实习报告数据库.docx
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实习报告数据库
东北农业大学
实习报告书
课题名称：
就业实训
课程编号：
19630427s
学生姓名：
学
班
号：
级：
微机1001
专
业：
计算机科学与技术
2013年12月
审查意见:
指导教师签字：
年月日
实习成绩:
实习报告内容
基本情况
包括实习时间、地点、实习单位基本情况、实习主要内容等。
二、实习目的
三、实习方案设计
按周制定实习各阶段需要完成的主要任务。
四、实习计划执行情况
对照实习方案，对各阶段的实际执行情况进行总结。
五、实习收获
对实习取得的成果做详细说明
六、心得体会
一基本情况
2013年9月末到12月初，在中国农业发展银行衡水分行进行一个学期的实习工作。
中国农业发展银行是根据中华人民共和国国务院1994年4月19日发出的《关于组建中国农业发展银行的通知》（国发199425号）成立的国有农业政策性银行，直属国务院领导。
主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。
全系统共有31个省级分行、300多个二级分行和1800多个营业机构，服务网络遍布中国大陆地区。
中国农业发展银行的业务范围，由国家根据国民经济发展和宏观调控的需要并考虑到农发行的承办能力来界定。
中国农业发展银行成立以来，国务院对其业务范围进行过多次调整。
至2013年，中国农业发展银行的主要业务是：
（一）办理粮食、棉花、油料收购、储备、调销贷款。
（二）办理肉类、食糖、烟叶、羊毛、化肥等专项储备贷款。
（三）办理粮食、棉花、油料加工企业和农、林、牧、畐I」、渔业的产业化龙头企业贷款。
（四）办理粮食、棉花、油料种子贷款。
（五）办理粮食仓储设施及棉花企业技术设备改造贷款。
（六）办理农业小企业贷款和农业科技贷款。
（七）办理农业基础设施建设贷款。
支持范围限于农村路网、电网、水网（包括饮水工程）、信息网（邮政、电信）建设，农村能源和环境设施建设。
（八）办理农业综合开发贷款。
支持范围限于农田水利基本建设、农业技术服务体系和农村流通体系建设。
（九）办理农业生产资料贷款。
支持范围限于农业生产资料的流通和销售环节。
（十）代理财政支农资金的拨付等。
因为该行是比较大型的综合型银行，所以人才需求大，人员众多，人力资源管理管理一直都是重中之重，而对于金融业务我也不是很熟悉，开发金融方面的软件对我来说很困难，所以我打算从人力资源管理方面入手。
二、实习目的
随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始原来越多地利用计算机解决实际问题，员工信息管理是企业管理的重要组成部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。
因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理系统进行自动化处理变得十分重要，我实习选择人力资源管理系统的主要目的是希望它可以满足以下三点：
（1）树立全新企业形象
对于任何一个企业而言，企业的品牌形象至关重要。
特别是对于互联网技术高度发展的今天，通过人力资源管理系统，员工可侧面的了解企业形象及企业实力，因此，建立有水准的系统能够极大地提升企业在员工心中的整体形象。
（2）激发工作热情
在登录后，员工能看到自己的考勤信息，如果该员工未能按时上下班，会准确的显示出来，这会激发他的斗志，这也是本系统的作用之一。
通过这种
方式，使员工自动的全身心投入工作，这要比开动员大会效果明显得多，效率提高很多。
（3）减轻部门负担一个公司的所有和员工有关的运作，包括加薪，请假，人员的调动等都由不同部门来完成，工作量很大。
因此本系统分的开发，大大缓解了改部门的工作压力，也避免了以前人工作业的错误几率。
三、实习方案设计
1）软件的可行性分析：
一周。
2）需求分析：
两周。
3）软件设计与编辑：
四周。
4）数据库建立于链接：
三周。
6）系统的测试：
两周。
四、实习计划执行情况
4.1可行性研究在开发一个项目任务之前，必须根据客户可能提供的时间和资源条件进行可行性研究，以减少项目开发风险，避免人力、物力和财力的浪费。
可行性研究和风险分析在很多方面是相互关联的，项目风险越大，开发质量的软件可行性就越小，下面从经济性和技术性两个方面来研究该项目的可行性。
（1）经济可行性人力资源管理是企业管理中的一个重要组成部分，涉及企业管理的各个方面。
人力资源管理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。
利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人事管理人员从日常琐碎的管理工作中解脱出来，更好地协调企业人才，大大地提高了人才的利用率，使企业人才得能力得以更充分的发挥。
（2）技术可行性性通过网站管理实现了企业信息的共享；通过网站对企业进行管理，使员工的考勤管理、薪酬管理更为科学化、系统化和人性化；通过网站管理，为企业和个人提供一个更为完善的工作平台。
（3）操作可行性对于用户来说，本系统只要求使用者掌握一定的上网经验，经过设计之后的系统具有操作简单、方便灵活等优点，足可以满足各种用户的不同需求，同时也方便了公司的内部管理。
