变更劳动合同协议书范文（精选29篇）.docx

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变更劳动合同协议书范文（精选29篇）

变更协议书范文篇1

甲方：

________________________________（以下称“甲方”）

法定代表人或委托代理人：

_____________________

通讯地址：

________________________________

乙方：

________________________________（以下称“乙方”）

身份证号码：

性别：

□男□女户口性质：

□非城镇□城镇

家庭住址：

________________________________

丙方：

______________________________（以下称“用工单位”）

法定代表人或委托代理人：

__________________________

通讯地址：

________________________________

为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。

1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。

2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5、变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。

甲方：

签字（盖章）乙方：

签字（盖章）丙方：

签字（盖章）

变更劳动合同协议书范文篇2

甲方：

乙方：

为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原《深圳市劳动合同》未明确事项作如下补充说明，甲方申明此《深圳市劳动合同补充协议书》是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。

第一条：

原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。

若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资根据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的普通工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。

第二条：

公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。

集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。

工龄补偿金的标准为：

30元/月。

第三条：

原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：

若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。

第四条：

乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严重的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。

第五条：

乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的`业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任

其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。

第六条：

乙方在甲方入职时，所提供和填写的数据（包括：

身份证件、学历文件、体检证明等）均需真实有效，若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方承担。

第七条：

合同期内，若乙方非正当理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资（不低于本人月平均工资）作为对甲方的损失补偿;若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职（即：

急辞工，需提供相关证明文件），则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿;

第八条：

为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门请求支持或向当地人民法院提起诉讼。

第九条：

本附件为《深圳市劳动合同》的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原《深圳市劳动合同》具有相同的法律效力。

第十条：

以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的《厂规》、《员工守则》及相关行政制度等，乙方需在仔细阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。

变更劳动合同协议书范文篇3

合同号：

甲方：

乙方：

甲乙双方于____年____月____日签订了（合同名称）合同（合同号：

，下称“原合同”）。

由于原因，甲乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：

1、原合同条款：

现修改为：

2、原合同条款：

现修改为：

3、删除原合同条款：

4、生效及其它

本协议是原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。

除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍然适用，对双方有约束力。

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

（盖章）（盖章）

法定代表人：

签字：

地址：

邮政编码：

经办人：

电话：

开户银行：

帐号：

____年____月____日____年____月____日

变更劳动合同协议书范文篇4

甲方（现劳动合同主体单位）：

（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：

（以下简称乙方）

丙方：

（原劳动合同主体单位）（以下简称丙方）

甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对**年**月**日至**年**月**日的劳动合同作以下变更：

一、原劳动合同主体变更为新的主体为：

二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行；

三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效；

四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方：

（盖章）乙方：

（签名或盖章）丙方：

（签名或盖章）

**年**月**日**年**月**日**年**月**日

变更劳动合同协议书范文篇5

甲方：

________________________________（以下称“甲方”）

法定代表人或委托代理人：

_____________________

通讯地址：

________________________________

乙方：

________________________________（以下称“乙方”）

身份证号码：

性别：

□男□女户口性质：

□非城镇□城镇

疽庭住址：

________________________________

丙方：

______________________________（以下称“用工单位”）

法定代表人或委托代理人：

__________________________

通讯地址：

________________________________

1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。

2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5、变更协议从________年____月____日起经三方签字或盖章后生效。

甲方：

____________签字（盖章）乙方：

____________签字（盖章）丙方：

____________签字（盖章）

变更劳动合同协议书范文篇6

用人单位（甲方）：

_______________

地址：

_______________

员工姓名（乙方）：

__________

员工身份证号码：

_______________

经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。

具体变更内容如下：

1、第条项变更为：

2、第条项变更为：

本变更协议正本一式_____份，双方各执_____份。

经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：

__________

乙方：

__________

法人代表（委托代理人）签名：

__________

身份证号：

_______________

签订日期：

_____年_____月_____日

变更劳动合同协议书范文篇7

甲方：

_________公司

法定代表人：

_________

委托代理人：

_________

乙方：

_________

员工工号：

_________

身份证号：

_________

经甲、乙双方协商一致，对双方在____年____月____日签订/续订的劳动合同（合同编号：

_________）作如下变更：

一、变更内容：

二、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。

三、本协议书生效后，原劳动合同仍然继续履行，但变更条款按本协议履行。

四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：

_____________乙方（签字）：

_____________

________年____月____日____年____月____日

变更劳动合同协议书范文篇8

方：

公司

法定代表人：

委托代理人：

乙方：

员工工号：

身份证号：

经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同（合同编号：

）作如下变更：

一、变更内容：

二、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。

三、本协议书生效后，原劳动合同仍然继续履行，但变更条款按本协议履行。

四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：

乙方（签字）：

年月日年月日

变更劳动合同协议书范文篇9

（甲方）与（乙方）经协商，现双方同意对年月日签订的《劳动合同》的条款进行变更，变更后的条款（内容）为：

劳动合同的其他条款仍然有效，双方应共同履行。

甲方：

（公章）

授权代表：

（签字）

年月日

乙方：

（签字）

年月日

变更劳动合同协议书范文篇10

甲方：

_________公司

乙方：

_________（员工工号：

_________）

经甲、乙双方协商一致，对双方在_____年_____月_____日签订/续订的劳动合同第_____条第_____款作如下变更：

一、变更后的内容

二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

______________公司乙方：

_________（签名或盖章）

法定代表人或委托代理人：

______________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

变更劳动合同协议书范文篇11

用人单位（甲方）：

地址：

员工姓名（乙方）：

员工身份证号码：

经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于**年**月**日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。

