升职面试问题及答案.docx
《升职面试问题及答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《升职面试问题及答案.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
升职面试问题及答案
升职面试问题及答案
职场升职的专业名词是——晋升。
升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、本文是精心的升职问题及答案,希望能帮助到你!
1、请你一下你自己?
答复提示:
一般人答复这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作,这些在上都有。
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:
最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在答复每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
答复提示:
沉着冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及工程实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
答复提示:
这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接答复的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样答复会显得自己比拟出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的局部,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
答复提示:
实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
答复样本:
如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
答复提示:
如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
答复样本一:
我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作时机,所以只要条件公平,我那么不会计较太多。
答复样本二:
我受过系统的软件编程的训练,不需要进展大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
答复样本三:
如果你必须自己说出详细数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个详细的数字,这样说明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内,你的职业规划?
答复提示:
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比拟多的答案是“管理者”。
但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“参谋”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比方产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好时机。
最普通的回容许该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路开展”。
7、你朋友对你的评价?
答复提示:
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
答复样本一:
我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为,我一旦容许别人的事情,就一定会做到。
如果我做不到,我就不会轻易许诺。
答复样本二:
我觉的我是一个比拟随和的人,与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗?
答复提示:
企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程,我可以参加吗?
或者说贵公司的晋升机制是什么样的?
企业将很欢送,因为表达出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
答复提示:
一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经历,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的开展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
答复提示:
①.原那么上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找时机以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③.还有一种情况,假设领导要求的方式违背原那么,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
答复提示:
①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或经济损失。
如果我无能力负责,希望单位帮助解决。
②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,抚慰同事并且帮助同事查找原因总结经历。
③总结经历教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经历教训,并在今后的工作中防止发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以防止的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
答复提示:
我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好方法,但结果会有两种:
①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视详细情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。
13、谈谈你对跳槽的看法?
答复提示:
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
答复提示:
①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因,我会找时机跟他们沟通,请他们指出我的缺乏,有问题就及时改正。
④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
15、假设你在某单位工作,成绩比拟突出,得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?
你准备怎么办?
答复提示:
①成绩比拟突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
16、你最近是否参加了培训课程?
谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加?
答复提示:
自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。
17、你对于我们公司了解多少?
答复提示:
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如答复:
贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的局部那么透过海外经销商。
18、请说出你选择这份工作的动机?
答复提示:
这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经历者,可以强调“就算职种不同,也希望有时机发挥之前的经历”。
19、你最擅长的技术方向是什么?
答复提示:
说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么害处。
20、你能为我们公司带来什么呢?
答复提示:
①假设你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经承受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:
“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位说明自己的能力,比方申请营销之类的职位,可以说:
“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的效劳,开发老客户的新需求和消费。
”等等。
21、最能概括你自己的三个词是什么?
答复提示:
我经常用的三个词是:
适应能力强,有责任心和做事有始终,结合详细例子向主考官解释,
22、你的业余爱好是什么?
答复提示:
找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的:
有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:
因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
23、作为被面试者给我打一下分?
答复提示:
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
24、你怎么理解你应聘的职位?
答复提示:
把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
25、喜欢这份工作的哪一点?
答复提示:
相信其实大家心中一定都有答案了吧!
每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在答复面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
26、为什么要离职?
答复提示:
①答复这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要防止对公司本身主管的批评,防止面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的答复方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习开展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,答复的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作,如果时机来临,我会抓住。
我觉得目前的工作,已经到达顶峰,即沒有升迁时机。
27、说说你对行业、技术开展趋势的看法?
答复提示:
企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,开展情况,在面试答复下列问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢送进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。
28、对工作的期望与目标何在?
答复提示:
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样答复:
“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,到达最好的业绩成效;为了到达这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以到达这个目标。
”其他类的工作也可以比照这个方式来答复,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
29、说你的家庭?
答复提示:
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
企业最喜欢听到的是:
我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教诲我做人的道理。
企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
30、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
答复提示:
企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接答复。
他们希望看到这样的求职者:
继续重复自己的优势,然后说:
“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经历,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。
”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
31、你欣赏哪种性格的人?
答复提示:
老实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
32、你通常如何处理別人的批评?
答复提示:
①沈默是金,不必说什么,否那么情况更糟,不过我会承受建立性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
33、怎样对待自己的失敗?
答复提示:
我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个时机改正我的错误。
34、什么会让你有成就感?
答复提示:
为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个工程。
35、眼下你生活中最重要的是什么?
答复提示:
对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。
36、你为什么愿意到我们公司来工作?
答复提示:
对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以答复一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”、“你们公司一直都稳定开展,在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的开展道路。
”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为详细的远景规划。
37、你和别人发生过争执吗?
你是怎样解决的?
答复提示:
这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假设你工作在一个效劳行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。
你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的答复。
考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。
他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。
在没有外界干预的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。
38、问题:
你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
答复提示:
这是考官给你的一个时机,让你展示自己把握命运的能力。
这会表达你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
假设你应聘于一个效劳性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。
记住:
你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。