最新《安全生产管理制度》汇编.docx

最新《安全生产管理制度》汇编.docx

《最新《安全生产管理制度》汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新《安全生产管理制度》汇编.docx（129页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

最新《安全生产管理制度》汇编

XXXX版本/修订：

受控方式：

受控分发号：

安全生产管理制度汇编

发布日期：

年月日实施日期：

年月日

********有限公司

安全生产管理制度汇编

批准书

编写（修订）人：

日期：

年月日

编制部门：

审核：

******批准：

******

修订时间

修订人

审核

批准

修订内容

第一章安全生产目标管理

安全生产目标管理制度

1.目的

为建立本公司量化的安全目标管理，落实全员安全生产职责，确保本公司人、财、物、技术和资金等满足安全生产的需要。

2.适用范围

适用本公司目标与指标、承诺、会议等管理，安全绩效监测、标准化管理系统评审。

3.职责

3.1本制度由安环部拟定，经安全生产领导小组审核，总经理批准。

3.2安环部负责本制度的拟定、修改、废止、监督实施及绩效考核，并负责将安全生产目标与指标分解到各部门，总经理负责本制度的实施审批。

4.安全生产目标的制定

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,依据国家和安全生产监管部门关于安全生产的有关要求,结合公司上年度安全生产的实际情况,遵循持续改进、不断提高的原则,制定公司年度的安全生产目标。

安全生产年度目标包括:

工伤事故控制指标；火灾、爆炸和重大安全生产事故控制指标；职业危害及职业病控制指标；以及安全生产基础管理的相关要求。

公司制定年度安全生产目标要坚持先进性、科学性、可行性相结合的原则，要在综合分析上年度安全生产目标实现情况基础上，制定出既能体现安全生产管理水平提升、同时又是经过努力可以实现的当年安全生产目标。

5.安全生产目标的分解

安全生产目标应遵循“安全生产，人人有责”的原则，进行横向到边、纵向到底的逐级分解。

通过签订安全生产责任书的形式，把公司的安全生产目标落实到每个部门，并提出实现目标的措施要求。

各部门要将目标分解落实到各个班组和每个岗位。

各岗位、班组要根据各自的安全生产目标，制定出目标实施计划并落实执行，自下而上提供安全生产目标实现的保障措施。

6.安全生产目标管理

安全生产目标实施动态管理。

公司安全生产领导小组每半年组织一次对安全生产目标完成效果进行评估，形成评估报告。

报告应归档保存。

根据评估结果，可及时对安全生产目标和实施计划做出调整，调整要形成文件保存。

调整后的安全生产目标和实施计划应重新发布。

7.考核

公司安环部为安全生产目标和实施计划执行情况检查考核的归口管理部门。

负责对各部门安全生产目标实现和实施计划执行情况进行检查，检查结果列入部门和员工的安全绩效考核。

8.相关记录

8.1《年度安全生产目标及实施计划》

8.2《年度安全生产目标和指标分解》

8.3《安全目标实施情况检查、评估和考核记录》

8.4《安全生产目标和指标完成效果评估报告》

9.实施日期

本制度自总经理批准之日起实施。

第二章组织机构和职责

安全生产责任制管理制度

1.目的

为明确公司各职能部门以及相关人员的安全生产职责，逐级落实安全生产责任，防止和减少各类事故的发生，制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司所有管理部门和岗位。

3.依据

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《江西省安全生产条例》等

4.职责

4.1安全生产领导小组负责审批、制（修）订《安全生产责任制管理制度》。

4.2安环部负责拟定主要负责人、安全负责人安全职责，及综合部、生产部、财务部、化验室等部门安全职责。

4.3车间、部门负责制定本部门的所属岗位安全职责及员工岗位职责。

5.内容与要求

5.1安全生产责任制的制定

5.1.1安环部负责起草制定公司安全生产责任制。

5.1.2安全生产责任制的制定必须符合国家安全生产相关法律法规和其他要求，符合公司安全管理实际。

5.1.3安全生产责任制的制定要做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全方位、全过程的安全管理责任体系。

5.2安全生产责任制的审核发布

5.2.1安环部将起草后的安全生产责任制及时下发至各部门，由各部门组织所属员工对其安全职责进行评审，将意见反馈至办公室。

5.2.2安环部根据各部门的反馈意见，对安全生产责任制进行修订完善后，报安全生产领导小组讨论通过后，报公司总经理审批。

5.2.3安环部负责将总经理签批后的安全生产责任制发放到各部门。

5.3安全生产责任制的培训

5.3.1XX部组织各部门开展安全生产责任制培训。

5.3.2各部门组织所属员工进行安全生产责任制培训，检查员工对各自安全生产职责的掌握情况，同时留存好相关培训记录。

5.4安全生产责任制的评审、考核

5.4.1安环部负责每半年对各部门的安全生产职责完成情况进行一次考核。

5.4.2各部门负责每半年对各级员工安全生产职责完成情况进行一次考核。

6.相关记录

6.1《安全生产组织架构图及安全生产小组任命书》

6.2

7.实施日期

本制度自总经理批准之日起实施。

安全生产责任考核制度

1.目的

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。

2.内容与要求

1、公司安全生产工作领导小组负责对本制度的考核工作。

负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

2、安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安环部汇总，分管安全的总经理提出奖惩意见，安全生产工作领导小组审核，董事长批准后实施。

