市纪委换届工作报告.docx

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市纪委换届工作报告

市纪委换届工作报告

【篇一：

xxx纪委换届情况汇报】

xxx纪委换届情况汇报

一、基本情况

在这次乡镇纪委换届工作中，我乡切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，稳步推进我乡纪委换届工作。

新一届乡纪律检查委员会由5人组成。

按照差额不低于20%的要求，我们提出李卫禄等6名同志为中共xxx纪律检查委员会委员候选人预备人选（差额1名，差额比例为20%）。

在这6名委员候选人预备人选中，新提名的人选6名，占100%，平均年龄40.5岁，其中，45岁以下的4名，占66.7%；具有大专以上文化程度的3名，占50%；妇女2名，占33.3%。

我们提出李卫禄同志为纪委书记候选人预备人选，田允华等5名同志为委员候选人预备人选。

中国共产党xxx第十五次党员代表大会于2011年6月9日至10日举行。

会议应到代表78名，实到代表75名。

会议按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，在充分发扬民主，反复酝酿讨论的基础上，采取差额一次正式选举，以无记名投票方式选举产生了中国共产党xxx纪律检查委员会委员5名。

正式选举中，收回中国共产党xxx纪律检查委员会委员选票75张，有效票75张。

有6人得票，得票情况如下（按得赞成票多少为序）：

李卫禄，赞成票75张，不赞成票0张，弃权票0张；田允华，赞成票75张，不赞成票0张，弃权票0张；崔荣健，赞成票75张，不赞成票0张，弃权票0张；廖厚金，赞成票71张，不赞成票4张，弃权票0张；

钟文俊，赞成票65张，不赞成票10张，弃权票0张；

周敏，赞成票11张，不赞成票64张，弃权票0张。

根据《选举办法》的有关规定，以下5人当选中国共产党xxx纪律检查委员会委员（按姓氏笔画为序）：

李卫禄田允华钟文俊崔荣健廖厚金

中国共产党xxx纪律检查委员会于2011年6月10日召开了第一次全体会议。

中国共产党xxx纪律检查委员会委员共5名，参加选举的5名，收回中国共产党xxx纪律检查委员会书记选票5张，书记有1人得票，得票情况如下（按得赞成票多少为序）：

李卫禄，赞成票5张，不赞成票0张，弃权票0张。

根据《选举办法》的有关规定，李卫禄同志当选为中国共产党xxx纪律检查委员会书记。

选举结果已经中国共产党xxx第十五届委员会第一次全体会议通过。

通过这次换届，乡纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。

二、主要做法

乡纪委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。

为了高标准、高质量地搞好这次乡纪委换届工作，我乡进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。

主要做法是：

（一）高度重视，周密部署

1、成立工作领导小组。

为了确保换届工作依法、有序开展，确

保与乡党委换届工作同步进行，实行换届工作责任制，建立换届工作领导小组及其办事机构，根据换届工作需要，选派思想政治素质好、业务能力强、工作作风扎实的同志参与这项工作。

对换届的各个重要环节，都深入研究，周密部署，精心组织实施。

2、制定工作实施方案。

结合本次乡镇纪委换届工作时间紧、任务重的实际，按照县纪委工作相关部署，我乡经讨论研究制定出操作性强的换届工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，确保了换届工作的顺利进行。

在具体实施中，我乡认真深入调研，掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。

3、明确换届工作责任。

在全乡换届工作会议上，乡纪委对领导小组成员提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

4、建立县领导联系指导乡换届工作制度，畅通上下沟通渠道。

我乡召开党员代表大会期间，县纪委派专人指导纪委换届工作，使我乡纪委思想上更加重视，工作更加扎实，有力地保障了我乡纪委换届选举工作任务的圆满完成。

5、全力营造浓厚氛围。

积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。

乡纪委配合乡党委通过动员员大会、标语、板报等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解换届工作的重要意义和有关法律法规，提高参与的积极性和自觉性，营造出换届工作的良好

