公路局领导XX年工作讲话.docx

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公路局领导XX年工作讲话

公路局领导XX年工作讲话

　　同志们：

　　XX年是加快推进公路事业发展，全面完成“十一五”规划的关键之年，也是营造工作亮点，以优异成绩迎接交通运输部检查的攻坚之年。

全段上下一定要紧紧抓住机遇，围绕总段中心工作，充分调动各方积极因素，创造有利条件，科学应对挑战，保持各项工作健康快速发展的良好局面。

　　XX年党委工作简

　　要回顾

　　刚刚过去的一年，总段党委认真贯彻“养护是第一要务”的思想，坚持以服务养护建设为中心，以提高执行保障力为重点，加强党的建设，狠抓干部作风集中整顿，强化干部职工队伍教育，积极开展文明创建活动，确保了各项任务全面完成，总段被省公路局表彰为行业文明建设先进单位。

　　文明创建工作与中心工作相结合，行业文明程度有了长足发展。

坚持四个文明四位一体统揽共建的思路，突出精神文明建设整体性，行业文明创建活动凸显主题，促使全行业文明程度日益进步，各项工作有序实施。

与各基层单位签订了《精神文明建设目标责任书》，明确目标，落实责任，建立总段、段所、班站三级行业文明工作档案，实行文明单位动态管理。

养护、收费、施工、路政一线人员坚持标准化操作、规范化服务，科学应对突发事件和自然灾害，全力保障公路安全畅通，全年没有因雨雪、事故等原因影响道路通行，向社会广泛展示了公路职工的劳动价值。

总段、崇信段顺利通过了省文明委组织的省级文明单位复核验收，市文明委组织市直部门和单位对总段文明建设进行了专题观摩学习，泾大所创建成市级文明单位，有3个基层单位创建成为县级文明单位，泾大所、华庄所被省局表彰为行业文明单位。

继续开展“百千万创业实践工程”，为庄浪贫困山区捐资助学，大力支持农村教育事业，组织职工为贫困地区及“大地之爱.母亲水窖”工程捐款2万

　　公路文化创新与文化育人相结合，行业文化体系进一步完善。

认真开展了以理论探讨、提炼完善公路精神、争创公路文化建设示范单位、公路视觉识别系统的课题研究、文化体育活动、完善管理制度为主要内容的公路文化“创新年”活动。

汇编《平凉公路文化手册》，形成了“务实、创

　　落实党风廉政规定与教育防范相结合，党员干部廉洁从政自觉性不断提高。

按照“谁主管谁负责”的原则，对党风廉政建设目标责任按班子成员分工进行了分解细化，明确了职责，抓出了成效。

实行责任追究和领导干部廉洁自律情况等定期报告制度，规范了领导干部廉洁行为。

坚持干部人事纪律，按照民主、公开、公平、竞争、择优的原则培养选任干部，加强干部考察、推荐、任用各个环节的管理，在全段上下营造了风正、气顺、劲足、创业的政治局面。

加大工程建设和大宗物资材料采购领域的监督力度，督促项目业主及时与施工、监理单位签订廉政合同。

健全重大决策征求职工代表意见制度，对单位领导班子和党风廉政建设、重大决策事项、工程招投标、财务预决算、生产经营管理方面以及养护定额工效考核、福利、班站伙食等职工切身利益方面的问题全面公开，使党务段务公开工作进一步制度化、规范化，保障了职工的知情权和监督权。

认真开展“小金库”治理工作，坚持量入为出、稳中求进、适度从紧的原则，对养护工程费、小修保养的材料费、机械费、人员工资及其他间接费实行预算控制，将98%以上经费下达到养护生产单位。

同时，加强内部审计工作，对段属基层单位经费计划执行、固定资产、经营管理、经济责任等进行了抽查审计，对四名基层单位主要负责同志进行了离任审计。

全年未发现发生违反党风廉政规定的行为。

　　群团组织纽带作用与关心职工生产生活相结合，和谐进取的氛围基本形成。

健全和完善了以工会组织建设为依托，以职工代表大会为基本形式，以班组民主管理为基础的三级民主管理监督网络。

按期召开了总段第十一届第三次职代会，审议职工提案95条，立案28条，年内已办理落实。

全面督促各单位落实职工养老、失业、医疗、人身保险和住房公积金。

建立健全了特困、困难、劳模、单亲家庭信息库，继续实施领导干部联系帮扶及工会主席联系特困职工制度，全年发放慰问金17万元。

基层单位不断投入资金，进一步改善职工生产生活条件，崇信段、崆峒段被省总工会表彰为“模范职工之家”。

注重发挥青工委的凝聚、鼓舞作用，大力推进青年文明号创建活动，总段1个国家级、4个省级、16个市级青年文明号集体经过上级团组织的复核，总段工程处团总支被团省委表彰为“五四红旗团支部”，穆国平、王二燕分别被团省委表彰为“青年岗位能手”和“优秀团员”。

