03年办公室工作计划.docx
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03年办公室工作计划
03年办公室工作计划
篇一：
办公室20XX年工作简结及下一步工作思路
精选范文:
办公室20XX年工作简结及下一步工作思路（共2篇）20XX年，办公室认真贯彻
指挥部及中心的“～”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以***
主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路，围绕中心工作重点，围绕
一个中心，抓好二个管理，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台阶。
围绕一个中心，即生
产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个服务，即为领导服务。
为基层服务，为员工服务。
半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职
责。
按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中6大类考核指标的要求，各岗位认真拟
写了工作计划，有序的开展工作，各个方面基本上都按照目标要求得以～完成。
一、积
极转变工作作风，强化部门内部管理。
办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟
通四方的枢纽。
年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自
己，勤学勤思考，积极转变工作作风，端正工作态度。
每周二按时召开科务会，及时传达中
心生产会议精神，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的
及时性、准确性和全面性。
二、结合中心的管理和生产特点，完善了各类规章制度。
印
发了中心“业绩管理办法”“职工休假管理办法”车辆管理办法”等多项规章制度，使中心的
各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和服务更加科学化、制度化。
完善了以
内部业绩合同为主要内容的考核机制。
根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范
围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。
坚持以
效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考核，硬兑现。
三、人事劳资管理工
作。
2、加大员工培训力度，努力提高岗位操作人员的技能水平。
按照20XX年员工培训
计划，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训26人次，共有17人参加了
集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，2人取得了建设部颁发的任职资格
证书。
组织举办了一期计算机知识讲座班，并进行了考试。
通过岗位培训考核，强化了员工
持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。
把通过指挥部选
定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了合同，使他们发挥优势作用，并
结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高中心的综合
技术竞争力。
四、文秘工作继续按规范运行。
在公文管理工作中，办公室着力强化运行
的规范，继续保持了良好的水平。
一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不
超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。
与中心生产经
营相关的文件资料基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为中心生产经营的
正常进行提供了保证。
二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国
家公文管理办法要求的水平。
五、会议服务水平进一步提高。
会务工作做得如何，是对
办公室服务水平的一个总体检验。
一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届
三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、指挥部安全基础工作大检查、指挥部
办公室调研等多次检查，没有出现失误。
六、物资采购实现规范化。
根据中心业务发展
的需要，及时制定采购计划，在物资采购过程中，严格执行指挥部物资采购供应管理规定。
按照比质比价，质量优先，同质择廉的原则，按规定程序进行办理。
20XX年列入指挥部投资
计划的22台（套）设备全部到货验收并投入使用，列入中心投资计划的2台设备也已到货并
通过验收，全年共计完成设备投资计划万元，采购设备24台（套）。
七、扎实开展
档案管理和保密工作。
由于档案室配置等原因，对中心档案的标准化管理工作造成一定影响。
但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定计划，完成了上年应
归档文件的整理归档工作。
保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任
何泄密和失密事件。
九月份，按照指挥部办公室的统一安排，在中心范围内举行一次保密知
识问答活动，提高了中心员工的保密工作意识。
八、强化了安全及车辆管理。
由于中心
的专业驾驶员都在办公室，因此，加强交通安全管理工作成为部门工作的重中之重。
我们通
过订立制度、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行指
挥部及中心有关的安全管理制度和规定，确保了车辆运行安全，一年来无一例大小交通事故
发生。
同时还注重提高驾驶人员素质，在驾驶人员的聘用和使用管理上，也基本实现了规范
化和程序化，保证了每一个进入中心的驾驶人员都具备了安全驾驶必需的素质，确保了安全
生产。
九、加强学习，提高员工思想政治素质。
1、从年初开始，按照中心支部制定
的政治学习安排，结合本部门实际，每月按时组织学习，学习江
[办公室20XX年工作简结及下一步工作思路（共2篇）]篇一：
办公室20XX年工作简结及下一
步工作思路
办公室20XX年工作简结及下一步工作
思路
[办公室20XX年工作简结及下一步工作思路（共2篇）]20XX年，办公室认真贯彻指挥部及中心的“两会”精神，在中心领导的的正确领导下，在各
部门的大力协助下，以***主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路。
围绕中心工作重点，围绕一个中心，抓好二个管理，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台
阶。
围绕一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好
三个服务，即为领导服务，为基层服务，为员工服务。
半年来，全体员工努力做好各方面工
作，认真履行了部门各项职责。
按照年初在职代会
