某区纪委巡察反馈问题整改情况报告Word最新版.docx

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某区纪委巡察反馈问题整改情况报告Word最新版

某区纪委巡察反馈问题整改状况报告

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某区纪委巡察反馈问题整改状况报告

市纪委：

xx年xx月xx日至xx日市纪委第xx巡察组对xx区纪委进行了首轮系统巡察，xx月xx日反馈了巡察看法。

巡察组充分确定了我委工作成果，指出了xx大方面问题，提出了xx条整改看法和建议。

区纪委对巡察组的反馈看法高度重视，细致制定整改方案，细心组织整改工作。

关于监督执纪“四种形态”运用不到位的问题。

一是针对我区xx个乡镇，实行了分片管理模式，由班子成员牵头，委各科室分片联系，对所联系乡镇的信访、案件进行全面指导，规范执纪，运用好“四种形态”；二是严格执行监督执纪工作规则，按程序办事，规范执纪；三是坚持实事求是，纪律面前人人同等；四是实行纪律审查辨析会，对违纪认定，证据的收集实行集体谈论，规范定性量纪。

巡察组所反馈的xx个方面问题已基本整改到位，现将整改状况报告如下：

一、高度重视，确保整改工作落到实处

（一）快速部署，立行立改。

收到巡察组反馈看法后，区纪委马上召开常委会，就整改工作进行全面支配部署。

快速制定《关于落实市纪委系统巡察xx区纪委反馈看法的整改方案》，成立了以xx同志为组长，其他常委任副组长，机关各单位负责人任成员的市纪委巡察组反馈看法整改落实工作领导小组，领导小组办公室设在区纪委组织部，具体抓好整改工作，构建起了立“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制。

（二）严明纪律，务求实效。

区纪委常委会每半月听取1次整改工作汇报，区纪委书记适时召开专题会议，探讨工作推动中的新状况、新问题，协调各方力气，推动问题整改。

同时，对工作敷衍、不作为、慢作为的，加大督查问责力度，肃穆追究机关责任人的责任。

（三）建章立制，留意长效。

整改过程中，定期开展“回头看”。

在抓好整改、解决问题的同时，刚好总结整改阅历，探讨制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善、促进干部作风转变、执纪实力提升的助推器，助推全区纪检监察工作再上新台阶。

二、反馈看法整改状况

（一）突出“四种意识”，履行从严治党责任方面。

关于“自身机关党建工作存在弱化虚化问题”的整改落实状况1.针对“专题探讨自身机关党建不足”问题的整改措施。

一是年初制定支配。

依据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部2021年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。

二是定期进行探讨。

每季度工委书记会设置

1个议题，专项探讨工委机关自身党建重点工作。

三是进行专题部署。

机关党委依据上级党组织相关工作要求，刚好组织探讨和部署相关专项工作。

今年3月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。

四是抓好督促检查。

向各支部印发工委2021年全面从严治党工作方案及任务分解表。

机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。

2.针对“机关党组织建设缺失”问题的整改措施。

一是成立机关党委。

2021年9月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。

二是刚好调整机关党委成员。

严格依据《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对沟通轮岗的党委委员刚好做好增补、调整分工等工作。

3.针对“机关党支部首次集中换届滞后”问题的整改措施。

一是建立健全机关党支部。

2021年9月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣扬部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共6个支部，并选举产生各支部委员、书记。

二是刚好调整充溢支部班子。

严格依据《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对沟通轮岗的支部书记刚好做好调整、充溢等工作，并向老干部支部选派第一副书记。

4.针对“组织生活开展不规范”问题的整改措施。

一是落实依据“三会一课”制度。

督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关打算工作，要求各支部书记在本支部上党课，激励支部委员、一般党员上党课。

做好“三会一课”记录，每季度督促检查各支部会议记录状况。

二是制定“三会一课”工作指引。

围绕市委组织部每季度下发的“三会一课”主题内容指引，组织各支部细致学习贯彻，开展相应主题活动。

三是领先试行半专职党务干部制度。

激励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务须要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。

此做法得到市委组织部的充分确定和推广。

四是创新开展党员集体“政治生日”活动。

每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习（“七个一”）“政治生日”活动，进一步强化党员宗旨意识，增加党员荣誉感和责任感。

