行政管理学第1次作业.docx

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行政管理学第1次作业

考生答题情况

作业名称：

行政管理学第1次作业岀卷人：

SA

作业总分：

100通过分数：

60

起止时间：

2015-5-112:

23:

59至2015-5-112:

55:

59

学员姓名：

XXX学员成绩：

80

标准题总分：

100标准题得分：

80

详细信息：

题号:

1题型：

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

数:

2

内容：

一个部门实行“一个窗口”对外，简化程序，减少环节。

这一措施符合行政审批制度

改革的哪一原则？

（）

A、合法原则

B合理原则

C效能原则

D责任原则

学员答案：

C

本题得分：

2

题号:

2题型：

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

数:

2

内容：

行政领导者必须承担违反法定义务而引起的法律后果，其中不包括（）

A、法律责任

B政治责任

C道德责任

D工作责任

学员答案：

C

本题得分：

2

题号:

3题型：

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

数:

2

内容：

各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关是（）

A领导机关

B职能机关

C监督机关

D辅助机关

学员答案：

B

本题得分：

2

题号:

4题型：

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

数:

2

内容：

“新公共管理”模式大致岀现在下列哪一时期？

（）

A20世纪初

B20世纪30年代

C

D

20世纪40、50年代

20世纪80年代中期

学员答案：

D

本题得分：

2

题号:

5题型：

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

数：

2

内容：

最能体现国家的阶级性质和活动方向的职能是（）。

A、文化职能

B社会职能

C政治职能

D经济职能

学员答案：

C

本题得分：

2

题号：

6题型：

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

数：

2

内容：

行政职能转变中实现微观放开搞活的关键是（）

A、政府搞好市场监管和公共服务

B理顺政企关系，建立符合市场经济要求的现代企业关系

C理顺职责关系，克服政岀多门的弊端

D依法行政，实现行政职能运行的法制化

学员答案：

B

本题得分：

2

题号：

7题型：

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

数：

2

内容：

下列不属于机构改革的总体目标的是（）。

A、要依靠行政手段管理经济和社会事务

B要建立科学的行政管理体系

C将机构改革与人事制度改革结合进行

D要逐步建立有中国特色的社会主义行政管理体制

学员答案：

A本题得分：

2

题号:

8题型：

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

数:

2

内容：

我国政府机构改革的关键在于实现（）。

A、政企分开

B精兵简政

C转变政府职能

D依法行政

学员答案：

C

本题得分：

0

本题分

题号：

9题型：

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

数：

2

内容：

H-A•西蒙最主要的理论成果是（）

A、提出官僚集权组织理论

B提出社会系统组织理论

C提出科学管理理论

D提出决策理论体系

学员答案：

D

本题得分：

2

本题分

题号：

10题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

数：

2

内容：

下列属于行为科学时期的代表人物（）

A、泰勒

B巴纳德

C古利克

D法约尔

学员答案：

B

本题得分：

2

本题分

题号：

11题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）

数:

2

内容：

我国行政管理的中心任务是（）

A、领导和组织社会主义经济建设

B发展社会主义民主管理社

C会主义社会的公共事务

本题分

D搞好社会主义精神文明建设

学员答案：

A

本题得分：

2

题号:

12题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

数:

2

内容：

我国的国家立法权由（）行使。

A、全国人大及其常委会

B国务院

C最高人民法院

D全国政协

学员答案：

A

本题得分：

2

题号：

13题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

数:

2

内容：

人事行政的总体方向是（）。

A、注重整体效益、群体目标、团队精神

B从传统的人事管理走向全面的人力资源开发与管理

C从强调对物的管理转向强调对人的管理，确定以人为中心的管理思想

D在管理内容上，注重全社会的人力资源开发，注重在人才成长的每一个环节上的开发

学员答案：

B

本题得分：

2

题号:

14题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

数:

2

内容：

分权制的缺点不包括（）。

A、权力过于分散，政令不统一

B容易形成地方势力，产生本位主义、分散主义

C产生有令不行，有禁不止

D机关及个人容易导致长官意志，滋生官僚主义

学员答案：

D

本题得分：

2

题号:

15题型:

单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

数:

2

内容：

我国的行政领导体制是（）

A、首长负责制

B首问负责制

C委员会制

D协商制

学员答案：

A

本题得分：

2

题号:

16题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案,

答案可以是多个）本题分数:

4

内容：

行政领导是国家行政管理活动中的领导活动，它具有一般领导的共同特点是（）

A、执行性

B政治性

C权威性

D综合性

学员答案：

ABC

本题得分：

0

题号：

17题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案,

答案可以是多个）本题分数:

