正式唐乔中学章程.docx

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正式唐乔中学章程

思南县唐乔初级中学章程

目录

第一章 总则

第二章 学校的管理体制

第三章 教师和职工

第四章 学生管理

第五章 教育教学管理

第六章 学校财产、财务管理

第七章 附 则

第一章 总 则

第一条  为了规范学校管理，维护学校、教师及其他教育工作者、受教育者的合法权益，实施依法治校，促进学校持续、稳定、健康发展，全面推进素质教育，贯彻国家教育方针，根据《教育法》和《教师法》等法律、法规的规定，制定本章程。

第二条  学校的名称为：

思南县唐乔初级中学。

学校地址：

贵州省思南县塘头镇甲秀社区。

第三条  思南县唐乔初级中学性质是公办全日制初级中学，学制为三年。

第四条  学校遵守宪法、法律、法规和国家的教育方针政策，在坚持和体现教育方针所确立的人才总目标和总要求的前提下，根据学校的历史与现状，结合学校“竹”文化的校园文化主题，发扬“咬定青山不放松”乔中精神，努力做到“让学生做成长的主人，为学生的终身发展奠基”，努力培养学生的创新精神和创造能力，培养德智体美劳等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

校训：

咬定青山不放松

校风：

开拓创新顶天立地

教风：

高风亮节乐于奉献

学风：

自强不息勇往直前

第五条  学校的办学目标：

学校办学理念：

全面发展，追求卓越

学校的育人目标：

为使学生成长为“基础牢、素质高、发展潜力大、具有较强实践能力和创新精神”的社会主义事业建设者奠定基础。

学校教师专业发展目标：

使教师发展成为“师德高尚、责任心强、教育理念新、业务水平高、能与时俱进”的研究型教师。

第六条  校歌：

《唐乔中学校歌》；校徽：

《唐乔中学校徽》。

第二章  学校的管理体制

第七条  实行校长负责制，校长是学校的法定代表人。

第八条 校长应当具备国家规定的任职资格，由思南县教育局和思南县人事局任免。

第九条  校长职责：

校长是学校行政负责人，负责领导学校的教育、教学和行政事务工作，其主要职责：

（一）、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向和行为，按教育规律办事，不断提高教学质量。

（二）、用党的各项教育政策调动教职工的积极性，团结依靠教职工，共同办好学校，积极做好教职工的思想政治工作、职业道德教育、文化水平和教育教学能力教育，为教师成长搭建平台，不断提高教师的教育教学水平，形成良好的教风。

（三）、注重班主任培养和班级工作建设，加强学校德育教育的队伍，形成良好的校风和学风。

（四）、注重青年教师队伍的建设，想方设法培养教学骨干力量，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，发挥教职工的主动性和创造性。

（五）、全面主持学校工作。

1、领导和组织德育工作，坚持教书育人，管理育人，服务育人和环境育人的工作方针，在学校内建立一支思想过硬、作风过硬、管理过硬以班主任为主体的德育工作队伍，多方位、多渠道，全面细致的开展学生的思想、政治、品德教育。

2、领导和组织教学工作，坚持以教学为主，以课堂为主渠道的工作方针，遵循教学规律，建立和完善教学管理机制，深入一线，深入教研组，研究和解决教学中出现的新问题，正确指导教师开展教学活动，努力提高教学质量。

3、领导和组织后勤工作，坚持勤俭办学的原则和后勤工作为教学服务的方针，树立服务育人的思想，严格管理校产和财务，搞好校园建设，不断的改善教学环境，关心学生和教职工的生活，逐步改善教职工的生活条件。

