礼仪课程标准.docx

上传人:b****8 文档编号:30473008 上传时间:2023-08-15 格式:DOCX 页数:22 大小:29.94KB
下载 相关 举报
礼仪课程标准.docx_第1页
第1页 / 共22页
礼仪课程标准.docx_第2页
第2页 / 共22页
礼仪课程标准.docx_第3页
第3页 / 共22页
礼仪课程标准.docx_第4页
第4页 / 共22页
礼仪课程标准.docx_第5页
第5页 / 共22页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

礼仪课程标准.docx

《礼仪课程标准.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《礼仪课程标准.docx(22页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

礼仪课程标准.docx

礼仪课程标准

《礼仪训练教程》课程标准

课程代码:

学时:

学分:

课程性质:

必修课课程归属:

适用专业:

物业管理、房地产营销等编写执笔人及编写日期:

覃丹2014

年4月

开设时间:

第2学期审定负责人及审定日期:

系主任及审定日期:

年月

第一部分、课程定位

一、课程性质:

该课程主要面对高职高专酒店管理专业和旅游管理等服务专业的

基础课,主要培养学生的通用职业能力,具体是根据学生的职业活动的特点,将

礼仪与服务有机结合,提高学生的综合素质,它侧重于对外交际准则和行为规范

的具体介绍和分析,重视理论与实际的结合,通过切实有效的礼仪教育,培养人

们理解、宽容、谦逊、诚恳的待人态度,培养人们是非分明、推心置腹、与人为

善、助人为乐的做人品行,培养人们庄重大方、热情友好、谈吐文雅、讲究礼貌

的行为举止。

在学生掌握基本理论的同时,特别强调动手能力与技能训练的培养,

教学内容具有针对性、指导性、应用性,突出高职教育应用型的特点。

在巩固学

生所掌握的现代交际礼仪的基本理论的基础上,通过实训,在实践中培养学生良

好的行为规范,使学生在未来的工作中掌握各种礼仪与技巧,从而提高学生的综

合素质,为学生毕业后能在企业顺利地适应工作打下坚实的基础。

第二部分、课程设计

一、基本理念:

(1)终身学习的教育观。

改变传统的以“教”为中心的教学

方法,而是以“学”为中心,让学生在自己参与实践过程中建构属于自己的

经验和知识体系,增强学生的学习能力。

(2)多元智能的学生观。

高职学生

具有形象思维的智能结构,在教学实践中因材施教,按学生的特点实施任务

驱动教学方法,发掘学生探究的潜能,让学生在课程学习过程中多体验智慧

开启经历,增强学生自信。

(3)建构主义的知识观。

课程的设计以职业岗位

所要求的营销能力为出发点,以职业技能培养为核心,以企业实际工作项目

为体,使学生在实施工作项目过程中,主动建构自己的专业知识、积累职业

经验,完成从初学者到熟练者的职业能力发展。

(4)行动导向的教学观。

1

程教学遵循“任务布置、计划、执行、控制、评价”这一“行动”过程序列;

在基于职业情境的学习情境中,强调“为了工作而学习”和“通过工作来学

习”,工作过程与学习过程相统一。

使学生在解决实际问题过程中形成独立

地计划、实施和评估的能力。

二、课程设计思路:

礼仪实训课程设计的思路是通过对商务职业活动的深入分

析,在多个工作岗位任务总结归纳的基础上,确立了具有职业代表性的典型工

作任务,对照企业完成工作任务的职业行为,科学合理地设计出行动领域,依

据职业教育学相关原理,参照职业技术水平,结合职业活动难易,设计出了学

习领域。

根据职业分析成果,商务礼仪运用的职业活动的主要内容有装扮商务

人员形象、客户接待、商务宴请、商务谈判、商务会议承办、商务仪式组织和

涉外商务安排。

所以,学习情境的载体就确定为商务礼仪内容。

根据难易程度

相应进行了排列,符合学习规律。

依据职业活动要求,参考课时确定为56课时。

课程的设计以职业岗位所要求的营销能力为出发点,以职业技能培养为核心,

以实际工作项目为载体,通过工学结合形式,确定课程目标、选取课程内容、

设计教学过程、组织教学资源、合作实施项目教学、共同参与考核评价,最终

使学生形成职业岗位所需要职业能力和职业素养。

第三部分、课程目标

通过礼仪实训,使学生掌握日常礼仪和特殊场合礼仪的基本知识和技

能,训练规范的举止言行,培养学生良好的行为习惯,懂得自尊自爱、尊重

他人、友好相处,提高学生综合素质,为学生毕业后能在企业顺利地适应工

作打下坚实的基础。

一、知识目标:

