教师研修体会精选多篇.docx

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教师研修体会精选多篇

教师研修体会

通过教师的研修，我深刻的体会到用了几十年的教学套路一夜之间不再受学生欢迎；紧扣教材三点一测五天一考到头来统考试题很多没从教材上出；只因为某句话说重了致使学生出走......经历了以上诸多尴尬，我们老师禁不住大发牢骚：

如今当老师真难！

但是，只要我们还在讲台上站一天，有一个问题就不容回避，我们还需要改革。

一、教师的角度定位

传统教育中讲的是“师道尊严”，教师是一个手拿戒尺的知识传授者。

后来，我们又把老师定位为编剧和导演，备课为编剧，上课当导演。

现在我们要引导学生自主学习自主发展了。

我们老师只是一个牧羊人，把羊群领到一个水草丰美的地方。

或者，我们干脆把教师看做是学生中的一员，和学生一起长大一起游戏，在这个过程中用自己成熟的人格、能力给学生一潜移默化的影响。

总之，教师一定要扮演好自己的角色，为学生的自主发展提供广阔的空间。

二、教学要转变观念

观念是行动的先导，教育改革首先是教育观念的改革。

这是被教育工作者都认可的。

好多观念对我们的教育改革有着很大好处的，“如行行出状元”的人才观，系统工程的教育观，学习主题的学生观等，这给陈旧的观念带来暴风雨式的改革。

可能会更好一些。

观念只有深入到人的灵魂深处，教育才有质的飞跃。

否则，我们培养的将不再是人才，而是模坯。

第二篇：

青年教师研修体会

我研修，我快乐，我成长

俗话说，教师“要给学生一杯水，自己先要有一桶水”，而在新课改的今天，教师更应有“一泓流淌不息的泉水”。

作为一名年轻教师，我必须不断学习，不断探索新的知识、教学方法和教学手段，总结经验，发扬优点，改进缺点，让自己快速成长。

远程研修活动为我的成长提供了巨大的推动力，今天是研修活动的第二天，经过昨天一天的学习，我基本掌握了研修的方法和策略，学习效率有了很大的提高，对学习充满了期待。

天气虽然有些炎热，但是总也阻挡不了我们学习的热情。

今天主要是学习了单元主题教学与创建思维导图，尽管感觉学起来有些难度，但还是为自己所取得收获和进步感到高兴。

模块三的学习要求老师们完成一份作业，在起初的时候，老师们操作不熟练，大家就互帮互助，互相合作，看着任务栏里面的红点一个个的变成绿色，大家的努力取得了胜利的成果，每个人的脸角都流出会心的微笑。

在研修学习的时间里，我们尽情享受学习所带来的收获和感动。

因为有你，所以充实。

在远程研修里，我可以畅所欲言，视频教程里老师的讲解精辟细致，深入浅出，给了我很大的启发，让我在这里学到很多，也感悟很多，最大的感受就是这里是我充实自我的加油站。

我感觉真的又回到了学生时代，充满了孜孜以求的激情；仿佛吃了一副强心剂，开启了自身向上不断攀登的动力。

通过远程研修，我进一步掌握了信息技术等有关基础知识及其应用，学到了一些平时学不到的知识。

在学习的过程中，虽然很紧张，但是我感到很充实。

在这样紧张的学习中学到了必须掌握的知识和技能。

现代远程教育作为一种新的教学形态，在观念、过程、方法以及师生角色等诸多层面赋予教学以全新内涵。

远程教育资源给我们提供了方便，可以让我们根据自己的业余时间合理的进行学习，提高自己的业务素质。

感谢远程研修，因为我在研修中收获；感谢远程研修，因为我在研修中幸福着。

远程研修刚刚拉开序幕，让我们享受研修，享受快乐，幸福地在远程研修的舞台上留下永恒的记忆吧！

第三篇：

初中教师研修体会

文章来源

莲山课件ww

w.5ykj.9

初中教师研修体会

短短10天的网上研修已过去大半时间，而我却有意犹未尽之感，因为我的收获实在是太多了。

每个专题的精彩课堂实录、老师们发自心声的对课堂教学的评论，以及指导教师、专家教师语重心长给老师们的建议，都使我兴奋不已，欣赏不止。

感受最深的有以下几点：

一、领悟新课程的理念，把握好角色定位。

观念是行动的向导。

新课程更多体现“以人为本”，关注每一位学生的发展。

教师必须转换角色，由单纯的“演员”转为“导演和演员”的双重角色。

注重发挥学生的主体性和主动性，实现学生由“要我学－我要学－我爱学－我会学”的过程转变。

二、精心创设教学情景，构建充满活力的课堂。

通过观看武猛老师独具匠心的课堂教学，让我收获着教学中我们不仅仅依教材、讲教材，而应是整合好教材资源与社会资源，用好教材；用什么样的方法和技巧创设情景能真正吸引学生，让他乐学，并自然而然地将其引入一条探究之路，寻求开启成功之门的钥匙。

