三违人员培训制度.docx

三违人员培训制度.docx

《三违人员培训制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三违人员培训制度.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

三违人员培训制度

2021年三违人员培训制度

为了全面贯彻落实项目部“安全生产，预防为主”，的安全生产方针，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少安全隐患，严防“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的“三违”行为，确保生产现场安全，特制定以下制度“

一、每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要___作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法律、法规，措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。

二、充分发挥各科室、班组管理只能，加强全员安全教育、培训

1、各科室、班组要认真___员工经常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制”三违“。

2、班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深入开展身边无”三违“行为，加强安全工作的领导。

3、定期___职工进行安全教育和事故案例教育学习，提高全员安全意识。

4、各科室、班组必须以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害的”三不伤害“为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、___、监督。

三、项目部安全领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。

各级管理人员抓“三违”要有记录，及时上报安全生产领导小组处理，否则按安全责任书严格考核。

四、“三违”人员必须在二十四小时内到项目部汇报违章事实，安全部对所有：

“三违”人员登记，安全领导小组研究决定如何处理。

安全生产领导小组要不定期___安全检查，对特殊工种、岗位人员进行现场抽查，对不合格者重新学习再上岗。

五、员工要正确行使权利义务，积极主动检举揭发“三违”人员。

六、从严、从重、从快处理“三违”人员。

1、项目部对“三违”人员的教育培训;

2、加大对“三违”人员的曝光力度；

3、加大对“三违”人员的处罚力度；

4、加大对管理、监督人员的处理力度；

七、对“三违”人员的处罚，各工区、各科室必须密切配合，对“三违”个人不服从管理的，经安全生产领导小组查实，给予100---500元的罚款，严重的给予停职或开除处分。

第二篇：

三违人员培训教案三违人员培训教案

___柳林鑫飞下山峁煤业有限公司

“三违”行为及其危害

教学重点：

“三违”的会议

“三违”的危害

一、“三违”的会议

“三违”是指煤矿职工在生产建设中所发生或出现的违章作业，违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。

任何人如果违反了其中的一项，就被称为“三违”人员。

违章作业，即违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识及技术或不听有关人员的劝告及阻止，冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。

违章指挥，即违反《煤矿安全规程》和安全生产的有关规定，盲目指挥生产的现象及行为。

违反劳动纪律，即违反煤矿制订的有关规章制度的现象和行为。

二、“三违”的危害

“三违”现象及行为是导致事故发生的重要原因，严重地威胁着煤矿的正常生产和矿工的生命安全，危害极大。

三、常见的“三违”行为

1、入井前喝酒

2、带烟草和点火物品入井

3、穿化纤衣服入井

4、入井不戴安全帽

5、入井不带矿灯

6、无安全措施安排生产

7、安排考试不合格的职工上岗生产

8、安全设施齐全，强令工人作业

9、对抵制或___违章指挥、制止违章的人员进行打击报复

10、特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗

11、不服从管理、殴打、谩骂行使职责的安全管理人员

12、临时停风区不检查瓦斯就送电

13、乘罐嬉戏打闹

14、乘罐不听指挥，抢上抢下

15、乘罐笼向井筒内乱扔东西

16、乘坐井下装物料的矿车

17、.不执行“行人不行车，行车不行人”的规定

18、在轨道中间行走

19、乘坐刮板输送机，在刮板输送机的机槽内行走20、在井下随意拆卸、敲打矿灯

21、井下吸烟

22、闯放炮警戒线

23、上班时间打架斗殴

24、通过风门不随手关上

25、带电检修，搬迁电气设备、电缆和电线

26、随意开停局部通风机

27、进入采掘工作面不执行“敲帮问顶”制度

28、空顶作业

29、有毒、有害气体浓度超标情况下作业30、破坏停风设施、损坏___财物的

四、容易导致“三违”的时间、地点和人员分析

1、易发生“三违”的时间

（1）节假日前后

（2）农忙季节

（3）四点班、零点班“三违”现象多（4）后半班“三违”现象高于前半班（5）黎明前的一段时间容易导致“三违”（6）交接班前后（7）倒班前后（8）安全检查前后

（9）刚到新的工作场所工作时（10）生产任务紧张时（11）出勤人数少时

（12）生产物料供应不及时或短缺时（13）家庭不和闹矛盾时

2、易导致“三违”的地点、工序

（1）掘进工作面末节风筒吊挂不合格时，掘进工作面风流不畅通，容易造成瓦斯积聚，导致职工“三违”