通过该课程的学习,学生应该掌握以下有关知识点:

(1)服务的含义

(2)服务角色的定位

(3)服务人员的素质

(4)仪态礼仪

(5)仪容礼仪

(6)仪表礼仪

(7)介绍(交谈)礼仪

(8)通信(电话)礼仪

(9)馈赠礼仪

2

(10)宴请(餐厅服务)礼仪

(11)前厅客房服务礼仪

(12)导游服务礼仪

(13)商场服务礼仪

(14)涉外服务礼仪

(15)习俗礼仪

二、职业技能目标:

(1)能够进行服务人员的角色定位

(2)了解服务人员的职业道德和基本素质

(3)能根据具体场合设计自己的仪容和仪表

(4)能够使自己的行为举止优雅得体,符合服务礼仪规范

(5)能够恰当地介绍自己和与人交谈

(6)其他符合服务礼仪的各种规范

(7)能够掌握餐厅服务(客房服务)的礼仪

(8)能够了解导游的服务礼仪和商场服务礼仪

(9)能够说出一些主要国家的禁忌和习惯

(10)熟悉一些主要国家和地区的服务礼仪

三、职业素养目标:

1.树立爱岗敬业、勇于奉献的工作精神;

2.养成讲诚信、讲纪律的职业操守;

3.养成踏实肯干、敢于创新的工作态度;

4.自我设计职业形象能力、沟通能力、团队合作能力、组织能力、应变能力。

四、情感与价值目标:

中华民族良好的精神风貌,文明的良好礼仪是优良传统的

结晶。

对高职高专生进行礼仪训练,既是弘扬中华民族优秀文化、继承优良传统

美德,也是帮助他们提升人文素养和综合素质,最终促进全社会文明程度的提高。

第四部分、课程内容

第一篇个人形象礼仪篇

实训一、仪态礼仪

项目1:

站姿

实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握站姿的基本要领和不同场合下的站姿,纠正不良站姿。

3

实训内容:

1、站姿的训练。

实训要求:

要求学生面向镜子按着动作要领体会标准的站姿。

项目2:

坐姿

实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握坐姿的基本要领和不同场合下的坐姿,纠正不良坐姿。

实训内容:

1、坐姿的训练。

实训要求:

要求学生掌握不同场合的标准的坐姿。

项目3:

走姿实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握走姿的基本要领和特定场合下的走姿,纠正不良走姿。

实训内容:

1、走姿的训练。

实训要求:

要求学生掌握走姿的要领和要求。

项目4:

蹲姿实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握蹲姿的基本要领和特定场合下的走姿,纠正不良蹲姿。

实训内容:

1、蹲姿的训练。

实训要求:

要求学生掌握蹲姿的要领和要求。

项目5:

眼神实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握眼神的基本要领,正确使用眼神。

实训内容:

1、睁大眼睛训练2、转动眼球训练3、视点集中训练4、目光集中训

实训要求:

要求学生掌握眼神的要领,正确使用眼神。

项目6:

微笑实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握微笑的基本要领,在交往中正确使用微笑,养成爱微笑的习惯。

实训内容:

微笑的基本要领和方法。

实训要求:

要求学生掌握微笑的要领,在交往中正确使用微笑。

项目7:

手势实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握手势的基本要领、常用手势的标准,纠正不正确的手势,养成良

好习惯。

实训内容:

手势使用要领及标准。

实训要求:

要求学生掌握手势的要领,在交往中正确使用微笑。

实训二、服饰礼仪

4

项目1:

服装礼仪实训类型:

单项训练

实训目的:

1、掌握西装的穿着要求和搭配方法。

2、掌握女士套裙的穿着要点和

搭配方法。

3、掌握不同场合服饰的穿戴与搭配

实训内容:

1、西装的穿着要求和搭配方法2、女士套裙的穿着要点和搭配方法

3、不同场合服饰的穿戴与搭配

实训要求:

掌握不同场合服饰的搭配与选择。

项目2:

饰品佩戴礼仪实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握不同场合应选择的饰品种类及饰品佩戴的方法

实训内容:

1、饰品的选择与佩戴。

实训要求:

掌握不同场合饰品的搭配与选择。

实训三、仪容礼仪

项目1:

发型的选择实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握选择发型的基本要领

实训内容:

1、发型选择

实训要求:

掌握发型与脸型、身高、服饰、职业的搭配等。

项目2:

皮肤护理实训类型:

单项训练

实训目的:

了解皮肤类型的自我测试方法;掌握皮肤护理的操作要领。

实训内容:

1、皮肤类型的自我测试2、皮肤护理

实训要求:

按要求了解和掌握皮肤的测试和护理。

项目3:

女性面部化妆实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握化妆的基本操作规程。

实训内容:

化妆的基本操作规程

实训要求:

1、培养学生化妆的能力2、掌握化妆的基本要领

第二篇日常交际礼仪篇

实训一、交谈礼仪

项目1:

礼貌用语实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握常用的礼貌用语及使用方法。

实训内容:

礼貌用语的使用,使用礼貌用语时的正确身体姿态和面部表情。

实训要求:

学会应用常用的礼貌用语及使用方法。

5

项目2:

设计开场白实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握交谈开场白的技巧。

实训内容:

假设在朋友的生日会上,你要认识一位陌生的朋友,请根据这一场景

设计开场白。

实训要求:

掌握交谈开场白的技巧。

实训二、会面礼仪

项目1:

见面场景模拟训练实训类型:

单项训练

实训目的:

熟练、规范地运用见面的各种礼节进行交际。

实训内容:

项目1:

见面场景模拟训练实训类型:

单项训练

实训目的:

熟练、规范地运用见面的各种礼节进行交际。

实训内容:

不同见面场景的礼节交际

实训要求:

要求学生能掌握在不同的场景,学会使用不同的礼节进行交际

项目2:

“我是谁”

实训类型:

单项训练

实训目的:

通过个人选择代表自己的某一件物件达到相互认识的目的。

实训内容:

每位学生展示自己的个性特点。

实训要求:

掌握怎样让对方认识自己的基本能力。

项目3:

见面会游戏实训类型:

单项训练

实训目的:

训练学生与陌生人见面、交往的技巧。

实训内容:

模拟社会角色,并在活动过程中正确运用所学的交际礼仪。

实训要求:

掌握与陌生人见面、交往的技巧。

项目4:

特色名片设计实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握名片的设计要素,设计出体现个人或公司特点的富有特色的名片,

并能规范地使用名片。

实训内容:

设计出富有个性的名片

实训要求:

学生能规范的使用名片

项目5:

馈赠礼品模拟训练实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握馈赠礼品的礼节

实训内容:

模拟进行礼物馈赠练习。

演示礼品的馈赠时应注意礼品馈赠时的口头

语言与体态语言的演示。

实训要求:

要求学生学会在日常生活中正确应用礼品馈赠的礼节

项目6:

接待探访模拟训练实训类型:

单项训练

6

实训目的:

熟悉接待、探访的有关礼节,能够正确运用其礼仪

实训内容:

1、在门口迎接客人2、引导客人前往接待室3、与客人搭乘电梯4、

引见介绍

5、招呼客人6、为客人奉送热茶7、送别客人

实训要求:

要求学生充分体会探访、接待的不同礼仪要求。

实训三、通信礼仪

项目1:

电话(手机)使用模拟训练实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握使用电话(手机)的礼仪,强化电话礼仪规范。

实训内容:

1、双方第一次进行业务联系;2、下级向上级通过电话汇报工作;

