干部选拔考察方案.docx

干部选拔考察方案.docx

《干部选拔考察方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部选拔考察方案.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

干部选拔考察方案

干部选拔考察方案

干部选拔的考察方案应该样写呢?

下面小编为大家整理推荐了干部选拔考察方案欢迎大家前来阅读

根据《党政领导干部选拔任用条例》和有关干部考察工作的要求制定本方案

一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面落实科学发展观认真贯彻党的干部路线方针政策按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法结合本系统竞争职位的不同特点精心组织严格程序扩大民主加强监督全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现突出体现干部的能力素质为市局党组识准用好干部提供准确依据

考察工作坚持以下原则:

1、党管干部原则;2、德才兼备原则;3、群众公认原则;4、公开公正原则;5、好中选优原则

二、考察对象

按照演讲测评实施办法即:

1选1、2选1、3选2、4人以上选3的办法人教科初步确定考察人选经市局党组研究决定考察对象

三、考察内容

主要包括德、能、勤、绩、廉和家庭关系、社会关系等具体内容如下:

（一）思想政治素质一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性;二是考察干部实践“三个代表”重要思想落实科学发展观贯彻执行党的基本路线和各项方针政策等方面的表现;三是考察干部的权力观、地位观和利益观看能否经受住名、权、利的考验;四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现大局意识如何是否遵守党的政治纪律;五是考察干部的思想道德品质和心理素质六是考查干部的家庭和社会关系看夫妻关系是否和睦是否孝敬老人社会交往是否纯正有无傍大款等低级庸俗的现象

（二）组织领导能力主要考察干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力在实际工作中综合协调、开拓创新、应变决断、组织实施的能力尤其是处理突发事件及复杂问题的能力以及个人的实践经验、发展潜力等

（三）工作作风一是考察干部的事业心、责任感及改革创新意识;二是考察干部坚持群众路线、深入实际、调查研究、求真务实的情况;三是考察干部执行民主集中制的情况主要看作风是否民主能否认真开展批评和自我批评虚心听取不同意见;四是考察干部的团结协作精神看其相容性如何能否与同志合作共事包括与自己有不同意见的同志一道工作

（四）工作实绩主要考察干部履行岗位职责和体现科学发展观要求的工作绩效情况全面了解其工作思路、工作措施和发挥的具体作用等

（五）廉洁自律主要考察干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统遵守中央和省、市局关于廉洁自律有关规定的情况以及生活圈和社交圈的情况

（六）群众公认度主要了解群众对干部思想政治素质、工作思路、工作能力、工作作风、工作实绩及社会形象的认可程度对其提拔是否同意等

四、考察方法及程序

在市局党组的领导下进行由人教科组织实施

（一）公布考察工作方案

制定公开选拔科级领导干部考察工作方案经市局党组研究确定后向全系统公布

（二）组织考察

1、组建考察组由人教科、监察科人员组成考察组负责对考察对象进行考察考察组组长由人教科科长廖治同志担任

2、发布干部考察预告市局人教科通过网上公布干部考察预告和考察时间以及考察组的联系方式接受社会监督

3、实施考察

（1）工作总结考察对象认真总结近三年以来的学习、工作等情况形成书面工作总结（20XX字左右）

（2）个别谈话个别谈话由考察组组织进行参加谈话的人员范围根据干部考察工作要求和考察对象所在单位情况由考察组确定谈话时要问清谈话人对考察对象是否同意提拔的态度考察对象在现职岗位任职不满半年的要到其前一个工作过的单位采取个别谈话的方式向有关知情人员了解情况

（3）撰写考察材料考察组在综合分析和集体研究的基础上写出考察材料考察组成员集体签名

若考察对象经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、计划生育等方面存在重大问题或隐瞒个人情况的实行一票否决

（三）体检

由市局人教科组织考察对象到指定医疗机构进行健康检查

（四）汇报

考察组向市局党组汇报考察情况

五、时间安排

考察工作于7月6日开始7月17日结束

附件:

领导干部考察任用民主测评表

二0XX年七月三日

本着公平、公正、公开;杜绝不正之风优中选优的基本原则河南强调考察工作应主要采取3种方法:

首先省委委托考察对象所在单位党组织考察和派人监督相结合;其次综合评价和资历评价相结合涉及到对考察对象德、能、勤、绩、廉等要素和是否同意提拔在考察对象所在单位进行民主测评打分得出综合评价的分值;对考察对象受教育程度、任职资历、荣誉称号、科研成果、近3年年度考核情况等资历评价要素审核、认定、打分综合评价占考察成绩的7成;资历评价占考察成绩的3成最后是统一组织和分类实施相结合

河南要求:

考察工作要在省公选领导小组统一组织下按省直单位、高校正职、高校副职、省直涉外部门4个类别分类实施据河南报业网消息具体实施步骤如下:

1、制订方案广泛征求意见后向社会公告

2、组织考察

（1）组织考察组有考察对象的省辖市委、厅局、高校党组（党委）应确定1名分管干部工作的领导同志任考察组长纪检监察机关（部门）负责同志任副组长成员由组织人事部门和纪检监察部门的同志组成一般不少于4人;

（2）考察公示考察前3天在被考察对象单位张贴公示公示的内容包括考察对象的姓名、现任职务、出生年月、有关资历评价要素情况、报考职位类别以及考察时间和考察组联系方式等接受群众监督公示7天;

（3）实施考察

①书面述职考察对象要提供近3年来学习、思想、工作等情况的述职报告（3000字左右）高校类别的考察对象还应提供业务（学术）自传

②民主测评对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分并就是否同意提拔征求意见

③个别谈话

④查阅档案

⑤同考察对象谈话

⑥实地考察

⑦考察组向省辖市委、厅局、高校党组（党委）汇报考察情况撰写考察材料;

