采油工作总结.docx

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采油工作总结

采油工作总结

篇一：

采油基层队工作总结

精细管理强化执行

全面提高各项工作水平

102队

一、20XX年生产及经营指标完成情况......................1

二、20XX年完成的重点工作及成绩........................2

（一）、加强平欠井层治理，改善注水状况.................2

（二）、加强注水日常管理，确保注水质量稳步提升.........2

（三）、加强泵况变化分析，确保检泵率逐步降低...........2

（四）、加强基础工作管理，使管理水平显著提高...........3

（五）、结合队伍实际，努力做好员工的思想工作...........3

三、目前存在的问题....................................4

四、20XX年的工作目标..................................5

（一）、指导思想.......................................5

（二）、20XX年的总体目标..............................5

五、20XX年的主要工作安排..............................6

（一）、抓指标保泵况努力完成全年生产任务.............6

（二）、抓基础提标准彻底改变井站面貌.................9

（三）、抓安全治环保保证全年无事故..................10

（四）、抓党建强三基保持队伍和谐稳定................11

一、20XX年生产及经营指标完成情况

20XX年在矿党委的正确领导下，在矿机关各办的指导帮助下，我队全体员工心怀感恩、踏实勤奋，紧紧围绕全年工作目标，以“夯实基础工作，确保安全生产”为准则，以原油生产为中心，圆满完成了各项生产经营任务。

1.原油产量：

全年计划生产原油14.6万吨，实际完成14.679万吨，超产790吨。

2.注水：

计划注水157.405万立方米，实际完成156.127万立方米，与计划相差1.278万立方米，完成计划的99.19%。

主要原因是11、12月份泵压低影响12口井正常注水，累积影响1.5067万立方米。

3.综合含水：

95.91%，达到计划要求。

4.递减率：

水驱综合自然递减率均为6.23%，比计划减缓0.62个百分点。

5.分层井测试率：

100%

6.测试合格率：

98.9%

7.注水合格率：

95.6%

8.机采指标：

利用率为98.5%，时率为97.5%。

检泵率为49.5%。

二、20XX年完成的重点工作及成绩

20XX年我队针对水井欠注、检泵率高等问题，坚定信念、克服困难，在工作中摸索经验，在实践中寻找方法。

逐步总结出一套适合我队的管理方法。

（一）、加强平欠井层治理，改善注水状况

今年初，上级业务部门根据每个采油队的实际情况制定了欠注井层治理目标。

根据治理情况，每季度召开一次治理分析会。

我们102队针对每口平欠井层进行逐井分析，及时组织人力、物力进行处理。

对4口疑难井采取针对性洗井吐水，见到了好的效果。

今年共洗井吐水74井次，为改善我队注水状况奠定了基础。

（二）、加强注水日常管理，确保注水质量稳步提升

在注水井日常管理上，我队以现场管理为重点。

20XX年，我队注水井共计现场检查852井次。

通过自查，发现问题29个，现场整改14个，自行处理6个，上报不对口测试9井次。

（三）、加强泵况变化分析，确保检泵率逐步降低

我队在10月份，建立全队生产井预警系统。

通过摸索和实践，总结出每口井的相应转数时的基准电流。

由资料班负责监控产量及电流，与每口井的往日产量和基准电流相对比；由巡井班负责监控设备运行状况及运行参数；由地质技术员负责监控全队产量、含水；

发现问题及时汇总到工程技术员处，技术员通过核实资料、落实泵况来分析判断泵况变化，并采取下一步措施。

相比之前，预警系统让工程技术员更快更准确地了解生产井的变化。

从而，及时地采取相应的措施。

也使得每个人都各负其责，解决了很多泵况管理难落实的问题。

很大程度上，延长了生产设备的检泵周期。

由于实践的时间不长，目前还未见明显成效，该系统将作为20XX年的重点工作继续推进，进一步完善相应机制。

（四）、加强基础工作管理，使管理水平显著提高

一年来，全队员工团结一心、奋发大干，以扎实地基础工作换来了生产管理水平的提高。

在“跑、冒、滴、漏”方面做了以下几方面治理。

全年共处理各类穿孔35次、更换封井器12个、更换光杆38根、更换闸门45个、更换管线500余米，使井站间管理水平得到了明显提高。

（五）、结合队伍实际，努力做好员工的思想工作

工作中，我们支部首先树立“关爱员工、尊重员工、依赖员工”的理念，把员工看成是企业最宝贵的财富、最基本的依靠力量。

重点解决让员工有话有处说、说话有人听，使员工感受到主人的地位和尊严。

其次，执行落实好各项民主管理制度，做好队伍公开工作，尽量满足员工的各项合理诉求。

调动员工的积极性和创造性，不断

篇二：

采油工述职报告

各位领导、各位同事你们好：

我叫刘菲，09年参加工作。

目前在XXX站XX班工作。

作为一名一线的石油工人，我秉承老一辈石油人的精神传统，在工作上肯吃苦、讲奉献、有理想、守纪律，与全站人员上下齐心，兢兢业业、拼搏苦干、克服各种不良因素的影响，确保油井产量，完成队上下达的各项工作任务。

