西方经济学沙盘实训报告汽车B.docx
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西方经济学沙盘实训报告汽车B
经济学沙盘实验报告
——如果可以重来
小组：
汽车B
成员：
袁宇、张霞、蒲诗雪、姜维、宋仕杰、曾梦芸、郑玉婷、方毅
指导老师：
高峻峰
学校：
四川师范大学
班级：
经济与管理学院2014级6班
完成时间：
2015年12月1日
一、沙盘实训活动简介
沙盘实训活动是通过软件模拟三部门经济，市场中包含政府、企业、居民三个部门。
在政府组的带领下进行两家钢铁公司、四家家电公司和两家汽车公司进行的虚拟经济运营，通过政府宏观调控和市场调控相结合达到政府所提出的年初目标。
居民由电子沙盘系统后台充当。
政府的目标是运用财政政策和货币政策以促进经济迟勋稳定增长、稳定物价水平、实现充分就业。
从GDP、CPI、失业率、个人总收入、财政有无赤字五个方面衡量本届政府政绩好坏。
企业的目标是通过合理合法的经营在实现公司稳定正常运转的条件下追求利润的最大化。
实验活动共分为八个组，每组七人左右。
第一年由老师担当政府，之后的每一年由每两个小组两两组合提出自己的各个经济指标，在与其它小组比较下，指标超出最多的小组在当年共同执政管理。
我们汽车B公司和家电C公司在第五年时共同执政。
我们小组是汽车B，名称为BLACKPANTHETR（黑豹）公司，公司管理人员如下：
总经理：
袁宇
人力资源、生产总监：
张霞
财务总监：
蒲诗雪
营销总监：
姜维
采购总监：
宋仕杰
经济顾问：
曾梦芸、郑玉婷、方毅
二、宏观经济政策得失
（一）上年经济指标：
指标
政府计划
实际
CPI增长
5%
5.68%
GDP涨幅
10%
1.99%
失业率
5%
0
个人总收入增长
10%
2.75%
（二）本年经济环境
本组接任政府时，由于上年政府采取的紧缩型的财政政策和紧缩型的货币政策，未增发货币，导致贷款金额较少，市场上资金流动困难，许多企业未贷到款，发展困难。
GDP涨幅迅速跌到1.99%，整体经济处于十分不稳定的状态。
前几年一直处于“国富民穷”的状况。
已知本年度外围经济数据:
1上年财政资金结余（万元）：
7000
2.预计可贷资金（万元）：
96925
3.预计国内消费总金额（万元）：
98433
4.家电汽车实际出口额（万元）：
38510
5.进口钢铁现货价（万元/万吨）：
8700
6.进口钢铁期货价（万元/万吨）8200
7.汽车销售最高价（万元/辆）：
18.7
8.家电销售最高价（万元/台）：
1.87
9.进口铁精粉最低报价（万元/万吨）：
230
（三）本届政府目标
上一年实际（第四年）
今年预测（第五年）
平均CPI
5.68%
4%
实际GDP涨幅
1.99%
20%
失业率
0
1%
个人总收入增长率
2.75%
13%
上一年政府的政策使经济有所回升，失业率为0，GDP和个人总收入都有所上涨，但CPI也有所上涨。
由于通货膨胀严重，社会出现了“国富民穷”的状况，厂商也失去信心，因此本届政府的主要任务调整经济发展的形势、稳定经济增长速度，使厂商恢复信心，我们采取了宽松型的货币政策和财政政策。
（四）本届政府经济措施
政府补贴：
5%
增值税：
12%
个人所得税：
18%
拍卖土地：
400亩
最低工资：
15万
最低利率：
4%
（五）实施该经济政策的原因
1、财政政策
IS曲线右移，国民生产总值增加
为了改变“国富民穷”的状况，提高厂商信心，本届政府将采取扩张性的财政政策，希望可以鼓励厂商加大生产。
已达到GDP上升的目的。
（2）、降低税率（增值税降至12%、个人所得税降至18%）
考虑上届政府为本届政府积累下较多资本，本届政府决定以降低税率的政策鼓励厂家加大生产。
以达到GDP上升的目的。
IS曲线右移，国民生产总值增加
（3）、土地拍卖400亩
考虑到今年鼓励厂商生产应多建立生产线，本届政府决定拍卖剩余土地400亩
（4）、调高工人最低工资标准
由于本届政府鼓励厂商大幅度增加生产，所以一定需要足够的劳动力供给，如果工资最低标准保持不变或增长不足回引起劳动力短缺的现象。
根据劳动力供给曲线可得，在一定的范围内，工资越高，招到的劳动力人数越多，所以本届政府决定提高最低劳动力工资，为15万。
2、货币政策
考虑到今年本届政府鼓励厂商大幅度增加生产，本届政府采取了宽松的货币政策，以保证各厂商有足够的资金周转使之能够完成今年的生产增长。
（1）、降低利率至4%
（2）增发货币3亿元