按期改选了离退休干部党支部，从尊重、关心、理解老同志的角度出发，认真落实各项待遇，不断提高人性化服务质量，崆峒段建成了离退休职工活动室，总段投资万元为老干部活动室更新了部分娱乐活动设施，保障了离退休职工老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为。

　　一年来，总段在上级党政的正确领导和大力支持下，取得了一定的成绩，但也存在很多的制约因素和问题，具体表现在：

两级党组织在理论学习上结合实际不够；对市场经济条件下如何进一步做好职工的思想政治工作研讨不够，方法不多，缺乏创新；在职工教育和做职工思想政治工作方面还不够平衡，个别单位存在重使用、轻教育培养，重生产任务完成、轻思想政治工作的现象，全员教育、终身教育的理念还没有完全体现到职工教育管理规划的各个环节；个别党支部的核心作用、堡垒作用发挥不够显著；党委在现代科技养护新形势下对基层单位党支部的绩效评估、考核体系尚不够完备。

在新的一年工作中，迎部检面临的任务量大面宽，路网改造项目任务重、时间紧，高等级公路养护对机械、技术依赖程度不断加大，面对新形势、新任务、新矛盾，我们必须要深刻认识到肩负的责任和使命。

　　XX年党委重点工作安排

　　根据全省交通、公路工作会议精神，今年总段党建和精神文明建设工作的指导思想是：

坚持以科学发展观为指导，认真落实上级各项工作部署，紧紧围绕总段确定的“五个坚定不移”和十个方面工作任务，以服务生产活动和管理为中心，以思想政治建设为根本，以提高干部职工队伍素质为重点，以提升行业文明程度和服务能力为目标，加快理念更新，科学应对挑战，确保各项目标全面完成。

　　一、着力加强党的建设，为公路事业发展提供坚强的组织保障

　　加强思想建设。

以提高素质，增强党性为目标，在党员中开展学理论、学党章、学技能、学法律的“四学”活动，引导广大干部职工进一步坚定理想信念。

要继续坚持把提高养管建收工作水平作为思想政治建设的主线，不断推进思想解放和观念创新，大胆借鉴先进的管理经验，破除影响科学发展的体制机制障碍，确保两级党组织在推进总段各项事业发展进程中不缺位、不失责。

继续深入开展“争先创优”和“一个党员一面旗”活动，理顺党员管理教育机制，将属地管理的支部党务党建工作纳入总段目标统一管理考核，真正将思想好、作风优、业绩良的一线党员选树成为带动

　　广大干部职工岗位建功立业的先锋者，在总段纪念建89周年之际予以表彰奖励、树立典型。

　　加强组织建设。

坚持正常的三会一课和民主评议党员制度。

及时研究党建工作中的新情况、新问题，促进党建工作制度化、规范化。

严肃两级班子的组织纪律和工作纪律，各支部班子成员对总段党委、行政以及职能部门安排部署的各项工作，必须坚决贯彻落实，决不能打任何折扣，不允许出现合意的就执行，不合意的就不执行的无组织、无纪律行为，更不允许出现我行我素、顶风违纪、办事无政策原则的现象，确保政令畅通。

要按照“五型班子”的要求，切实增进引领单位改革创新、促进全面发展的能力，真正发挥班子的团结带领作用，党委将优先考虑团结干事、政绩突出、表率作用明显的班子和成员作为推先评优、表彰奖励的对象。

严格干部使用标准，坚持正确的用人导向，注重把德才兼备、清正廉洁、实绩突出、群众公认，想干事、会干事、能干事的优秀年轻干部选拔到重要岗位上来。

对那些工作进展迟缓、闹无原则纠纷、搞不团结的领导班子和干部要采取组织措施，及时予以调整处理。

做好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，不断优化党员队伍结构。

　　加强作风建设。

以继续组织开展“作风建设年”活动为契机，坚决纠正个别单位干部不能坚守工作岗位、工作漂浮，调研不深、落实不力等苗头倾向，坚持深入到养护一线、施工现场、收费班站，及时指导解决工作中的实际困难和具体问题，真正做到专心致志抓工作、雷厉风行抓落实、一丝不苟抓管理。

