白沙小学班级管理工作评价办法.docx

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白沙小学班级管理工作评价办法

白沙小学班主任班级工作管理考核办法

（2013年9月修订）

一、班主任月津贴

班主任月津贴由班级学生数来确定，津贴核算标准按每月每生5元核定，班级人数不足50人的，按50人核定。

二、班主任班级工作管理考核办法

1、班主任班级管理实行按月考核，做到每天检查，每周小结，每月考核。

主要采取定期检查和不定期抽查。

2、班主任日常事务每月考核一次，总分100分，考核实行扣分制，由教导处负责考核落实，考核得分按比例（20%）记入班级工作管理月考核最后得分。

3、卫生工作每周考核一次，总分100分。

主要由医务室和学校的卫生值勤小组考核落实，考核实行扣分制，每天对各班卫生进行一次检查考核，时间定在中午，每次对卫生情况进行登记，每周累计一次总分。

每月四个星期的得分求出平均分，再按比例（30%）记入班级工作管理月考核最后得分。

4、纪律管理每月考核一次，总分100分，考核实行扣分制，由教导处纪律管理人员和学生值勤小组负责考核落实，考核得分按比例（20%）记入班级工作管理月考核最后得分。

5、行政值周每月考核一次，总分100分，由学校行政领导考核评价落实，负责督查班级的纪律、卫生、日常管理、安全等工作，并给与记分评价，考核得分按比例（30%）记入班级工作管理月考核最后得分。

