心理治疗实验设计人事测量历年真题.docx
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心理治疗实验设计人事测量历年真题
07年心理治疗
第一部分选择题（共20分）
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
1、对心理治疗工作人员培训的主要内容之一是（）
A相关法律B资料管理C会谈技巧D药物原理
2、以人为中心的治疗重点不涉及（）
A接纳来访者的倾向和感受B尊重来访者的个体价值C注意开发来访者的内部资源D注意开发来访者的外部资源
3、下列防御机制中属于不成熟的防御机制的是（）
A否认B投射C幽默D退行
4、下列关于本我的说法正确的是（）
A本我遵循现实原则B本我完全是无意识C本我是理性的D本我是后天习得的
5、共情要求治疗师（）
A能够体验他人的内心世界B以自己作为主观的参照标准C放弃自己的内心世界D冷静观察他人的内心感受
6、认识领悟疗法的创始人是（）
A李心天B杨德森C张亚林D钟友彬
7、认知治疗中期的实施治疗阶段，引起认知改变的主要途径有三种，包括信念不能被证实、领悟和（）
A条件重建B意义重建C概念重建D行为矫正
8、在缺乏充分的证据或政局不够客观的情况下，仅凭自己的主观感受就草率得出结论，这种认知错误是（）
A武断的推论B过渡引申C选择性概括D个人化
9、提出只有神经症才是森田疗法的真正适应症的是（）
A高良武久B森田正马C大原健士郎D田代信维
10、森田疗法中，住院治疗第三个阶段为（）
A轻工作期B绝对卧床期C重工作期D生活训练期
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
11.心理治疗在新中国的发展经历的阶段包括（）
A产生阶段B启动阶段C发展阶段D准备阶段E空白阶段
12.即时化的内容涉及（）
A注意过去事件B注意此时此地C澄清现在的感觉
D认识以往的问题E有效认识关系中的问题
13.儿童治疗的疗法包括（）
A游戏疗法B认知疗法C关系疗法D实现疗法E家庭治疗
14.关于移情以下说法正确的是（）
A移情和来访者的童年经历有关B移情总是消极的C移情和阻抗无关
D移情分析是心理分析中的核心任务E移情分析不是心理分析的核心任务
15.行为治疗又被称为（）
A条件反射疗法B行为矫正疗法C行动疗法D矫正疗法E短程疗法
第二部分非选择题（共80）
三、填空题（本大题共10小题，每题1分，共10分）
16、心理治疗是___________心理学工作的重要组成部分。
17、以人为中心疗法认为___________的条件化是建立在他人评价基础上的评价过程。
18、在以人为中心疗法的促进人格改变的基本条件中,__________要求治疗者以真正的自己与来访者交往。
19、心理治疗的整个过程通常要经过________、帮助与改变、结束三个阶段。
20、核心冲突关系主题包括三个部分____________、他人反应、自我反应。
21、自由联想和___________是心理分析的基本原则。
22、行为疗法的理论认为，来访者各种症状都是个体在生活中通过___________而形成并固定下来的。
23、经典条件反射中，如果条件刺激出现以后，不再呈现无条件刺激，反复多次后，就会观察到已经习得的条件反应逐渐____________。
24、真实性验证包括两种具体的操作方法，即言语盘问法和_____________。
25、抑郁者存在消极的认知三联征，即他们对自己、对自己的经验、对自己_________的认识都是负性的。
四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）
26、折衷主义与整合
27、实现倾向
28、精神拮抗作用
29、反移情
五、简答题（本大题共4小题，每小题8分，共32分）
30、简述运用解释时应注意的事项。
31、简述系统脱敏法及其主要技术。
32、请举例说明治疗关系的独特性。
33、简述合理情绪疗法的基本理论与观点。
六、案例分析题（本大题共1小题，22分）
