实务手册某矿综采一队精细化管理手册.docx
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实务手册某矿综采一队精细化管理手册
某矿综采一队精细化管理手册
目录
一、指导思想1
二、实施目标2
三、综采一队组织机构图及岗位设置3
（一）组织机构图3
（二）岗位划分及岗位系数4
四、综采一队部门职责及岗位责任制5
（一）部门职责5
（二）队长岗位责任制5
（三）书记岗位责任制6
（四）副队长岗位责任制8
（五）机电工长岗位责任制9
（六）工会主席岗位责任制10
（七）技术员岗位责任制12
（八）班长岗位责任制13
（九）办事员岗位责任制14
（十）设备网员岗位责任制15
（十一）皮带司机岗位责任制17
（十二）刮板司机岗位责任制18
（十三）综采工作面转载机司机岗位责任制19
（十四）卡轨车司机岗位责任制20
（十五）绞车司机岗位责任制21
（十六）机组司机岗位责任制22
（十七）乳化液泵站司机岗位责任制23
（十八）机电维修工岗位责任制24
（十九）替棚工岗位责任制25
（二十）三铁工岗位责任制27
（二十一）运料工岗位责任制27
（二十二）支架工岗位责任制29
五、综采一队各岗位工安全技术操作规程31
（一）泵站司机岗位操作规程31
（二）采煤机司机岗位操作规程32
（三）刮板输送机司机岗位操作规程34
（四）胶带输送机司机岗位操作规程35
（五）转载机司机岗位操作规程36
（六）支架工岗位操作规程及岗位双述37
（七）端头支护工岗位操作规程38
（八）放炮员岗位操作规程39
（九）电气检修工岗位操作规程42
（十）设备检修工岗位操作规程44
（十一）小绞车司机岗位操作规程46
（十二）信号把勾工岗位操作规程48
六、综采一队管理制度与管理办法49
（一）质量标准化制度49
（二）职工安全技术培训与学习制度50
（三）区管人员值班、跟班制度52
（四）区管人员碰头会制度53
（五）交接班与班评估制度53
（六）职工考勤与请销假制度55
（七）事故分析制度57
（八）机电管理制度58
（九）三违帮教制度60
（十）班组建设制度60
（十一）隐患排查制度64
（十二）安全与经济利益挂钩制度64
（十三）职工互保联保制度65
（十四）安全举报制度65
（十五）逐级考核安全承诺制度67
（十六）斜坡运输、安全设施管理制度69
（十七）防火设施管理制度69
（十八）排水设施管理制度70
（十九）工作面牌板管理规定70
七、综采一队岗位价值精细化考核办法72
（一）岗位价值奖金分配办法72
（二）ABC卡管理和三工激励办法72
（三）6S行为规范及考核标准76
（四）走动式管理办法81
（五）四项技术应用84
（六）生产任务分解考核94
（七）材料消耗管理94
一、指导思想
综采一队坚持“以安全生产为前提，以质量标准化为指导，以精细化管理为手段，以增加效益为目的”的指导思想，制定了《XXX矿综采一队精细化管理手册》，旨在通过实施本方案，提升综采一队精细化管理工作的水平，实现安全、质量、经济共繁荣。
二、实施目标
通过本方案的实施，旨在实现以下三个目标：
（一）增强思想意识，保证生产安全有序进行。
通过职工会、技术例会等会议，牢固树立全体职工“安全第一，预防为主”的安全理念，加强职工安全生产的意识；通过班前安全预想，班中安全监督，班末安全总结，确保生产能够安全、健康、有序进行。
（二）实现现场施工质量的动态达标。
提高全体职工质量标准化建设的思想意识，提升队、班组长精细化管理水平，保证班组之间严格执行岗位交接，实行全员岗对岗、手拉手现场交接班，严格执行“下道工序是上道工序用户”，下班班长负责按考核标准，对上一班组完成的工作量、工作质量、可控成本进行合理评估验收。
最终实现现场动态达标。