4

内容：

按照工作性质、职能作用的不同，行政组织可以分为（）。

A、领导机关

B职能机关

C辅助机关

D派岀机关

学员答案：

ABCD

本题得分：

4

题号:

18题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案,

答案可以是多个）本题分数:

4

内容：

根据作用的过程和方式，可以将行政职能分为（）。

A、文化职能

B社会职能

C计划职能

D组织职能

学员答案：

CD

本题得分：

4

题号:

19题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案,

答案可以是多个）本题分数:

4

内容：

人事行政与企事业单位人事管理的区别有（）。

A、管理对象不同

B管理权不同

C法律规范不同

D宗旨不同

学员答案：

ABCD

本题得分：

4

题号:

20题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案,

答案可以是多个）本题分数:

4

内容：

我国地方各级政府的派岀机关有（）。

A、行政公署

B区公所

C街道办事处

D乡人民政府

E区人民政府

学员答案：

ABC

本题得分：

4

题号：

21题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案,

答案可以是多个）本题分数:

4

内容：

行政学产生后经历的阶段有（）。

A、科学管理时期

B政策科学时期

C理性管理时期

D管理科学时期

学员答案：

ABC

本题得分：

0

题号:

22题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案,

答案可以是多个）本题分数:

4

内容：

行政首长应负的责任包括：

（）

A行政责任

B道德责任

C政治责任

D领导责任

学员答案：

ACD

本题得分：

4

题号:

23题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案,

答案可以是多个）本题分数:

4

内容：

行政领导者职位的特点有（）

A、相对稳定性

B灵活性

C客观性

D有限性

学员答案：

ABD

本题得分：

4

题号:

24题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案,

答案可以是多个）本题分数:

4

内容：

领导者与管理者的区别（）

A、历史使命不同

B工作方式不同

C关注目标不同

D思维方式不同

学员答案：

ACD

本题得分：

0

题号：

25题型:

多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案,

答案可以是多个）本题分数:

4

内容：

国家公务员制度的主要机制

A、能力开发机制

B人才激励机制

C新陈代谢机制

D勤政廉政保障机制

学员答案：

ABCD

本题得分：

4

题号:

26题型:

判断题本题分数:

3

内容：

从动态上讲，行政组织是指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机构的组成部分。

从静态上讲，行政组织是指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机构的组成部分。

1、错

2、对

学员答案:

1

本题得分：

3

题号:

27题型:

判断题本题分数:

3

内容：

依照《公务员法》的规定，国家公务员制度的基本内容可概括为：

公务员制度的法律依据、指导原则和适用对象；公务员的义务和权利；公务员的管理环节；公务员的管理和监督。

1、错

2、对

学员答案：

2

本题得分：

3

题号:

28题型:

判断题本题分数:

3

内容：

在西方国家，人事管理首先实施于企业，尔后在国家行政管理中逐步推广。

曾经岀现过“劳工管理”、“雇佣管理”、“人事管理”以及“人力资源开发和管理”等名称。

1、错

2、对

学员答案：

2

本题得分：

3

题号：

29题型:

判断题本题分数:

3

内容：

从领导的目的来看，领导是领导者对被领导者的一种影响。

领导不同于一般的管理，而是一种能影响别人去完成或实现一定目标的管理活动。

1、错

2、对

学员答案:

1

本题得分：

3

题号:

30题型:

判断题本题分数:

3

内容：

行政职能体系的外结构是行政管理的总体职能在行政系统内部分解的结果，其实质是行政权力的内部分配。

1、错

2、对

学员答案:

1

本题得分：

3

题号:

31题型:

判断题本题分数:

3

内容：

从领导的构成要素来看，领导是组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程。

1、错

2、对

学员答案：

本题得分：

0

题号:

32题型:

判断题本题分数:

3

内容：

行政职能是一个完整的体系，从整体上来看，其结构包括外结构和内结构两个方面。

1、错

2、对

学员答案：

2

本题得分：

3

题号：

33题型:

判断题本题分数:

3

内容：

2006年1月，《公务员法》正式施行，标志着我国公务员制度正式建立。

1、错

2、对

学员答案：

2

本题得分：

0

题号:

34题型:

判断题本题分数:

3

内容：

行政机关和权力机关之间是一种从属的又是平行的关系。

1、错

2、对

学员答案:

1

本题得分：

3

题号:

35题型:

判断题本题分数:

3

内容：

行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。

1、错

2、对

学员答案：

2

本题得分：

3