企业工商管理专业实习报告3篇.docx

企业工商管理专业实习报告3篇.docx

《企业工商管理专业实习报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业工商管理专业实习报告3篇.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

企业工商管理专业实习报告3篇

企业工商管理专业实习报告3篇

实习是每个大学生必需面对和经过的过程，正确相识实习对大学生的意义，对以后的就业和工作都会起到特别有利的推动作用。

　　企业工商管理专业实习报告1

　　对即将毕业的我们来说，实习是每一个毕业生必经的一段经验，它使我们在实践中了解社会，稳固学问，实习又是对每一位毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本学不到的学问，既开阔了视野，又增长了见识，运用所学习的专业学问来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的相识，将理论联系于实践，造就实际工作实力和分析解决问题的实力，到达学以致用的目的，为胜利走向社会做打算。

　　一：

实习目的

　　经过大学四年关于工商管理理论学问的学习，我已经初步驾驭了关于工商管理的根本理论学问，并逐步形成了在平常生活中有意识的应用所学学问解决平常所遇到的生活问题。

对专业学问的全面了解，使得我意识到工商管理专业的特点，优势以及劣势。

　　也全面的了解到在社会主义市场经济的形势下，以各企业要获得良好的开展所要具备的根本素养。

不过这全部一切的感受和相识，都仅仅停留在理论相识的外表上，假如要从实际生活中探寻真理，把握规律，就不行幸免的要从实践中获得经历，驾驭一些基于理论又高于理论的实践应用，使自己的学问更上一层楼。

所以今年的三月一日起先，我就起先了在闽侯县晓峰工艺品厂的实习经验。

回忆实习生活，感受是很深的，收获是丰硕的。

　　二：

实习相关

　　晓峰工艺品厂地处福建闽侯县，在实习期间，我采纳了看、问、做等方式。

分别在生产一线，公司人事部，财务部，市场部，以及经理办公室进展过短暂的近一个月的毕业实习。

　　三：

实习经验

　　1：

背景

　　我所实习的闽侯县晓峰工艺品厂是福建的一家小型的工艺品厂，主要生产仿真类工艺品、装饰品、工艺礼品、树脂类工艺品等小商品。

产品选料精良，造型新奇独特，形象华美玲珑剔透，颇有特色，具有较高的观赏价值。

由于地处沿海。

其产品很大局部为出口产品。

这家外向型独资民营企业，创立于11018年，总厂占地面积2800平方米，建筑面积1800多平方米，拥有资产300万元，年生产实力500万元，年创汇60余万美元，创税20余万元人民币，全厂拥有职工130余人，其中管理人员和技术人员占据15%。

晓峰工艺品厂下设两个分厂，多家代理商遍布全国各地。

　　晓峰工艺品厂虽然是一家小型的工厂。

但工厂充分利用地方资源优势和现有的技术实力，在短短的7年多时间里，相继研发出树脂装饰品和各种仿真装饰品两大系列，尤其是树脂装饰品的研制胜利，博得了专家和广阔同仁的相同好评，倍受世人青睐，其逼真性、耐久性、环境适应性远远超过国际上同类产品。

　　仿真装饰品是我厂多年来生产经营的工程，其生产规模和市场占有率高于同行业平均水平，产品远销欧、美、东南亚等几十多个国家和地区，且形势喜人。

市场前景大好。

　　晓峰工艺品厂自创立之日起，就本着以质量求生存，以特色求开展的原那么和以人为本的管理策略，把客户的满足度与胜利作为度量我们工作的一把重要标尺，靠超群的专业技术，过硬的产品质量，连续多年被市授予先进私营企业、重合同守信誉企业。