4、领导和组织体育、卫生、美育、艺术教育、劳动教育及健康教育、法制教育等教育活动，发展学校的办学特色。

5、支持和指导学校的团队工作，充分发挥共青团、少先队等群众组织在教育教学中的各项积极作用。

6.切实加强学校的安全工作和周边环境建设工作，积极创建平安、和谐校园，努力争取社会各界对学校工作的支持。

7.积极推行民主管理，学校的重大问题决策前，主动征求各方面的意见，听取教代会的意见，并交教代会审议通过。

8.校长要以身作则，廉洁奉公，勤政务实，坚持原则，公平公开的做好本职工作。

第十条 学校根据编制，设置副校长和教务处、政教处、总务处、办公室、教科室、安全办六个职能处室。

设副校长三名，各处室设主任一名、副主任一名，主任、副主任通过竞聘或提任，由教育局任命、聘任。

副校长和各职能部门在校长的领导下负责学校相应的行政、教育教学管理工作，对校长负责。

（一）、副校长工作职责

副校长在其上级行政部门以及校长领导下，作为校长助手，协助校长分管某一方面或几方面工作。

其具体职责如下：

1.协助校长参与学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结依靠全体教职工积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育教学质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

2.协助校长健全各项规章制度和岗位责任制度。

3.参与具体制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真予以实施、检查和总结。

4.分管政教、办公室及群团组织的副校长要协助校长领导和组织全校的德育工作，加强对学生的政治、思想、品德教育，坚持德育为先，把师生的安全工作放在首位，做到管理育人、教书育人、服务育人、环境育人。

同时加强对办公室和群团工作的领导，积极主动地创造性地开展工作。

5.分管教学和教研工作的副校长要协助校长领导和组织教学教研工作，坚持以教学工作为中心，建立和完善教学管理体系，抓好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革和新课程实验，加强教学研究和教师校本培训工作的力度，努力提高教学质量。

6.协助校长建设教师队伍，注重培养青年教师，组织教师参加业务进修，开展岗位练兵活动，充分调动全体教职工的工作热情。

7.协助校长民主管理学校。

学校重大问题决策前要听取教代会意见，再提交行政会议研究。

并自觉接受党支部和群众的监督。

8.校长因事不在学校时，由校长指定某一名副校长临时主持学校工作，行使校长职权。

（二）、办公室主任工作职责

1、处理学校日常事务。

协调平衡各部门的工作，了解、督促党支部和学校行政工作安排的执行情况。

2、负责学校会议记录、文件收发、登记、催办、归档。

负责学校文书档案管理工作。

3、做好学校印章的保管、使用，接待及来信来访工作。

4、搞好学校有关资料的编印工作，收集和管理好教职工的材料。

5、做好党支部和学校行政办的其它工作。

（三）、教导处主任工作职责

1、贯彻落实教育教学计划，合理安排教学活动，加强教学的日常管理，提高教学质量。

2、制定教学计划，安排教学工作周历表，负责编排课程表、时间表、周活动表，保证教学工作的日常运行。

3、督促、检查教学进度及教学任务的完成情况。

召开师生座谈会，了解教学上存在的问题，并及时反馈，提出宝贵的意见。

4、严格执行请销假制度，对请假教师的课程作出及时调整和安排。

5、组织好期中、期末考试。

及时向师生提供考试情况。

6、加强学籍管理，搞好学生转学、休学、复学工作，搞好招生和新生编班工作及学生的学籍档案管理。

7、加强对教研组的管理、督促、检查，鼓励教师在职进修，提高教学能力。

8、了解教学信息，更新教学观念，负责教材的征订调整，做好各项教学资料的归档工作。

9、负责图书、仪器、电教器材和管理，了解使用情况，对损坏、短缺、急需的设施，及时呈报、及时配备，保证教学正常运行。

10、加强对教师日常教学规范的管理。

11、支持学校团委工作，共同抓好学生德育工作。

12、完成校领导交办的其它工作。

（四）、政教处主任工作职责

1、在分管德育副校长的领导下，主管全校的德育工作、学生工作、卫生工作、安全保卫工作、门卫工作、学生宿舍工作，具体承担学校精神文明建设、综合治理、读书活动、普法教育等工作。

