经管员 选择题.docx

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经管员选择题

选择题

A

按照工人完成的合格产品数量和预先规定的几件单价来计算和支付工资的形式是（计件）工资。

安装音响必须接好（电源）线、音频输入线、音频输出线。

爱岗敬业作为基本的职业道德（规范），是对人们工作态度的一种普遍的要求。

爱岗就是热爱自己的（工作岗位），热爱本职工作。

按企业经营方式的不同把企业划分为国营企业、民营企业、（合资）经营企业、私营企业。

按不同的产业分类，第一产业为农业，第二产业为工业，第三产业为（服务业）。

按投资者的构成和所承担的法律责任来火焚，我国企业主要有个人独资企业、（合伙企业）、公司制企业。

按照会计（科目）在一定账簿中开设的户头是账户。

按照经济业务发生或完成时间的先后顺序，逐日逐笔根据会计凭证连续登记的张不是（序时账）。

按月登记的统计台帐，是计算（年、季）数字的基础。

按岗位定员是指根据需要工人操作或（看管工作岗位）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。

按劳动效率定员是指根据（生产计划）规定的任务和工人的劳动效率定员的方法。

A类设备抽查合格率应达（90%）以上。

B

被调查单位以各种原始记录和核算资料为依据，向有关单位报告统计资料的调查方法是（报告法）。

被处分的货被辞退的和子宫对处理不服的，可于公布处分后（十日）内，或收到辞退证明书之日起的十五日内，向上级主管部门或向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

班组是在（劳动分工）基础上，吧生产过程中相互协作的同工种工人、相近工种工人和不同工种工人组织在一起，从事生产或送的一种组织。

班组是企业管理的（基础）。

班组是职工从事劳动和创造物质财富的直接场所，是企业中最基本的（劳动集体）。

班组的中心任务是：

以（提高经济效益）为中心，优质、高产、低耗、安全、按时完成车间下达的生产任务，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才，建设精神文明。

班组必须进行（物质文明）建设，核心是提高经济效益。

班组的职责要求加强班组的各项管理，建立健全以（岗位经济）责任制为核心的班组管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理的水平。

班组的职责要求改善劳动组织，合理调配（劳动力），开展劳动竞赛，保证安全文明生产，不断提高劳动生产率。

班组的职责要求积极组织职工学习政治、文化、学习技术、管理、业务，不断提高职工的（政治、文化、技术）素质。

班组对本班组工人的技术业务考核、晋级等，有组织（评议和建议）的权利。

班组有按照承包协议或班组经济责任制的规定分配（劳动报酬）的权利。

班组管理的主要制度是一（责、权、利）相结合为主要特征

班组对本班组工人的技术业务考核、晋级等，有组织（评议和建议）的权利。

班组有在难找成本总协议或班组经济责任制的规定分配（劳动报酬）的权利。

班组管理的内容有班组（质量安全）管理、人事行政和组织方面的管理、班组社会主义精神文明建设。

班组管理的主要制度是以（责、权、利）相结合为主要特征。

班组成本管理是企业成本管理的一个（有机组成）部分。

班组成本管理是吧企业整体的（成本目标）层层分解，具体落实到班组。

班组成本管理要求班组长可以与班组成员签订成本控制责任书，实行（奖金）和成本控制结果挂钩。

班组成本核算时按照全面（经济核算）的要求，一班组为基础，用算账的方法，对班组经济活动的各个环节的成本费用进行预测、计算、记录、比较、分析和控制，并作出经济评价的组织管理工作。

