中级经济基础试题376.docx
《中级经济基础试题376.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中级经济基础试题376.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
中级经济基础试题376
2017年中级经济基础试题
多选题
1、某公司的会计科有3名工作人员：
会计主管王晓、会计田丽和出纳秦虹。
2011年，该会计科发生了以下事项：
1）出纳秦虹因哥哥急需资金，趁会计田丽离开办公室时，填写了5万元的现金支票一张，并私自将田丽遗放在办公桌上的印鉴加盖在现金支票上，从银行提取现金。
6天后，秦虹哥哥资金周转正常将5万元现金归还秦虹，秦虹又填写了现金缴款单，将资金存入单位银行账户。
月末，田丽在对账时发现了此事。
由于与秦虹私交甚好，所以田丽隐瞒了此事。
2）公司规定每周一下午是业务理论学习时间，由于本年公司的业务量增加，账务处理工作增加，会计人员工作繁忙，会计主管王晓便向领导建议，会计部门的全体人员今后不再参加业务理论学习，以节约时间用于账务处理等会计实务工作。
会计职业道德和会计法律制度的联系主要体现在（）
A．地位上相互转化、相互吸收
B．作用上相互补充、相互依托
C．内容上相互渗透、相互重叠
D．实施上相互作用、相互促进
单选题
2、根据我国消费者权益保护法的规定，消费者协会履行的职能之一是（）。
A．参与生产企业的年度生产计划的制定
B．受理经营者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解
C．参与销售企业市场开拓计划的制定
D．对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评
多选题
3、某商场以低价处理积压商品，在商场中明确告示“处理商品一经售出概不退换”，赵某询问商场销售人员，商品是否都是真货，销售人员说：
“放心吧，都是正规厂家进的货”，赵某遂购买了40节巨能牌7号电池，赵某先在自己的MP3中使用了一节电池，只用了一个小时，电池就没电了，并且由于电池过热，烧坏了MP3，赵某的女朋友李某因为接触MP3导致手指被烧伤。
赵某到有关机构检验后，得知这些电池都是假冒产品，赵某要求商场双倍退还货款，并赔偿MP3的损失。
商场通过调查，发现该批货是本商场的采购人员周某采购的假货，商场答复赵某说自己也是受害者，况且商场已经明示概不退换，所以不能给赵某退货，也不赔偿MP3的损失。
赵某声称如果不赔偿自己的损失，就要找媒体曝光，商场工作人员说：
“你如果缺钱花，我们可以赞助你，何必用这种下九流的方法这种方法又不能致富!
”商场当天遂令自己的通讯员以“消费者的权利可以滥用吗――假王海们可以休矣”为题在当地晚报上发文，文中明确指出了赵某的姓氏、性别、年龄和工作单位，并且认定赵某买电池就，是为了获得双倍赔偿，并对赵某进行了讽刺挖苦。
晚报在该市的发行量很大，赵某单位的同事及赵某的邻居很多人看报后都知道该文指的是赵某，一些人开始对赵某指指点点，给赵某造成很大的精神压力。
赵某遂到法院起诉。
赵某请求法院判令商场双倍退还价款，以下是法院合议庭成员的意见，正确的是（）
A．商场已经在店堂告示中明示“处理商品一经售出概不退换”，赵某也知悉或者应当知悉该告示内容，这就表示消费者和经营者有约定，当事人双方约定的效力应高于法律规定，所以赵某无权要求商场退货，更不能要求商场双倍退还价款
B．经营者不能以店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，所以商场“处理商品一经售出概不退换”的声明无效，商场不能免责
C．经营者双倍退还价款的主要条件是经营者构成欺诈，商场销售假货也是由于自己的采购人员行为所致，商场可能在内部管理上存在过错，但是对消费者不构成欺诈，所有赵某无权要求商场双倍退还价款
D．商场应当对自己的工作人员的行为负责，所以商场只要售卖假货就构成欺诈，应当双倍退还价款
多选题
4、会计职业道德教育的对象包括（）。
A．企业负责人
B．潜在的会计人员
C．上岗前的会计人员
D．已在岗的会计人员
多选题
5、依据《合同法》的规定，下列属于要约邀请的有（）。
A．寄送的价目表
B．拍卖公告
C．招标公告
D．招股说明书
单选题
6、合同（），是指合同成立以后，尚未履行完毕之前由合同当事人双方依法对原合同的内容进行的修改。
A．变更
B．转让
C．解除
D．终止
单选题
7、任何单位不得辞退哺乳期妇女，这体现了妇女享有与男子平等的______。
A．政治权利
B．人身权利
C．财产权利
D．劳动权利
多选题
8、在选择开发方法时，适合使用原型法的情况是（）。
A．用户需求模糊不清
B．系统设计方案难以确定
C．系统使用范围变化很大
D．用户的数据资源缺乏组织和管理
E．缺乏适用的原型开发工具
单选题
9、依据《联合国国际货物销售合同公约》的相关规定，以下有关保全货物义务的表述中，正确的是（）。
A．买方或者卖方都可能承担该义务
B．仅由卖方承担该义务
C．仅由买方承担该义务
D．该义务的承担不可以采取出售措施