（六）本年政府目标实行概况
本年实际CPI增长
8.35%
未达到
GDP涨幅
6.15%
未达到
失业率
2.87%
未达到
个人总收入增长
-1.22%
未达到
（七）未达到目标的原因
首先，我们增发了3亿的货币，导致市场上流通的货币增多，货币贬值，通货膨胀，CPI上涨，这是我们的决策失误。
税收定的有点低，相较于上一年，我们进行了大幅度减税，同时因为上一届政府稳健的政策，使厂商虽然在上一年有所盈利，但是厂商在本届政府期也进行了大规模的还贷。
在失业率方面，根据上一届政府期间，劳动力竞标时有部分厂商未竞标到劳动力，因此本届政府提高最低工资，目的是为了鼓励更多的人出来工作，支持厂商的生产，最后的结果也可以发现失业率在2%，满足了所有厂商的劳动力需求，预期高了一些，未达到预期。
同时降低贷款利率，银行收入减少，从而导致居民个人收入减少，并且在厂商投入广告费的竞标中，可以看到在家电厂商中普遍存在这广告费投入过少的的现象，预计减少了四千万左右，导致居民收入减少。
在GDP方面，家电厂商低广告费，订单比我们政府预期要少，虽然本届政府给予了相当优惠的生产条件，但是家电产业生产线过少，不能够扩大生产，同时两家钢铁企业在第五年时所生产的钢铁也大幅度减产，这两个行业一定程度上拉低了我们的GDP增长。
为了在本届政府期间提高厂商的生产积极性，我们将政府给予厂商的补贴由5%增加至7%，利于厂商生产的优厚条件却与厂商的生产能力相悖，这也是我们的决策失误之一。
（八）对下一届政府的建议
我们这届政府实行的是罗斯福新政，着力支持企业厂商的发展，在我们执政这届政府之后，很有效的恢复了厂商对生产的积极性。
虽然大部分企业都获得了巨大利润，名义GDP暴增，但实际GDP并没有增长，反而还减少，从第二年政府执政后通货膨胀一直在不断的增长，导致原料钢铁价格一直增长，下届政府的政策应当以抑制和减小通货膨胀为主。
我们留给下届政府的资金很少，建议下届政府应当适当减少补贴，减少至%5，增加所得税至%23，加大增值税至%15，下届政府在考虑到各企业的贷款和资金问题等，如果能当前贷款足够能满足各企业的贷款需求的情况下，能不增发货币就不增发。
总之，企业的生产的信心已经恢复，在稳定企业发展和居民收入增长的同时，抑制CPI的增长，但可以适当降低点最低工资标准至14万。
我们组为了当次政府，提出了超高的期望目标，在想象之中的所有指标爆掉，因为所得税和增值税我们定得太低了，虽然提高了厂商的利润，收入暴增，但实际的GDP并没有增长。
希望下届政府引以为戒。
（九）如果可以重来
虽然本届政府没有达到在记者发布会中公布的政府计划，但实际的数据却差强人意。
我门之所以制定了如此高的计划，其实就是为当上政府志在必得。
考虑到政府竞选的机制，我们运用博弈论，故意将发布的GDP增长设置为20%。
但之后的数据我们并没有经过严谨的思考。
如果可以重来，我们会更加严谨确定政府公布的计划。
三、微观经济政策分析
（一）、需求与供给
分析：
影响市场汽车总需求的因素主要有3个
平均价格、广告投入、政府补贴
1、平均价格对总需求的影响
价格是经济参与者相互之间的联系和传递经济信息的机制。
在微观经济学中我们了解到在竞争市场中，需求曲线向右下方倾斜。
价格与总需求成负相关。
我们从实训教材给出的数据可以得到以下表格。
我们可以看到这均价与总需求的曲线斜率是递减的，所以在市场中还有边际需求递减的规律，即当定均价很高时，再增加定价，而获得的订单与之前相比是减少的更少。
2、广告投入对需求的影响
从实训教材以及自身经验中我们得出，广告会影响消费者偏好。
广告投入增多，企业品牌效应增强，随之增强消费者偏好。
品牌效应公式：
品牌效应=上年销售额*0.1+本年广告费
3、政府补贴对需求的影响
政府补贴作为一种财政政策，可以有效地拉动市场需求。
且厂商认为补贴越多，市场需求越多，则会因此加大生产。
政府补贴作用于需求拉动了市场需求。
总结：
我们小组根据市场价格及政府补贴制定了如下的报价与广告投入
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
价格
14.50
15.50
15.50
16.50
17.50
广告投入
500
800
1200
1500
2000
政府补贴
3.00%
4.50%
3.00%
5.00%
7.00%
订单
1200
1300
1700
2100
2500
在得到我们理想的订单之后，接下来就是考虑如何制定相应生产。
（二）生产与成本
1、边际报酬递减
汽车单线产量