34、某25岁男士来心理诊所就诊，他的主要问题表现为不敢和别人目光对视，尤其不敢和年轻女性的目光对视，他总觉得别人会发现他看人的眼神是有问题的，甚至和陌生人擦肩而过都不敢看人家一眼，唯恐人家认为他有不良的企图，为此他中学辍学回家。
他在小时候曾与小伙伴们做过性游戏，他现在感觉自己从小就有污点了。
现在他想努力克服自己的问题，报了一个电脑学习班，但是原来的问题依然困扰着他，他很难和他人建立正常的人际关系。
（1）从认识领悟疗法的观点如何理解该来访者的问题？
（2）认识领悟疗法对此问题的治疗有哪些要点？
06年心理治疗
名解：
1、精神交互作用
2、图式
3、自我概念
4、对峙
简答：
1、简述心理治疗专业的伦理道德准则的主要内容？
2、简述认知疗法治疗的基本原理？
3、请按照FU洛伊德的观点简要说明性心理的各个发展阶段？
4、举例说明什么是心理治疗中的积极关注？
论述：
（没记下来，老师不让记了）大概意思说是一个人差点从房子上摔下来，后来就是站到高处就感觉不行，然后发展到说高或是有关高的文字都不行？
1、请从经典条件反射和操作条件反射的角度来分析产生的原因？
2、用系统脱敏法对患者进行治疗？
2005年下半年心理治疗试卷
一.单选题（1*10=10）
1.中国心理治疗专业人员常用的方法包括A.关系疗法B.森田疗法C.释放疗法D.道家疗法
2.积极关注要求治疗者要A.关注来访者的情绪体验B.关心来访者的行为倾向C.强调来访者的积极因素D.强调来访者的自身条件
3.属于成熟的防御机制是A理性化B合理化C否认D幽默
4．．关于移情的正确表述是：
A经验之间的和谐徇情和现实中的治疗情境有关，和来访者的过去关系不密切B移情中的积极情感对治疗有利的C对移情中的消极情感的正面分析会影响治疗关系D移情是阻抗最明显的表现之一
5．关于自我概念正确的说法是
A自我概念是认知治疗非常重视的部分B自我概念和自我是等同的C自我概念是个体对自我能力的认识D自我概念和自己机体的体验是一致的
6．以下哪种疗法不是东方式的心理治疗方法
A关系疗法B悟践疗法C森田疗法D道家认知疗法
7。
不属于认识领悟疗法的适应证有A。
疑病症B强迫症C恐怖症D性心理障碍
8．人的行为模式实际上是从观察别人的行为及其后果习得的，这一观点是谁提出的
A斯金纳B班杜拉C巴PU洛夫D弗洛伊德
9．让来访者暴露在使其感到强烈恐惧或者焦虑情绪的各种不同刺激情境中的一种行为治疗方法是
A系统脱敏法B森田疗法C悟践疗法D满灌疗法
10。
认知治疗理论认为，人们并不是被动地按照客观事物本身那样机械地反映事物，而是根据自己的A。
自动式思维选择信息B。
认知图式选择信息C。
情绪状态选择信息D。
认知歪曲选择信息
二．多选题（2*5=10分）
11．心理治疗的伦理道德准则涉及下列那几个方面
A促进来访者的自强自立B促进临床工作的社会效益C严格遵守法律法规D严格遵守保密原则E严格按照标准收费
12．治疗关系的牲包括
A治疗关系的社会性B治疗关系的客观性
C治疗关系的独特性D治疗关系的阶段性E治疗关系的保密性
13．对认识领悟疗法的准确表述包括
A不承认无意识的心理活动B承认病人患病后的继发获益C不承认幼年经历的重要性D治疗的关键在于分析症状的幼稚性E治疗的目的在于人格的改变
14．行为治疗的基本理论主要包括
A。
ABC原理B经典条件反射C操作条件反射D交互抑制理论E社会学习理论
15．下列哪些技术属于认知治疗中常用的行为技术
A完成和愉快的评定B抑郁水平的自我监控C活动安排表D去中心化E家庭作业
三．填空（1*10=10分）
16．心理治疗在新中国的发展经历了______阶段、空白阶段、准备阶段和初期发展阶段。
17．尊重是一种____的关怀，将来访者视为有价值的人。
18.按照弗洛伊德的观点来看，人的一生要经历下列性心理发展阶段：
口唇期、肛门期、______、潜伏期、生殖期.
19.以人为中心疗法认为人有______倾向，即人天生就有一种成长与发展的天性。
20.由于儿童的问题很难象成人那样直接通过询问的方法获得，因此_____成为儿童治疗中的一种代表性的疗法。
21.把自己难以接受的冲动或情感归于他人，是防御机制中的_______.
22.行为治疗又称条件反射疗法、行为矫正疗法、______
23._____是认知治疗中认知技术最为核心的部分.