具体变更内容如下：

1、第条项变更为：

2、第条项变更为：

本变更协议正本一式两份，双方各执一份。

经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：

（盖章）乙方（签名）：

法人代表（委托代理人）签名：

身份证号：

日期：

年月日日期：

年月日

变更劳动合同协议书范文篇12

虽然法律规定变更劳动合同应该采用书面形式，但并不能排除口头约定变更的合同无效。

当劳动者与用人单位订立的劳动合同内容已经实际变履行后，为了更好地保护劳动者的权益，其可以弥补形式上的缺陷。

郭某某原在一家公司生产车间工作，后因公司发现其具有数据控制方面的特长，遂于20xx年12月将其调往数控室上班，郭某某也乐意前往，但双方并没有对原劳动合同进行过变更。

时至20xx年3月，已经在数控室上班三个月并依据生产车间岗位领取工资的郭某某，突然被公司通知：

郭某某的岗位变更后，工作相对轻松，不应再按生产车间的标准获得工资，甚至此前已多支付的工资也必须扣回。

虽然《劳动合同法》第三十五条规定：

“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

”即口头变更对并不一定具有法律约束力，但由于在具体的用工过程中，一些用人单位仅采用口头形式变更与劳动者的劳动合同，且长期实际履行的情形远非个别，如果全盘否定，明显既不利于维护稳定的劳动关系，也不利于维护劳动者的合法权益。

故《解释四》第十一条规定：

“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

”即鉴于公司与郭某某口头变更后的劳动合同已经履行三个月之久，而期间公司一直没有提出过因岗位调整而需要降低工资问题，决定了变更后的劳动合同发生法律效力，彼此均必须遵照执行。

劳动合同变更的情形：

1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。

这就是说：

首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。

其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。

一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。

再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的.部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。

对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。

如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。

最后，在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、根据本法第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

由此可以确定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。

口头约定变更劳动合同表面看，似乎并不符合法律规定，但其却可以通过实际履行来治愈形式的不足，其实际上是符合法律的立法宗旨的。

变更劳动合同协议书范文篇13

因原因，经双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分内容。

变更内容如下：

（一）

（二）（三）（四）（五）原合同未变更部分仍然有效。

甲方（公章）：

_________乙方（签字或者盖章）：

_________

法定代表人或主要负责人（签字或者盖章）：

_________

签字日期：

_________年_________月_________日签字日期：

_________年_________月_________日

甲方（用人单位）名称：

_________

注册地址：

_________法定代表人（主要负责人）：

_________邮政编码：

_________联系电话：

_________

乙方（劳动者）姓名：

_________性别：

_________

出生日期：

_________年_________月_________日居民身份证号码：

在甲方工作起始时间：

_________年_________月_________日乙方原工作单位：

__________________户籍所在地：

__________________现居住地址：

__________________邮政编码：

__________________联系电话：

__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择双下第种类型合同。

（一）固定期限合同：

本合同于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止

（二）无固定期限合同：

本合同于____年___月_____日起生效。

（三）以完成一定工作任务为期限合同：

本合同于____年___月_____日生效，于工作完成时终止。

其中试用期于____年___月_____日起至____年___月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工

劳动合同续订书经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同，续订合同类型为。

续订固定期限劳动合同的期限自____年___月_____日起至年工作地点为。

第四条乙方工作应达到标准。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行工时制

（一）标准工时工作制。

（二）综合计算工时工作制。

（三）实行不定时工作制。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方严禁牣行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。

因特殊原因需延长工作时间的`，在保障乙方身份健康的条件下，延长工作时间每日不超赤三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按月日止。

甲方（公章）乙方（签字或者盖章）：

_________法定代表人或主要负责人（签字或者盖章）：

_________

签字日期：

____年___月_____日签字日期：

_________年_________月_________日

变更劳动合同协议书范文篇14

一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更：

1. ；

2. ；

3. 。

二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月

日签订的劳动合同中的约定继续履行。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）

年月日年月日

变更劳动合同协议书范文篇15

变更劳动合同主体协议

甲方：

_________________

法定代表人：

_________________

委托代理人：

_________________

乙方：

_________________

证件类型：

_________________

证件号码：

_________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：

_________________

一、劳动合同变更内容：

_________________

二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

甲方（盖章）___________

法定代表人（签章）___________

乙方（签章）___________

____年_____月_____日

变更劳动合同协议书范文篇16

甲方（现劳动合同主体单位）：

（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：

（以下简称乙方）

丙方：

（原劳动合同主体单位）（以下简称丙方）

甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对**年**月**日至**年**月**日的劳动合同作以下变更：

一、原劳动合同主体变更为新的主体为：

二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行；

三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效；

四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

变更劳动合同协议书范文篇17

一、变更劳动合同期限

1、劳动合同变更的原因

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。

劳动者患病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，双方可以变更劳动合同。

2、劳动合同到期，双方约定的情况下可以延长期限。

3、变更劳动合同期限与续签劳动合同有何区别

4、用人单位不可随意变更劳动合同期限

5、劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：

劳动合同期限；

工作内容；

劳动保护和劳动条件；

劳动报酬；

劳动纪律；

劳动合同终止的条件；

违反劳动合同的责任。

二、合同期限的规定、劳动合同期限规定、劳动合同签订期限

1、劳动合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。

2、劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。

3、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。

4、劳动合同期限是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

5、签订劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。

6、确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。

7、当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。

三、劳动合同期限试用期、劳动合同试用期限、劳动合同最短期限

1、最新劳动法试用期规定

2、劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，没有规定最短的签订期限。

3、劳动合同法第19条规定：

以完成一定工作任务为期限的.劳动合同

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