银行合规文化主题演讲稿范文10篇.docx

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银行合规文化主题演讲稿范文10篇

银行合规文化主题演讲稿范文10篇

我的题目是：

让合规文化常驻心头！

首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行？

还是停？

不容置否，当然是停！

为什么要停？

一是因为交通法有规定：

经过交通红灯时，行人车辆必须停；二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。

所以，我们必须遵守规章，避免风险。

我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。

个人浅见：

合规就是合乎规范，包括大大小小的和规则秩序。

过马路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。

而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。

鲁迅先生曾说过：

当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。

这就要求我们在会计工作中要注重防范风险，树立合规理念。

多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风险控制的氛围。

违规与差错明显下降，于xx年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持！

合规文化就是要求大家要有奉献精神。

就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。

定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。

合规文化就是要求全员参与。

我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。

我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。

只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。

合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。

合规文化就是要防范风险。

如今，__飞速迅猛发展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特别是前台服务窗口，更是处处有风险，最需慎重，时刻需要一双火眼金睛。

xx年9月8日，我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额560多万元，该公司经办人员说公司业务发展，需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求，不同意办理。

该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了解情况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。

正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才成功地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失！

朋友们，同志们，560万啊！

可见，防范风险是多么重要！

合规文化是何等必要！

合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言万语还得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手并进，打造合规文化，打造合规农行，时刻保持清醒的头脑，让合规文化常驻心头！

最后，七律一首与大家共勉：

金风送爽遍神州，百舸扬帆竟上游。

前路休言愁万缕，今朝务实利千秋。

由来机遇共风险，自古平湖泛远舟。

寄语同仁常警醒，合规文化驻心头！

谢谢大家！

对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼

俗话说无规矩不成方圆，强调的就是“规”的重要性。

大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个，这不是约束，而是必需，按“规”行事，一切才有章可循，有据可依。

只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。

那么，何为合规？

合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。

从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。

根据新巴赛尔协议的定义，“合规风险”指的是：

银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。

从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。

这种风险性质更严重、造成的损失也更大。

合规风险管理本身并不能直接为银行增加利润，对于“合规创造价值”可以这样定义：

指通过合规管理增强银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免业务活动受到限制，为企业创造价值。

对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。

首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。

加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为上的，只有按照各项办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力，才能减少损失，实现价值最大化。

如果不按规定操作，哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失，正所谓“差之毫里，失之千里”。

同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督共同实施，互相配合共同进步，最终才会防患于未然。

由于我们的合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了农信社的发展质量，所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作以及思想意识当中。

其次，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。

身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。

在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：

只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。

作为临柜人员，我们跟顾客有着最直接的接触，所以我们的一言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。

因此，在临柜工作中，我们要规范化，制度化，时刻注意自己的服务态度，谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，不徇私不越权，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业，严格按章操作，尽量把风险降到最低。

任何一个岗位，也许有的看似平凡，实则不然，一个系统是由许多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的，不论处在何种岗位上，我们都要以身作则，严格要求自己，明白是非找准方向，提高思想意识规范言行举止。

从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，努力工作，踏实做事，本份做人，用自己的实际行动，用高尚的人格品质，用实实在在的人生，来为我们基层事业贡献自己一份微薄的力量。

我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼！

在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，合规文化正是我们所需要的温暖的阳光，守规无小事，违规即大事

相信大家一定听过这样一则寓言故事：

奔腾的河水一直认为是堤岸限制了他的自由。

一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。

能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。

现实中，自由永远是相对的。

没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。

业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。

对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。

我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。

银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。

银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。

从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。

巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！

由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。

有这样一个很典型的案例：

xx年3月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后2人平分。

仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元人民币。

不久后，二人双双落网，终审被判死刑。

外行看热闹，内行看门道，说到这里我们不禁会想：

每次查账是怎么通过的？

仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走5100多万元现金?

这就从中严重反映了一个合规问题。

正是因为不合规操作，才助长了二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢？

大后天呢？

换来的是什么？

换来的那是支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名！

合规，是一面盾牌，他时时刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。

如果说一旦放弃了这面盾牌，那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。

做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢？

有才无德，是危险品！

这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。

一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。

守规无小事，违规即大事。

在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。

用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进农行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责的体现。

很荣幸自己能够参加合行举办的“感恩责任

合规”主题比赛，与大家一起分享信合人的点点滴滴。

我叫**，于交道支行。

今天我的题目是《感谢你们伴我成长》。

我是信合一线综合柜员的一位成员，从穿上制服的那一天起，我就知道：

我将每天与财富打交道，货币在我手中流转，为的是给客户带来便利、富有和幸福。

别看一张张轻薄薄的“大团结”，要是不在业务上下点功夫，还真不是轻轻松松就能驾驭的。

在这近二年来的学习工作中，我每天都在学习知识，揣摩业务技巧上做着努力，在平凡的工作岗位上奉献着自己的青春与智慧：

从爱护经手的每一分货币，从认真对待每一笔款项，从尊重关心每一位客户的工作中，我更体会到了作为信合人肩上的重担和责任。

像每一个信合人一样，我从刚开始的不适应，到学会技能，适应环境，用心工作，感触颇多。

有人说，干银行整天跟数字较真，脑累心累；有人说，干银行整天就是那一成不变的一套，枯燥乏味。

但透过三尺柜台的小窗口，我却看到了丰富多彩的人间百态：

有的人翘首期盼那可怜的低保优抚补助，那时我想当最终是由我把这钱给到他手里，我的心里也忍不住涌起一丝感动和温情；有人将裹了好几层的一叠零钱拿来储存，我想我