（2）井下作业环境受到限制时（3）在运输提升工作摘挂车环节中（4）在巷道的拐弯处及斜坡处作业时（5）小绞车违章使用时（6）采掘工作面___作业环节（7）实行包工干活时（8）零星岗位、分散工种（9）个体防护做的不到位时

3、易“三违”的人

（1）抱着侥幸心理的人

（2）不了解“三大规程”和缺乏安全知识的人（3）劳动纪律松懈的人（4）劳累过度的人（5）家务负担重的人

（6）兴奋过度的人，悲伤过度的人（7）情绪低落、思想压抑的人（8）心理失去平衡的人（9）频繁“三违”而又幸运的人（10）反应迟钝，智力不健全的人（11）有“根子”的人

第三篇：

煤矿“三违”人员综合治理制度“三违”人员综合治理制度

为进一步规范职工行为，培养广大职工按章作业的自觉意识，从源头上消除不安全因素，确保矿井安全生产长治久安，按照教育与处罚相结合的原则，在处罚的同时采取多种形式对“三违”者进行帮教，使“三违”现象逐步降低，经研究特制定“三违”人员综合治理制度。

一、现场“三违”签名制度

㈠目的

加大反“三违”透明度，避免乱抓乱罚、标准不统

一、弄虚作假等现象，提高“三违”罚款的准确性，增强各级管理人员的责任意识，管理人员现场检查出的“三违”，通过直接与责任人交底、帮教、签字，增进职工的岗位责任意识和正规操作意识，潜移默化的促进职工上标准岗、干标准活。

㈡运作程序

1、管理人员下井或到现场检查时，随身携带检查记录写实本，当发现“三违”现象时，必须首先制止其行为，同时向责任者讲明违章的危害性，教育其严格按章作业；其次，详细填写检查记录本，并由违章责任人签字认可。

2、管理人员升井后，要及时将现场检查记录本交回安监科办公室，由安监科办公室人员负责逐一筛选，规范的记入“三违”人员登记台账，并当天出具“三违”罚款通知书，在次日调度会议前发到各有关单位。

3、所有“三违”罚款，必须由违章者本人签字，严禁代签和假签。

如果现场无责任人，需要各队、组落实的，最多不得超过一天，否则无效。

㈢制度保障

1、各类“三违”罚款，一律由安监科负责监督。

管理人员必须认真负责，大胆管理，严肃、公正的查处各类违章现象，及时消除各类事故隐患。

2、管理人员必须熟练掌握《本矿安全奖罚制度》，严禁出现一般“三违”重罚、严重“三违”轻罚现象。

3、违章者必须端正态度，正确认识自己违章行为的危害性，严禁无理取闹、打击报复等恶劣行为发生，否则按严重“三违”论处。

4、凡发现违章事实清晰，但违章者又拒不签字的，检查人员现场要做好记录，经矿安监科分析认定后，认为违章属实的，严格按照《本矿安全奖罚制度》有关规定加倍处罚。

二、“三违”人员定期培训制度

㈠目的

通过对“三违”人员的定期培训，使“三违”者真正认识到什么是“三违”及其危害，如何避免，并掌握有关的安全知识。

保证以后按章作业，保证安全生产。

㈡运作程序

1、每旬末由安监科对当旬一般“三违”进行统计，并交矿安培中心。

安培中心旬初对上一旬“三违”人员进行为期一至二天的业余

培训。

培训内容。

首先对各类“三违”进行剖析，让“三违”者认识到自己___被定为“三违”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次对相关安全知识进行学习。

2、对出现的严重“三违”采用强制教育的方式进行培训。

安培中心每天根据“三违”登记情况，及时通知到相关科、队组及安培中心。

相关科、队组接到安监科通知后，必须立即对严重“三违”者停班，按照相关教育规定到安培中心进行为期1～7天的脱岗培训。

内容：

首先对“三违”进行剖析，让“三违”者认识到“三违”发生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。