2、认真贯彻《中学德育大纲》和《中小学德育工作规程》组织实施学生的思想政治教育工作计划，搞好德育基地建设。

3、指导和检查年级组、班级工作，建立班主任工作档案，具体负责班级工作考评。

组织好优秀班主任、三好学生、优秀学生干部、文明学生和先进班级等评选工作。

4、支持共青团、学生会开展工作，与教务处紧密配合抓好教育常规管理。

5、负责全校升旗、一课三操工作，班级常规管理工作，汇集资料，通报班级值周成绩。

6、负责学校内安全、综合治理、消防、禁毒、学生体质健康工作。

7、协助总务处抓好食品卫生安全工作。

8、完成校长交办的其它工作。

（五）、总务处主任工作职责

1、在分管校长的领导下，负责全校的教育教学物质保障工作。

2、负责有计划地组强办公、教学、维修、生活劳保和清洁卫生等各种设备用品的采购、保管和供应。

3、管好校产，负责安排基建和校产使用、各种校产的登记、管理、添置、维修。

4、适时制定预决算，严格执行财会制度，合理使用各种经费，贯彻民主理财，定期审核公布财务收支情况。

5、搞好师生生活福利，抓好师生食堂和供水、供电工作，保障师生饮食安全。

6、负责组织学校的绿化，校容校貌。

7、负责学校基建、教学设备的建设，物资采购及维修工作。

8、完成学校交办的其它工作。

（六）、教科室主任职责

1、在分管教科工作的副校长领导下，负责制定学校教育科研、实验规划制度，向教师传递教研、教改信息。

2、落实实验课题，督促教师制定实验方案，并按方案进行操作，积累实验数据，及时统计分析。

3、抓好获得课程实施，做到“目标管理”与“过程管理”相结合，定期考核活动课教师。

4、抓好课题组建设，组织教师进行理论学习，特别是中继教工作，提高理论素质及操作水平，使教师有特长，教学显特色。

5、加强教研成果的推广，每年组织一次教学经验交流会，负责向上级教研部门推荐优秀论文、优秀教案。

6、组建教师专业成长档案，搞好教师教研成果登记，加强“质量评估”研究和学分考核，科学、公正考核教师。

7、组织各教研组辅导学生参加学科竞赛活动。

8、负责教育教学综合评估资料的上作。

9、抓好档案建设与管理，力求详实、规范、科学。

10、完成校长交办的其它工作。

（七）、安全办公室主任职责

学校安全办公室是负责学校日常行政的职能部门，其具体职责是：

1、在校长领导下，贯彻执行党的路线、方针政策和上级部门的指示决定。

2、负责组织起草学校安全工作规划、计划、报告、总结、决定等文件，全面协调学校安全稳定工作。

3、负责组织安排校级安全工作行政会议和重要活动，做好会议记录，整理会议纪要，并检查会议决定的贯彻执行情况。

4、负责校级安全工作公文收发、传阅、批办、缮印，认真做好上级机关及校领导批示的查办工作。

5、做好调查研究，及时了解、汇集涉及安全工作各方面的情况，为校领导的各项决策提供参考意见和材料。

6、负责安排教职工值班，完善教职工值班制度。

7、负责重大节日和校内重大活动安全工作宣传标语的定制张挂，保障大型活动的顺利进行。

8、做好各种政治学习的材料和报刊的订阅工作，加强对教工的法制宣传教育，教工的安全意识教育。

9、负责学校安全档案的管理工作。

10、承办办公室的日常工作和校领导交办的其他工作。

第十一条  学校党组织是学校的政治核心。

党组织的书记主持党组织的工作。

学校党组织的职能是：

（一）坚持党要管党的原则，认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设，保证党员在学校各项工作中能发挥先锋模范作用。