24.森田神经质的形成机理就是，由于___________的存在，在偶然事件的诱因影响下，通过精神交互作用而形成神经质症状。
25.道家认知疗法的操作程序中的B是指调查______
四.名词解释（4*4=16）
26.真诚可信
27.角色扮演
28.等级任务
29.快速综合
五.简答（8*4=32）30.简述心理咨询与心理治疗的同异
31.简述以人为中心治疗关系的特征
32.简述顺应自铵态氮肥治疗原理包括哪些含义
33.请举例说明个人化的思维方式为什么是一种认知的歪曲
六.论述题（22*1=22）
34.论述
一个35岁的自领男性由于对日常生活中的一些事情无法处理前来咨询，他一直就被认为是多才多艺的人，而且好说话，人缘也不错。
但是由于他的这些特点也就造成他的生活困扰，例如他的电脑使用技能很高，同事要装电脑、修电脑都找他，他是有求必应。
另外如果别人有困难也会拉着他诉说，他经常会被拉去喝酒，每次都无法拒绝别人的敬酒，结果肝功能有受损的表现。
在类似的一系列情境中。
他几乎没有自己的时间，身心疲惫，而且妻子和孩子对他也有抱怨。
1、请说明确认核心冲突关系主题的步骤
2、有核心冲突关系主题法对这个来访者的问题进行分析
3、请说明在确认此来访者的核心冲突关系主题的过程中应该注意的事项
2004年下半年心理治疗试卷
一.单选题（1*10=10）
1.心理治疗与心理咨询的共同点之一是A.注重具体的工作目标B.注重良好的人际关系
C.进行工作的深度相同D.进行工作的时间相同
2.心理治疗的创立与_____的杰出工作有关A.麦斯麦B.罗杰斯C.布罗伊尔D.弗洛伊德
3.按照心理分析的观点，治疗师对来访者的情感反应是_______的表现。
A阻抗B移情C反移情D无意识冲突
4．支持性技术不包括A对防御机制的解释B传达真诚和尊重C限制自毁行为D鉴定治疗框架
5．以人为中心的心理治疗实质是重建自我概念与
A经验之间的和谐B人格之间的和谐C自我评价之间的和谐D自我意识之间的和谐
6．模仿学习的过程包括
A先模仿后学习B先示范后观察C先学习后训练D先观察后模仿
7．自头部至上肢、躯干、下肢一部分一部分地紧张肌肉然后放松的方法是
A肌肉放松法B紧张放松法C渐进性肌肉放松法D渐进性紧张放松法
8．______是合理情绪疗法的核心之点。
A改变诱发性事件B改变不合理的想法C改变个体的情绪D改变个体的行为
9．下列方法中不采用0到100等级评定方法的是
A完成和愉快的评定技术B自我监控技术C认知治疗技术D系统脱敏法
10．道家认知疗法的治疗程序中不包括
A分析应付方式B调查价值系统C自我指导训练D评估治疗疗效
二．多选题（2*5=10分）
11．在我国专业人员应用最多的心理治疗方法包括_____等。
A实现疗法B认知疗法C疏导疗法D游戏疗法E森田疗法
12．以人为中心的理论经历了_____等发展阶段
A强调非指导性治疗的重要性B注重有机体实现倾向
C研究心理咨询关系D由治疗转向教育E提出以人为中心的思想
13．行为治疗的基本假设包括
A以非适应行为为工作目标B非适应行为是先天就有的C非适应行为是习得的D非适应行为可以通过学习被消除E非适应行为无法通过学习被消除
14．在认知治疗的实施阶段，引起病人认知改变的途径有
A指导B领悟C概念重建D自我监控E角色颠倒
15．非指导性游戏治疗可以使儿童
A通过游戏表现出其长期积累的负性情感B通过游戏学习了解自己的负性情感
C通过游戏获得治疗者的接纳D通过游戏获得情感上的放松E通过游戏改变自己的处境
三．填空（1*10=10分）
16．心理治疗工作者在采用心理测量工具时应严格按照测验指导手册中的规范进行工作，这是心理治疗专业的______准则的内容之一。
17．治疗师和病人只能在特定的时间和地点发生治疗关系，这是治疗关系的____性的要求。
18.______是心理分析的基本技术之一,即要求来访者不加选择地说出自己想到的任何内容.
19.以人为中心的治疗认为______的条件化是建立在他人评价基础上的评价过程
20.经典条件反射和_____条件反射理论都是行为治疗的基本理论
21.某种非适应性行为的_______是指这种行为会给来访者本身带来某种好处,或使其避免某种坏处.
22.认知治疗技术包括认知技术和______技术两大方面.
23.认知治疗中将把一切不幸,事故等都归因为自己的过失并不断自责的情况称之为_____的认知歪曲.
24.森田住院疗法中的第三个治疗阶段被称为___________
25.在20世纪50到60年代,我国心理学家和医学工作者一起创造了针对神经衰弱的______疗法.
四.名词解释（4*4=16）
26.积极关注
27.反向形成
28.厌恶疗法
29.自动式思维
五.简答（8*4=32）
30.简述共情包括了哪几个方面的内容
31.如何确认核心冲突关系主题?