氛围。

（二）注重结合，相互促进

在换届工作中，我乡纪委把换届工作与乡党委换届紧密结合起来，坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，圆满完成乡纪委换届工作任务，体现了乡纪委的先进性、凝聚力、创造力和战斗力，确保了换届选举工作“两不误、两促进”。

我乡在这次换届中调整的领导干部，能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。

在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，保证了大会的质量和选举工作的顺利进行。

（三）严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。

在换届选举工作中，乡纪委配合乡党委换届做到严把“三关”。

一是严把代表指导性名额分配关。

根据县委的指导性分配名额，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体名额，分配到各选举单位。

二是严把代表推荐程序关。

为了扩大党内民主，我乡党员代表的产生方式与以往有所不同，是面向全乡符合条件的党员，采取个人自荐、党员举荐、党组织推荐的方式进行公开报名，召开党员大会民主推荐候选人预备人选，组织考察和公示，提交党员大会差额竞选产生。

在正式选举阶段，以支部为单位召开党员大会，候选人逐个作履职承诺。

做到有针对性地解决了党员代表候

选人提名、党代表的群众公认度、代表产生过程中加强党的领导以及选举过程中落实党员权利等问题。

三是严把代表资格审查关。

审查的内容主要包括：

代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。

切实保证代表的政治素质和结构比例，为换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

2、精心组织，履行程序，开好选举会。

在换届选举过程中，我们认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。

一是认真履行会议程序。

在整个换届工作中，重点会议阶段是筹备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。

无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，都按照要求召开了大大小小多次会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。

二是认真履行选举程序。

我乡纪委委员由5人组成。

召开党代会时，纪委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，纪委书记实行等额选举。

三、换届面临的突出问题和意见建议

此次换届工作，虽然在前期的时候准备比较充足，但在后期由于县委工作部署较紧促的原因，难免出现些许差错，比如由于办公室失误造成未能及时更新县最新工作部署等。

本次乡纪委换届工作总体上有四方面的特点，一是干部交流实现纵向交叉、横向调整，二是班子搭配实现了内强素质、优势互补，乡纪委会专业构成单一的情况有所改善，实现了成员专业构成的优势互补。

三是代表选举实现了组织要求、人民满意，四是实现与乡党委换

【篇二：

2015年纪委工作报告】

公司一届一次党委全委（扩大）会

一届二次职代会暨2015年工作会材料

严肃执纪，加强监督

为实现公司科学健康发展提供坚强保证

----在公司一届一次党委全委（扩大）会上

的纪检监察工作报告

xxx

（2015年月日）

各位代表、同志们：

现在，我代表中共xxx纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。

第一部分2014年工作简要回顾

2014年，在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧密结合公司实际，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设，按照“三个进一步”要求，认真履行纪检监察职能，为公司“三个文明”建设发挥了保驾护航的作用。

一、落实责任，加大监管，纪检工作有效开展。

一是结合公司实际把《党风廉政建设目标责任书》指标逐项分解，与9个部室签订目标责任书，明确责任，落实责任到部门，在年终进行考核，并把考核结果做为年终评选先进的重要依据，

增强了抓好党风廉政建设的责任性，形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。

二是进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，形成以公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的责任机制，为促进公司安全生产、经营管理工作的健康、协调、规范发展，奠定了良好的政治环境和坚实的组织基础。

三是开展廉洁风险防控工作“回头看”，重新编制了《长山子煤矿廉洁风险防控手册》，46名管理人员落实了党员干部廉洁承诺制度，进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。

四是严格按照纪检监察工作要求，对党风廉政建设等方面全面监管，对工程质量体系进行跟踪检查，全年共参与验收工程质量及地面质量标准化检查20次，确保工程一步到位，杜绝了不必要的返工浪费。