下面我将20XX年的思想、工作、学习情况向各位述职如下：

一、加强学习，注重政治素养和业务能力提高

一年来，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。

坚持自觉参加机关组织的学习，认真学习党和国家的方针政策。

深刻领会上级文件精神，在实际工作中加以贯彻。

通过扎实的思想政治理论学习，使自已能够树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。

在工作中学习，在学习中工作，精益求业，不断探索，使自已更加胜任本职工作。

二、工作方面，认真履行职责，脚踏实地做好工作

用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责。

在现场管理上，严格按照规章制度及标准化操作规程，对油、水井及时平整井场，修整井口，基本做到井场无油污，无杂草，无垃圾。

做好日常的巡回检查，认真、严肃的对巡井中发现的油、水井的不安全因素进行及时处理和整改，确保油井的产量。

在设备管理上，我在做到定期对设备维护保养的基础上，坚持做到“六不”，即：

不脏、不松、不渗、不漏、不缺、不锈。

保证设备完好，防治跑、冒、滴、漏等现象的发生，消除安全隐患。

在资料的管理上，为了保证量油数据的准确性，我加大了量油的密度，通过不同时间多次的测量来保证数据的准确性。

同时，细致资料录取的过程，及时进行资料的填写与整理，使其能如实的反应问题，确保资料的“齐、全、准”。

三、学习方面，认真学习岗位职能，提高技能操作水平

从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，以《XXX》和技术操作标准为学习重点认真学习业务理论知识。

在班组工作比较繁忙的情况下，正确处理工学矛盾，在做好日常工作的前提下，充分利用业余时间，系统学习了采油工程有关法律法规和理论知识。

在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。

同时，利用闲余时间向队领导

及同事请教有关地质及采油方面的知识。

通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

四、存在问题和今后努力方向。

回顾过去的一年，由于业务水平不足，缺乏经验等原因，工作上在有些方面还做得不够。

在今后的工作中，我要努力做到以下两点：

1、勇于创新，不断进取，使工作更进一步。

2、努力学习，提高综合素质，提高操作实践能力。

以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。

篇三：

采油个人年度工作总结

采油一队20XX年工作总结

一、基本情况

采油一队现有人员86人，管理人员7人，操作岗位79人，管理着db16、17和301区块

以及22、25两个计量站，油水井255口（其中油井161口、水井94口）。

20XX年面对地层

能量不足、含水上升快，以及地震影响等困难，采油一队结合实际以精细注水、强调整、稳

人心为工作重点；以练内功、强管理、促提升为抓手克服灾后种种困难扎实开展五项劳动竞

赛工作。

着力在精细油藏管理上下功夫，在管理上精抓细管，在挖潜上精查细找，生产管理

实现了良性循环，创造出了开发管理新水平。

20XX年采油一队认真开展了采油厂“井井增油100kg活动”、“低效井组治理活动”、“注

采井组单元化活动”、“油藏目标化管理活动”。

采用“三三动态分析制”精细管理，所管区块

中：

401、17、18、22区块产量稳定，15井区、16井区产量上升，301井区产量略有下降。

20XX年共分析93个井组计279次，调水161井次，小措施3井次，压裂4井次，复产6井

次，深抽4井次，其中压裂增油178.89t、酸化增油16.8t，累计措施增油347.53吨。

20XX

年采油一队自然递减率11.29%，综合递减率10.29%，同比下降了4.2%主要指标完成情况采油一队20XX年1-11月指标完成情况二、20XX年的主要工作

一、以“油层管理”为核心，精雕细刻挖潜力，努力实现老油田高效开发我们队所辖区块均属超低渗透油藏复杂断块，经过5多年开发，原油稳产难度越来越大。

面对上产不利因素，我队坚持以“两提两控”（提高采油时率、提高注水有效率、控制自然递

减、控制作业井次）为核心，不断创新管理措施，挖掘地层及油水井潜力，有效提升了开发

管理水平，实现了老油田持续稳产。

1、是加强注水管理，夯实稳产基础。

我们队实行“三三”动态分析制度结合油藏地质特征，做好有效注水工作，夯实油田稳

产基础。

今年，我们狠抓注水及注水调整工作，坚持以提升注水水质、投转注、增注为主要

手段，注水井的管理，通过调整注水工艺，落实管理措施，提高注水水质，优化注水方式，

强化有效注水，提升了水驱储量的动用程度，实现了稳油控水目标。

与此同时，我们还通过

转注、增注、洗井等措施，不断完善注采井网，增加有效注水量，确保注够水，有效补充地

层能量；以“稳油控水”为原则，坚持搞好动态调水，收到了既注够水，又注好水的双重效

果，有效地夯实了老区、老井稳产基础。

2、是精心选井选层，提高挖潜效果。

在挖潜空间越来越小、选井选层越来越难的情况下，我们组织全队技术人员，紧紧围绕

潜力区块、井组和井层，深化地质认识，精细层段分析，找准挖潜方向，积极寻找增油上产

亮点。

我们按照“管理到井筒，措施到油层”的工作思路，坚持抓好日常动态分析，坚持每

日晨会对油水井生产状况进行集体会诊，认真落实油水井管理措施，充分运用五线图分析法、

上提光杆测试查蜡法、多功能车热洗清蜡法，并针对性地进行工程调整，有力地促进了油井

正常生产。

今年以来，我们针对井筒变化，先后查蜡33井次、洗井196井次，对全队的所有

油水井进行了分类梳理，理顺油水井对应关系，针对每口井的地层能量、含水等不同特征，

优化措施方案，精心制订调整措施。

3、是创新管理方法，控制自然递减。

我们将qshe的“持续改进”理念引入油田开发管理，从控制自然递减入手抓油藏管理，

组织技术干部摸索出了“干部包类、班长包项、工人包点”管理，队里坚持“周活动、月分

析、季总结”，班组则采取“日汇报、旬分析、月讲评”的办法，对油井生产参数实行预警管

理，对影响产量的因素和应对措施做到日落实、日检查、日汇报、日分析，形成全员、全天

候、全日程关注产量、参与管理的良好效果。

20XX年采油一队实施动态调水68井次，调整

参数43井次，污泥调驱5口，自然递减率降低到了12.32%，综合递减率12.29%。

二、以“成本控制”为重点，精打细算降成本，努力实现效益最大化面对投入、产出矛盾日益