（4）考察汇报有关省辖市委、厅局、高校党组（党委）向省公选领导小组写出考察情况报告提供考察对象资历评价要素材料（包括受教育程度、任职资历、荣誉称号、科研成果、近3年年度考核情况等）和《体检表》实行签字责任制度有关省辖市委书记、厅局一把手、高校党委书记是考察工作的第一责任人要在综合评价结果、考察材料和考察对象资历评价要素材料上签字考察组长作为考察工作的直接责任人也应在考察材料上签字

3、资历评价省公选领导小组抽调党性强、作风正的同志组成专家组集中办公、封闭管理对考察对象综合评价结果进行审核对考察对象资历评价诸要素进行认定并按照设定的分值逐项打分、汇总

4、综合计分考察成绩满分100分省公选领导小组根据考察情况将综合评价得分和资历评价得分按比例换算成考察成绩并对外公布如考察对象经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、计划生育等方面存在重大问题或隐瞒个人情况的实行“一票否决”

5、确定拟任人选根据《公告》要求按笔试成绩、面试成绩、考察成绩3∶3∶4的比例省公选领导小组计算出所有考察对象的最后得分分类别从高分到低分排出顺序以公选职位数等额确定拟任人选按干部任免程序由省委组织部部务会议和省委棠委会议予以确认

为加强村级组织建设配齐配强村级干部队伍提高村干部的执政能力解决部分村严重缺员无人办事的局面经党委会议研究决定选拔一批优秀人才充实村级干部队伍为我镇经济社会发展提高坚强的组织保证特制定本方案

一、考察时间:

20XX年9月23日—30日

二、成立考察领导小组:

组长:

杨清正

副组长:

伍学兵、朱清平、张忠禄

成员:

周发旭、钱爱生、梅李、邬文辙、张威、李超、刘江、石禄连、彭秀敏、安元凤、何黔伟、周兴达、张越鹏、熊茜、周健芳、熊维、王文菊、张翔

三、考察小组人员组成:

第一组:

组长:

杨清正

成员:

张忠禄、周兴达

考察元宝村、箐木村、法书村干部

第二组:

组长:

伍学兵

成员:

刘江、张越鹏

考察龙昌村、新铺村、余石村干部

第三组:

组长;朱清平

成员:

何黔伟、张威、熊茜

考察金星村、蔬菜村、庆云村干部

第四组:

组长:

周发旭

成员:

石禄连、周健芳

考察石关村、大屯村、小路村、金鱼村、城南社区干部

第五组:

组长:

钱爱生

成员:

彭秀敏、熊维

考察对江村、陡坡村干部

第六组:

组长:

梅李

成员:

安元凤、王文菊

考察杉林村、龙井村、路塘村干部

第七组:

组长:

邬文辙

成员:

李超、张翔

考察西北社区干部

三、考察程序

1、推荐人数:

按照所缺职位实行差额推荐（1:

2）

城南社区:

2名人口主任;

西北社区:

2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

余石村:

2名主任助理;

龙昌村:

2名人口主任;

庆云村:

2名人口主任;

陡坡村:

2名主任助理;

路塘村:

2名计生协会专职副会长;

蔬菜村:

2名主任助理;2名人口主任;

金鱼村:

4名主任助理;

石关村:

2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

大屯村:

2名计生协会专职副会长;

小路村:

2名主任助理、2名计生协会专职副会长;

新铺村:

4名主任助理、2名计生协会专职副会长;

金星村:

2名主任助理、2名人口主任;

对江村:

6名主任助理、2名计生协会专职副会长;

杉林村:

4名主任助理、2名计生协会专职副会长;

龙井村:

2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

元宝村:

2名主任助理、2名人口主任;

箐木村:

2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

法书村:

2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长

2、推荐条件

（1）德才兼备、群众公认、处事公正、全心全意为人民办事、具有一定管理能力的优秀人才

（2）文化程度在初中以上

（3）年龄在45周岁以下

（4）身体健康

（5）具有一定的文字表达能力和写作能力;

（6）无违法犯罪记录无党纪、政纪处分记录人员

3、民主推荐

（1）会议推荐（时间:

20XX年9月23日—24日）

参会人员:

村两委班子、党代表、人大代表、党员、村民代表、组干部

（2）个别谈话推荐:

（20XX年9月23日—24日）

4、汇总推荐情况向镇党委汇报召开党委会议确定考察对象（20XX年9月25日）

5、考察:

（时间20XX年9月26日—28日）

（1）召开民主测评会宣布考察对象预告对考察对象和现任村干部进行民主测评（参会人员与会议推荐一样）

（2）个别谈话主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉、体等方面的情况落实计生政策情况等

6、汇总测评结果撰写考察综合材料向纪委、计生、安监站征求意见（时间:

20XX年9月29日）

7、向镇党委汇报（时间:

20XX年9月30日）

四、召开党委会议确定考察对象任职（时间:

20XX年9月30日）公示（时间:

20XX年10月1—7日）任职行文（20XX年10月8日）

五、资料一律交党建办整理归档留存

六、纪律要求:

1、考察组人员在考察中应遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则

2、考察工作要实事求是严禁弄虚作假

3、考察组工作人员严禁吃请和请吃

4、考察工作要做好相关保密工作

中共大方镇委员会

20XX年9月21日

看过“干部选拔考察方案”的还看了：

1.干部推荐考察实施方案

2.拟提拔干部考察工作方案

3.干部考察方案

4.干部推荐考察工作方案

5.干部任用考察方案