（三）达到增收节支的目的。
通过开展一系列的活动，提高职工节约意识，杜绝井下资源浪费、设备工具浪费、材料浪费、工效浪费的现象，实现个人增收、企业增效的目标。
三、综采一队组织机构图及岗位设置
（一）组织机构图
书记
区长
机电副区长
技术副区长
生产副区长
技术员
工会主席
机电工长
大班长
机电班
采煤二班
直接班
采煤一班
（二）岗位划分及岗位系数
综采一队本着“人人都是经营者，岗岗都是利润源”的原则，从利益共享、责任共担方面出发，根据工作性质、工作任务、设备使用等情况，对岗位进行如下划分：
序号
岗位名称
岗位人数
使用设备、消耗材料
岗位职责
1
综采管理岗
13
尺子、各种施工工具
组织、协调当班班组安全完成生产
2
机组司机
10
采煤机
采煤机割煤
3
支架工
60
密封圈、高压胶管、片阀、螺丝、螺帽等
运用材料对支架进行使用检修
4
运输岗
16
皮带溜子
运输
5
电钳岗
20
开关、绞车等机电设备等
电气维护及检修
6
运料岗
13
绞车、卡轨车
保证各班组物料使用
7
支护岗
13
镐、锹
工作面及沿线文明生产保持
8
材料员
2
日常办公文具
安全生产管理、核算、区队制度制定、经营管理
四、综采一队部门职责及岗位责任制
（一）部门职责
1、在生产矿长的领导下完成矿定的原煤生产任务
2、在积极组织生产的同时保证安全无事故
（二）队长岗位责任制
1、岗位描述
（1）负责本区队行政工作，出色完成本单位担负的任务，是第一安全责任者。
（2）加强区队、班组建设，落实逐级责任制，积极推进企业文化建设和精细化管理工作。
（3）协调好各方关系，安排好区队各项工作。
2、岗位标准
（1）党政团结、协作，做到一岗双责。
（2）推进安全质量标准化建设，实现内在、动态达标。
（3）加强用工管理，组织好安全生产，提高效率和效益。
（4）坚持好周五职工学习教育制度，提高职工安全技能素质。
（5）遵守矿规矿纪，不迟到、不早退，入井达要求。
3、岗位责任制
（1）负责本区队行政工作，出色完成本单位担负的任务，是第一安全责任者。
（2）负责贯彻落实党的安全方针、政策、法规和上级安全精神，布置本区的安全工作。
（3）负责根据矿要求具体组织实施精细化管理，及安全质量标准化成果巩固提高，积极努力创建“精品岗位”、“精品工程”。
（4）实施全面预算管理办法，确保各项费用的合理支出使用。
（5）对安全隐患制定整改措施并严抓落实，三日内不能解决的问题，提前向主管矿领导及有关职能科室写出报告。
（6）深入井下检查各项安全工作的落实情况、重点工程施工，亲自组织本区有关人员开分析会，制定周密安技措施，并负责现场抓落实。
（7）负责对班评估工作的审阅、整改、检查评估区内各级安全责任制落实情况，实行逐级考核制，并定期召开班评估工作专题会议，对发现的问题及时处理。
（8）参加矿每周安全办公会议，对会上矿领导和各职能科室所提出的问题，积极抓好落实，认真整改。
（9）认真组织区队每天碰头会，总结当天的安全生产，布置第二天的安全工作。
（10）认真组织职工进行安全教育和安全培训，并经常了解职工安全心态，开展针对性的安全帮教工作。
（11）负责组织对本区事故进行抢救、处理、调查、分析，查明原因和制定、落实防范措施。
（三）书记岗位责任制
1、岗位描述
（1）负责本区党支部工作，模范遵守、贯彻《党章》,在安全生产方面与队长负同责。
（2）抓好班子、队伍、作风建设，积极推进企业文化建设和精细化管理工作。
（3）协调各方利益，建设和谐区队。
2、岗位标准
（1）党政团结、协作，积极围绕中心开展工作。
（2）坚持好支部的“三会一课”制度及周三职工学习教育制度。
（3）做好宣传教育工作，及时了解职工思想动态，及时排查安全不放心人。
（4）推进本单位文化建设，积极开展精神文明争创活动。