此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。

（二）关于“主体责任落实不够到位”的整改落实状况1.针对“机关党风廉政建设重视不够”问题的整改措施。

一是落实主体责任。

依据市纪委相关要求，年初专题探讨和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作支配，制定

2021年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。

二是刚好传达部署。

今年3月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，刚好传达学习中心及省、市纪委有关全会精神。

三是加强党风廉政责任制。

制定《2021年工委机关党风廉政责任制》，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责人签订《2021年度党风廉政建设责任书》。

四是强化工作纪律建设。

今年3月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。

组织签订《深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。

在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教化管理。

2.针对“全面从严治党压力传导不够”问题的整改措施。

一是加强文件传阅。

进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。

让领导和党员干部深化学习领悟中心、省、市关于从严治党的精神。

二是创新党务工作方式。

通过实行机关半专职党务干部制度，工委6个支部均设置1人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。

三是加强党风廉政建设风险防范。

针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。

四是提高党建业务实力。

定期组织开展工委机关党务学问培训，尤其留意对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务实力。

五是加强检查监督。

机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中心、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。

刚好组织召开全体党员大会，传达学习中心、省市有关文件精神。

3.针对“干部教化管理不严，个人事项填报一样率不高”问题的整改措施。

一是开展专项培训辅导。

针对个人事项填报“一样率”不高的问题，2021年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以刚好提示。

严格依据相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。

2021年上半年，我委个人事项随机抽查2人、凡提必核1人，一样率为100%。

二是加强干部日常教化管理。

做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉驾驭干部工作、家庭、生活等的基本状况，引导干部清理挚友圈。

4.针对“谈话提示制度执行不到位”问题的整改措施。

一是制定《深圳市直机关工委谈话提示工作实施方法（试行）》。

进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提示长效机制。

二是开展谈话提示。

今年以来，机关纪委共谈话6人次，其中，依据市委第一巡查组反馈的看法，确定谈话对象，开展提示谈话

5人次。

三是规范谈话内容记录。

对干部提拔、岗位沟通，苗头性错误，信访举报等状况下，由分管领导对其进行谈话提示，并做好相关谈话提示记录。

（三）关于“履行主业抓基层党组织建设存在不足”的整改落实状况1.针对“规划性不强”问题的整改措施。

一是制定党建工作的纲领性指导文件。

依据《广东省加强党的基层组织建设三年行动支配（2021-2021年）的通知》有关精神，结合工委系统机关党的建设实际状况，第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行动支配（2021-2021）年》，留意党建工作的整体性、规划性。

二是明确年度工作要点。

依据中心、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际状况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。

三是夯实党建基础。

以支部建设标准化为突破点，突出6个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教化管理、党费管理、专题活动、“三会一课”制度落实等。

发挥支部在党员教化管理监督中的作用。

主动推动“两学一做”学习教化常态化制度化；规范落实“三会一课”工作指引；发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出看法建议。

四是强化党建责任考核。

进一步压实党组（党委）对机关党建的领导责任，开展年终党组（党委）书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。

进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。

落实《党支部书记履行党建工作职责考核方法》。

五是突出制度建设。

组织制定《市直机关党员领导干部“双重组织生活”制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等

4个制度，以制度化进一步肃穆党内政治生活。

六是加大党务工作实务培训力度。

机敏实行多种培训方式，提升党务干部专业化水平。

加大对兼职党务干部的岗前培训。

七是加强党务干部队伍建设。

加强专职党务干部配备状况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。

试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力气。

推动基层党务工作沟通，激发党务干部创新活力，推动基层党建平衡、协作发展。

八是狠抓重点主题活动。

依据中心、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高实力、推动落实，以党建促服务中心工作。

2021年开展“高校习、深调研、真落实”活动；2021年拟开展“提高政治引领力、强化新担当新作为”活动。

九是进一步加强群团工作。

打造“巾帼讲堂”等品牌，提升妇女素养，探讨出台加强市直机关团组织建设若干规定。

2.针对“调研指导不足”问题的整改措施。

一是建立调研指导机制。

工委组织部门对所管理的各基层党组织党建状况进行全面摸底，有针对性、有支配地拟定调研主题和调研支配，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作供应指导，并形成长效机制。

加大对各区直机关工委的业务指导和沟通，形成全市党建一盘棋的格局。

二是强化调研成果应用。

在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深化分析研判，形成综合调研报告，为领导决策供应科学依据。

三是加大对外学习沟通力度。

每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进阅历。

今年

4月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置状况进行了实地考察调研，形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置状况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等2份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。

3.针对“监督检查不力”问题的整改措施。

一是狠抓督促检查。

年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实状况、标准化