管理人员及用户一定会在短时间内掌握并熟练使用。
只要动一动鼠标键盘就可以达到想要的效果。
4.2需求分析
随着企业内人力资源管理的网络化合系统化的日益完善，人力资源管理系统在企业管理中越来越受企业管理者的青睐。
人力资源管理系统的功能全面、操作简单，可以存放企业员工的基本信息、分配和管理企业员工工作任务、实现对企业员工的考勤管理，能够方便快捷地掌握员工的信息、工作进度和工作状态等，降低企业人力资源管理的人力和成本，并提高人力资源管理的效率。
使企业真正实现人力资源的网络化、系统化和科学化的管理。
4.3软件设计与编辑
4.3.1系统流程概述
企业管理者根据员工的职位（如总经理、部门经理、项目经理、普通员工等）赋予其不同的权限。
当企业内部人员通过登录之后，进入人力资源管理系统，并根据本人所拥有的权限对系统进行操作，行使其应有的权利，若员工对本人所拥有的权限以外的功能进行操作，系统将提示该员工没有此权限。
系统流程如图3
432系统功能概述
系统主要包括以下功能模块：
（1）人事管理：
人事管理主要包括人力规划、工作管理和考勤管理3个部分
（2）个人管理：
个人管理主要包括工作管理、信息检索和个人维护3个部分
（3）招聘管理：
招聘管理主要包括招聘信息管理和企业人才库两个部分
（4）培训管理：
培训管理主要包括培训计划、培训实施和培训材料3个部分
（5）薪酬管理：
薪酬管理主要包括薪酬登记、薪酬修改和薪酬查询3个部分
（6）系统管理：
系统管理主要包括添加用户和用户信息管理两个部分。
4.3.3系统功能结构
人力资源管理系统的功能结构如图所示
人力资源管理系统
主
管部门审批
人
事部门审批
员
工考勤登记
考勤分析报表
考勤规则设置
个人管理
工作管理i
信息检索—
工作任务管理
查看个人任务
查询假期申请
个人考勤信息
个人培训信息
丿匕、
查
递
个
看
交
人
部
假
薪
门
期
酬
任
申
信
务
请
息丿匕、
个人维护
个人培训信息
丿匕、
434数据库设计
SQLServer2000界面友好、操作简单，同时包含一整套的管理和开发工具，企业管理器就是其中的图形化集成管理工具，用户不用记住各种命令和SQL语句
就可以完成各种常规操作。
数据库开发人员可以使用任意一种开发平台编写应用程序来访问SQLServer。
本系统使用SQLServer2000数据库，应用的数据库名称为db_Human_res数据库db_Human_res中包含17张数据表。
4.3.4.1详细的■数据库设计
（1）数据库创建
在创建数据库时，首先启动SQLServer的“企业管理器”，然后创建名为db_Human_res德数据库。
-
（2）数据库概念设计
通过对系统进行的需求分析、系统流程设计以及系统功能结构的确定，规划处系统中使用的主要数据库实体对相关分别为“员工”、“部门”和“管理者”，实体E-R图如下所示：
A.员工实体
普通员工实体包括姓名、英文名、年龄、性别、出生日期、学历以及工作
B.部门实体
部门实体包括部门ID、部门名称、级别、上级部门ID、级别排序以及部门描述等属性。
部门实体E-R图如图所示：
C.管理者实体：
管理员实体包括用户名、密码、姓名、部门设置、职位设置、用户管理权限等属性。
管理员实体E-R图如图所示：
Tb_Dept（部门表）
部门表主要用于保存部门信息，tb_Dept表的结构如表3-1所示
表3-1tbDept的结构
字段名称
数据类型
长度
默认值
允许空
字段描述
id
int
4
否
自动编号
title
varchar
100
是
部门名称
level
Int
4
是
级别
shangji
varchar
100
是
所属上级部门的
id
up
varchar
500
是
级别排序
content
varchar
2000
是
部门描述
tb_Leave（假期申请表）
假期申请表主要用于保存假期申请信息，tb_Leave表的结构如表3-2所示
表3-2表tbLeave的结构
字段名称
数据类型
长度
默认值
允许空
字段描述
id
int
4
否
否
自动编号
name
varchar
50
是
是
姓名
kshijia
varchar
50
是
是
假期申请开始时间
jshijia
varchar
50
是
是
假期申请结束时间
bantian
varchar
50
是
是
疋否疋半天彳假
jiayin
varchar
50
是
是
请假原因
time
varchar
50
是
是
发布时间
zpi
varchar
50
是
是
主管部门审批
rpi
varchar
50
是
是
人事部门审批
suoshu
int
4
是
是
所属部门
kyear
varchar
50
是
是
假期申请开始年
份
kmonth
varchar
50
是
是
假期申请开始月
份
kday
varchar
50
是
是
假期申请开始日期
jyear
varchar
50
是
是
假期申请结束年份
jmonth
varchar
50
是
是
假期申请结束月份
jday
varchar
50
是
是
假期申请结束日期
tb_KaoqinSetup（考勤时间设置表）
考勤时间设置表主要用于保存考勤时间设置的信息，tb_KaoqinSetup表的
结构如表3-3所示。
表3-3表tbKaoqinSetup的结构
字段名称
数据类型
长
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