿车司机、保险公司业务员）以及企业工会主席和建筑队包工头。
第五组职业的声望得分排在第48位至第61位，得分大约在40分至50分之间。
主要包括农村专业技术人员（如农机站技术员、兽医等）、技术工人（如外资企业电工、集体企业电工、国营企业电工、私营企业电工等）、具有一定技能专长的商业服务业员工（如邮递员、推销员、饭店厨师、出租汽车司机等）、个体户或专业户（如养殖专业户、人体运输专业户、个体小商店店主等）以及较低层办事人员或低层白领职业（电脑打字员）。
第六组职业的声望得分排在第62位至第78位，得分大约在26分至40分之间。
主要包括无需技术专长的、劳作性的（即体力或半体力性的）工人（如建筑工人、矿工、纺织工人、车工、印刷工人、农民工等）、商业服务业员工（如宾馆服务员、图书管理员、殡葬场火化工、理发师、清洁工、公共汽车售票员、商店营业员、菜市场小摊贩等）、农业劳动者（如）和小个体户（个体裁缝）。
第七组包括职业声望最低（排在79-81位）的三个职业——三轮车夫、搬运工和保姆。
上述职业声望高低排名反映出当今人们对社会声望地位评价的一些基本特征和变化趋势。
首先，处于社会地位最高等级的人是高级领导干部和高级知识分子，这也就是说，对拥有最多权力资本的人和拥有最多文化资本的人，人们给予最高的声望评价。
而处于社会较低阶层的民工等低薪职位——拥有最少权利资本和文化资本，人们给予最低的声望评价。
我在搜集本次调查的资料的时候，一份在2003年由中国社会科学院社会学所“当代中国社会变迁、社会意识与社会流动课题组”组织的社会职业声望调查引起了我的注意。
这份五年前的调查显示，当时受到中国人民评价最高的依次是这五个职业：
科学家，社会科学家，大学教授，大城市市长，政府部长。
它们具有三个明显的标志：
一是丰富的科学知识和专业技能；二是较高的政治权威；三是较多的经济收入。
而在当时在“全日制大专以上”群体中回收的问卷中，普遍对于专业技术性职业有很高评价，排名前四位的均是这类职业。
我们做的这份调查显示，时隔五年高校人群对于职业的看法变化仍然不大。
这些职业的得分接近，得分最高的科学家与医生、律师或法官等都属于专业技术类职业。
与五年前有所变化的是，公务员与企业家也位列前茅。
这显示了大学生们对于有权力影响力的职业及较高收入的职业也相当看好。
对于“影响您评价职业声望的主要因素有”这个问题的回答中得出决定职业声望的一些因素
由以上图表可知经济原因是人们评价某一职业声望的首要因素。
它包括了工资收入，福利待遇等。
其次才是工作的环境，包括职业的自然环境和社会环境，如工作的技术条件、空间环境、劳动强度、晋升机会等；职业的权利也是人们评价职业的重要因素；除此之外精神享受，工作的自由度及对国家的贡献也是其中不可缺少的因素。
在考虑影响人们评价职业声望的因素时不可避免的会遇到职业地位和职业声望的关系问题。
究竟职业地位和职业声望有什么联系呢？
通过查找相应的资料得知：
职业声望是人们对职业社会地位的主观评价，是职业生涯管理学研究的重要范畴之一。
职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定，但是它往往通过职业声望的形式表现出来。
职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定的，但是它往往通过职业声望的形式表现出来。
没有职业地位，职业声望无从谈起；而如果没有职业声望，职业地位高低也无法确定和显现，人们正是通过职业声望调查来确定职业地位的高低。
在“在有条件选择的情况下，您愿意从事以下哪些职业”这个问题得到的答案比较分散。
科学家仍然是优势不是特别明显的第一名，有37.1%的人看好它。
企业家与医生并列第二，支持率为33.9%。
有27.5%的人选择公务员、教师、白领则均有20.36%的支持率。
而余下的其他选项也有较高的支持率，各个选项的差异并不很明显。
由调查得到影响人们职业定位的重要因素：
第一：
性别因素。
一般男性会选择一些具有挑战性和创造性的工作，比如工程师、科学家等。
而女性则会选择一些文职方面和经济方面的工作，所以在调查表上经管类的职业选择人数会比较多。
从这一点上可以看出，在现今社会上工作上的“男女有别”还是体现的很明显的。
第二：
城乡因素（受教育水平因素）。
在城乡问题上，被调查者是城镇户口的和不是城镇户口的在被调查时会有明显的差别。
调查结果显示，被调查者为城镇户口的人群在选择具有较高职业威望的职业时，选择的较多的职业为企业白领、新闻工作者等。
而影响他们选择的主要因素除了都会考虑的经济因素外，还有职业的精神享受等。
被调查者为农村户口的人群在选择职业时，大多会考虑到选择此职业是否能永久性的呆在城市，因而会表现为选择公务员等政务性的工作，而在选择影响因素这一项时会着重考虑经济因素和权力大小这一因素。
城乡差距大必然会引起被调查者受教育水平存在差距，受教育水平相对较高者（这里指受教育水平在本科或本科以上者）在选择在社会上具有较高威望的职业时，不仅仅会考虑到经济因素还会看所选择的职业是否会对社会做出贡献，而在职业选择上会偏向一些与自己专业对口的专业性技术性较强的职业，如工程师、科研工作者等。
相对的，受教育水平较低的人群（这里指受教育水平在初中或以下者）在选择职业时主要的最先考虑的因素还是经济收入问题。
除了以上几个方面的问题，年龄的差别也是影响被调查者关于职业威望问题回答的重要原因。
