100字辞职报告.docx

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100字辞职报告

100字辞职报告

篇一：

20XX辞职报告范文100字

20XX辞职报告范文100字

我是xx年11月到中集。

至今已有一年又六个月了。

我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。

虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。

到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。

这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。

我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开中集。

五月份时，这个信息将公开于众。

我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。

您二位一直了解我自己的想法和计划。

但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。

对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。

因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。

在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。

在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。

这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。

只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。

只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。

只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。

集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

20XX年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。

多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。

xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。

今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。

业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。

几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。

远航需要得到大力支持。

“远航一”应该做为领导力提升的第一步。

向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。

让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。

这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。

只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。

协调是无法强求的。

协调必须发自内心。

集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。

今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。

首要两个原因是：

人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。

因此，在xx年-20XX年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。

这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。

对人治的依赖性会减低。

一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。

中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。

让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。

如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。

同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。

中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。

把这些人真正用起来，激励起来。

他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。

有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。

会叫的人不一定最好。

沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。

我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。

在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。

同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

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篇二：

辞职报告

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尊敬的公司领导:

我在XXXX集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌,翻开新的篇章.

但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。

我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。

集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。

这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。

而我的个性更适合独立领导作业。

可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的成功。

因此，我写下这篇...退组织的辞职报告。

致辞

敬礼

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尊敬的z主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。

经过慎重考虑之后，特此提出申请：

我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。

生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。

这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢YYY（XXX的上级单位）a主任、B主任、c主任在过去的工作、生活中

给予的大力扶持与帮助。

尤其感谢XXXz主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。

并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

>删除

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辞呈

余幼读东坡句云“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺”，其时年少，不求甚解。

今当别富士通，念及斯文，体词中意味，乃知世事无常，人所难测，古之圣贤诚不我欺也。

余初至此地，愚钝少年也。

盖以技艺言，纵做口舌论辩亦多踌躇，遑论执鼠键以无为也。

蒙各先生不以余卑鄙，收容门下，此知遇之恩者，于今不敢稍有或忘，是故吾之劳作此地凡三载余，尚可曰“尽力尽心”也。

余自此处有所得，何也？

一则曰广博学识、技艺有长，再则曰同侪携持、获益良多。

学识技艺者，纵有所得终沧海一粟，微末不足道也，唯友伴相知，结交以意气，数万众而遇其一二，有缘若此，实金玉难求之珍稀、足慰平生之幸事矣。

吾今以私虑弃富士通，颇多忐忑，然事所当为不可逆也。

唯愿诸公事业日新，时有进境，而公司更盛，犹比往昔。

呜呼，今当远离，百感莫辩，为文错乱，不知所云！

时锦涛二年秋！

预计于X月X日离职

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你个龟儿子！

我来你这个鸟公司3个月了，最高600元/月我拿过，请假4天扣了你爷爷150到头来只拿了450每月我也干过，本来我马上就要走马上任月薪高达800元的部门经理了！

早上你个狗日的拉我谈话，一通狗P放下来我是头晕目眩实在是心服口服，对！

你个龟儿子说得好！

公司在创业阶段，我们大家白手创业，可你Tmd的死活不肯给老子股份这Tmd的是我的公司吗？

不是我的我创你妈的鸟蛋业阿！

！

对于天天上班只会玩传奇的高程出身身价高达2000/月的技术部经理我也佩服的五体投地，他现在居然掌握了使用access系统开发门户网站的领先技术，以及放弃使用落后低级的流媒体服务器而使用wEB服务器作Vod点播系统的丰富经验！

来公司3个月了，对我也是物尽其用阿，4年的电子商务网络服务经验的我居然一跃成为贵公司一名优秀打字员、策划员、保洁员、值班员。

感谢公司这3个月来对我的付出，知道我善长熬夜作策划书，于是派人天天早上8点准时打电话叫我起床！

谢谢！

现在我个人觉得自己在公司是在是个废物，实在是愧对这每月800大元啊，为了给公司减轻负担我决定提出走人申请，诚请公司同意，我知道按照公司惯例，工资是不会给我100%的，虽然我这个月已经干了40天了！

！

为了表示我的诚意，请公司从我的米米里面扣掉20元吧，因为前天我是在家睡觉迟到了10分钟而我钱不该万不该撒谎说去客户哪里了！

！

！

对不起老大！

！

感受这3个月来，最大的收获就是提前在公司过上了共产主义的生活，我明白一个人的奉献对于社会的发展是多么的中重要啊！

！

走前，请帮我带问公司总经理就是那个叫做你的二奶的人好，昨天我用sniffer分析发现她最近喜欢上在她那漂亮封闭的办公室喜欢上上黄色网站，可能是你最近忙于公司发展而疏忽了她的需要吧，请你务必于今天晚上在百忙之中抽点时间满足满足她，以免以后公司员工再去办公室汇报时她脸色潮红手忙脚乱。

我深知作为管理层的难处，作为一个iT公司，安装联众、QQ游戏这样的高技术工作一定需要一个专业的人才来作的，不知道我走后公司还是否有人会比我更胜。

向你快30岁的二奶至以最诚挚的问候，后附乳房按摩保健一文章，希望总经理能在睡前作作保健，最近总经理她瘦了阿！

！

以前还有硬盘那么厚，这

几天都只有光盘厚了阿！

！

！

我做员工的于心不忍阿！

！

至礼

带我问候你老妈！

！

?