学习三大规程、本矿安全管理制度、事故案例以及上级一系列安全生产文件、指示精神等。

㈢制度保障

1、“三违”人员必须按时参加培训，一般“三违”不按时参加培训每次罚款50—100元。

严重“三违”不参加培训罚款100元/天。

2、安培中心必须按时认真___“三违”人员培训，对各类“三违”现象进行分类剖析，针对“三违”类别认真备课，保证培训效果。

三、“三违”帮教制度

㈠目的

通过对“三违”人员谈心和帮助教育，做深入细致的思想工作，让职工正确认识“三违”的危害性，促进职工自觉克服麻痹、侥幸、懒惰、逞能心理，增强遵章守纪、按章作业的意识，最大限度地减少

和杜绝“三违”行为，消除事故隐患。

㈡运作程序

根据“三违”的性质分类帮教。

一般“三违”要过“三关”、严重“三违”要过“六关”教育。

1、一般“三违”过“三关”

⑴队、组长分析关。

对当班查处的“三违”，由当日跟班队长负责___“三违”者、当班工人及跟班班长，在班后进行分析，找出“三违”原因，制定出防范措施。

⑵队、组长谈话关。

对查处的“三违”人员，由队、组长负责对其谈话教育，进行思想沟通，使其认清危害，提高认识，按章作业，并填写《一般“三违”人员谈话帮教记录》，帮教双方签字。

⑶定期培训关。

由矿安培中心每旬一次对“三违”人员进行定期培训，结合违章现象讲明违章的危害、防范措施及按章作业应掌握的知识等。

2、严重“三违”过“六关”

⑴安全警示关。

安监处信息办具体负责。

主要采用电子显示屏亮相，每天将前一天出现的“三违”人员的姓名、所在单位和“三违”情况，输入到电子屏上，教育警示其他职工。

⑵现金交纳关。

严重“三违”者在接到罚款通知书后，必须在第二天将罚款交到安监科。

⑶党、政、工、团帮教关。

党群部具体负责。

“三违”人员是党员的，由矿党委对其进行谈话教育；三违”人员是团员的，由矿团委

对其进行谈话教育，一般职工由工会对其进行谈话教育。

⑷互保对象关。

由本工区所结互保对象，通过工作、生活交流、谈体会等进行教育。

⑸队、组长谈话关。

由队长负责，对其进行思想沟通，使其认清危害，提高认识，同时让违章者在次日班前会上谈认识、论危害、作保证，现身说法，警示他人。

⑹培训考试关。

安培中心负责。

主要学习安全规程、安全知识，剖析违章原因，制订保证措施等，考试合格后，违章者要写出书面检查和保证书。

㈢制度保障

1、安监科每天根据“三违”登记情况，及时开具“三违”罚款通知书，并筛选出严重违章行为，及时通知到相关单位。

2、相关队、组接到通知后，必须立即通知违章者进行过关教育，否则对队、组值班人员罚款50元/次。

3、严重“三违”者持过关通知单，逐一过关，“三违”帮教每过一关，帮教单位在过关单上，填写意见并签字或盖章。

4、“三违”人员拒不接受帮教的，严格按照规定加倍罚款。

5、“三违”者，过“六关”后将过关单交安监处存档，才可安排其上班。

第四篇：

煤矿三违人员管理制度永宁煤业三违管理制度

一、凡违反我矿劳动纪律，违反安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施；领导干部违背上述规定指挥生产或强令职工冒险作业的行为，统称为“三违”（具体表现参照附件）

二、全矿干部职工都有反“三违”的责任和义务，矿鼓励广大职工抓“三违”。

矿级正职每人每月反三违不少于1起，副职不少于2起，正副科长、队长、技术员每人每月抓“三违”不少于2人次。

三、抓“三违”必须查明“三违”人员的姓名、工作单位、作业地点、时间、“三违”的具体行为及违犯哪些规定等内容，并及时到安全科登记。

四、“三违”人员所在单位、现场班组长、跟班队长、考勤室、灯房等单位（或人员）应积极配合澄清“三违”人员的有关情况，否则，按“三违”人员违章事项的处罚规定对部门负责人进行处罚。