五是严把材料准入关，检测关，物资采购从计划审批、材料比值比价、合同签订、到入库验收均由纪委全程监督实施，对物资采购，材料入库监督抽查35次，查出主要问题26项，立即整改21项，督办落实5项，规范了物资采购与供应程序。

六是进一步加大“难点”、“热点”排查力度，积极为群众办实事、解难题，解决群众反映强烈的突出问题。

重点协调解决了“工资奖金分配”和“农协工转正”问题；一年来，公司纪委共查出办结信访案件5起，处理党员1人，组织诫勉谈话3人次。

七是针对综采队、综掘队工资分配出现的问题，公司成立工作组深入班组、走进宿舍，详细了解职工群众反映的问题，及时予以解答，各区队加强对工资奖金的分配与管理，要求区队工资奖金分配必须执行公司规定和区队分配制度，工资分配必须召开工资分配会；必须在队务大会上公布；必须严格落实“五公开、一上墙”，自觉接受职工监督或听取合理

化建议，明确了支部书记是区队工资奖金分配的监督检查第一责任者，通过各级部门的共同监管配合下，有效化解了各类矛盾与纠纷。

二、加强教育，狠抓宣传，廉洁从业意识进一步增强。

一是认真贯彻学习中央八项规定、省委双十条、集团公司40条规定，严明党的纪律，严格执行党风廉政建设责任制，重点加强关键岗位，重大项目、重要人员警示教育和效能监察，切实把党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律转化为行为规范。

二是充分利用时讯、广播、灯箱、专栏等阵地加大廉政宣传，营造“勤勉敬业、廉洁从业、干事创业”的良好氛围。

认真组织党员干部贯彻学习中纪委反腐倡廉精神，尤其学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。

三是以领导干部、科队级干部、党员干部三个层面为重点，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和廉洁底线教育，5月份举办了一期警示教育培训班，10月份召开了全公司党员干部警示教育大会。

通过教育培训，极大的净化了广大党员干部的心灵，使党员干部思想上有了新的认知，在政治、道德、廉洁从业方面的修养、素质有了明显提升。

三、健全制度，规范用权，廉政预警体系进一步完善。

一是健全工作制度，在规范用权行为上下功夫。

针对公司在工资管理、物资采购、材料管理等方面存在的不规范、不合规等现象，着眼于堵塞管理漏洞，规避经营风险，进一步完善了从源头上预防腐败的制度。

先后建立完善了《“三重一大”决策制度实施细则》等6项制度措施，进一步规范了干部用权行为，初步

形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

二是通过继续对廉洁风险点的查找，把工资分配、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政执法等作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容，深入查找容易诱发腐败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员，从制度建设、工作作风、生活作风等方面进行逐一排查廉洁风险点；建立了重点岗位人员的廉洁风险防控体系，完善各级部门及重要管理人员风险防控业务流程106项，加强了廉洁风险预警防控体系。

四、严格履职，加强监督，廉洁从业工作进一步落实。

一是制定全年党风廉政建设工作计划，做到党风廉政建设工作与其它业务工作同部署、同落实。

二是公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实了党风廉政建设“三个规定”，并编印下发20份，在全公司各级党员干部中进行贯彻学习，进一步提高了党员干部廉洁自律的意识。

三是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，全年举办廉洁教育培训班两次，召开党员干部警示教育大会两次，使广大党员干部增强了从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，同时，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强了公仆意识，切实树立起了团结务实干事、全心全意为职工服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。

四是认真开展效能监察工作，充分发挥效能监察在安全生产、经营管理中的监管推动作用，共组织开展效能监察活动3次，重点对年初制定的2项11个方面内容进行了效能监察，查出问

一年来，按照集团公司纪委关于党风廉政建设一系列要求，认真开展了反腐倡廉、党风廉政建设、效能监察、廉洁风险防控工作，制定措施、落实责任、查办案件，有力促进了公司纪检工作的顺利开展，取得了一定成效，但还存在以下困难和不足，主要表现为以下几点：