32.简述认识领悟疗法对于强迫性神经症的治疗要点
33.请举例说说”全或无”的思维方式为什么是一种认知的歪曲
六.论述题（22*1=22）
34.某单位工会干部,女,40岁.身体一直不错,工作认真细致,遇事通常会考虑得比较多.四个多月前单位一同事突发一心肌梗塞,送入医院,单位派她前去照顾,但这位同事不久即不幸病故.她因在医院照顾同事期间非常劳累,在家休息了几天.休息期间突然感到害怕,担心自己也会心脏病突发.非常注意自己心脏的跳动情况.一天突然感觉心跳加快,心区不适,认为自己已经得了心脏病.曾去医院检查,未发现异常.但从此担心自己会心脏病突发,害怕自己某天发病无人知晓.以后这种情况又多次出现.医生认为没有问题,反复检查及解释均无效.初期尚可坚持工作,但后来无法上班,在家整天发愁自己会发病,严重时要求家人不去上班,在家陪伴.
要求:
（1）按照森田疗法的原理分析症状的成因
（2）按照森田疗法的原理提出门诊治疗方案及要点.
06年人事测量
一、单项选择题（本大题共5小题，每小题1分，共5分）
1．信度系数的分布范围是（A）
A.0.00到1.00B.-0.00到1.00
C.-1.00到0.00D.0.00到2.00
2．卡特尔人格因素测验的分量表数量为（C）
A．13B．15C.16D．17
3．公文筐测验对管理人员进行角度是（D）
A.体能角度B.知识角度
C.人格角度D.业务角度
4．下面不属于一般能力的是（C）
A．记忆力B．注意力
C．鉴赏力D．想象力
5．下面哪个测验可以离开常模进行解释 （A）
A．工作感觉评定B．DISC测验
C. 管理逻辑推理能力测验D．管理人员人格测验
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
6、测验的可靠性体现在（ABC）
A．测验结果跨时间的一致性B．测验内容的一致性
C．不同评分者之间的一致性D．不同受试者之间的一致性
7．如果不采用猜测修正，则在编制测量时要注意（ABCD）
A．选项数目要多，4-5项较合适B．题目数量加多
C.时间要充裕D．经常以项目分析评鉴试题，并淘汰不好的试题
8．能力性向是指（ABC）
A．一个人的能力结构各方面的组合特征B．特定的才干
C．能够胜任特定的工作D．智力水平
9．实施关键事件法，一般有这样几个步骤（ABCD）
A．回忆关键事件B．界定关键行为和方法
C．说明采取关键行为和方法所要求的素质D．对各种素质内容分配权重
10．生活特性问卷的四个维度包括权力动机、成就动机和（BD）
A．利益动机B．亲和动机
C．竞争动机D．风险动机
第二部分非选择题（共85分）
三、真空题（共8小题，每空1分，共15分）
11、比奈致力于智力测量的研究，研究的首要问题是（ 如何对智力落后的儿童进行鉴别 ）。
12、诱答分析是指系统考察测试题目，以诊断题目是否符合一系列测量学要求的过程，主要目的在于避免（ 猜测影响 ），使题目真正反应应试者的真实情况。
13、确定常模样本的过程包括（确定一般总体）、（确定目标总体）、（确定常模样本）这三个步骤。
14、题目的难度水平究竟多高合适，依赖于测验的（目的）、性质和（题目形式）。
15、所有的职业兴趣测验都有一个基本的理论依据，即（ 霍兰德 ）在研究职业兴趣的共同性和差异性之中找到的六个测查维度：
操作取向、研究取向、艺术取向、社交取向、（经营取向）、（事务取向）。
16、所有的企业都遵从某些特定的结构。
这部分是由于组织内部运作分工的不同。
一般来说，企业组织的基本运作单位包括（生产）、（营销）、财务和（行政人事）四项。
17、卡特尔16PF人格因素测验是用来评估（16）岁以上个体人格特征的最普遍使用的工具之一。
18、中层管理人员所需要的品质是多种多样的，所需品质可分别归为能力、个性特征、（ 动力适应性 ）、知识经验这四大模块。
四、名词解释（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
19人事测量：
是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统评价，从而为人事管理、开发提供参考依据。
20表面效度：
从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向。
21晕轮效应：
指给予被试某道题较高分数仅仅是由于被试在另外一些试题上获得了高分，也就是说对被试的一般印象影响到具体某个问题的评价。
22常模：
是一组具有代表性的被试样本的测验成绩的分布结构，包括它的集中趋势和离散度。
23信心权数：
？
五、简答题（本大题共3小题，每小题8分，共24分）
24、请分析常模参照解释与效标参照解释的区别。
（p69）