班组成本核算包括多方面巩固中欧，如何成本预测、成本预算、成本分析等，是一系列的（管理）活动。

B类设备抽查合格率应达（87%）以上。

班组工具管理基本任务是，妥善保管，正确使用，（精心保养、节约使用），并且按规定办理工具使用、一是、节约等原始记录手续，使工具经常爆出完好的使用状态。

C

从事一定职业的人，在工作和劳动过程中，所遵循的、与其职业活动紧密的（道德原则和规范）就是职业道德。

惩罚的形式有行政处分、（经济制裁）、刑事处分。

产品直接量就是指产品适合于规定用途，满足社会和人们一定需要的（特征）。

产品成本是反应企业生产经营活动的一个综合性（指标）。

产品成本是企业（经营）水平的综合反应。

从狭义上说，物资是金国劳动加工的（生产资料）。

仓库管理是石油企业物资管理的重要（环节）。

仓库管理的基本任务要求根据物资供应计划完成物资的（吞吐）任务。

仓库管理工作的基本内容主要是物资的（验收和保管）、出库和清仓盘点等工作。

仓库管理工作中，物资的验收一方面是数量、品种、规格的验收，另一方面是（质量）的验收。

D

大多数软件是利用键盘上的（F1）键来启动帮助的。

道德就是（要求和指导）人们在对待各种人际关系时应该遵循的一种正确的行为规范。

道德就是将（认得行为）“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。

对自己应承担、履行的责任和义务的忠实，毫不保留地时间自己的诺言是（守信）。

对文书的处理工作作风上的要求是（精简）。

对文书处理工作时间上的要求是（及时）。

档案属性不包括档案的（发展）。

档案从形成者的（性质）上划分，一般可以分成法人和自然人两种。

档案是（自然人和法人）在社会活动中形成的，作为原始记录按一定规律集中保存起来以备查考的文献。

“档案”以此最早在我国的（清初）时期才出现。

档案是由（文件）转化来的。

档案与文件的区别主要表现在：

（完成了文书处理程序）的文件才能转化为文档；具有日后查考价值的文件才能转化为档案；经过人们系统整理的文件才能转化为档案。

档案和资料在（形式）上往往很难区分，它们可以具有相同的记录方式、记录方法和载体。

档案的本质属性之一，就是它的（生产和积累）必须同某一单位或个人的只能活动直接有关，即是在持有者的职能活动中形成的。

档案是（科学研究）的条件。

档案是生产活动的（依据）。

档案是日常活动的（查考）。

档案是（宣传教育）的素材。

档案管理的最基本要求是统一（领导），分级管理档案工作，维护档案的完整与安全，便于社会各方面利用的原则。

对会计对象的具体内容进行归类核算和监督的专门方法是（设置会计科目和账户）。

对社会经济现象数量方面的资粮进行搜集、真理、分析工作过程的总称是统计统计（工作）。

调查首钢、宝钢等数十个大型钢铁公司，就可以了解我国钢铁生产的基本情况，这种调查属于（重点调查）

调查人员亲自到现场，对调查对象进行清点和计量，已取得统计资料的调查方法是（直接观察法）。

对在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、（节约国家资财和能源）等方面，做出显著成绩的职工应该给予奖励。

对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时，其批准权限和审批程序按照（《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》）。

对设备在运行过程中由于技术状态变化而引起的大量常见问题的及时处理是设备（维护保养）。

大力开展废旧物资的回收和（修复利用）工作是物资节约的途径之一。

F

凡能实行定额考核的（工种、岗位），均可采用按劳动效率定员的方法。

反应产品质量和企业生产经营活动的各个环节中的工作质量信息、基本数据、原始记录的四（质量信息）。

G

公司法是一种规定各种公司开办设立、组织机构、活动规则和解散终止程序以及其他对内或对外（经济关系）的法律规范的总称。

公司法师一种（强制性与任意性）规范相结合的法律。

公司法作为企业法的分支，首先体现出七（组织法）的特征。

公司法是（调整公司的经济关系的法律规范的总称）。

公司享有股东（投资）形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。

公司的基本义务有公司必须保护职工的合法权益，加强（劳动保护），实现安全生产。

公司以其全部资产对债务承担责任的企业法人是（有限责任）公司。

《公司法》规定，有限责任公司的（股份）可以在股东之间转让，也可以想股东以外的人转让。

股份有限公司的股东必须达到（最低）法定人数。

股份有限公司的股份表现为（股票），可以自由转让。

广义的会计法师指（会计关需）的法律贵发的总称。

各单位的会计机构和会计人员是（内部会计监督）的主题。

工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（劳动与报酬）的有机结合的方式。

国家为了保证劳动者在生产劳动过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护（监察）、进行劳动保护立法。

管理和（技术）是决定一个企业发展的两个重要因素。

国家档案局的《机关档案工作业务建设规范》是（1987）12月4日印发的。

关于搜集、整理、分析社会经济现象数量方面的理论是（统计科学）。

搞好（统计调查），详尽地占有材料，对于统计研究具有重要意义。

国家统计报表、部门统计报表和地方统计报表是按（内容和实施范围不同）分类的。

根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用任何提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是（劳动定员）。

搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（经济核算和按劳分配）原则、提高劳动生产率有着重要意义和作用。

规定劳动者单位时间内应生产的合格产品的数量是按（产量）定额。

巩固劳动纪律主要以（有奖有罚，奖惩严明）为主，同事也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。

工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（能源），造成经济损失的要给予处罚。

工业企业的班组根据它们生产过程中的（作用）不同，可以划分为生产班组、辅助生产班组和后勤服务班组等。

搞好班组（民主）管理，要充分发挥班组所有成员的作用和智慧。

广义的质量不仅指产品质量，而且还包括（工序）质量和工作质量。

工具按其（管理范围）分为外购标准工具和自制专用工具。

工具按（技术特性）分为刃具、量具、夹具、磨具、模具。

工具管理应做到凡是规定须用工具的操作人员应该设立工具箱，工具内应该做到（分类）摆放，整齐清洁。

工具管理考核指标主要有工具账务相符率、工具磕碰率、量具（送检率）。

H

划分资料和档案可从：

材料的形成方式不同；材料的保存（目的）不同；材料之间的关系不同这三方面入手。

合理利用设备的措施有四个方面：

设备要配套使用，任务要合理安排；合理配备操作工人；建立健全设备使用责任制；（创造良好的工作环境和条件）。

合理利用设备的措施中要求（操作工人）应熟悉自己所使用设备的性能、结构和技术要求。

合理利用设备的措施中要求在配备设备时，应根据（生产特点、工艺过程）、技术要求等，经济合理地配备各种设备，做到设备间比例协调，适应生产要素。

J

记录和反应单位实际发生的经济业务活动的专业性资料室（会计）资料。

计时工资制度不包括（年工资制）。

“加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国（宪法）的神圣规定。

经济发展的经验表明，搞好劳动保护是发展经济的一条（客观规律）。

计算机系统是由（硬件系统和软件系统）两大部分。

计算机硬件系统是由主机和（外部设备）组成的。

计算机的特点不包括（能实现人机对话）。

计算机可以通过设备实现用户对计算机的干预，这就是（人机交互）。

计算机可以根据编写的程序运行，（逻辑判断）功能可以自动选择应执行的程序。

计算机操作者是利用键盘的（主键盘）区进行英文字符、汉字输入的。

计算机操作者是利用键盘的（CapsLock）键来进行大/小写转换的。

计算机操作者是利用键盘的（数字键区）键进行大量的数据录入的。

键盘上一共有两个换挡键，英文名叫（Shift），功能完全相同，位于主键盘的两侧。

键盘上的插入、改写键是（Ins）。

键盘与鼠标的接口形式不包括（AS）。

敬业就是爱（社会主义事业），并为他勤勤恳恳、认真负责地工作。

建立现代企业制度的首要条件是（产权明晰）。

经济业务的嘴原始记录是（原始凭证），只有以它