3、公司的安全生产实行以董事长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。

安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。

4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。

5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。

6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。

7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

3.相关记录

3.1

3.2

4.实施日期

本制度自总经理批准之日起实施。

安全生产责任制度

一、安全生产工作领导小组安全职责

1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。

2、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。

3、监督考核安全生产责任目标，审核安全生产奖惩方案。

4、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。

定期评审或检查风险控制结果。

根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。

5、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。

改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。

6、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。

7、对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。

8、组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

9、安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。

10、安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。

二、总经理安全职责

1、对公司总的发展方向、经营方针进行决策。

2、总经理全面负责本公司的安全生产工作。

3、定期或不定期听取公司中高级管理人员的工作汇报，

4、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作。

5、处理本公司内突发的重大安全事件。

6、定期或不定期召开安全会议，会议应就安全事务进行讨论或决策。

三、安环部安全职责

1、公司安环部是公司安全生产管理的职能部门，对公司领导班子负责。

2、认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、政策、法规和标准。

3、认真贯彻执行公司的各项安全管理制度。

4、积极配合公司领导制定和完善本单位安全生产管理规章制度，组织编制本公司安全技术措施计划，并监督、检查执行情况。

5、参加公司新建、改建、扩建工程三同时的审查，使其符合安全规程技术要求。

6、经常深入生产现场进行安全生产监督检查，对查出的安全隐患，组织制定切实可行的实施方案；对出现的紧急不安全情况，有权下令先停产，通过整改符合要求后再进行生产；特殊问题必须向上级主管领导汇报。

7、做好公司的安全教育、技能培训、安全例会、安全检查、安全整改制度的落实。

8、督促全体员工严格按安全技术操作规程操作，上班佩戴好劳动保护用品，牢固树立安全第一的思想。

9、做好公司事故应急救援预案。

10、积极推广安全生产先进工艺和安全生产先进经验。

11、参加伤亡事故调查处理，进行事故的统计、分析和报告，做好防止事故发生的安全技术措施，并督促实施。

12、督促逐级落实安全生产责任制。

四、财务部安全职责

1、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。

2、审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。

3、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。

4、审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。

5、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

人事部安全职责

1、协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。

2、协助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。

负责外来参观学习人员的安全教育工作。

3、组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。

4、做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。

负责企业员工的人事变更管理工作。

5、编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。

6、负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。

7、组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。

厂务办安全职责

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

2、在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。

3、负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。

4、负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。

5、负责特种设备及安全附件、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。

6、参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。

8、及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。

9、负责监督排查安全隐患，保证安全生产。

10、负责对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。

11、负责执行企业的安全方针目标，加强风险控制的策划。

12、加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。

13、负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。

14、物控部做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。

15、物控部负责公司的厂内交通、消防的管理工作。

行政部安全职责

1、组织拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

2、组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

3、督促落实本单位危险源的安全管理措施。

4、组织本单位应急救援演练。

5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

7、督促落实本单位安全生产整改措施。

安环部部长安全职责

在分管安全副总经理领导下，负责组织全公司安全生产管理工作。

1、负责组织全公司安全生产、安全技术、安全教育、劳动保护工作。

2、负责组织编制全公司安全技术措施计划，安全规章制度；修改岗位安全操作规程的符合性。

3、负责组织全公司年、季、安全生产检查、日常安全巡查和现场安全监察工作，提出改进措施和奖惩意见。

4、建立健全公司安全生产网络，开展安全监督岗活动，及时检查和掌握影响安全生产的主要隐患并提出整改和处理意见，下达安全指标。

5、负责组织全公司安全生产宣传教育、培训和考核发证工作；督促执行“三级”安全教育制度；主持全公司安全生产月活动，会同有关部门组织特种作业人员的技术培训、安全操作技能考核、发证和年审工作。

