员工劳动合同书封面.docx

员工劳动合同书封面.docx

《员工劳动合同书封面.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工劳动合同书封面.docx（20页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

员工劳动合同书封面

员工劳动合同书封面

　　篇一：

劳动合同（带封面）

　　编号：

　　劳动合同

　　甲方：

乙方：

　　签订日期：

年月日书

　　劳动合同书

　　甲方：

　　经营地址：

　　乙方（受聘人员）：

性别身份证号居住地址：

　　甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限内双方应自觉

　　遵守和履行本合同。

　　第一条签订条件

　　受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同：

　　1）按公司规定已办理入职手续；

　　2）能胜任本职工作；

　　3）遵守公司各项规章制度；

　　4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。

　　第二条合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日

　　第三条工作内容

　　本合同受聘人员的工作岗位为，工作内容以岗

　　位职责为基本要求。

公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘

　　人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。

　　乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，

　　遵守甲方制定的规章制度。

　　第四条劳动报酬

　　公司实行月薪制。

月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡

　　献大小，以及公司经营效益进行调整。

　　本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视

　　为违规行为。

　　公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。

　　本合同受聘人员起始月薪为：

。

　　第五条保险和福利待遇

　　对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由

　　保险公司负责理赔。

　　公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保

　　险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。

　　后附

　　受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。

受聘人员需认真阅读并完全接受。

　　第六条工作条件和劳动保护

　　公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在

　　人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。

　　第七条教育培训

　　聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。

受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。

　　第八条劳动纪律

　　受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德；

　　受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册；

　　受聘人员应严格遵守公司保密制度，自觉维护公司利益；

　　受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度，公司可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　第九条劳动合同的解除规定

　　经甲、乙双方协商一致时，劳动合同可以解除；

　　试用期内，公司有权随时解除劳动合同；

　　违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者，甲方有

　　权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

　　第十条其他事项

　　1、本合同的附件：

2、双方约定的其他事项：

　　3、甲乙双方因本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协调不成的，可以依法

　　申请仲裁、提起诉讼。

　　4、本合同未尽事宜，按照公司的有关规定执行。

　　5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具

　　有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　签字日期：

年

　　月日乙方签字：

签字日期：

年月日

　　保险协议

　　企业和员工双方本着自愿、平等的原则，共同协商达成一致，员工自愿放弃企业给缴纳的保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），由企业每月给员工保险支出，如出现各种问题，由员工个人自行承担，与现企业无关。

　　特此证明！

　　员工本人签字：

　　年月日

　　公司（公章）年月日

　　篇二：

劳动合同书（封面）修订

　　编号：

　　劳动合同书

　　甲方（用人单位）名称：

盐边县金隆煤业有限责任公司所有制性质：

有限责任单位地址：

盐边县红果彝族乡三滩村一社法定代表人：

韦美龙委托代理人：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

　　年月日

　　职工上岗登记卡

　　乙方直系亲属联系卡：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方按以下方式确定本合同期限：

以完成一定的工作（任务）为期限：

自年月日至年月日工作（任务）完成时即行终止。

　　二、工作内容

　　第二条经甲乙双方协商一致，乙方同意从事岗位（工种）工作。

工作地点在盐边县金隆煤业有限责任公司金隆煤矿。

　　甲方可以根据生产任务和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方在保证完成甲方工作任务情况下，按照国家有关规定，并结合甲方工作时间、休息、休假有关规章制度执行。

　　乙方同意甲方可以根据工作需要要求职员加班。

　　四、劳动报酬

　　第五条甲乙双方协商确定实行计件工资（劳动定额、计件时相互认定单价），乙方工资以甲方给乙方工资表为准。

　　甲方可以根据甲方的实际经营状况、规章制度及乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、工作任务完成情况和劳动贡献、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变等，调整乙方的工资水平。

　　第六条甲方应以货币形式于次月底前支付乙方工资，并依法的代扣代缴乙方应承担的个人所得税、规费。

　　五、社会保险

　　第七条甲乙双方都应该依法参加工伤保险，缴纳保险

　　费。

社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　六、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和培训

　　第八条甲方根据工资岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业害。

　　甲方应当严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和条例，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

　　第九条乙方根据甲方的要求如实向甲方提供入职前的工作经历、病史，并提交由具有职业健康检查资质的卫生机构出具的身体健康状况报告。

　　第十条乙方必须无条件参加甲方组织的培训和考试，考试合格者，方可入井作业（新工人必须在老工人的带领下方可入井作业，且实习作业不少于三个月），在安全技能培训期间甲方只支护乙方基本生活费用。

　　七、劳动纪律

　　第十一条乙方在合同期间，不得违反企业规章制度（包括保密制度）、矿纪、矿规，对各部门规定该个人承担应缴纳的税费、规费，应依法履行义务。

如乙方不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程，甲方有权按照公司规章制度给予处分，因乙方工资中违章作业造成事故的，乙方应承担经济损失的10%，构成犯罪的由执法部门依法追究其刑事责任。

　　第十二条本合同签订时，乙方对于甲方现行的规章制度，以作详细阅读，愿严格遵守各项规章制度。

乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

　　八、劳动合同的变更、解除终止及经济补偿

　　第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容，或依法按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

第十四条甲方应在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　乙方提出解除劳动合同的，应提前30天内向甲方提出辞职申请，乙方未提前30日向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和承担损失赔偿责任。

　　九、其他

　　第十五条乙方因欺诈、严重失职、严重违反企业规章制度、违反法律法规的行为，给甲方造成损失，或在本合同被依法解除、终止后不移交工作或不完成工作的，应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。

如果损失无法准确计算的，则赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位（工种）实际获得的平均工资的2倍，且不少于5000元。

　　第十六条乙方有下列情形（包括但不限于下列情形），足以影响甲方对乙方的录取决定，视为欺诈：

　　1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料（包括但不限于离职证明、身体证明、户籍证明、学历证明、体检证明等）是虚假或伪造的；

　　2、乙方在应聘前患有职业病、精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病，未治愈而在应聘未声明的；

　　3、有其他情形的。

　　第十七条乙方有下列情形（包括但不限于下列情形）视为严重失职：

　　1、因自身原因违章作业或疏于职守造成损失5000元以上（含5000元）事故的；

　　2、甲方规章制度规定的其他情形。

　　第十八条乙方有下列情形（包括但不限于下列情形）之一的，属于严重违反甲方规章制度：

　　篇三：

企业劳动合同范本封面

　　劳动合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

　　甲方（单位名称）：

住所地：

　　法定代表人：

　　乙方（姓名）：

性别：

身份证号码：

　　住所地：

　　文书送达地址：

　　第一条劳动合同期限

　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二条工作内容及要求

　　乙方安排在________________部门，从事________________工作。

　　甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

　　第三条劳动报酬及支付方式与时间

　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

。

　　2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

　　3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

　　4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

　　第四条社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第五条劳动纪律

　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

　　第六条劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　4、因其它法律规定解除劳