（二）切实加强对学校工会、共青团、少先队领导，充分调动群众组织的积极性。

（三）加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。

（四）积极参加学校重大事项的决策。

（五）支持校长独立负责地开展工作，保证监督学校的教育教学和行政管理等各项任务的完成。

（六）其组织机构及相关事项依照《中国共产党章程》。

严格执行《中国共产党纪律处分条例》、切实坚守《中国共产党廉洁自律准则》。

第十二条 校务委员会是学校行政工作咨询机构。

校务委员会由学校党政领导成员和工会主席、团委书记、教研组长、及其它代表组成，由校长兼任委员会主任。

校务委员会根据需要召开，由主任召集和主持。

第十三条学校行政会议是学校管理的日常工作机构。

行政会议由校长主持，成员为学校校长、副校长和行政职能部门人员、工会、团委主要负责人。

主要是决定学校重大事项，贯彻执行和落实学校工作计划。

原则上每周星期日晚召开，由校长召集和主持。

第十四条 学校设七年级、八年级和九年级三个年级组，每个年级组设年级组长各一名、组员各若干，负责年级师生管理和年级的教育教学工作。

学校设教研组，每个教研组设教研组长1名，负责教研日常教学和教科研工作。

第十五条  学校成立以教师为主体的教职工代表大会，加强学校的民主监督和管理，教职工代表大会每三年一届，每学年召开1-2次会议，闭会期间日常工作机构为学校教育工会。

第十六条 教职工代表大会的主要职责：

（一）制定、修改学校章程；

（二）听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等事关学校发展的重大问题提出建议。

（三）评议监督学校的领导干部。

（四）评议学校内部人事管理体制和分配制度改革方案及学校章程制度。

（五）依法维护教职工的合法权益。

第十七条 教职工代表大会的决议，应当经全体教职工代表大会代表三分之二以上的多数通过方为有效。

第十八条  学校的教师和其他职工依照《工会法》参加工会组织，维护合法权益。

学校教育工会接受学校党组织和上级教育工会的领导，在学校中配合党政全面贯彻党的教育方针，团结、教育广大教职工，为推进学校各项工作，加强教师师德规范建设，促进良好教风的形成，发挥积极作用。

其组织机构及相关事宜依照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》。

第十九条 学校共青团组织接受学校党组织的领导，要认真搞好自身建设，配合党政全面贯彻教育方针，在团结、教育学生，推进素质教育中发挥积极作用。

其组织机构及相关事项依照《中国共产主义青年团章程》。

学校少先队接受学校党组织的领导，认真做好少先队的工作。

第二十条  学校实行校务公开，校务公开的原则和范围符合上级有关要求。

第三章 教师和职工

第二十一条  学校实行教职工全员聘用制。

教师和职工经评定具备任职条件的，由学校按照教职工职务的职责、条件和任期聘用。

在双方平等自愿的基础上，由校长和受聘的教职工签订聘用合同。

第二十二条学校对教职工的考核运用《思南县唐乔初级中学教职工奖励性绩效工资分配方案》、《思南县唐乔初级中学班级量化考核方案》等。

第二十三条  学校教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的权利，履行《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的义务。

学校其他职工的权利义务依据有关法律和聘用合同确定。

第二十四条  学校依法保障教职工的工资，为教职工缴纳社会保险费。

第二十五条  学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，没有教师资格不得从事教学工作。

第二十六条  学校支持鼓励教师从事科学研究、学术交流，参加专业学术团体。

第二十七条  学校每年对教职工的思想品德、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，考核结果作为实施聘用、晋级、实施奖惩的依据。

第二十八条  对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教职工，根据学校的奖惩规定，予以表彰、奖励；对违反《教师法》等法律法规和学校规章制度的教职工，根据学校的奖惩规定，向上级报告予以处分。

第二十九条  学校对违反纪律的教职工向上级提出处理建议，在作出处分决定前，应当告知教职工有权进行陈述申辩，教职工对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申诉。