（5）遵守矿规矿纪，不迟到、不早退，入井达要求。
3、岗位责任制
（1）负责本区党支部工作，模范遵守、贯彻《党章》,在安全生产方面与队长负同责。
（2）了解职工的思想动态，帮助职工树立“安全第一”的思想，增强安全意识。
（3）协助行政正职做好安全质量标准化达标宣传发动工作，发动职工积极创建“精品岗位”，进而创建公司、矿级“精品工程”，推行精细化管理。
（4）为职工解决实际困难，使职工下井后无后顾之忧。
（5）排查工作面不安全隐患，并督促解决。
（6）对安全上不放心的职工和“三违”人员进行走访和帮教工作，帮助使其从思想上扭转工作态度和工作方法。
（7）督促职工规范作业，杜绝“三违”发生。
（8）经常组织各种行之有效的安全活动，诸如：
安全知识竞赛、安全考试、安全考试、安全演讲、典型安全案例剖析会等。
（9）参加矿安全办公会议，并协助行政正职组织开好每天碰头会，做好职工思想教育工作，协助行政正职组织生产及其它安全工作。
（四）副队长岗位责任制
1、岗位描述
（1）协助区长抓好安全生产经营工作，对本职范围内的安全生产工作负责。
（2）组织召开当班班前会，与职工同上同下，落实带班职责。
（3）组织召开收工会。
2、岗位标准
（1）抓好工作面及两巷的现场管理工作，达到精细化标准要求。
（2）督促责任、制度和安全规程措施在现场的落实。
（3）及时向区反馈安全信息和隐患整改工作。
（4）对生产过程出现的各类事故，要坚持四不放过的原则进行分析。
3、岗位责任制
（1）协助区长抓好安全生产经营工作，抓好安全质量标准化达标成果巩固提高、安全生产、文明生产，做到每班有布置、有检查、有落实，争创“精品岗位”、“精品工程”。
对本职范围内的安全工作负责。
（2）实行逐级考核制，认真考核本队各班组安全工作及实施情况。
（3）抓好工作的现场管理工作，实行精细化管理，及时排除各种事故隐患。
具体做到：
每班亲自抓背顶、靠帮柱、支柱山势、支柱初撑力、上下出口高度、排柱距；抓支架初撑力、防咬架、挤架，过断层、老空、顶板破碎带、地质构造复杂带等亲自盯住现场，解决安全问题，并于现场制定临时补救措施。
（4）负责规程、措施及特殊支护和安全制度在现场的落实。
（5）指导职工正规操作，及时纠正误操作，搞好职工在现场的正规操作教育。
（6）抓工程质量、机电、两巷维修，经常向区反馈安全信息和隐患整改工作。
（7）与工人同上下，坚持隐患排查。
（8）对生产过程出现的各类事件，要坚持四不放过的原则进行分析。
（9）参加区队每天碰头会议，组织解决工程质量、安全生产等各项隐患、问题。
（五）机电工长岗位责任制
1、岗位描述
（1）协助区长抓好机电运转、检修工作。
（2）坚持下井带班，按时参加各种会议。
（3）组织召开当班班前会，与职工同上同下，落实带班职责。
（4）搞好设备配件管理，抓好机电工的培训。
2、岗位标准
（1）抓好机电工的技术培训和井下现场检修、操作培训。
（2）对井下各台设备建立日、周、月检卡，并留有详细记录。
（3）搞好各种备件的配备及损坏配件的修复、利用工作。
（4）抓好皮带管理，实现“六化”。
（5）加强设备检修，做到不带病运转，确保安全。
3、岗位责任制
（1）协助区长抓好机电运转、检修工作。
（2）组织落实规程、措施，做到有布置、有检查、有落实。
（3）加强机电工的安全培训、安全教育，并认真开展操作培训。
（4）抓好机电工的技术培训，具体抓井下现场检修、操作培训
（5）保证设备安全运转，机电完好。
设备各种保护齐全可靠，安全防护罩必须安全。
负责制定、检查各种有关机电的资料、图表、记录、牌板、标志、措施制定和贯彻执行等。
（6）抓好职工的规范作业，杜绝“三违”。
（7）每班对井下各台设备建立日、周、月检卡，并留有详细记录。
对每班设备存在的隐患，做到心中有数，并采取针对性的措施加以处理。