单选题
10、税收管理体制是各级国家机构之间划分（）的制度。
A．财权
B．税权
C．收入
D．事权
多选题
11、下面关于复式记账法及复式记账的基本原则说法正确的是（）。
A．复式记账法是反映会计对象具体内容增减变化的一种记账方法
B．会计核算的基本原则作为记账基础
C．对每一项业务必须在两个或两个以上相互联系的账户中进行等额记录
D．必须按经济业务对会计等式影响类型进行记录
E．定期汇总的全部账户记录必须平衡
单选题
12、甲3月12日在乙公司笔试，3月28日进行面试，4月8日开始上班，5月2日与乙公司签订劳动合同，甲与乙公司建立劳动关系时间是（）。
A．3月12日
B．3月28日
C．4月8日
D．5月2日
单选题
13、下列人员禁止担任有限责任公司董事的是（）
A．退休林业局局长王某
B．法官张某
C．律师陈某
D．某股份有限公司经理张某
多选题
14、上市公司的董事、监事、高级管理人员，利用职务便利，操纵上市公司从事下列哪些行为，致使上市公司利益遭受重大损失因而构成犯罪
A．无偿向其他单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的
B．以明显不公平的条件，提供或者接受资金、商品、服务或者其他资产的
C．向明显不具有清偿能力的单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的
D．无正当理由为其他单位或者个人提供担保的；
单选题
15、下列关于劳动合同的表述，说法的错误是（）。
A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
简答题
16、A股份有限公司（以下称为“A公司”）为上海证券交易所挂牌的上市公司，系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，所得税税率为25%（本题涉及的其他公司均为该税率）。
2009～2011年有关投资资料如下：
（1）2009年11月A公司的母公司决定将其另一子公司（甲公司）划归A公司。
A公司与其母公司约定，A公司支付2000万元，取得其母公司拥有的甲公司60%的股权。
2010年1月1日，A公司支付了2000万元给母公司，甲公司成为A公司的子公司。
合并日甲公司股东权益总额为3500万元，其中股本为2000万元、资本公积为1000万元、盈余公积为50万元、未分配利润为450万元。
（2）甲公司2010年实现净利润1500万元，按净利润10%计提盈余公积为150万元，没有分配现金股利。
2010年甲公司增加资本公积200万元。
（3）2010年A公司与甲公司发生了如下交易或事项：
①2010年A公司出售一批A商品给甲公司，取得收入500万元，实际成本400万元，当年支付货款285万元，至年末尚有300万元货款未收回。
A公司按照应收账款5%计提了15万元坏账准备。
2010年甲公司将A商品对外销售了60%，年末结存的A商品成本为200万元。
②2010年6月2日，A公司出售一件产品给甲公司作为管理用固定资产。
A公司取得销售收入1000万元，成本800万元，货款1170万元已经全部支付。
甲公司购入固定资产后，采用年限平均法计提折旧，预计使用年限4年，预计净残值为0。
假定税法规定的折旧年限，折旧方法及净残值与会计规定相同。
（4）甲公司2011年实现净利润1200万元，按净利润10%计提盈余公积为120万元，假设在当年分配现金股利400万元。
2010年甲公司增加资本公积300万元。
（5）2011年A公司、甲公司有关交易或事项情况如下：
①甲公司从A公司上年购入的A商品在2011年出售了80%，年末库存A商品成本为40万元。
上年所欠货款300万元归还了200万元，尚欠100万元，年末冲回坏账准备10万元，坏账准备余额为5万元。
②本年没有发生其他内部交易。
要求：
编制A公司2011年度合并财务报表时内部交易的抵销分录（考虑所得税影响）。
多选题
17、某企业2011年有关会计资料如下；
（1）年度会计利润总额为180万元；
（2）全年销售收入为1200万元；
（3）“管理费用”中列支的业务招待费30万元，广告费和业务宣传费480万元；
（4）“营业外支出”中列支的税收罚款2万元，公益性捐赠支出40万元；
（5）“投资收益”中有国债利息收入12万元。
该企业适用的所得税税率为25%。
根据上述资料，回答下列问题：
企业所得税税前扣除的基本原则有______。
A．配比性原则
B．不征税收入形成支出不得扣除原则
C．重要性原则
D．谨慎性原则
多选题
18、某厂商出售光盘时宣称：
所有光盘一经售出，概不负责。
厂商所做上述声明的做法属于什么行为
A．产品侵权行为
B．民事欺诈行为
C．单方免责声明行为
D．无效民事行为
不定项选择
19、根据《消费者权益保护法》的规定，旅游消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过哪些途径解决（ ）
A．与经营者协商和解
B．请求消费者协会调解
C．向有关行政部门申诉