广大干部要增强以人为本、开放开发、跨越发展、科学发展的意识，引导广大职工切实转变思想观念，创新发展理念，采用现代管理措施替代传统管理模式，加大创新力度。

进一步规范各级各部门工作机制，建立和完善调查研究、决策咨询、定期报告、通报沟通、监督制约、督查督办和责任追究等制度，树立全段一盘棋的思想，机关行管、政工、技术人员在做好本职工作的同时，要关注、研究各单位整体工作进展状况，及时通报、反馈单位在管理、生产及职工队伍建设中存在的矛盾和问题，使机关工作人员真正成为总段党政决策的落实者、养护生产管理的指导者、行业文明建设的监督者。

　　加强廉政建设。

坚持开展经常性宗旨教育，权力观教育、法纪教育、道德教育、反腐倡廉教育，要进一步严格制度、规范程序、严肃纪律，坚决杜绝个别单位和干部对工作安排敷衍塞责，对禁止的事情置若罔闻，对需请示汇报的工作自作主张等问题。

加强工程廉政建设，认真开展工程建设领域专项治理活动，杜绝工程建设中的腐败行为。

要严格落实各项廉政纪律，检查整改对各项规章制度和纪律要求落实不下去、严格不起来的问题，着力构建由制度约束行为、按制度规范程序、用制度管人管事的长效机制。

切实加强财务管理，严格执行财务“收支两条线”规定，严明财经纪律，全力确保治理“小金库”工作不反弹。

严格执行《信访条例》，进一步拓宽群众信访举报渠道，严肃查处违法违纪案件，促进预防腐败机制进一步完善。

　　二、着力加强队伍建设，为公路事业发展提供坚强的人才保障

　　队伍是事业发展的有力保证。

目前公路职工的文化素质、业务技能水平已经很难适应养护机械化、管理科学化的要求。

因此，必须在“长智能、讲德能、强技能”三个方面下功夫，全面提高职工的综合素质。

　　讲德能，加强思想道德建设。

继续深入进行爱国主义、社会主义、集体主义教育。

深入开展树立社会主义荣辱观的教育实践活动，进一步贯彻实施《公民道德实施纲要》，建立与社会主义荣辱观相符合、与社会主义市场经济和公路特点相适应的职业道德体系，不断探索研究在公路养护、通行费征收、路政执法过程中的标准化服务理念，大力倡导“爱路、护路”的光荣传统和助人为乐的良好风尚，在工作考核中，注重引导公路职工遵守基本行为准则，追求更高思想道德目标，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

　　强技能，增强职工适应岗位能力。

着眼于广大干部职工业务技能的提高，转变人才观念，加大人才引进、培训、开发、使用力度，建立人尽其才，才尽其用、人人成才的用人机制。

深入实施科教兴业、人才兴路战略，实施全员培训工程，重点加大党政管理、公路养护、危桥加固、机械操作等方面的复合型人才的培训、培养力度，让职工及时了解新知识、学习新业务、掌握新技能。

要广泛开展养护、收费、机械化养护等技术竞赛和“五小”群众性经济技术创新活动，并通过科技经验交流会、技术工人等级培训、学历教育、师徒传帮带等形式，提升职工技能。

今年各支部组织全员岗位技能培训率、技术工人岗位技术等级考试通过率均要达到80%以上，力争为全段公路公路事业发展建设起一支数量充足、结构合理、素质优良的干部职工队伍。

　　三、着力做好思想政治工作，为公路事业发展提供坚强的思想保障

　　必须把服务公路中心工作作为思想政治工作的出发点。

只有坚持为总段中心任务和大局服务，思想政治工作才能有为、有

　　位。

各支部要进一步提高对做好思想政治建设工作研究重要性的认识，以当家人的身份和行政技术干部一道深入生产一线，把握好公路发展的脉络和方向，把握好思想政治工作的主题和要求，把改革发展中的难点作为思想政治工作的重点，使思想政治教育和管理工作融为一体，从职工最关心、与职工联系最密切的问题入手，深入基层，答疑解惑，稳定干部职工情绪