年龄段在55岁以上的被调查者一般会选择较为安定的不是具有太大风险的职业，如企业职工、农民等。
年龄段在55岁下40岁以上的中年人群在选择理想职业时则是会选择些偏研究性的或管理性的工作，如企业管理者，工程设计师、教师等职业。
而40岁以下的年龄段偏小的人群则会偏向于一些具有挑战性的、考验创造力的职业，如医生、新闻工作者等。
文理科的差别则会很大程度上确定人们未来职业选择的方向。
文科生基本上都会把经管类的职业作为社会威望较高的职业。
理工科的人则会把工程师、机械制造等工作作为社会威望较高的工作的首选。
以上列举的几个因素均为影响人们职业定位的重要因素，但归根结底究其根本因素，影响人们职业定位的根本原因还是时代背景和当前社会现状。
而在经济建设如火如荼的今天，经济类的职业广受欢迎。
所以在所调查的人群中大部分人都把经济类的职业视为社会威望较高的职业。
时代背景是其根本原因。
根据调查结果我们可以发现影响职业的社会威望与诸多因素有关。
缩小城乡差距、提高国民素质、调整产业结构加快发展第三产业是提高更多职业的社会威望的重要措施。
此外，问卷中还涉及“您认为目前职业声望下降最大的职业（记为题1）”与“在可以选择的条件下您愿意从事哪些职业（记为题2）”。
所给选项与职业声望一题选项相同。
通过分析调查问卷，我们对这两题得出统计结果：
表4题1结果
1
医生
7
演员
2
警察
9
企业员工
3
教师
10
新闻工作者
4
演员
11
科学家
5
工人
12
白领
6
律师或法官
13
工程师
7
农民
14
企业家
在被问及造成职业声望下降的原因时，我发现这一题备选项选中几率分布较为平均分别为“从业者过分追求金钱利益（75%）”“行业缺乏规范（52.94%）”“社会转型（32.6%）”“舆论导向（30.89%）”。
这些数据表明在社会主义市场经济下由于市场发展不够充分诱发了许多社会问题。
-经济发展体制尚不健全仍需完善，社会主流思想引导不够明确，行业规范不完善等。
表5题2结果
1
公务员
8
律师或法官
2
医生
9
工程师
3
企业家
10
警察
4
科学家
11
企业员工
5
白领
12
演员
6
教师
13
农民
7
新闻工作者
14
工人
此外，受访者认为在较高声望的职业中“具有较高学历的人”所占比重较大，为54.4%
选择“掌握一门专业技能的人”所占百分比为42.6%，另有25%的受访者选择“官富二代”。
受访者在择业时优先考虑的前四位因素为：
薪酬待遇（64.7%）,实现个人理想与价值（63.2%），发展机会（55.9%），社会地位（39.7%）。
多数受访者（86.8%）认为高声望职业能维持的时间为5——20年。
其中在15——18岁人群中占70%以上的人认为一个声望高的职业，能维持11~20年的热度。
在18——30岁人群中40%以上的人认为一个声望高的职业，能维持21~30年的热度。
而在30——50岁的人群中有60%以上的人认为一个声望高的职业，能维持11~20年的热度。
对于50岁以上的老年人则有60%以上的人认为一个声望高的职业，能维持11~20年的热度。
受访者对职业社会声望的重视程度和关注程度都不高，有39.6%的人比较不重视，期中男性的重视程度不如女性，（男性一般22，7%而女性46，2%）高中，本科的重视程度大于小学初中。
仅有75%的人有事关注，而且还有25%的受访者根本不关注。
与之相似在“职业社会声望的高低会对自己造成很大影响”这个问题上62.5%的人认为会但不会有太大的影响，仅有22.9%的受访者认为有很大的影响，同时仍有22，7%的人认为与之无关，而男性对其男性的重视程度仍不如女性（女性有65，4%认为与之有关）.（这种现象可能于调查的范围有关，调查小组成员多分布在农村，要考虑地域因素）（有必要对高中生，大学生加强这方面的教育帮助起正确决定未来的前进方向或让其先有个了解至于“您认为在那些具有较高社会威望的职业中可能哪类人群占的比重比较大?
”，具有较高学历的人得到52.37%的支持率。
有45.5%的人认为能掌握一门专业技能的人，（从这可以看出社会对技能的承认，认知，也告诉我们学习的同时不忘学技术）同时有14，7%的人认为官富二代占的比重比较大，女性的认知和总的相仿，但男性认为官富二代比高学历的人更有优势。
这可能是当今社会现实给人造成的影响，也反映了社会的另一面。
这部分人倾向于实用主义。
另外有较少的人认同官府二代会受人尊敬。
这些显示了人们尤其是大学生对于有权力和金钱就受人尊敬的看法，大多数是不认同的，体现了他们有较大的回报社会的热情。
在对大学生关于问题“未来就业时会把职业的社会声望作为一个重要因素考虑进去吗？
”这个问题的回答中有70%的人在选择专业的时候考虑了，而另外有20%人则承认并没有考虑这个问题，10%的人认为无所谓。
而对于在校大学生的调查中可大致了解到大学生的择业信息及其影响因素。
通过这次调查显示，大学生普遍有一个积极乐观的择业态度，这是很重要的。
问及“大学毕业后的打算”有65%人决定就业，有18%人决定读研，只有少数人准备创业。
这与地理位置有关，来自农村的同学一般负担不起读研的费用，也为了早日减轻家里的负担所以大多数选择就业。
不过对于较发达地区大家对自己的专业感觉还不错，有17%人认为很好，有
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