6、考核评价项目及权重

项目

日常事务

管理

卫生

管理

纪律

管理

行政值周

评价

基本

得分

加、扣分

考评

总分

月评价

总分

100

100

100

100

月考核

比重

20

30

20

30

100

不封顶

不保底

三、班主任月津贴发放办法

班主任月津贴按每月的考核得分发放，得分100分的发给核定的月津贴，考核分每超1分加3元，每低1分扣3元（扣不保底，扣完为止）

四、月优秀班级评选

以年级组为单位，每月进行一次月优秀班级评选，每次评选两个班级，每个年级组中，班级工作月量化评价得分最高的班级评为优秀班级，授予月优秀班级奖牌。

五、优秀班主任评选

每学期末评选优秀班主任，以年级组为单位评选，每个年级组评选2名优秀班主任，将每月班级工作量化评价得分累计，择高分确定。

被评为优秀班主任，奖励300元，颁发荣誉证书。

六、特别规定

1、如因班级安全教育不到位，安全防范措施不力，工作出现失误，造成重大安全事故或出现对学校声誉有极坏影响的事件，扣发班主任全部津贴，优秀班主任评选实行一票否决。

2、班主任严禁向学生乱收费，违者扣除当月班主任津贴，优秀班主任评选一票否决。

3、严格学生学籍管理，做好控流保生工作，不得排挤差生，班级学生流失大的，优秀班主任评选一票否决。

七、班级流动红旗评选办法。

1、班级流动红旗按周考核评比，每周发一次。

2、以班级卫生每周得分行政值周考核得分为准，每个年级得分最高的两班确定为本周的优秀班级，授予班级流动红旗。

3、本周有重大事故的班级，班级流动红旗实行否决。

八、考核评分细则

（一）班主任日常事务管理评分细则

1、每期初要认真制定好班务工作计划（每期一次），缺扣10分；每期末要写好班级管理工作总结，缺扣10分。

2、班主任要认真完成学校布置的各项工作任务，完成不按时扣5分，不按要求完成扣5分，不完成，影响学校工作的，责令完成，每次扣10分。

3、按时完成学校布置的各项工作任务、及时上交各种表册资料，完成不按时扣5分，不按要求完成扣5分，不完成，影响学校工作的，责令完成，每次扣10分。

迟交的每次扣5分，未完成（未交）每次扣10分。

4、每周按学校要求上好班队会（周会）课，积极组织学生参加学校开展的各项活动，未按要求完成，每次扣5分。

5、学校安排的指令性工作（黑板报、临时卫生打扫等工作），在规定的时间内未完成的扣10分，并限时完成，否则扣20分。

按学校要求布置好教室，出好班级黑板报，未完成扣2分。

6、学校抽调学生参加各项活动，班主任必须积极支持，按时放行，不得以任何理由加以阻止，违犯每次扣1分。

7、注意学生仪容仪表。

未穿校服、未佩戴校牌、少先队标志每次检查5人以上扣3分，10人以上扣5分，30人以上扣10分。

有穿拖鞋的每人次扣3分。

8、课间操，学生未参加的每次扣5分、班主任未参加的每次扣2分、无教师组织的，每次扣5分。

纪律混乱组织不得力的，每次扣3分。

出现拥挤每次扣10分，出现踩踏事故，班级工作一票否决。

9、集会、课间操、食堂开餐、放学要求排队并按指定的路线走，未排队、队伍混乱或不按指定的路线走的扣5分。

班主任未送路队的，每次扣5分；学生未全部离校扣１0分（队伍未出校而散队的，视为未排路队离校）。

10、班级财产管理，课桌椅有损坏的，每张（把）扣5分。

学生离开班级、放学之后，未及时关掉电灯、风扇、多媒体的，每次扣3分，发现学生未及时关掉龙头的，每次扣3分。

（二）卫生管理评分细则

11、教室卫生做到“六面光”，地面有垃圾扣2分，窗台有垃圾扣2分，走廊有垃圾扣2分，楼梯有垃圾扣2分，杂房有垃圾扣2分，拖把未挂扣2分，卫生工具未摆整齐扣2分；

12、不定期的对各班清洁区进行检查。

清洁区有垃圾扣5分、未打扫扣10分。

13、学生有乱丢乱扔、乱涂乱画行为，每抓获一人次，扣5分。

（三）学生纪律管理评分细则：

14、学生乱倒垃圾的，每人次扣5分。

在墙壁、道路旁乱写乱画的，每人次扣4分。

写粗痞话，每次扣5分。

15、若发现有偷盗行为，每人次扣1分，欺负、敲诈其他同学，每人次扣2分。

打架行为每人次扣1分。

16、踩草皮、折花草、爬树木栏杆，每人次扣2分。

17、家长不按要求入校接送或接孩子后不走规定的路线，每人次扣2分。

18、学生随地大小便，每人次扣2分。

19、若有意损坏花木、草皮电器设备，雕刻课桌等,除照价赔偿外，每人次扣4分。

20、发现有语言不文明、骂人、抽烟、喝酒、高声喧哗等行为，每人次记2分。

21、带早餐入校的，每人次扣3分。

家长送饭到学校，在学校亭子用餐的，每人次扣2分。

22、课间操5人以上未做操扣1分，10人以扣2分。

做操不认真、队伍混乱、出现拥挤扣3分

23、下午预备铃后，不认真组织唱歌的，扣5分，眼保健操不认真扣3分，不做的扣5分。

（四）学生安全管理评分细则：

24、不做危险性游戏，不搞无意义的活动，做危险性游戏的，每次扣2分。

25、在校园里追赶打闹，每次扣2分。

26、爬门窗、楼顶、栏杆、围墙、车辆等，每人次记2分。

27、带管制刀具入校的，每人次扣3分。

在校园中燃放烟花爆竹的，每次扣2分。

28、上课期间，私自出校园下河洗澡的，每人次扣2分。

在校园中爬岩坎到斜坡玩耍的，每次扣2分。

不从校门出入校园的，发现一次扣5分。

（五）加、扣分办法

29、班级每获一次获得周纪律、卫生流动红旗，在班级月考核评价中加2分。

30、班级在学校组织的各项团体比赛中，获第一名、第二名、第三名，月量化评价分别加2分、1.5分、1分。

31、学校根据需要，定期和不定期的安排各种专项工作评比，在评比中获本组第一名的班级，月量化评比加2分。

32、在迎接上级领导来校检查中，发现卫生责任区打扫不干净，影响学校荣誉的，每次从月评价总分中扣10分。

33、禁止乱丢乱扔行为，每抓获一人次，从班级月评价总分中扣10分。

泸溪县白沙小学

2013年9月

明德小学班级管理工作评价办法

一、班主任月津贴

对班主任每月发放班主任津贴，月津贴标准为200元，班主任津贴进行月量化评价，班级工作月量化评价得100分，发给班主任工作津贴200元，每超1分加2元，每低1分扣2元。