1、纪检监察干部任职时间较短，业务水平还有待于进一步提高，缺乏系统的专业知识培训。

知识更新、理论水平、工作思路、方法举措都相对滞后。

2、贯彻执行中央八项规定和省委双十条规定及集团公司40条规定还需要加强。

3、党风廉政建设的主体责任和监督责任需要强化；4、效能监察工作的力度需要加大。

以上问题，需要在今后的工作中加以落实和

【篇三：

2011纪委换届工作报告】

认真履行职责积极探索创新

开创党风廉政建设和反腐败工作新局面——马兰庄镇纪委工作报告

马兰庄镇党委副书记、纪委书记张忠彦

（2011年2月22日）

各位代表：

我受中共马兰庄镇纪律检查委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去四年工作回顾

镇纪委自2006年换届以来，在市纪委和镇党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和中纪委全会精神，落实党中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，按照上级的工作部署，认真履行职责，全面推进了我镇的党风廉政建设工作。

（一）狠抓廉政教育，筑牢党员干部思想防线

1、狠抓党员干部思想教育。

利用机关干部学习日，系统地学习了党的十七大报告、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等篇目。

机关每位工作人员都认真作了学习笔记，写出了心得体会文章。

组织“两个条例”知识答题竞赛活动，对广大党员干部进行了党纪条规再教育。

结合新农村建设，对农村两委成员进行农村财务管理培训，加强了警示教育。

认真开展了“反骄破满、负重奋进、再创辉煌”大讨论活动和“为民、务实、清廉”主题教育活动。

通过系列学习教育活动，提高了广大干部自觉遵章守纪、勤政为民的意识，增强了在新形势下拒腐防变

的能力。

2、狠抓廉政阵地宣传教育。

一是狠抓廉政文化阵地建设。

我镇本着“体现时代要求，凸显廉政亮点”的原则，结合辖区特点，从强化教育入手，按照“分步实施、逐年推进、不断深入”的工作思路，狠抓廉政文化阵地建设并取得了可喜成果。

截止目前，我镇已投资近30万元，达到廉政文化阵地覆盖率100%，制作不锈钢宣传牌12块，在镇公园建成镇级高标准廉政文化长廊一条；建成2个廉政文化精品村，建成村级“廉政漫画宣传一条街”12条，廉政文化广场8个，廉政宣传公园1个，在各村主要街道上喷涂廉政宣传漫画近500幅。

同时，在镇政府入口的滦河大桥以西近1500米主干道两侧，悬挂永久性廉政文化宣传标语近300幅，使全市廉政文化建设现场观摩会在我镇顺利召开，并被唐山市纪委授予唐山市廉政文化建设先进集体。

二是建立“大宣教”工作格局。

成立了以镇党委副书记、纪委书记为组长，纪委、组织、宣传等部门为成员的廉政宣教工作领导小组，制定了马兰庄镇《关于建立反腐倡廉“大宣教”工作格局的实施意见》，明确了领导小组和责任部门的分工，制定了宣传教育联席会制度和协调会议制度。

同时，建立了宣教工作对外接待和内部管理的各项机制和制度，配备了2名专职纪检监察干部全面负责我镇廉政文化建设。

为

进一步发挥廉政文化教育作用，成立了镇、村两级廉政文化宣传队，在镇纪委、镇宣传室的指导下，负责制定落实年度反腐倡廉宣传教育计划，接待廉政文艺节目汇演。

利用每年春冬农闲季节，组织2次以上市级廉政文艺演出，并提供优质的演出服务环境，使市纪委编排的大型廉政教育节目“钢城清风”选择我镇举行了首映式，并连续进行了7场演出，促进了我镇“廉政文化示范镇”的建设。