边际报酬递减规律是指在技术水平不变的前提下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变生产要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素的投入所带来的边际产量是递减的。
据一种可变生产要素短期生产曲线我们可以得出。
得到平均最大产量应投入的人数为280人/1条生产线。
2、等产量曲线
人数
180
240
280
不加班
800
1000
1200
加班费增加20%
900
1100
1300
加班费增加40%
1400
1200
1400
在经济学沙盘实验中，影响单个生产线产量的因素有三个：
工人投入、加班费投入以及技改投入。
（1）加班费投入
我们可以看到，人数一定时，更多的加班费会带来更多的产量。
假定工资为13（万元/年）。
为达到1200的产量我们应该如何决策：
280*13=3640
240*13*1.4=4360
显然，理性决策应该选择280人不加班
3、技改投入
对汽车公司而言，在计算成本过后想要增加产量，可以选择增加技改投入
4、成本
生产成本在本次经济学沙盘实验中主要分为可变成本与固定成本。
固定成本主要有：
租金、管理费、利息、技改投入、广告投入；
可变成本主要有：
员工工资、原材料成本、增值税。
对于汽车生产而言，我们主要讨论原材料成本
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
本年新增原料（万吨）
1.00
1.30
2.00
3.40
1.20
本年新增原料的总成本（万元）
6500
9000
14200
26200
9200
本年度原料单位平均成本（万元/万吨）
6250.00
6923.08
7100.00
7705.88
7681.82
5、盈利率
指标
第一年
第二年
第三年
第四年
第五年
毛利率
27.52%
13.86%
21.15%
17.29%
25.19%
销售净利率
2.68%
-10.39%
3.52%
1.15%
12.32%
毛利率=
销售净利率=
（三）市场结构分析
1、完全竞争市场
第一年有老师但仍政府，市场的供给与需求一定，消费者需求无限大，产品无差异，价格由政府控制，因此形成了完全竞争市场。
2、古诺模型
古诺模型指的是只有两个寡头厂商的简单市场模型。
本次沙盘模拟只有两家汽车厂商，形成了寡头市场，符合古诺模型。
若两家汽车厂商联手，将产量控制在行业总需求的1/3处则可以做到控制价格的目的。
例：
市场需求函数Q=-189.29P+6012，则两家汽车厂商的订单应为总需求6012的1/3，为2004辆。
（四）如果可以重来
在微观经济决策中，我们在广告费用投入、劳工工资竞标以及原材料成本控制上都出现了失误。
在广告费用上，我们没有考虑到汽车平均价格对市场总需求的影响，在我们原本采用低价策略上还投入了过多的广告费用，是我们的固定成本增加。
在劳工工资的竞标上主要是我们第五年出现了重大失误，我们没有考虑到第五年劳工工资出现了前所未有的涨幅，使得劳工供给增多，我们担心第五年不能完成订单产量，盲目决策，将工资提高到了17万/年。
使得我们的可变成本增多了1千万。
再者，则是我们在第二年至第四年没有控制好原材料成本。
如果能重来，我们会在公布各家公司订单时记录下来，计算市场总需求，而钢铁的供给我们也可以在钢铁公司或者他们在竞标铁精粉时得知，这样我们就知道了钢铁的需求以及供给，So钢铁的市场价格不难得知。
就不会被钢铁公司进行价格歧视，或者垄断来欺负我们。
四、沙盘感悟
通过两天的沙盘学习，我们发现了之前所学的微观经济学与宏观经济学之间的联系，站在了一个更高的角度理解了经济学中的各类原理。
并在实验中，我们小组合理分工，提升了团队合作精神。
虽然出现过失误，但我们的每一次决策都是大家经过思考，结合当时宏观经济环境所得出来的。
每一次失误之后，我们都会总结原因，避免再犯类似地错误，这样，使得我们的团队决策能力不断提高。
经过这次实训，我们深刻地明白了，作出一个理性并且正确的决策有多么不容易。
我们意识到，只有通过不断地学习，并且将知识运用于实践才能够提高我们自身。
实训中我们遇到了许多困难，但我们没有被困难打倒，而是通过团队协作，冷静思考，克服了这一次又一次的困难。
在不断提高我们自身素质的路上，我们始终不会放弃。
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