D．根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁
E．向人民法院提起诉讼
多选题
20、张三（女）系某公司的司机，现在因张三眼睛受伤，视力下降，不能再开车。
张三有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同
A．张三眼睛受伤还在规定的医疗期内
B．张三正在怀孕期间
C．张三因犯罪被迫究刑事责任
D．张三已经在该企业连续工作10年以上
-----------------------------------------
1-答案：
A,B,C,D
会计职业道德和会计法律制度的联系
2-答案：
D
暂无解析
3-答案：
B,D
[解析]经营者的法律责任
4-答案：
B,C,D
[解析]会计职业道德教育的对象包括潜在的会计人员、上岗前的会计人员和已在岗的会计人员。
5-答案：
A,B,C,D
[解析]要约邀请，又称为引诱要约，是希望他人向自己发出要约的意思表示。
《合同法》第15条规定的要约邀请有五种：
寄送的价目表；拍卖公告；招标公告；招股说明书；商业广告。
6-答案：
A
[解析]合同变更，指合同成立之后，尚未履行完毕之前由合同当事人双方依法对原合同的内容所进行的修改。
故选A。
7-答案：
D
[解析]妇女的劳动权益表现在妇女在岗位录用、薪酬、晋升晋级、专业技术职务评定等各方面享有与男子平等的权利：
①各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女；②各单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动；③妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
8-答案：
A,B,C
[解析]本题考查原型法的基本概念。
9-答案：
A
暂无解析
10-答案：
B
[解析]税收管理体制是在各级国家机构之间划分税权的制度。
11-答案：
A,C,D,E
会计等式作为记账基础。
会计等式是客观存在的必然经济现象，同时也是资金运动规律的具体化。
为了揭示资金运动的内在规律性，复式记账必须以会计等式作为其记账基础。
12-答案：
C
《劳动合同法》第7条规定：
“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
”甲4月8日开始在乙公司上班，所以甲与乙公司自4月8日起建立劳动关系，正确答案是C。
13-答案：
B
[考点]公司董事、监事、高级管理人员的消极任职资格[解析]《公司法》修订前第58条规定国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理，《公司法》修订后虽然将该限制删去，但是《公务员法》第53条规定公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务，不过A选项中王某虽然曾经是公务员，现在已退休，不再是公务员，所以A选项不正确。
《公司法》虽然未明确规定法官不得担任公司董事、监事、高级管理人员，但是《法官法》第15条规定：
“法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。
”根据该条规定，法官不得兼任企业、事业单位的职务，因此也不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，所以B选项正确（提示：
《检察官法》对检察官也有同样的限制）。
律师和其他公司的董事、监事、高级管理人员均可以兼任公司的董事、监事、高级管理人员，所以CD选项不正确。
提示：
《公司法》第70条规定：
“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
”根据该条规定，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员必须经国有资产监督管理机构的同意才能在其他公司或者其他经济组织中兼职。
14-答案：
A,B,C,D
[测试点]操纵上市公司致使上市公司利益遭受重大损失罪。
15-答案：
C
暂无解析
16-答案：
编制A公司2011年度合并财务报表时内部交易的抵销分录。
暂无解析
17-答案：
A,B
[解析]企业所得税税前扣除基本原则包括：
①相关性原则；②合理性原则；③真实性原则；④合法性原则；⑤配比性原则；⑥区分收益性支出和资本性支出原则；⑦不征税收入形成支出不得扣除原则；⑧不得重复扣除原则。
18-答案：
C,D
[解析]根据《消费者权益保护法》第24条的规定，厂商的上述做法是单方免责行为，因而是无效民事行为。
所以答案为CD。
19-答案：
A,B,C,D,E
暂无解析
20-答案：
A,B
[考点]用人单位解除合同的禁止情形[解析]《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律，行政法规规定的其他情形。
根据上述法条规定可以判断，AB项不得解除劳动合同。
升级会员 