3、狠抓正反两方面典型教育。

利用每月10日农村党员活动日组织收看《廉政中国》影视光盘，学刊、用刊，从中选择正反典型，用正面典型鼓舞人、引导人，用反面典型警示人、教育人。

努力培树农村先进典型，注重用身边先进人物事迹教育人。

如：

李家沟村支部书记李学军舍小家顾大家，因公外出自己花；水厂村书记魏东文响应政策搞车改，勤俭节约为大家。

通过先进典型引导、反面案例警示教育，使广大党员干部树立廉洁光荣、腐败可耻的意识，增强了廉洁自律的自觉性、主动性。

（二）落实廉政制度，规范党员干部从政行为

1、落实“四廉”制度。

按照市纪委部署，围绕加强党风廉政建设的各项规定，每位乡科级领导干部和镇机关、镇直所站负责人、农村两委干部都按照要求制定廉政承诺书，向社会作出了承诺，主动接受社会监督。

为督促农村干部常忆承诺，勇践承诺，廉洁从政，勤政为民，镇纪委制作农村干部廉政承诺永久性标牌近100幅，悬挂于村干部办公室，切实把“四廉”制度落到了实处。

2、落实农村“三资”管理制度。

按照迁纪[2008]1号文件要求，制发了马兰庄镇《关于加强农村项目交易廉政建设的实施办法》，对全镇所辖村较大货物采购、工程服务、企业产权交易和承包租赁、固定资产处置、国有土地、矿产资源招标拍卖等交易行为进行严格的管理和切实有效的监督检查。

3、落实党风廉政建设责任制目标。

按照“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。

根据市纪委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，书记对党风廉政建设责任目标负总责，认真履行“第一责任人”的职责。

将专项责任目标分解到了主管领导及各部门，明确岗位职责，保证政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰的转变。

4、落实农村基层党风廉政建设制度。

制订并落实中共马兰庄镇委员会《关于加强农村基层党风廉政建设的实施办法》，加强对农村基层党风廉政建设的组织领导，完善农村党风廉政各项制度，大力推进政务公开、村务公开和党务公开，从而全面推进了农村基层党风廉政建设。

（三）履行监督职责，积极发挥纪检监察作用

1、加强党员干部监督。

对党员干部尤其是党员领导干部的思想作风和工作作风、廉洁自律情况对照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行定期和不定期监督检查，进一步规范了党员干部的从政行为，强化了对公共权力运行的监

督、检查，确保为群众掌好权、用好权。

2、加强部门收费监督。

对涉及收费的部门加强了常规监督，对教育部门免除九年义务教育学杂费、课本费政策落实情况和卫生院收费情况加强了重点监督，积极发挥了纪检监察作用。

3、加强专项资金监督。

按照《马兰庄镇专项资金综合治理工作实施方案》，分阶段、分步骤、扎实有序、卓有成效地开展专项资金综合治理工作，对专项资金运行使用情况实行跟踪监督，从源头上防范了腐败行为的发生。

（四）开展效能建设，不断优化社会发展环境

1、全面开展“廉政使者”工作。

成立马兰庄镇廉政使者工作站，制定马兰庄镇《关于开展廉政使者活动实施办法》，组建17个农村廉政使者活动组，17个机关事业单位廉政使者活动组，聘任了廉政使者100名。

安排各村支部副书记、各所站负责人任活动组组长，专职负责活动组的管理。

各活动组按照“五有”标准，健全了组织机构，落实了办公场所、办公设施。

镇工作站制定了《廉政使者职能》、《廉政使者工作纪律》、《廉政使者工作内容》、《廉政使者管理制度》、《廉政使者基本条件》等项规章制度，制作了看板和标牌悬挂于办公场所，通过此项活动逐步深入开展，基本达到了预期工作目标。

2、加强行政权力公开透明运行工作，不断推进机关效能建设。

成立了行政权力运行监控机制建设领导小组，制定了行政权力运行监控机制实施方案，采取所站研究、领导批阅、组织审定的原则查找廉政风险点。

针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，分为Ⅰ、