尊敬的z主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。

经过慎重考虑之后，特此提出申请：

我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。

在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。

生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。

这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢YYY（XXX的上级单位）a主任、B主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

尤其感谢XXXz主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。

并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

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尊敬的方总：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我决定在此辞呈递交第30日后离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选来填补我的离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司对新人进行入职培训和做好工作交接，使他尽快熟悉工作。

另外，如果公司觉得我在此辞呈递交之后30日内某个时间离开公司比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在珊星公司两年多的这段经历，也很荣幸自己成为过珊星公司的一员，我确信我在珊星公司两年多的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟珊星是我毕业后的第一份工作。

我愿借此机会对方总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……

珊星的春天，只有记忆是潮湿的。

我们不是植物，不能在这块土地上生生不息。

青春在窗边的风中飘逝了。

办公桌上的台历又换了，20XX年似乎发出短暂的呼救声。

笔记本躺在桌上，布满灰尘。

一个季度又快过了，没有人象以前那样勤快，主动跑到大会议室进行培训与接受被培训。

饮水机上没水了，伟大的工程师们依然宁可渴着也没人扛上一桶。

桌上的那本制度大全越来越厚，但认真看的人却越来越少；公司的会议越来越多，但主动来开会的人却越来越少；开会时带本子的越来越多，但带脑子的却越来越少；产品、物料种类越来越多，但了如指掌的人却越来越少；工资越加越高，但员工的工作主动性却越来越小；新进人员越来越多，但让老板满意的却越来越少……

要不是去年年底组织重点程序制度考核我还真不知道我们的制度大全中有那么多互相交叉且自相矛盾的地方。

《制度大全》似乎成了公司对外宣传的一株忘忧草！

食堂里还是那几道令人胃恼的菜：

木耳炒肉、番茄鸡蛋……似乎永远不会有泡椒鸡杂或辣子

篇三：

史上最牛的辞职报告五篇

史上最牛的辞职报告五篇

辞职报告【1】

辞职报告

依尚后道小杂役赵辉再拜依尚领导：

赵辉挺说猴子善于爬树，住在了水上则不如鱼鳖;千

里马善于奔跑，用来拉车则不如凡马;曹刿手持三尺长剑

劫持齐桓公,一军人马不能抵挡,倘若让曹刿放下手中三尺长剑

与农夫一起去种地则不如农夫，因此说舍弃一个人的长处而趋向

他的短处，纵然是尧舜禹汤这样的圣人也达不到预先的要求

赵辉不是做杂役的料，不应该出现在这个位置上。

子曰：

"同声相应，同气相求;水流湿，火就燥;云从龙，风从虎"

喻指相同的事物之间相互昭显，不相同的必然要离去，相同

的自然会聚集，《战国策》里说"士为知己者死，女为阔己

者容"赵辉的才华和生命应当属于能够了解他的人，他应该去找

他的主人去了。

还望厂领导怜悯，予以放行

乡下种地的人赵辉谨言。

辞职报告【2】

辞职函

亲爱的28分区及3413店的领导：

自从06年8月入职以来，我一直都很享受这份工作。

转眼快半年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为工资的原因我必须离开这个我满意的团队了,每个月800块钱的工资扣掉保险到我手中的只有区区600多点点,我再扣掉房租70元（三个人睡一间,全睡地铺当然只用70元）水电气费50元网费50元电话费100元再加上100元的香烟钱,按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出两元钱买两个鸡蛋什么的滋补滋补.最让人气恼的是停个车居然还要收费,虽然只有区区的五毛钱,可是我却为了这每个月22天的五毛钱头大,这简直是在我根本没有油水的骨头上再狠狠的刮上一刀.虽然在沃尔玛我有可能得到我所想要的前途,可是我现在却被钱途逼到了走投无路的境界了,我已经坚持了半年了,我本来就瘦弱的身体再也经不起方便面式的减肥生涯了,所以我必须辞职,希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

不过别再让人减肥了。

辞职报告【3】

亲爱的老板：

昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：

"总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。

......"

领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。

可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢

回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国

产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。

你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。

你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。

我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献笑了就请顶顶咱的帖子或者点击这里交个朋友支持一下.

在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。

我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：

有你在，她能活到九十九。

我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。

没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。

你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭（还真是没菜，盒里全是个饭），所以加班费就不必发了。

我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：

在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊笑了就请顶顶咱的帖子或者点击这里交个朋友支持一下.