企业调研项目策划书.docx
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企业调研项目策划书
企业调研策划书
一、活动背景：
在国人讨论“中国梦”之际，如何帮助大学生思考“中国梦”与“我的梦”的有机统一那就显得很重要了。
那么大学生要明白到自己的梦想，并且要实现自己的梦想，最后汇成我们共同的中国梦，我们都认为这需要大学生大学生将个人与社会，与国家紧密联系在一起。
那么现价段的在校大学生可以有一个很好实现这个需要的方法，那就是将自己学到的知识与社会实践，企业实践相结合，相互动。
同时，就业的形势就相当于大学生实现梦想的大环境。
而现阶段，大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。
总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。
但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。
因此，大学生要及时明白到现阶段的就业形势，并且要知道企业对我们的专业要求和素质要求。
为了让企业和学生有一个更好的互动，机电学院团委决定组织一支“企业调研实践队”，按照“社会实践要与创新创业相结合”的要求，在暑期将社会实践与专业学习和职业发展紧密结合，广泛组织走进人才市场、工厂企业学习参观，了解当前就业形势和用人需求，可以明确自身发展方向。
针对以上的问题，本调研团队将深入企业实践，通过对往届校友的职业发展调查、与企业领导的直接交流找到答案，并将这些最真实可靠的讯息传达给在校学生，使他们能在大学期间有针对性地提前锻炼，培养自身能力，更好地开展大学生自身的职业生涯规划，实现自己的梦想。
2、活动目的：
1、贯彻和实施团中央有关大学生暑期社会实践批示精神，进一步落实2013年暑期社会实践活动的精神，践行志愿者精神，深入社会调研当代大学生就业情况。
2、进一步了解企业对应届毕业生的需求状况，深入了解用人单位他们的整体评价和需求计划、选拔标准和要求，进一步推动我校的专业建设与改革，加强毕业生就业工作方向性引导。
3、学生与企业交流，使企业了解学生现阶段的在校学习与掌握知识的情况，企业及时提出一些建议让学生做出相应的调整。
4、促进企业人员与大学生的互动交流，让大学生明白了解公司的结构，运营和管理程序；掌握到企业招聘和面试技巧的相关知识。
5、培养我们实践团队的团队协作精神与为人处世能力，累积我们的组织和策划活动经验，增加我们的社会阅历为以后走出社会，走上岗位奠定基础。
三、活动具体时间安排
6月6日
召开队员会议,交流讨论，确定活动主题
6月7日~6月11日
拟定、讨论、分配任务完成策划书
6月12日~6月21日
关于就业的大学生，问卷调查
6月22日~6月25日
高校就业指导中心就业创业指导调查
6月26日~6月30日
准备好相关物资，联系企业
7月8日~7月16日
深入企业调研，及工作汇报
7月16日~7月20日
总结并做后期汇总报告
四、活动主题：
大学生与企业的对话
五、活动地点：
大学城及周边公司
六、活动对象：
大学生就业指导中心公司企业人员
七、活动前期准备：
1建立团队：
在院团委的组织下，招收队员成立企业调研队，确定队员人数，并确立企业调研的大致方向，公布实践过程中一些工作细则。
2召开会议：
第一次企业调研队员全体大会，队员的相互介绍，成立企业调研的组织，讨论这次实践活动可能遇到的哪些困难以及应对方法。
第二次会议，队员讨论企业调研的主题，确立企业调研的主题、目的和形式。
并把接下来工作进行了小组分工，以便任务顺利高效进行。
3到学校就业指导中心和有关部门了解有关毕业生就业情况和有关企业的资料，并对了解到的情况和资料，进行归类分总，以方便进行下一步的工作。
4联系企业：
向企业阐明我们要调研的主题、容。
