团支部工作要点.docx

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团支部工作要点

团支部工作要点

篇一：

20XX年团委工作要点

共青团20XX年度工作要点

20XX年学校共青团将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会，团委*届*次全委会议和学校党委有关会议精神，深入学习贯彻贯彻中央关于加强和改进党的群团工作，按照*团委和学校党委工作部署，坚持立德树人，以思想引领为首要任务，以维护校园安全稳定为首要职责，以服务学生成长为出发点和落脚点，紧扣时代主题，紧扣学校大局，狠抓基层团组织和从严治团，狠抓品牌深化和难题破解，狠抓制度建设和机制创新，虚功实做、难事长做，稳中求进、乘势而上，力争在增强思想引导工作实效、运用网络新媒体、建设基层服务型团组织、推进团的工作改革创新等方面取得的新成效。

一、强化思想引领，夯实各族青年学生团结奋斗的思想基础

（一）扎实开展理论学习工作

坚持以中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育为主线，引导广大青年加强对党的理论的学习，不断坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

抓好主题团日，创新形式，丰富内容，使团日活动开展切实有效。

办好团校和青马班，发挥团校、青马班在青年学生干部中统一思想、凝聚共识、提升素质的目的。

充分利用“每日教育工程”、校外爱国主义教育基地等，加强对学生的爱国主义教育、理想信念教育、民族团结教育、团员意识教育、道德规范教育、成长成才教育，大力弘扬和践行社会主义核心价值观教育，提高全校团员青年的思想政治素养。

（二）加强网络思想政治教育阵地建设

积极开展“清朗网络青年力量——青年网络文明志愿行

动”。

构建“微·先锋”工作队，结合重要时间节点，主动设置议题，设计开展互动新颖、传播面广的专项线上线下活动。

开展网络工作队伍专项培训，健全各级团学组织网络宣传工作联动和资源共享机制。

继续办好“青春在线”和《团讯》，多角度全方位的引领正确思想潮流，传递正能量。

（三）强化校风、学风、班风建设

制定《学生干部管理条例》进一步加强对学生干部的管理，亮明身份，明确职责，强化责任，从严治团。

制定《班级文化建设实施意见》，重心下移，强化班级建设工作，打通团组织建设上的“最后一公里”。

成立大学生学风建设办公室，进一步优化改进晚自习制度，强化学风、班风建设。

二、加强团的自身建设，夯实团组织建设基础

（一）规范团的组织工作

确立今年为团组织建设年，继续巩固完善校、院、班三级团组织的管理体制，加强对院级团干的“选好配强”工作，不断加强对班级团支部的引导、支持和管理。

创新活动开展形式，引导正确思想风尚。

健全信息交流平台，汇编院班团干基本信息表，加强人才培养计划，充分发挥团支部的战斗堡垒作用。

（二）坚持党建带团建

坚持党建带团建，党团共发展的工作思路。

制定促进共青团工作实施的有关意见，不断增强团组织的凝聚力、吸引力，为院级团委干部工作交流晋升提供良好环境。

做好优秀团员推优入党工作，改进“唯学习论”、“唯工作论”的以偏概全的选拔推优方式，坚持看全面、看综合的标准，严格选拔推荐优秀团员入党。

（三）做好日常团建工作

做好团员登记注册、收缴团费、毕业生的团组织关系转出和新生团组织关系的转进工作；依托校园网和团务通推进团员身份管理信息化。

三、加强对学生组织的指导，充分发挥其团学组织的桥（:

团支部工作要点）梁纽带作用

（一）加强对各级学生组织的指导

加强对校学生会的引领指导工作，改革学生会干部的选拔任用制度，是学生会成为优秀学生干部聚集高地；加强对社团联合会的指导，做好社团注册管理工作，搭建好社团活动平台，挖掘一批具有特长的学生社团骨干，推进社团特色化发展；做好青年志愿协会工作，扩大志愿者队伍，进行志愿服务培训，牢固树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