3、正在与客户交谈时电话震动提示有来电;4、在电影院看电影时必须接听一个

十分重要的来电

实训要求:

让学生掌握使用电话(手机)的礼仪。

项目2:

手机短信的使用实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握手机短信的礼仪

实训内容:

模拟各种情形进行手机短信的发送和回复,掌握手机短信的礼仪

实训要求:

要求学生在日常生活中能应用手机礼仪

实训四、宴请礼仪

项目1:

参加中餐宴会活动实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握中餐宴会的桌位和座次要求。

实训内容:

餐会会场布置、餐桌摆放、座次牌摆放。

实训要求:

掌握中餐宴会的桌位和座次要求,并应用到工作和生活中去。

项目2:

参加西餐宴会活动实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握西餐宴会的礼仪要求。

实训内容:

西餐餐具摆放、使用的程序。

实训要求:

掌握西餐宴会的礼仪要求,并应用到工作和生活中去。

实训五、出行礼仪

项目1:

步行训练实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握步行的礼仪规范。

实训内容:

1、商务接待场合步行礼仪

2、非商务场合步行礼仪

实训要求:

要求学生掌握步行的礼仪规范。

7

项目2:

乘坐轿车训练实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握轿车座位的安排。

实训内容:

不同的角色正确的座次乘车方式。

实训要求:

掌握轿车座位的安排。

第三篇商务活动礼仪篇

实训一、职场礼仪

项目1:

撰写求职简历实训类型:

单项训练

实训目的:

能够针对岗位,结合自身实际撰写打动用人单位的简历。

实训内容:

根据两个不同单位的招聘广告,编写两份侧重点不同的简历。

实训要求:

要求学生能学会写动人的简历。

项目2:

举行模拟招聘会实训类型:

单项训练

实训目的:

锻炼学生自我推销能力,积累应聘经验,掌握应聘礼仪,增强自信心,

全面认识自我。

实训内容:

模拟招聘,进行一分钟自我介绍,面试考官提问,求职者回答问题。

实训要求:

要求学生能掌握自我推销的能力,学会应聘礼仪

实训二、谈判礼仪

项目1:

模拟谈判实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握谈判的组织以及相关礼仪和谈判的基本技巧。

实训内容:

按谈判过程展开模拟谈判。

实训要求:

要求注意接待礼节中的细节,讲究语言艺术,注意体态语,把握好表

情,要充分发挥体温、应答、说服的语言技巧。

实训三、会议礼仪

项目1:

模拟洽谈会实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握洽谈会相关礼仪规范。

实训内容:

某职业技术学院拟为推荐毕业生就业,专门邀请了10家企业的领导

进行会谈。

请模拟演示这次洽谈会程序,最后安排企业领导与师生合影。

实训要求:

掌握洽谈会相关礼仪规范。

项目2:

模拟新闻发布会实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握新闻发布会的组织,锻炼提问能力和回答问题能力。

实训内容:

模拟“新闻发布会”活动

8

实训要求:

要求学生掌握新闻发布会的组织。

项目3:

举行舞会实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握舞会举办的礼仪,在舞会上表现得体,符合礼仪要求。

实训内容:

模拟练习参加舞会的礼仪。

实训要求:

要求学生学会舞会礼仪的应用

实训四、仪式礼仪

项目1:

模拟开业庆典实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握开业庆典的组织和相关礼仪规范。

实训内容:

模拟某企业开业庆典仪式,使仪式落实在某个商业组织上。

实训要求:

让学生模拟演示角色,掌握开业庆典的组织和相关礼仪规范。

项目2:

模拟签字仪式实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握签字仪式的程序以及相关礼仪。

实训内容:

模拟签订合同,举行签字仪式。

实训要求:

掌握签字仪式的程序以及相关礼仪。

第四篇涉外民俗礼仪篇

实训一、涉外礼仪

项目1:

模拟涉外迎送实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握涉外迎送的礼仪规范。

实训内容:

模拟迎送外国贸易代表团(哪国由学生自拟),模拟见面、接站、送

行、乘车的具体礼仪。

实训要求:

掌握涉外迎送的礼仪规范。

项目2:

到外国朋友家做客实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握涉外拜访的礼仪。

实训内容:

模拟到日本、法国、美国等不同国家外国朋友家做客的情况。

实训要求:

要求学生掌握语言表达、个人仪容仪表和举止礼仪。

实训二、民俗礼仪

项目1:

涉外民俗礼仪模拟训练实训类型:

单项训练

实训目的:

熟悉各主要国家的民俗。

实训内容:

参考世界主要国家的民情风俗,创设涉外交际场景,进行礼仪趣味表

9

实训要求:

要求学生熟悉各主要国家的民俗。

项目2:

宗教场所实地考察实训类型:

单项训练

实训目的:

掌握世界三大宗教礼俗。

实训内容:

考察佛教寺院、基督教教堂、伊斯兰教清真寺。

实训要求:

要求学生掌握宗教礼仪。

第五部分课程实施建议

一、各教学环节学时分配建议

学时分配序号章节教学内容

理论实践合计

1个人形象礼仪篇21416

2日常交际礼仪篇21416

3商务礼仪篇21214

4涉外民俗礼仪篇4610

合计104656

二、教学建议

1、充分利用校内外实训基地,搭建产学合作平台,形成一批对课程教学真

正有持久支持力的紧密型产学合作基地,并形成一种企业为课程教学提供实训、

实习指导及教学背景资源、场所设备等,课程项目教学的成果又能为企业服务的

双赢格局。

2、通过搭建动态、活跃、自主的课程训练软件平台,使学生的主动性、积

极性和创造性得以充分调动,商务礼仪职业技能得以充分训练。

3、积极利用电子书籍、电子期刊、数字图书馆、各大网站等网络资源,使

教学内容从单一化向多元化转变,使学生知识和能力的拓展成为可能。

4、在教学组织方面,注重营造职业氛围,要注重创设工作情景,由教师

根据教学要求营造和布置工作情景,然后组织学生进行课堂模拟,增加情景效果,

争取真实的职业体验和职业道德教育,真正做到学中做,做中学,提高学生的岗

位职业认识。

三、考核评价建议

10

传统一次性期末考试考核方式不利于学生动手能力的培养,合理有效的考核

模式可以引导学生形成正确的学习方法,培养学生良好的学习习惯。

根据应用型

人才培养的要求,礼仪实训可将考试分为过程式考核、礼仪小品表演两部分。

程式考核就是按照教学考核大纲的要求逐项对学生进行考核评估,促进学生平时

的技能积累;最后礼仪小品表演考试考核学生综合运用能力。

在评价过程中注意

以下问题:

(一)体现学生在评价中的主体地位

(二)注重形成性评价对学生发展的作用

(三)注意评价方法的多样性和灵活性

(四)注重评价结果对教学效果的反馈作用

(五)终结性评价要注重考查学生处理应对突发事件的能力

(六)注意处理教学与评价的关系

四、教材和教学参考书选用与编写建议

陆纯梅《礼仪实训课程》清华大学出版社2008年8月第一

参考书:

[1]张敏《公关礼仪教程》同济大学出版社2007年第一

[2]金正昆《商务礼仪》

五、实验实训设备配置建议

为了保证本课程满足应用型学生的培养要求,培养学生的动手操作能力、知

识的综合运用能力、独立分析问题和解决问题能力、基本创新能力和团队合作精

神,应保证一定的校内教学设备和校外的实习实训、条件。

六、课程资源的利用与开发建议

本学习领域的资源开发与利用应本着“课程资源优化、优质资源共享”的原则

加以实施。

应该具备专兼结合的“双师型”教学团队。

成员可以跨专业、系部,

甚至要积极引进行业特聘教师参与,从而使课程教学资源的整合达到最优。

要充

分利用信息技术和互联网络,并考虑尽快建立本专业本课程的立体化教学资源

库,满足学生通过现代信息技术随时、随地共享资源。

学校应该鼓励和支持学生

参与课程资源的开发。

鼓励学生制作个人主页、各种网站进行交流学习资源共享。

11

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 职业教育 > 职业技术培训

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1