并向企业预约时间，说明我们来意。
由企业安排相关人员来协助我们的工作。
5设计问卷：
对调查问卷的容进行设计，以及统计调查的人群、时间、地点和数量，分析其可行性。
6踩点工作：
为减少远征途中不必要的麻烦，让此次活动更加有效地开展，特于活动前期做好踩点工作。
车协人利用5.1假期时间完成了远征踩点工作，了解了沿途的路况，风土人情，基本物价水平，确定住宿地点，联系当地车友以及媒体宣传等事宜，更重要的是使远征队的安全有了保障。
远征采点的圆满完成，是远征顺利进行的关键。
7宣传准备：
衣着做到统一要求，按照计划时间穿校服，体现我们广工大的精神面貌。
设计调研队的口号，并用横幅展示出来。
利用博客、微博、QQ、BBS等渠道来传播此次企业调研的目的和意义，邀请学校或学院记者团和当地媒体来采访报道。
8确定方案：
确定要调研的企业后，了解企业的背景，经营情况，考察到达企业线路，得出针对企业的调研方案。
9经费预算：
对整个调研所需要物资、经费进行统计汇总，得出预算方案，确保调研活动能够顺利进行。
10物资准备：
数码相机、录音笔、手提电脑、DV机等设备，问卷，笔记本等基本物资。
11动员大会：
各队员汇报各项工作的准备情况，强调企业调研过程中的注意事项，以及传达企业要求我们在调研过程中所应遵守的规章制度，对突发情况的应对方法，做到安全第一。
12安全准备：
以严格的纪律要求安排调研工作，着重培养团队人员的安全意识和团队形象；?
调研前统一购买保险，确保队员的人身安全。
八、调研活动流程
活动的主要流程：
1、召开前期准备讨论会，分配各自的模块任务，拟定策划书。
2、走访各高校就业指导中心，收集相关资料。
3、在大学生中开展问卷调查。
4、参观企业。
5、后期召开全体交流总结大会，总结汇报。
活动的主要形式：
一．“就业现状与前景你知多少”问卷调查
背景：
目前大学毕业生越来越多，即使就业岗位位数高于大学毕业人数，但是由于专业方向和个人偏好及其他因素的影响，形成了现在就业大学生就业压力大，就业形式严峻的局面，很多大学生对专业前景处于茫然状态。
目的：
通过对大学生对自己专业就业前景的了解状况和对现在就业情况的了解，为大学生的职业规划提供参考，帮助大学生认清现局面，认清自我，尽快谋取职业。
调查对象：
大学城高校大学生
调查时间：
6月20号—6月23号
调查地点：
宿舍、饭堂、教学楼
调查形式：
走访、问卷调查、网络调查并结合网上资料
活动流程:
1、设计问卷并打印：
通过各种渠道收集相关资料，对学生职位定位和相应单位的用人需求进行分析，根据实际需要设计问卷，可认为主观题和客观题，全体成员一致通过后将问卷打印成500份
2、进行调查：
全体成员分成若干小组后到对应复责的学校、商业区进行派发问卷，并且最好是当面填写并回收；对于宿舍，可以征求宿管的同意进行扫楼，并且向同学们宣传这次调研的意义，请求同学们帮忙填写问卷。
3、回收，审核：
对回收的问卷进行认真审核与验收，若发现问卷存在问题或不符合要求，则应采取措施补充与完善，确保数据完整性。
4、总结、分析：
对问卷的填写情况进行总结、分析，给出系统的说法
5、网上收集资料：
上网搜寻有关资料对问卷调查结果进行补充，可保证数据的有效性和科学性。
6、撰写报告：
根据全部结果撰写一篇关于主题和结果的报告
注意事项：
1、注意问卷的回收率，最好控制在90%左右，以保证问卷调查样本的代表性和科学性。
2、制定判定问卷是否有效的标准，可为问卷验收时提供参考。
3、问卷调查以当面填写为佳，也可通过qq、微博、BBS等网络工具进行填写，但得请求填写人以实际情况填写。
4、走访时候，可利用问卷访谈，也可在问卷之外，根据需要自行设计问题进行非结构式访谈。
5、在进行调查之前，可对调查人员做个简单的培训，让调查人员系统、全面明确调查的目的、任务以及容、步骤，学习调查的技巧，包括记录方式、调查程序和如何处理调查的偶发因素等。