（8）搞好各种备件的配备及损坏配件的修复、利用工作。
（9）抓好皮带管理，实现“六化”，落实皮带防火责任制，搞好设备配套及完好工作。
（10）加强设备检修力设备做到不带病运转，以确保安全。
（11）参加区队每天碰头会议，组织解决工程质量、安全生产等各项隐患、问题。
（六）工会主席岗位责任制
1、岗位描述
（1）在支部书记的领导下，做好车间工会工作。
（2）坚持下井带班，按时参加各种会议。
（3）组织召开当班班前会，与职工同上同下，落实带班职责；
（4）搞好民主管理，为职工解除后顾之忧，做好宣传报道工作。
2、岗位标准
（1）及时了解职工思想动态，做好安全宣传、思想教育工作。
（2）认真听取职工群众呼声，及时向区反映职工思想、工作、生活情况，切实为职工解除后顾之忧。
（3）抓好责任、制度、规程措施在现场的落实。
（4）抓好群监员队伍建设，发挥群监员作用。
（5）搞好民主管理，坚持区务公开。
（6）做好“三违”帮教工作。
3、岗位责任
（1）在支部书记领导下，搞好安全宣传和车间工会工作。
（2）及时了解职工思想动态，做好安全思想工作。
（3）认真听取职工群众呼声，及时向区反映职工思想、工作生活情况，切实为职工解除后顾之忧。
（4）对安全上不放心的职工进行走访，使其从思想上扭转工作态度和工作方法。
（5）查出工作面安全隐患，并督促解决。
（6）抓好群监员队伍培训，认真考核奖励，每月底将上岗政绩考核交到区统一协调奖励。
（7）群监员定期定时考核，做到优胜劣汰，及时对上岗群监员进行调整工作，以利于安全生产。
（8）对损害职工安全的行为要组织专题讨论处理，带领职工坚决同“三违”做斗争。
（七）技术员岗位责任制
1、岗位描述
（1）协助区长搞好本区的技术管理工作，对本职范围内的安全生产工作负责。
（2）坚持下井带班，与职工同上同下，落实带班职责，按时参加各种会议。
（3）组织召开当班班前会、收工会，搞好技术管理，抓好职工的培训。
2、岗位标准
（1）安全技术措施编写、审批和贯彻及时。
（2）搞好职工的安全技术培训工作。
（3）做好岗位工的操作合格证的发放工作，并加强日常检查。
（4）制定各种牌板，现场管理到位。
（5）组织事故分析，写出事故报告，制定防范措施。
（6）抓好责任、制度、规程措施在现场的落实。
3、岗位责任制
（1）在区长领导下，对本区的安全生产负技术管理责任。
（2）负责规程、措施的编制、审批和贯彻落实。
（3）深入井下现场，根据地质变化及生产进度及时制定补充措施，以确保安全。
（4）对职工进行安全防范教育和安全技术培训，不断提高职工素质。
（5）经常指导职工正规操作，及时纠正错误操作，搞好职工在现场的正规操作教育。
（6）抓工程质量，经常向区长反馈安全信息和隐患整改情况。
（7）参加事故的抢救、处理、调查分析，查明原因，制定防范措施。
（8）参加区队每天碰头会议，组织解决工程质量、安全生产等各项隐患、问题。
（八）班长岗位责任制
1、岗位描述
（1）正班长是本班安全第一责任者，副班长对管辖范围内的安全生产负责。
（2）协助区长抓好安全生产经营工作，与职工同上同下，落实班长职责。
（3）按时参加各种会议，组织召开当班班前会、收工会。
2、岗位标准
（1）抓好工作面的现场管理工作，及时排除各种事故隐患。
（2）督促责任、制度和安全规程措施在现场的落实。
（3）指导职工正规操作，搞好职工在现场的正规操作教育。
（4）抓工程质量、机电、两巷维修，经常向区反馈安全信息和隐患整改工作。
3、岗位责任制
（1）正班长是本班安全第一责任者，副班长对管辖范围内的安全生产负责。
（2）落实作业规程和安全技术措施，对各项安技措施底数清楚，严格执行。
（3）负责本班的安全质量标准化、工程质量和班评估工作，加强班中巡回检查，发现隐患立即处理，并加强火工品的管理，要检查班中使用火药雷管的剩余量并签字核准。