常模参照解释是将应试者的成绩与同类群体的其他人（常模样本）的成绩进行比较；效标参照解释是将应试者成绩与外在效标（如二级技工的标准）进行比较。
25、什么是行为样本？
它的作用是什么？
（P4）
个体对所抽选出来的问题的解决行为叫做行为样本，通过对这个行为样本的测量推测总体行为。
首先，行为样本的数量要足够多，使从样本到总体的推测错误率尽可能最低。
其次，所选样本具有对总本样本的代表性。
26、请谈谈用于人员选拔的测验组合原则。
（P252）
有两种策略：
一是择优策略，在测验设计上要求全面、详细，能力测验、个性测验和职业适应性测验都要使用，并对应不同的职位考察的内容侧重点不同，往往用于选拔职位要求高、肩负责任大的人员，比如管理人员。
二是劣汰策略，在测验设计上要求准确、适度，以能力测验或专业知识和职业技能考试为主。
多用于对一般工作人员的选拔，或对大批量的应聘者的初步筛选。
六、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
27、请结合工具篇的介绍，比较以下几种人格测验：
明尼苏达多相人格问卷、卡特尔人格问卷、梅耶-布里基斯人格特质问卷、DISC人格测验等。
（P21）
28．某大型集团公司是一家迅速成长的跨地区、跨行为、跨所有制的新型上市公司。
公司成立五年多来，把握市场规律，遵循现代企业管理理念，不断改革创新，获得了超越式的发展。
目前已经发展成为集汽车、农业装备、建设和金融等四大产业为主的混合式集团公司，在本行为中具有独特的核心优势和竞争能力。
由于业务发展的需要，集团需要补充后备人才，欲招聘中层管理人员和研发人员。
集团最高管理层十分重视这次人才招聘活动，为能准确有效地鉴别和预测应聘者的创造性品质和潜力，进一步了解其管理能力，特引入人事测量技术，为筛选决策提供客观的参考依据。
基于以上背景，请你为该公司设计一个科学的测评方案。
05年人事测量
一、单项选择题（本大题共5小题，每小题1分，共5分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．能力和成就测验中所使用的时限标准，是在规定时间内完成测验的被试人数占总人数的百分比为B
A.60%B.90%
C.95%D.100%
2．世界上第一个具有应用价值的心理测验是B
A．个人资料调查表B．比奈智力测验
C.16PFD．欧提斯智力测验
3．某份试卷有100题选择题，每题4个选项，每题1分，满分100分。
甲答对了76题，根据猜测修正公式，甲的真正得分是CS=76-24/3=68
A.80B.72
C.68D.66
4．将应试者成绩与同类群体中的其他人相比较的测验分数解释形式被称为CP169
A．效标参照解释B．内部参照解释
C．常模参照解释D．群体参照解释
5．管理人员人格测验考察的个性维度中，不包括DP154
A．广纳性B．乐群性
C.内控性D．稳定性
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求
6、人事测量针对于一般员工的测评侧重点包括AB
A．能力B．心态
C．知识D．兴趣
7．在各种信度系数的计算中，误差来自于时间取样的有BDP92
A．同质性信度B．重测复本信度
C.评分者信度D．重测信度
8．项目鉴别度分析通常包括的指标有ABD
A．项目一总分相关B．相关系数
C．通过率D．鉴别度指数
9．问答题的主要缺点是ACD
A．评分客观性差B．题目数量少
C．取样不均匀D．卷面形象影响评分
10．评价中心技术主要包括的测验内容有ABC
A．无领导小组讨论B．角色扮演法
C．公文筐测验D．自然观察法
第二部分非选择题（共85分）
11.历史上最著名的职业兴趣测验有（斯特朗—坎培尔职业兴趣测验）和（霍兰德职业兴趣问卷）。
12.对于人事测量结果的记分，主要包括的步骤有（记录反应）、（检索标准答案）和（反应和标准答案的比较）。
13.答题中常见的误差是（）。
?
?
?
?
?
14.复本信度的主要目的在于考察两个测验复本的（内容）是否等值。
15．常见的确定构想效度的指标包括：
发展变化、其他相关测验、（因素分析）、（内部一致性）、会聚效度和区分效度。
16．效标参照测验应用的基本条件是具备足够的（）。
17.DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些于容词是根据支配性（D）、（影响性I）、（稳定性S）和（服从性C）四个测量维度以及一些干扰维度来选择的。
18．生活特性问卷包括权力动机、（成就动机）、亲和动机和（风险动机）四个维度。
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