二、“高校应届毕业生就业状况”走访大学城各个高校就业指导中心
活动背景：
由于高校不断的扩招，大学生人数迅速的增长，大学毕业生也越来越普遍，而在这种情况下，社会对人才的需求量和提供的岗位却没有同步增长，因此就业就成了大学毕业生面临的一个挑战。
很多大学毕业生也成了“月光族”、“啃老族”，很多人毕业就等于失业。
活动目的：
希望通过对大学毕业生就业现状的了解和分析，总结出一些影响毕业生就业的因素，并对在读大学生提出建议。
活动时间：
6月22号
活动形式：
走访、咨询、查阅资料
访问对象：
大学城各高校就业指导中心
活动前准备：
1、了解各高校就业指导中心的具体位置和上班时间；
2、明确所要获得的信息，准备好问题；
3、做好人员分配，每个小组按照计划负责进行自己的访谈；
4、与各就业指导中心取得联系后，并协商好走访的时间。
活动流程：
1、各小组事先确定时间，准时出发，走访自己负责的就业指导中心；
2、向就业指导中心的老师了解近年应届毕业生的就业情况；
3、向就业指导中心询问近年来应届毕业生就业情况的资料；
4、查阅并初步分析大学毕业生的就业情况，并做好笔录；
5、汇总各个小组取得的资料并做最后的分析；
6、将最后的分析结果以调查报告形式呈现出来。
注意事项：
1、活动前必须明确自己的目的，以高效快速的完成任务；
2、带齐需要用到的物品（如笔、笔记本等）；
3、分析的时候注意整体与局部相结合，不要妄下结论。
三、参观了解企业,实践成就就业
调研背景：
2008年以来，受国际上金融危机的影响，就业问题特别是大学生就业问题越来越严峻，引起了社会各界的普遍关注。
毕业即意味着失业这一问题逐年凸显，不断冲击着学生们的敏感神经。
因此，越来越多的学生徘徊在毕业与考研的决策之间，一方面是因为严峻的就业形势，另一方面，对企业的不了解也是影响其判断的重要原因之一。
有鉴于此，结合我们自身专业特点，希望通过本次对相关企业的调研活动能够让在校生提前了解就业情况，增强就业意识和就业能力，从中了解、获得一些有用信息来修正我们在校生的发展方向、明确当前我们存在的问题、确定奋斗目标，让同学们对自己能有更清晰的定位以及做出更加明智的选择。
企业参观的具体流程：
调研对象：
相关企业
调研时间：
7月9号~16号
调研形式：
走访、参观企业，访谈，面对面访谈
预约企业
团队集合前往
参观企业生产流水线
（亲身体验技术生产活儿）
与企业接待人的互动交谈
采访在岗的大学毕业生
与事先邀请的企业管理层面对面交谈
与企业管理者，接待员等合照留影
活动流程图
流程的具体步骤如下：
1、出发前应与企业方面商定参观时间，参观人数和容及流程，
选择前往企业的最佳路线和备选路线。
2.准备好到企业调研的物品和资料，包括队旗、相机、录音笔、记事本、笔、调查问卷、访谈稿等等。
3、团体在约定的时间、地点集合，坐车出发前往，途中可大家交流参观注意事项，准备事宜。
4、在接待者的带领下参观企业。
征求企业方面的意见后，在相关技术人员的指导下，亲身体验机器的操作和生产活儿。
5、参观完毕后，咨询人事部，了解企业近年来对我学院相关专业方向的招聘情况（如招聘对象、招聘人数、特殊要求等），并且尝试对各企业未来一到两年的招聘计划做出合理客观的预测。
6、根据资料和事先设计好的问题围饶“企业人才需求”话题，有选择地面对面访谈企业领导和人事部的主要人员，访谈过程录像、拍照。
7、最后，请企业对近年来应届毕业生在企业的工作状况进行评价以及对以后应届毕业生的要求和建议，同时承诺我们会尽最大的努力去做好对企业的宣传工
作。
活动后期：
1.简单而有意义的告别仪式，与企业方面合影，相片供我们宣传和留作纪念。
2.合影留念后有秩序的乘车回学校。
注意事项：
1、整个调研过程中，对资料的收集、复制、拍照都要得到企业方的允许。
2、访谈的时间不要和企
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