五、考核办法

1.“三违”登记必须本人签名，不准代签。

多签者按抓到的“三违”人数平均计算每人抓到的“三违”数，若平均不到1人次，视为没完成任务。

2.中层干部因病或其它特殊情况完不成抓“三违”任务，必须由矿长、书记批准。

六、“三违”帮教管理规定

1.凡“三违”人员全部帮教，帮教内容。

①本人写出检查及保证书；②队领导谈话；③系统领导谈话；④书记谈话；⑤井口曝光台广播录像；⑥家属联保；⑦停工培训。

安全科根据“三违”性质、严重程度分别实行相应的帮教内容，以“三违”帮教通知书的形式下发到有关科队。

一般“三违”人员进行①、②、③、④、⑥项；严重“三违”人员过“7关”，井口曝光台广播录像，由安全科通知具体时间，队长带领本人到井会做检查，照违章像上违章亮像台。

2.科队接到“三违”帮教通知书后立即通知本人，由培训科对其进行培训，在培训期间本人不得请假休班；严重“三违”人员在培训期间本人不得上班，确因特殊情况必须经安全科批准。

3.“三违”人员自通知书下发之日起，5—7内天必须培训结束，考试合格后方可返岗上班。

特殊情况，经安全矿长批准后可适当延长日期。

4.凡参与“三违”培训的部门，必须认真负责，做好记录，不得敷衍了事。

否则，一经查处，每人次对部门负责人罚款50元。

附：

“三违”的主要表现

（一）一般“三违”

1.岗位上睡觉、躺卧；

2.下井穿化纤衣服；

3.无入井证，特殊工种无资格证；

4.脱岗、空岗、私自顶岗、串岗；

5.下井不随身携带自救器、矿灯、矿帽、不穿胶鞋；

6.应携带而未带便携仪，不按规定检查瓦斯；

7.干打眼；

8.提前摘柱，提前放顶；

9.扒通场；

10.空顶作业；

11.推溜子不打戗柱；

12.一人开多部设备；

13.井下敲打矿灯；

14.电机车顶运输车；

15.上下井挤罐、抢罐、压罐；

16.开皮带、溜子一次性启动；

17.电机车司机不随身携带钥匙；

18.大巷推车不拿警示灯；

19.人力推车时前后车之间距离小于10m；

20.装炮不使用水炮皮；

21.电___散开及插入药卷后角线末端未扭结；

22.___角线捆在单体柱手把上；

23.不使用专用链环、插销连接矿车；

24.非跟车人员违规乘坐电机车；

25.轻伤及三级非伤亡事故的责任人；

26.其它一般性“三违”。

（二）严重“三违”

1.井下坐皮带、溜子；

2.新工人无培训入井；

3.下井带烟火、打火工具；

4.偷盗、破坏安全设施；

5.井下私拆矿灯；

6.酒后入井；

7.井下扒、蹬、跳车；

8.违章指挥；

9.瓦斯超限作业；

10.放飞车：

11.不带电下放车；

12.非电工私自打开关；

13.斜巷开车行人或闯红灯；

14.斜巷拉车不使用保险叉、保险绳、保险杠；

15.带电作业不按规定验电、放电；

16.掘进头私掐风筒、堵塞风筒；

17.私自将探头置于新鲜风流中或采用其它方法使其不能发挥作用的；

18.瓦斯检查员空班漏检、假检、谎报瓦斯情况；

19.同时打开两道风门；

20.采掘面不具备放炮条件放炮；

21.放炮不设警戒或撤人距离不够；

22.放炮不执行“三人连锁”换牌制度；

23.不按规定处理瞎炮；

24.高瓦斯采掘工作面不执行放炮停电制度；

25.斜坡运输超挂车辆；

26.信号工错打信号；

27.不按规定运送___、___；

28.造成电器失爆的责任人；

29.不执行安全技术措施的责任人；

30.发生事故不及时汇报、隐瞒事故或私自搬运伤员的责任人；

31.瓦斯检查员违章；

32.造成重伤（含二级）及以上非伤亡事故的责任人；

33.无措施用皮带、溜子运设备及物料；

34.无措施运送大件物品；

35.操作高压电器设备不使用绝缘用具；

36.___乱放、丢失的责任人；

37.其它认为比较严重的“三违”。

第五篇：

三违人员保证书三违人员保证书

尊敬的各位领导：

我叫___，在___（掘进一队）单位从事掘进工作，为响应我矿相关安全管理制度，本人现做出书面保证书，望领导予以监督。

1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。

嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。

养成遵章守纪的良好习惯。

2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故根本。

3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。

4、真正做到“四不伤害”；不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己、保护自己不被他人伤害。

我保证。