6、负责组织人身伤害事故的现场调查、分析、处理和责任追究工作，参与设备事故处理的全过程。

7、负责组织安全生产调查研究，坚持安全例会制度，在每周生产会上汇报全公司安全状况、存在问题，提出改进意见，使安全文明生产工作持续改进。

8、负责贯彻执行党和国家的劳动保护政策，负责组织审核劳动保护用品，保健费用的标准和发放范围，组织接触尘毒作业人员的定期体检工作。

9、负责组织全公司安全风险抵押金的考核和工作。

10、负责组织召集本部门或专题业务会议，传达上级指示，通报全公司安全工作情况，提出本部门工作计划、总结、分析、检查，指导本部门各方面工作。

11、关心本部门人员思想、工作和生活，加强相互之间的沟通。

12、负责组织完成公司领导布置的其他工作，参加公司召开的相关会议。

安全员安全职责

1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在安环部长的领导下负责企业的安全监督管理工作。

2、参与公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。

组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。

3、参与组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查。

协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

并做好相关记录。

5、参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。

6、负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。

7、会同生产车间负责压力容器、安全设施附件安全监督工作。

8、负责动火证的签发工作。

9、负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。

10、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。

遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

物流部安全职责

1、对所属范围内的安全生产负责。

2、加强对商品贮存的管理，负责公司驻外地仓库的安全管理。

3、产品的《安全技术说明书》和《安全标签》在交付商品时提供给用户，作为一种服务随商品在市场上流通。

4、加强商品的运输管理，避免意外事故发生。

5、监督指导客户对商品的安全使用。

行政部经理安全职责

1、组织本部分的安全职责工作。

2、建立健全本部门的安全责任制、规章制度。

3、负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。

4、负责食堂的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒。

5、负责本部门所属电气设备及其它设备的安全管理。

6、负责行政、生活设施、员工楼和招待所的安全管理。

7、负责所辖卫生区域内禁烟管理。

8、负责行政、生活区内的消防设施、设备、器材的安全管理。

厂长安全职责

1、在董事长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。

2、协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。

3、协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。

组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。

4、参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

5、参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。

6、督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。

7、监督车间的安全管理，经常巡回检查。

8、监督特种设备及安全附件、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。

9、协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。

10、协调公司内特种作业人员的培训考核工作。

财务部经理安全职责

1、负责财务部的工作，对本部门的安全工作负直接的领导责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，把围绕安全生产所要做的主要工作列入本部门工作计划，并组织实施。

3、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。

4、根据公司领导的安排和工作需要，参加安全经济分析活动。

5、参加重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。

采购员安全职责

1、采购负责人对本部安全管理工作负全面责任。

2、贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令，落实企业制定的有关安全管理规定、规章和制度。

3、制定本企业“危险品及其它物品”的接收、储存、保管、检查、发放规章制度。

4、加强对仓库保管人员防火、防爆安全教育，要会正确使用消防器材。

5、加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的有关安全规定。

6、负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作。

7、负责对员工劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。

应从政府主管部门许可企业采购劳保用品。

8、向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。

车间主任安全职责

1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行本公司的各项安全规章制度。

2、拟定、修订本单位的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度。

3、组织落实二级安全教育，定期进行考核。

4、负责本部门的安全检查，并落实整改措施。

5、支持安管员的工作，充分发挥安全员、班组的作用。

6、对本单位发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。

7、组织车间内安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。

8、严格执行有关的安全防护用品的发放规定。

班组长安全职责

1、组织班组员工学习公司有关的安全法规和安全技术规程。

2、组织班组级安全教育。

3、认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。

5、负责本岗位的防护用具、安全装置和消防器材的日常维护保养的管理工作。

6、发现隐患及时解决，不能解决的要及时上报领导。

发生事故应立即组织进

行抢救，并保护好现场，及时上报。

操作工安全职责

1、学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、严格执行工艺规程，精心操作。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况。

5、维护保养好设备，发现隐患及时消除。

不能消除的及时上报。

6、正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。

仓库保管员安全职责

1、认真贯彻执行《仓库安全管理制度》，对分工仓库的安全负责。

2、做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。

3、对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。

4、了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。

5、准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。

6、严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合格的原材物料坚决不予验收。

7、保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。

人事后勤员工安全职责

1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。

2、提高安全生产意识，认真地做好本职工作，对本岗位的安全工作负直接责任。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

在发生事故时，及时地如实向上级报告。

4、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。

5、积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。

电工安全职责

1、按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。

2、自觉遵守劳动纪律，严格遵守各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。

3、按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

4、掌握安全技术操作规程、作业规程等有关规定，掌握有关管理制度及对本工种岗位的要求，并按规定要求操作。

5、各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。

6、任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。

7、电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。

8、认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。

9、熟悉现场自救互救常识，发生事故后要立即向现场或有关负责人汇报，并积极自救、互救。

10、熟悉避灾路线，发生灾害后能安全撤离。

电焊工安全职责

1、按规定参加特种作业人员培训，取得操作资格证，持证上岗。

2、自觉遵守劳动纪律，严格遵守各种管理制度，维护正常的安全生产秩序。

3、按时参加有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会。

4、掌握安全技术操作规程、作业规程等有关规定，掌握有关管理制度及对本工种岗位的要求，并按规定要求操作。

5、熟悉设备的结构、性能、原理、操作要求等。

6、接班后详细检查各部分是否正常，无问题后方可进行工作。

7、焊接地块禁止存放易燃、易爆物品，备好消防器材，有足够的照明和良好的通风，施焊点距地线不得超过0.5米。

不得在有燃气管，乙炔管或易燃、易爆物品的车间、场地附近焊接，特殊情况下应取得有关部门的同意，并有安全措施。

8、高处焊接时除遵守有关高空作业规定外，还要有安全措施，地面监护。

9、工作结束，应检查场地，灭绝火种，切断电源，方可离开。

10、熟悉现场自救互救常识，发生事故后