（4）开好班前会，详细布置安全生产，把各种安全情况逐一讲透彻。
开好收工会，总结本班的安全生产，表扬先进，督促后进。
（5）负责本班职工进行操作培训，提高职工操作水平。
（6）经常了解职工安全思想动态，多谈心，多帮教，以增强本班职工自主保安意识。
（7）抓好职工正规操作，杜绝“三违”发生。
（8）工作中真抓实干，积极完成区规定自查“三违”达标，做到抓一帮一。
（九）办事员岗位责任制
1、岗位描述
（1）负责办理劳保用品、生活福利、工资奖金和其他事务。
（2）负责本区域内的环境卫生工作，按时参加各种会议，做好记录。
（3）做好防火、防盗工作，确保安全。
2、岗位标准
（1）劳保用品、生活福利发放及时；
（2）工资奖金表编制及时、无误；
（3）公章管理与有关证明文件的收发统计符合规定；
（4）做好人员基本情况的登记，办理入队离队人员的手续；
（5）搞好环卫工作，烟蒂入缸，痰入盂，纸屑入篓，灯亮，窗明，几净。
（6）模范遵守矿规矿纪，不迟到，不早退，文明用语，礼貌待人。
3、岗位责任制
（1）在区长领导下，负责输出入人员手续，职工劳保用品、生活福利、工资奖金和其它事务，对本岗位的安全工作负责。
（2）负责本区公章管理与有关证明函件的收发，统计填报有关报表。
（3）有权对虚报失实的考勤记录、不预计算工资和奖金。
（4）及时编制本区干部职工的开支表、奖金表，并及时 上墙。
（5）对井下工伤人员及时填写事故记录证明，保证职工及时治疗。
（6）遵守劳动纪律，不迟到、不早退，完成领导交给的各项任务。
（7）对职工要查对考勤、工资、奖金、分数、旷工、旷会、罚款等问题，要耐心细致进行清点核对，出现问题及时纠正。
（8）妥善保管现金、帐卡、凭证、工资、人事关系等有关文件和材料。
（9）负责本岗位的防盗、防火安全，并依照保卫部门有关文件进行整改。
（十）设备网员岗位责任制
1、岗位描述
（1）负责区队设备的管理工作
（2）搞好小工房及责任范围内的文明生产。
（3）做好防火、防盗工作，确保小工房安全。
2、岗位标准
（1）工具、备件保证供应，保护措施周详，不发生影响生产现象。
（2）备件发放登记、回收物品上交清帐，做到有条理，无差错。
（3）各种材料、备件码放整齐，存取方便，物见本色。
（4）管理本区设备台帐。
做好使用、备用设备的移交过户工作。
（5）按时参加各种会议，对区队安排的工作执行到位，对存在的问题及时反馈；
（6）严格遵守矿规矿纪，不迟到，不早退。
3、岗位责任制
（1）负责本区工房的管理、安全和防火、防盗工作，各种设备备件及工具的储备、发放、回收工作，争创“精品岗位”。
（2）负责本区井下使用及备用机电设备的移交过户工作。
（3）对本区井所用设备及备用件的台分布情况要清楚，更新的设备升坑后，要及时送交、检修。
（4）按矿规定，管理本区设备台帐，备件发放登记，回收物品上交清帐，做到有条理，无差错。
（5）仓库所储各种易损备件，必须齐全充足，保证供应。
（6）管理好工房、仓库，做到整齐、清楚，分类档次，存取方便。
（7）在装卸各类机电设备时，轻起轻放，人员要站位合适，严格按岗位操作规程执行。
（十一）皮带司机岗位责任制
1、岗位描述
（1）持证上岗,训练有素，会安全熟练操作皮带输送机。
（2）懂设备的具体结构、性能，会维护保养。
（3）对设备的运转状况能做出准确的判断。
（4）按要求使用好各种安全设施。
2、岗位标准
（1）各设备完好，电气设备不得出现失爆现象。
（2）机头、机尾浮煤清净，不得出现磨皮带现象。
（3）设备周围无浮煤、杂物、积水，搞好文明生产。
（4）管线吊挂整齐，设备管线无煤尘。
3、岗位责任制
（1）司机必须经过专门培训，做到三知四会，并严格执行三大规程及有关规定，并对本岗位安全工作负责，争创“精品岗位”。