二、月优秀班级评选

以年级组为单位，每月进行一次月优秀班级评选，每个年级组中，班级工作月量化评价得分最高的班级评为优秀班级，授予月优秀班级奖牌。

三、优秀班主任评选

每学期末评选优秀班主任，以年级组为单位评选，每个年级组评选1名优秀班主任，将每月班级工作量化评价得分累计，择高分确定。

被评为优秀班主任，奖励200元，颁发荣誉证书。

四、月量化评分办法

班级工作月量化评价得分=少队部门月评价分+纪律部门月评价分+卫生部门月评价分+行政值周月评价分+团体竞赛、专项检查加分–各种扣分

（一）、班主任日常事务评价

1、每期初班主任要认真制定好班级管理工作计划，缺扣1分；每期末要写好班级管理工作总结，缺扣1分。

2、班主任要认真完成学校布置的各项工作任务，完成不按时扣1分，不按要求完成扣1分，不完成，影响学校工作的，责令完成，每次扣5分。

3、班级出现无教师上课时，班主任要报告或安排班干部及时报告教导处，未报告，造成空堂的每次扣5分。

4、认真组织好集会、升降旗仪式和课间操。

进出场要有秩序，不拥挤，做到快、静、齐，整班学生迟到扣1分，缺席扣2分，无特殊情况学生必须人人参加，学生集会、升降旗仪式、课间操班主任要跟班组织，迟到或早退每次扣0.5分，缺席每次扣1分。

5、学校抽调学生参加各项活动，班主任必须积极支持，按时放行，不得以任何理由加以阻止，违犯每次扣1分。

6、每周上好一次的班队活动课，每月组织一次“五星学生”评比活动，积极组织学生参加学校开展的各项活动，未按要求完成，每次扣1分。

7、按学校要求布置好教室，出好班级黑板报，未完成扣2分。

（二）、部门管理评价（权重25×3=75分）

少队部门、纪律部门、卫生部门分别制定相应的部门量化打分标准，每周对各班级进行量化打分，根据周量化打分，折算得到各班级部门月评价得分。

（三）、行政值周评价（权重25分）

行政值周依据少队、纪律、卫生部门的评分标准对班级管理进行全面评价，发现班级卫生未打扫，每次扣5分，打扫不彻底扣2分，评价做到一天一次，一周一汇总，一月一评价，行政值周扣分直接进入月班级评价分。

（四）、加扣分办法

1、班级获得周纪律、卫生流动红旗在周纪律、卫生评价中加2分。

2、班级在学校组织的各项团体比赛中，获第一名、第二名、第三名，月量化评价分别加2分、1.5分、1分。

3、学校根据需要，定期和不定期的安排各种专项工作评比，在评比中获本组第一名的班级，月量化评比加2分。

4、禁止乱丢乱扔行为，每抓获一人次，从班级月评价总分中扣10分。

5、在迎接上级领导来校检查中，发现卫生责任区打扫不干净，影响学校荣誉的，每次从月评价总分中扣10分。

五、特别规定

1、如因班级安全教育不到位，安全防范措施不力，工作出现失误，造成重大安全事故或出现对学校声誉有极坏影响的事件，扣发班主任津贴，优秀班主任评选实行一票否决。

2、班主任严禁向学生乱收费，违者扣除当月班主任津贴，优秀班主任评选一票否决。

3、严格学生学籍管理，做好控流保生工作，不得排挤差生，班级学生流失大的，优秀班主任评选一票否决。

明德小学

2013年3月

白沙小学班级工作管理考核办法

为了进一步规范班主任工作职责，调动班主任工作的积极性，鼓励班主任开创性的进行工作，更好地管理好班级、管好学生，逐步形成优良的班风、校风，将班级工作与班主任绩效考核有效的结合起来，特制定本办法。

一、班主任工作待遇

1、班主任津贴的核定。

班主任津贴由班级学生数来确定，标准按每生每月4元核定班主任津贴，班级人数不足50人的，按50人核定。

2、班主任绩效津贴的核定。

在每月核定的班主任津贴中，其中100元作为班主任当月的绩效奖励，其余的为固定津贴。

二、班主任工作绩效考核办法

1、成立班主任工作考核检查组，由领导、教师、学生中推荐产生，每组由一名行政领导带队。

2、考核检查方式实现双向制，即学生与部门检查和行政领导督查，学生与部门督查采用记分制，抽查采用扣分制，扣分的细则与记分细则相同。

3、检查（抽查）时间，由学校确定，主要采取不定期检查（抽查）。

班级卫生（包括室内外）每天检查（抽查）一次，其他工作随时检查（抽查），室