2005年获得ISO9001：

2000质量体系证书。

　　为接着宏扬民族文化，振兴民族经济，满意世界人民缔造美妙生活环境的良好愿望，晓峰人将矢志不渝，接着加大产品开发力度，赢得消费者信任和广袤美妙的市场前景。

　　2：

实习过程

　　晓峰工艺品厂虽然只是一个小企业，但是麻雀虽小，五官俱全。

一个公司所应当具备的部门都有，但工艺品厂最主要的还是生产和销售，所以生产部门和市场部相对其他部门来说还是比拟浩大些。

我实习的第一站就在生产部门。

　　依据我在企业中实习期间的视察和跟企业员工和管理人员的闲聊所知道，所感觉到的。

企业的核心价值观是负责，总结起来说就是：

对产品负责，对企业负责，对自己负责，对上级负责。

这个负责也是保证产品质量，维护工厂的正常运行的保证。

其中办公室的人员还有对工作环境负责，生产线和工人的这种管理制度，这让我想起了管理学上的6S。

　　这种方法在海尔的管理原那么上也明确提出。

虽然管理者可能不知道6S究竟是什么，也不知道国际的大企业也正在用他为自己缔造的管理方法。

也可能在本企业运用这种方法也有不完善的地方。

但是可以确定的是，管理者正在运用这种方法管理自己的员工，这也三产品质量的一个很好的保证，尤其相对于工艺品来说，也是客户满足的保证。

　　6S管理源于日本的5S管理。

5S即整理、整顿、清扫、清洁和素养。

是源于车间生产现场的一种根本管理技术。

中国企业依据实际须要，增加了第六个S平安。

为了应对日益剧烈的竞争环境，企业对现场管理的要求在不断提高。

　　☆整理（SEIRI）：

刚好将无用的物品去除现场。

　　☆整顿（SEITION）：

将有用的物品分类定置摆放。

　　☆清扫（SEISO）：

自觉地把生产、工作的责任区域、设备等清扫干净。

　　☆清洁（SEIKETSU）：

谨慎维护生产、工作现场，确保清洁生产。

　　☆素养（SHITSUKE）：

养成自我管理、自我限制的习惯。

　　☆平安（SAFETY）：

贯彻平安第一、预防为主的方针，在生产、工作中，必需确保自身、设备、设施平安，严守国家机密。

　　企业工商管理专业实习报告2

　　一、实习目的

　　我于20xx年xx月份在xxx有限公司进展了实习，我担当人事行政工作。

　　透过这次实习活动，能够稳固工商企业管理专业的主业学问，丰富实际工作和社会经历，驾驭操作技能，将所学学问用于实际工作。

　　二、实习资料

　　回忆实习生活，感受是很深的，收获是丰硕的。

　　实习的第一天当然是先熟识工作环境了，在办公室看同事如何的工作，跟他们一齐办手续，看他们都须要去哪些地方办哪些事。

我在工作的一起先，我都是从复印资料起先做的，帮同事复印、整理一些资料，甚至有时还叫我帮他们送资料给劳动局或者保障局。

其实看起来很简洁的，但是里面有许多是须要去驾驭的。

至少要记得哪些资料是有用的，哪些是没用的，还有须要的份数等等。

随后，看了几次就应如何去装订和哪些资料就应盖哪些章后我就起先尝试着自己来装订了，这个时候我就又充当了一名装订和盖章的主角了。

虽然工作很简洁，但能够帮上一些忙，感到很快乐。

然后，就是学习一些员工档案修改归档，因需上缴到劳动局去登记，刚起先的时候，很糊涂，许多档案修改都要细心。

修改的时候要留意许多细微环节，要不出错了那可就麻烦大了。

档案修改好后，就要做一些相关的记录。

在档案装订好之后就要刚好上缴到劳动局，这当中都有许多学问要去学习。

还有一点就是核算工资了，查员工打卡记录，有时候员工加班，那我们就要去核对加班单，做单据数据......许多的前期打算，让我感到这份工作很有挑战性。

以前在学校根本上对做单据并不是很熟识，所以操作起来也就相对难，做单是很慢，有时候会把一些单弄反了依次的。

但是，有带我的同事的指引，我很快就驾驭了，对于那些缺乏之处，我必需会牢记。

在随后的几天我同同事到厦门市劳动和社会保障局办事。

在厦门市劳动和社会保障局的办事讲环节中，是最多感受的，因为这个时候你是和厦门市劳动和社会保障局工作人员干脆的接触，能够刚好了解最新的政策要求;同时，办事的时候也是同行云集的时候，利用这个时机和他们沟通经历或倾听他们探讨工作中的问题，对以后的工作也是非常有用的。