为学校和社会提供切实的服务工作，展现学院学子的志愿风采。

（二）管好用好学生干部

做好学生干部的培养和选拔工作，多渠道选拔优秀学生，尤其是少数民族学生进入学生组织，扎实推进学生会的组织建设，发扬“传、帮、带”的优良传统。

加强对学生组织干部的指导，加强对学生干部的思想教育、业务培训和实践锻炼，强化学生组织的职能，拓展学生组织工作的广度和深度。

增强服务意识、服务领域及服务方式，充分发挥学生组织在管理学生事务、促进学生发展、维护学生合法权益等方面的作用。

（三）完善学生干部制度建设

召开校级组织换届代表大会和学生代表大会。

讨论相关制度，完善制度建设，用制度管人管职管事。

讨论下一步的工作计划，制定科学合理的工作规划，求真务实，稳步推进，开拓进取，

全面搭建广阔舞台，引领学生成长成才。

四、搭建育人载体，全面提升青年学生的综合素质

（一）做好评优评奖工作

做好20XX年集体和个人的评选工作，积极挖掘青年学生优秀典型，树立一批自强不息、品德优良、乐观向上，德、智、体、美全面发展的青年学生代表，以此激励广大青年学生自立自强、奋发成才。

（二）加强校园文化品牌建设

做好挑战杯的筹备组织工作，力争获得好的名次；支持学生会、社团等校级学生组织开展具有传统特色的校园文化活动。

指导校艺术团做好毕业生和迎新文艺晚会的筹备工作，组织文艺骨干暑期赴南疆维稳地区开展文化艺术慰问工作。

抓好班级文化建设，建设一班一特色的班级文化。

（三）继续深入推进项目化管理工作

做好20XX年校园文化活动立项工作，科学划分立项领域，从思想政治教育、科技、文艺、体育、志愿服务五个方面推进立项工作。

鼓励各学院创新活动方式，推进活动特色化、品牌化；强化对立项工作的管理和监控，确保立项的活动人员、资金到位，环环相扣，件件有落实，切实提高活动质量。

篇二：

团支部年度工作要点

团支部年度工作要点20XX年我们必须紧密团结在党支部和上级团委的周围，围绕班级大一同学心理和学习，依靠班级的团员青年，开展各项团工作。

主要有以下几个方面：

1、团支部应紧紧围绕班级学风建设开展工作。

将学院的最新动态和思想传达给广大青年同学；积极、稳妥的完成上级团委布置的各项工作，做到保质保量；关心青工的思想动态，及时向党组织进行汇报，做好思想教育工作，解决青工思想中的难题；在党支部领导下，积极配合党组织和工会开展日常工作，起到桥梁和纽带的作用。

2、坚持党建带团建，当好党的助手与后备军，认真分析总结党建带团建工作的作法与经验，巩固和深化已取得的成果，进一步推动学院党建带团建工作整体水平的提高。

根据上级党委要求，完善青年团员入党机制，深入进行摸底调查，积极了解情况，向党组织推荐入党先进分子。

3、加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。

今年通过加强团建设工作的学习，使我们更加深入的认识团内工作，坚持理论联系实际、科学理论指导实践，使学习不再凭个人主观想象进行，更具科学化、系统化、规范化。

4、开展同学们学习交流，树立青年学习的典型。

针对大一新生学习经验不足的现状，团支部将在党支部的领导下，结合各科学习特点，在学生中举办一些学习交流和学习讲座活动，使团员们能够迅速进入角色，进入状况。

5、充分利用网络博客与板报搞好宣传工作。

团支部利用新浪博客积极开展宣传教育活动，弘扬正风正气，倡导爱师敬校，争先创优，引导全班团员牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。

6、积极开展读书活动，深入调研团员的知识结构和工作特点，把学习知识转化为工作能力，使团员基础知识技能不断提高和普及，向团员推荐有益读本，营造健康向上的学习环

境。

通过读书活动来丰富业余生活，拓展思维方式，树立良好的品德，进一步增强团员的竞争能力和适应能力。

篇三：

公司团委工作要点

公司团委20XX年工作要点

文章标题：

公司团委20XX年工作要点

公司团委二00六年工作要点

公司团委二ОО六年工作指导思想是：

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、团的十五届三中全会精神和局团委六届九次全委（扩大）会议精神，在公司党委和建设集团团委领导下，以----为中心，搞好共青团能力建设，深入开展

