安全生产奖惩制度.docx

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安全生产奖惩制度

為了進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，促進本公司的安全生產持續，穩定，健康發展，特制定本制度。

一.基本原則

1.對認真履行職責，在改善安全生產條件，防止和減少生產安全事故，參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人給予獎勵。

2.對不能認真履行職責，導致生產安全事故發生的責任部門和個人，要予以批抨教育，給予相應的行政處罰和經濟處罰。

3.對因玩忽職守，失職，瀆職而造成生產安全事故，並帶來嚴重的人員傷亡和經濟損失的，依照《勞動法》和《安全生產法》等有關法律，法規的規定，追究生產安全事故責任人的法律責任。

二.安全獎勵

1.在安全生產中，有下列表現的個人給予一次性獎勵。

a.為挽救或避免重大人身傷亡事故的直接立功者，嘉獎1000-6000元。

b.發現設備有重大隱患和安全措施有重大缺陷的，並及時匯報，從而防止事故發生的立功者，嘉獎100-500元。

c.在緊爭情況下（如搶險救災，救人等），做到迅速，果斷，正確，從而避免或減少人身傷亡和財產損失的立功者，嘉獎300-1500元。

d.發現他人違章作業，違章指揮及時勸阻制止，從而避免可能發生的人身傷害事故者，嘉獎100-500元。

2.一次性嘉獎，由安全主任核實驗証，報公司安全生產委員會，經安委會審查確定後，通報表揚，況現獎金。

3.公司安全生產工作每年進行一次總結，在總結的基礎上，由安全生產委員會組織評選先進部門或先進班組，並給予工資總額3~6%的獎勵。

安全生產先進集體的基本條件。

a.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面落實有關安全生產的各項規章制度

b.經常性的舉辦各種安全生產教育活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的自我保護能力。

c.加強安全檢查，對事故隱患，塵毒危害及時整改，積極改善勞動條件。

d.本年度無責任性重傷或死亡事故。

三．安全處罰

1.在安全生產中，不能認真履行職責，有下列表現的，給予一次性處罰。

a.不按規定穿戴防掮用品或穿戴不規范的，首先提出警告，對於不聽勸阻的，罰款10元。

b.不按規定使用專用安全用具的，罰款20元。

c.擅自折除，挪用安全標志的，罰款30元，造成損壞的，責令賠償。

d.擅自折除安全裝置的，罰款30元。

e.酒後上崗，罰款30元，並按曠工處理。

f.在禁止吸煙的場所吸煙，罰款50元，在現聲發現煙頭，現場人員每人罰款10元。

g.工作中馬虎草率，違返安全操作規程，不聽勸阻的，罰款50元。

h.無証從事特種作業的，罰款20元，對指派者罰款50元。

i.班組未按規定組織一月兩次的安全教育培訓，責任人罰款30元，無故不參加安全培訓的罰款20元。

j.一個工種或崗位缺少成文的安全操作規程，罰安全主任和部門（車間）責任各30元。

k.接到隱患整改通知書後，對整改不及時的責任部門給予書面警告，對於無故不進行整改的，罰部門責任人50-300元。

l.不按規定報告工傷事故或重大未遂事故，罰部門責任人100-500元。

m.對壓力容器（氧氣瓶，乙炔氣瓶，氬氣瓶等）不按規范儲存，運輸，使用的，罰款50元。

n.對隨意搭，掛，插接電源線的，罰款20元。

o.工作場地的安全通道或滅火栓，配電櫃周圍被貨物，雜物等嚴重阻塞，不及時清除的，罰該場所負責人50元。

p.對違章違紀行為，不接受檢查批抨或無理取鬧的，罰款100元。

2.對上述行為的責任人，被處罰三次的，調離工作崗位，直至辭退。

3.對發生安全事故的責任部門和直接責任人的安全處罰。

a.凡發生事故，要按有關規定報告，如有瞞報，虛報，漏報或故事延遲不報的，除責成補報外，對事故責任部門負責人罰款100-500元。

b.發生安全事故，責任部門未能按“四不放過”原則及時召開事故分析會，對部門負責人罰款100-500元。

c.對安全事故直接責任人，視情節給予批抨教育，行政處分，經濟處罰，對觸及刑律的，追究其法律責任，經濟處罰的額度為100-500元（不含應賠償款項）。

d.發生重傷或死亡事故，對責任部門扣發當月工資總額的3~6%處罰。

4.有下列行為並造成重大安全事故的，按玩忽職守論處，並依照《勞動法》和有關法律法規的規定，追究法律責任。

a.不執行有產安全生產的規章制度，不接受安全部門的管理和監督，自行其事

b.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。

c.不接受合理化建議，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業。

d.對安全生產不檢查，不督促，放任自流。

5.罰款處理，由安全主任報公司安全生產委員會審定，其罰款通知單位由安全生產委員會主任簽字後生效，交財務部門扣款。

四.本制度自公布之目起執行。