（2）坚守本岗位，提前上岗，持证上岗，工具携带齐全，对设备做到精心使用、维护和保养，听清看准信号，开停要及时。
（3）经常检查设备各部件，运转中若有异常现象和声音，及时停机处理。
（4）负责准备设备备件，做到损坏后及时更换，当备件不足时，应及时向区汇报。
（5）负责转载点洒水灭尘，做到无水不开机，停机必停水。
（6）严格执行设备包机制，现场交接班制和四检制。
（7）对违章指挥有权拒绝执行。
（8）升坑后认真填写运转记录。
（十二）刮板司机岗位责任制
1、岗位描述
（1）持证上岗,训练有素，会安全熟练操作刮板输送机。
（2）懂设备的具体结构、性能，会维护保养。
（3）对设备的运转状况能做出准确的判断。
（4）按要求使用好各种安全设施。
2、岗位标准
（1）各设备完好、电气设备不失爆。
（2）设备周围无浮煤、杂物、积水，搞好文明生产。
（3）管线吊挂整齐，无煤尘。
3、岗位责任制
（1）司机必须经专门培训，做到三知四会，并严格执行三大规程及有关规定，并对本岗位安全工作负责，争创“精品岗位”。
（2）坚守本岗位，提前上岗，持证上岗，工具携带齐全，对设备做到精心使用、维护和保养，听清看准信号，开停要及时。
（3）经常检查设备各部件，运转中若有异常现象和声音，及时停机处理。
（4）负责准备设备备件，做到损坏后及时更换，当备件不足时，应及时向区汇报。
（5）负责转载点洒水灭尘，做到无水不开机，停机必停水。
（6）严格执行设备包机制，现场交接班制和四检制。
（7）对违章指挥有权拒绝执行。
（8）升坑后认真填写运转记录。
（十三）综采工作面转载机司机岗位责任制
1、岗位描述
（1）持证上岗,训练有素，会安全熟练操作转载机。
（2）懂设备的具体结构、性能，会维护保养。
（3）对设备的运转状况能做出准确的判断。
（4）按要求使用好各种安全设施。
2、岗位标准
（1）各设备完好、电气设备不失爆。
（2）设备周围无浮煤、杂物、积水，搞好文明生产。
（3）管线吊挂整齐，无煤尘。
3、岗位责任制
（1）司机必须经专门培训，做到三知四会，并严格执行三大规程及有关规定，并对本岗位安全工作负责，争创“精品岗位”。
（2）坚守本岗位，提前上岗，持证上岗，工具携带齐全，对设备做到精心使用、维护和保养，听清看准信号，开停要及时。
（3）经常检查设备各部件，运转中若有异常现象和声音，及时停机处理。
（4）负责准备设备备件，做到损坏后及时更换，当备件不足时，应及时向区汇报。
（5）负责转载点洒水灭尘，做到无水不开机，停机必停水。
（6）严格执行设备包机制，现场交接班制和四检制。
（7）对违章指挥有权拒绝执行。
（8）升坑后认真填写运转记录。
（十四）卡轨车司机岗位责任制
1、岗位描述
（1）持证上岗,训练有素，会安全熟练操作卡轨车。
（2）懂牵引车的结构、性能、工作原理和各种保护的使用，以及正常检查、试验方法，能按标准进行日常维护和保养。
（3）对设备的运转状况能做出准确的判断。
（4）按要求使用好各种安全设施。
2、岗位标准
（1）设备完好可靠，电气设备无失爆现象。
（2）操作时必须精力集中，谨慎操作，不得擅自离开岗位，不做与本职工作无关的事情。
暂时离开工作岗位时，必须切断电动机电源，并闸紧手动制动闸。
（3）设备周围无浮煤、积水、杂物搞好文明生产。
（4）设备物料摆放整齐，并有标志牌。
（5）管线吊挂整齐，无煤尘。
3、岗位责任制
（1）卡轨车司机必须经过专门培训，做到三知四会，严格执行有关规程规定，并对本岗位的安全工作负责。
（2）坚守本岗位，持证上岗，提前做好开车前准备工作，工作时要精力集中，保证卡轨车在完好状态下进行工作。
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