增强团员意识教育、“青工技能提升计划”、“青年文明号”、“青年岗位能手”创建等活动，团结带领团员青年转变观念，提升素质，为打造企业优势、创建和谐环境做出新贡献。

一、围绕提高青工思想文化素质，发挥共青团教育职能作用

1、开展青工思想教育活动。

各级团组织要组织团员青年认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届四中全会精神，深入贯彻落实管理局《二次创业指导纲要》，切实把青年的思想统一到《纲要》精神上来，使学习教育的过程成为解放思想、转变观念、提升素质的过程。

要广泛开展形势任务教育，宣传集团化运作的重要意义和公司职代会精神，引导团员青年认清公司面临的发展形势，坚定对企业发展的信心，立足岗位，争创佳绩，多做贡献。

要以“”活动为契机，开展座谈、讨论等活动，发动青年团员积极投身公司生产实践，为打造公司优势建功立业。

2、开展青工提升技能活动。

各级团组织要围绕公司-----的中心，开展青工文化技术学习活动。

要在全公司青工中广泛开展岗位技能竞赛、技术

比武、“技术擂台赛”等“学练赛”活动，引导青年团员立足岗位，苦练技能，达到“一岗精、两岗通、三岗能”。

要按照局团委提出的“青工岗位技能提升计划”，结合各工种实际，进一步建立健全《青工岗位技校创建手册》和《青工岗位技能学习训练跟踪手册》，不断推进“青工岗位技校”工作，培养一批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的青年人才，为打造公司优势提供技术支撑和人才保障。

3、积极选树宣传青年典型。

各级团组织要围绕公司中心工作，积极培养、总结、宣传在公司“市场开发、市场拓展”活动中涌现出的各方面典型。

一是技术精通，热爱路桥事业岗位做贡献的青年技术人员典型；二是勇闯市场创佳绩的青年典型；三是自学成才，岗位提升素质的青工典型。

大力宣传他们的事迹，引导和带动青工积极为公司发展做贡献。

二、围绕打造优势，发挥青年突击队作用

1、开展“号”“手”创建活动。

各级团组织要紧密围绕公司中心工作，周密部署本单位的青年文明号活动方案，丰富活动内容，提升创建水平。

深入开展创效劳动竞赛，不断激励团员青年以一流的技术实力、服务水平和工作业绩，积极投身公司生产经营建设实践。

围绕外埠施工特点，组织青工创精品、树信誉，争当闯市场青年先锋；围绕生产过程中的急、难、险、重任务，组织青工攻难关、解难题，争当青年岗位能手；围绕经营管理和优质服务，激励广大青年自觉坚持“三老四严”，做到“五项要求”。

通过行之有效的创建活动，引导团员青年不断提高岗位技能，增强责任意识，强化质量管理，严格施工标准，确保工程质量全优。

通过选树青年典型，激励广大青年勇闯市场，以一流的技术实力和一流的服务水平，积极

参与市场竞争，把青年文明号打造成开拓外部市场的生力军和突击队。

2、开展创建“青年安全生产示范岗”活动。

各级团组织要通过多种方式广泛宣传公司安全生产规章制度和安全文化，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。

要结合安全实际，与相关部门举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等活动，帮助青年职工增强安全生产意识，明确安全责任，掌握安全生产操作技能，确保安全生产无事故。

3、开展“金点子”和青工“五小”成果征集活动。

各级团组织要在团员青年中广泛开展“金点子”征集活动和以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的青工“五小”活动，提高青工的业务素质和解决疑难问题的能力，为公司献计献策。

三、围绕企业文化建设，发挥共青团品牌优势

1、用真诚服务感动青年。

竭诚为青年服务，是各级团组织贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是团的工作的出发点和落脚点。

当前，青年对共青团的服务需求进一步增强。

各级团组织要适应新形势的要求，适应青年的需要，进一步强化服务意识，提高服务能力，切实做好服务青年的工作。

要本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，深入了解青年的想法、呼声和需求，帮助青年解决实际困难，通过扎实地、真情地为青年服务感动青年，从而调动广大青年工作的积极性和创造性。

2、深化青年志愿者活动。

要开展以“情暖万家”的“红色志愿