三、建立新型的师生关系，使教育目标落到实处。

新课程实施的前提是创设一种和谐、民主、平等的师生关系。

这样，教师一个欣赏的目光、一个温馨的提示、一句激励性话语，很容易与学生产生情感共鸣。

更好地启发学生对生活的感受。

因为感受是地理课的源头活水，也是地理课的生机和灵性所在，更是地理课独特的精神价值所在。

四、多元化的评价体系，成为课改持续有效的基石。

鼓励学生积极参与评价，让学生的人格得以充分尊重，学生才乐于接受评价，乐于主动学习，把过程性评价的自主权交给学生，培养学生对自己的学习行为负责。

正如美国一位课程理论家所说“评价最主要的意图不是为了证明，而是为了改进。

”

总之，在新课程的呼唤下，我愿博采众长，不断反思，努力学习。

文章来源

莲山课件ww

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第四篇：

教师研修体会

教师研修体会

与大师对话，改变生命轨迹

开发区实验小学王坤

在开发区管理中心各位领导的关怀、支持下，8月13日——8月19日，我们一行44人有幸参加了北京师范大学“名师成长工程”——聊城骨干教师高级研修班。

在此期间我们聆听了十位专家的精彩讲座，并且与其他参加培训的教师进行了交流探讨。

我们折服于各位专家丰厚的文化底蕴，感动于他们的敬业精神，佩服于他们精彩的讲座让我们听而不厌、意犹未尽。

虽然培训只有短短的几天，但我受益匪浅。

这次培训不仅让我学到了先进的教育教学理念，而且对于我今后的实际教学也有着重要的指导作用。

下面就这次培训谈谈自己的一些体会。

一、尊重学生，善待差异，建立民主、平等、和谐的师生关系

教师职业的对象是活生生的人，是正在成长中的儿童青少年，而不是无生命的物，他们具有主观能动性。

教师职业的内容是传授知识，是育人，是提供教育服务。

教师职业的手段不是用工具，而是教师用自已的知识和才能、品德和智慧，与自己的教育对象——学生在共同活动中影响他们。

什么样的学生最难教、什么样的学生最难改变、什么样的学生最让老师头疼——没有自尊的学生。

教师尊重学生是保护、唤醒学生自尊的必要条件，也是对专业教师的必然要求。

尊重学生，没有尊重就没有和谐的师生关系。

由于遗传的差异、后天环境与教育的差异、智力上的差异等等，造成了学生在学习等方面的差异。

对学生我们要做到“扬其长，促其短”，学生在知识的呈现上有发展速度和早晚的差异，所以我们教师要学会等待。

善待差生，善待差异，多给他们些温暖、关爱和微笑。

童心是美好的，童心是善良的，我们要有用放大镜去发现学生身上闪光点的精神。

对优秀的学生微笑是锦上添花，对差生微笑就是雪中送炭。

尊重每一位学生，不管他是聪明还是愚笨，不管他是富有还是贫穷，让他们都充满自信。

对我们的学生要有要求，但不要苛求，哪怕是一点点的进步都要给予鼓励、表扬，也许你不经意的一句鼓励，可能改变一个孩子一生的命运。

让孩子成为最好的自己的，给他自信。

我们教师应放下架子，走下讲台和学生平等对话，做他们的知心朋友，要有自我批评的精神，不要过多的埋怨学生，要时常反思自己的行为、做法，换位思考学生的感受，这样我们才能想学生所想及学生所及，才能及时调整自己的教学策略，成为他们喜欢的老师。

这样他们才会喜欢我们所教的学科，只有喜欢才能学好，我们又何愁考不出好的成绩呢？

二、教师要转变角色，当好组织者

随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，必须具有现代教育观念，并将其运用于教育工作实践，以教师为本的观念应当转为以学生为本，自觉让出主角地位，让学生成为主角，充分相信学生，积极评价学生，把课堂还给学生。