重大奖励和处分应当听取学校工会意见。

第四章学生管理

第三十条  凡按有关规定被学校录取、或转入学校学习的学生，即取得学校的学籍。

学校建立健全学生学籍管理制度，按国家和省市有关规定管理学生学籍，建立学生档案。

第三十一条  学校对完成规定学业的学生，发给相应的学业证书。

第三十二条  学生享有法律法规规定的受教育的权利，履行法律法规规定的受教育的义务。

第三十三条  学校严格控制学生非正常辍学，对家庭生活确实有困难的学生，学校履行助学义务，帮助其完成学业。

第三十四条  对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生，根据学校奖惩规定，予以表彰、奖励。

对违反《教育法》等法律法规和学生行为规范的学生，根据学校的奖惩规定，予以教育。

第五章 教育教学管理

第三十五条  学校的主要任务是教育教学工作，其他各项工作均要以有利于教育教学工作的开展为原则。

第三十六条  学校的基本教学语言文字为汉语言文字。

学校推广使用普通话和规范汉字。

第三十七条 学校按照国家和省、市教育行政部门颁布或批准的课程计划、课程标准开展教育教学工作。

第三十八条  学校坚持全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量。

实行科学化、规范化管理，努力提高办学效益。

第三十九条  学校教学面向全体学生，坚持因材施教原则，充分发挥学生的主体作用；重视基础知识教学和基本技能训练，激发学习兴趣，培养正确的学习方法、习惯。

第四十条  学校加强德育工作，注重学生能力培养。

学校从德、智、体、美、劳等方面全面评价学生，不以学生考试成绩作为衡量教学质量、评定教学工作的唯一标准。

第四十一条  学校对学生以正面教育为主，肯定成绩和进步，指出缺点和不足，不得讽刺挖苦、粗暴压服，严禁体罚和变相体罚学生。

第四十二条  学校执行国家和省、市教育行政部门有关体育、卫生工作的规定，抓好体育课、体艺大课间、眼保健操、体育活动、卫生防疫、健康教育等工作，每年举行学校运动会和艺术节活动。

第四十三条 学校加强安全工作，因地制宜地开展安全教育，增强师生的安全意识，培养师生自救自护能力，学校政教处每周组织一次安全隐患排查工作，各班每日开展一次安全隐患排查，并对排查出的隐患及时整改，及时处理。

第四十四条 学校的环境、校舍、设施、图书、设备等应有利于学生身心健康，教育教学活动安排要符合学生生理、心理特点。

第四十五条  学校按照教育行政部门颁布的校历安排工作。

学校不得随意停课，如遇灾害性天气，按当地政府的有关规定执行，遇有其它特殊情况必须停课的，一天以内由校长决定，一天以上由上级主管部门批准。

第四十六条  学校积极推进和鼓励教学研究和改革，坚定不移走“课改”之路，运用先进的教育理论指导教育教学活动，积极推行科研成果及成功经验。

第四十七条  学校接受教育行政部门和其他有关部门对教育教学的监督管理；接受人民政府对学校办学水平、教育质量的督导评估。

第四十八条 学校同所在街道及附近的机关、团体、部队、企事业单位建立社区教育组织，动员社会各界支持学校工作，优化育人环境。

发挥自身优势，为社区的精神文明建设服务。

学校主动与学生家庭建立联系，运用网络家长学校等形式指导、帮助家长创设良好的家庭教育环境。

第六章 学校财产、财务管理

第四十九条  学校依法建立财务、会计制度和资产管理制度。

执行校财局管制度。

第五十条 学校经费来源以国家财政拨款为主，多渠道筹措为辅。

第五十一条  学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，向学生收取费用。

第五十二条  建立健全经费管理制度，经费预算和决算应当提交校务委员会或教职工代表大会审议，并接受上级财务和审计部门的监督。

学校应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告。

第五十三条  学校遵照有关规定管理使用校舍、场地等，未经主管部门批准，不得改变其用途。

学校定期和不定期对校舍进行隐患排查和维修，保持校舍完好，不得使用危房。

第五十四条  学校加强对教学仪器、设备、图书资料、文娱体育器材和卫生设施的管理，提高使用效率。

第五十五条  学校可按有关规定举办校办产业，从学校实际出发组织师生勤工俭学。

不得以任何名义向学生摊派钱、物代替勤工俭学。

第五十六条  学校更换校长时，应当进行离任财务审计。

第七章 附 则

第五十七条 本章程由学校第八届第三次教职工代表大会通过后，经上级教育行政部门批准生效。

本章程的修改程序：

教职工提出修改建议，学校行政会议讨论提出修改意见，经学校教职工代表大会通过。

第五十八条 学校依照本章程制定各项管理制度，凡与本章程内容相悖的以本章程为准。

第五十九条 本章程在执行中由学校教职工代表大会负责解释。