其中真的有许多细微环节，让我受益匪浅。

　　我觉得每个人都有一种虚荣心，谁都喜爱听些鼓励的话，没有情愿应对成天板着面孔的领导。

当管理者对被管理者有足够的信念和好感时，被管理者得到鼓励就有可能取得更大的成果，有可能充分发挥起潜在的能量，造就其主观能动性，同时也能够开发其创新意识和潜力。

管理者也只有对被管理者有足够的好感和信念时才会有想方设法采纳相应的措施促使被管理者有更大的进步。

　　对于我的企业来说，我认为在这些方面也相应存在着很多问题，一线员工普遍文化太低，在支配一些难度较大的工作时，时有出现不听从，不理解难以解决的现象。

这就给基层的管理者带来许很多多麻烦。

假如不给一些鼓励，而只是不停的埋怨。

只能使管理者和被管理者之间的关系更加尴尬，出现抵抗，冷战，罢工从而影响企业的正常运行。

因此我们行政部门依据这些问题采纳了措施，制定了人事管理制度。

在每周星期三下午都要开展企业管理者和被管理者之间广泛的沟通活动，彼此听取心声，相互接受看法，使他们受到充分的敬重，假如管理者做到了热忱和爱惜，鼓舞、信任、帮助、耐性的劝服，坚信他们会把自己的事情干好。

在工作上更加卖力，这何尝不是企业想要得到的东西。

开展了这个活动就是结合了之前在学校学到的企业团队管理，效果还是不错的。

　　其实企业管理者和被管理者能够并且就应成为挚友。

本人认为现代社会的人，不管层次的凹凸，不管职位的大小，只要能做到耐性的引导教育，坚信就没有人会不明白这个道理。

成为挚友并不是一句空话，管理者和员工成为挚友就是要就要进展同等沟通，不摆谱，其实沟通就是一种同等。

应对面的心灵沟通，要以细心如发的精神去关爱你的员工，使他们充分体会到你与他们的感情。

一滴水能够折射出太阳的光线，一个细微环节蕴含着珍贵的精神。

在生产中管理者和被管理者打成一片，让他们把你当兄长当大姐，遇到问题做好刚好的说明，时刻把员工的切身利益放在心上，想他们所想，急他们所急，帮他们所需。

　　刚走出校门，我对外面的世界当然是充溢着新奇和憧憬。

从大学校内生活干脆步入社会，其实须要你去接触许多新事物新面孔，而不再是那些熟识的面孔，换之而来的是那么是各行个业的人。

对他们的了解要从头起先，而该如何去了解他们的内心世界，又该如何去和他们很融洽的沟通之前也天真的以为搞好和同事的关系和搞好同学的关系没什么差异。

但事实上同事之间的关系要比同学的关系更为困难。

至少在大多数场合里之间不会有利益冲突，而同事之间的关系会在与领导的关系，权位竞争，工资业绩竞争中寻求平衡。

当然，此刻透过在学校的学问积累和交际方面的经历的积累，我坚信我必需能够胜利的。

或许正是我的自信，使我憧憬外面的世界，勇于去理解现实的考验。

　　透过实习我体会到在工作中

　　1、必需要做个勤学好问的人，只有这样你的工作才能够娴熟和精通;

　　2、必需要专心好动，多帮你同部门同事特性是带你工作的同事的忙，多付出就会有多的收获，到时候他们一有时间就会多教你新的东西;

　　3、必需要搞好人际关系和塑造自己的形象，这是最最重要的，因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的，尤其是像我们这种从事人事行政的，与人的关系相处好了，自己的形象也就不错了，那么在以后的工作中就会受到帮助及欢送的。

　　在实习当中，透过对资料的操作，从中也发觉许多缺乏。

作为此刻的单位，微机运用做为办公室人员必备的素养。

以前在学校就有学过了，目前利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手，同时也能够利用互联网查询，传递，接收，储存有关信息。

但是，还有一些方面尚有欠缺，以前在学校里学的只是理论上的东西，和实际的操作有很大的差异的，由于操作比拟少，很不熟识。

如，制表，系统运用等等。

这就要求我们在平常的工作当中不断的学习和积累了，要把这些已经驾驭的东西变成自己的。

　　在工作中的方法就是多学多问。

　　1、多学就是要刚好学习各种有关于工作的详细标准，登陆相关官方网站阅读最新的消息和公告等;

　　2、多问就是多向公司的同事和有经历的同行来请教。

其实，你还能够向与工作相关的政府部门的有关人士来询问并和他们处好关系，在以后的工作中会受益非浅的。

比方，有一些你和同事都不确定的，这就是最保险的方法了，一来能够免去审单或者退单等，这样就能够节约时间;二来在办公的时候也会很顺当的，因为我们已经透过和他们协商同意的。

　　三、实习总结

　　毕业实习是每个大学生务必拥有的一段经验，能使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多，受益非浅，也翻开了视野，增长了见识。

只有在实习期间尽快调整好自己的学习方