教师把探究的机会交给学生，学生就能充分展示自己学习的方法和过程，教师也就可以自如地开展教学活动。

新课程实施的灵活性大，让教师觉得难以驾驭教学的行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。

那么，怎样调动学生的“思维参与”呢？

应当创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。

为此，教师要多给学生做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。

不要怕学生犯错，要善于抓课堂的生成，利用学生的错误资源及时调整自己的教学策略。

这样，学生自然就会兴奋，参与的积极性也就会高涨起来，他们的才智就会得到大大的提高和发展。

三、不断学习，做有人格魅力的教师

以前曾有人说“要使学生有一杯水，教师要有一桶水。

”随着社会的发展、进步，对教师的要求也就越来越高，“教师要有源源不断的活水”，还要“把给学生浇水，转向学生会找水”。

教师的工作，有点像蜜蜂酿蜜，需要博采众长。

为了实现教育的文化功能，教师除了要有本体性知识以外；还要有广博的文化知识，这样才能把学生引向未来的人生之路。

在学校里，知识渊博的教师往往赢得学生的信赖和爱戴，因为教师丰富的文化知识，不仅能扩展学生的精神世界，而且能激发他们的求知欲。

这就要求我们教师要不断的学习，丰富自己的文化底蕴、知识内涵。

如果教师不能经常地更新知识结构，不能对新知保持长久的好奇与敏锐，就有可能被学生看不起，在学生眼里你就是“老古董”。

一旦教师不能被学生看重，麻烦可就多了，因为威信是维系师生关系最牢靠的锁链。

教师的魅力在于通过活化了的知识的积淀所形成的诸多良好的品质：

个性、修养、风度、气质、幽默感，对人尊重的态度，以及对真理的追求与敬畏。

教师对知识的虔诚态度是多么令人感动啊！

一旦我们停止了学习，我们的工作便如同机械的动作，在机械枯燥的活动中我们会觉得生活毫无意义，会沮丧而没有活力。

这一切都将使我们的工作显得令人厌恶。

因此，学习还能拯救我们自己。

学习可能就是这样一种东西，它使学生亲近你，使你永葆活力，使你有魅力。

最终，因为学习，你拥有你的工作，你将学习与工作合在了一起，甚至你的美好生活有一大半在工作中实现了。

让我们拿起书籍，充实自己，做一个有魅力，有内涵的教师吧！

四、教师需要有静气

受社会不良风气的影响，我们教师中许多人都产生了浮躁之气，干起事来冒冒失失，想急于求成，没有多少事情能干得彻底，却急于表功，最好事没有干完，就要评这评那。

教育是长期投资的事业，教师的工作需要扎扎实实的态度，任何热闹的包装、宣传、炒作，都不能替代实实在在的一天天的熏陶，一本本的作业，一句句的话语。

我们的学识、我们的人品，我们的态度，直接决定我们的事业的成败；直接决定我们面对的教育对象的成败。

有人说，这个世上什么人都可以变坏就老师不能。

一旦老师变坏，那么人类社会也就寿终正寝了。

所以我们教师要静下心来备每一堂课，静下心来批每一本作业，静下心来与每个孩子对话，静下心来研究学问，静下心来读几本书，静下心来总结规律，静下心来反思，静下心来细细地品味与学生在一起的分分秒秒，品尝其中的乐趣，品味其中的意义。

静气才能平心，心一平，生活会是另外一番景致，工作也会是另外一番景致。

静下心来，受益的是学生，而最终受益的是你自己。

五、保持良好的心态

我们的教师经常抱怨：

现在的学生难教，教师的工作太累，有的教师其至有“教育倦怠感”。

高金英老师告诉我们要有随喜心，也就是任何时候不管遇到什么事情都要把心态调整好也是一件乐事。

当今社会怪“现象”：

人们的财富在增加，但满足感在减少；沟通工具在增加，但深入的沟通在减少；认识的人在增加，可以谈话的人在减少；房子越来越大，里面的人越来越少；精美的房子越来越多，完整的家庭越来越少；路越来越宽，心越来越窄；楼房越来越高，视野越来越低……这所有的一切都影响人的心态。

所以我们要保持一颗平常心，知足才能常乐，不要抱怨，因为有些事抱怨也是无济于事的。