上与中心签订业绩合同中6大类考核指标的要求，各岗位认真拟写了工作计划，有序的开展
工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。
一、积极转变工作作
风，强化部门内部管理。
办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。
年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，勤学勤思考。
积极转变工作作风，端正工作态度。
每周二按时召开科务会，及时传达中心生产会议精神。
将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和
全面性。
二、结合中心的管理
和生产特点，完善了各类规章制度。
印发了中心“业绩管理办法”“职工休假管理办法”车辆
管理办法”等多项规章制度，使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理
和服务更加科学化、制度化。
完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。
根据中心各单
位的不同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”
和“实行费用控制”两种类型。
坚持以效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考
核，硬兑现。
三、人事劳资管理工
作。
1、按照指挥部“五
定”工作要求，结合中心iso9001体系制定了中心《岗位职责评价标准》、《员工能力评价报
告》及《人力资源配置计划》等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进
行续签，对调入员工进行合同变更。
完成了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保
基金等基础资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。
按照指挥部开展“五定”工
作的要求，做到了统一领导、分级负责、组织发动、层层落实。
并于20XX年3月26日正式
拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位规范为主要内容的“五定”工
作，历时2个多月。
经历了准备、实施、上报、汇总和申请验收五个阶段。
在做好调整组织
机构、岗位调查和评价的基础上，遵循效率原则和满负荷工作法原则，正确划分岗位，明确
职责范围，合理编制人员，优化资源配置，并于九月成功的通过了验收。
2、加大员工培
训力度，努力提高岗位操作人员的技能水平。
按照20XX年员工培训计划，共送外参加自治区、
集团公司、指挥部等组织的各类培训26人次，共有17人参加了集团公司监理工程师、造价
工程师和质量工程师的考试，2人取得了建设部颁发的任职资格证书。
组织举办了一期计算
机知识讲座班，并进行了考试。
通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争上岗的意识。
增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。
把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在关
键技术岗位，与其签订了
合同，使他们发挥优
势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高
中心的综合技术竞争力。
四、文秘工作继续按
规范运行。
在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，继续保持了良好的水平。
一是
在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因
外，多数文件的处理达到了这一目标。
与中心生产经营相关的文件资料基本做到了当日送达。
有效地提高了公文的运行效率，为中心生产经营的正常进行提供了保证。
二是在发文的管理
上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。
五、会议服务水平进
一步提高。
会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。
一年来，成功的组织
和协助各部门顺利完成了如中心一届三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、
指挥部安全基础工作大检查、指挥部办公室调研等多次检查，没有出现失误。
六、物资采购实现规
范化。
根据中心业务发展的需要，及时制定采购计划，在物资采购过程中，严格执行指挥部
物资采购供应管理规定，按照比质比价，质量优先，同质择廉的原则，按规定程序进行办理。
20XX年列入指挥部投资计划的22台（套）设备
全部到货验收并投
入使用，列入中心投资计划的2台设备也已到货并通过验收，全年共计完成设备投资计划
万元，采购设备24台（套）。
七、扎实开展档案管
理和保密工作。
由于档案室配置等原因，对中心档案的标准化管理工作造成一定影响，但是
在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定计划，完成了上年应归档
作质量。
要保持良好
的精神状态，坚定信心、奋发图强、埋头苦干；要有强烈的责任感、使命感和紧迫感，保持
优良的工作作风，开拓进取，任劳任怨，不断在提高工作质量上狠下功夫。
4、加强技术培训。
注重提高职工素质。
一是要有计划的选送人员参加集团公司和指挥部举办的各类培训。
二是
要有计划地举办各类培训班，培养一大批高素质的技能人才。
5．推进办公自
动化建设。
根据吐哈油指办号文件《关于印发〈吐哈石油勘探开发指挥部oa办公自
动化系统管理办法（试行）〉的通知》，将管理办法落实到实际工作当中，充分发挥oa办公自
动化系统的管理与服务职能。
6．强化办公室内部管理，严格劳动纪律。
特别是要加强驾驶人
员的管理，严格驾驶操作行为的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为将进行严肃处
理。
7、努力做好各项后
勤服务，保证中心生产经营的正常运行；加强对中心各种物品物资的科学规范管理；加大对
办公费用使用的控制力度，严格使用程序，确保全面完成部门目标责任。
二00三
年十月四日
篇二：
办公室20XX
年工作总结及20XX年工作思路
xxx办公室20XX年工作总结
简要回顾
20XX
紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参与政
服务的职能作用，圆满完成了全年工作任务。
面服务能力进一步增强。
充分发挥决策
作用，坚持在统揽全局，沟通上下，协调左右，
上做文章，针对xx局全年工作思路、重大事
开展了多次工作调研，及时向局领导反馈各
好地发挥了辅助决策的职能作用。
在综合协
了与xx、市直部门、新闻媒体、各兄弟单位
联系与沟通，为各项工作的顺利开展营造了良
再创佳绩。
全年共编发《xx通讯》49期，
50多条。
同时，切实加强了与各级媒体的联系，
表稿件1篇，在《xx日报》发表1篇，在《xxx
《xxx》发表9篇，在xxx站发表24篇，市
条，xx电视台播出信息3条。
案管理逐步规范。
在办文方面，高质量及20XX年工作思路一、20XX年工作的年，局办公室务、管理事务、搞好
（一）综合协调与全辅助和运转中枢的深入群众，全面服务项和重要决策，组织方面的工作情况，较调方面，进一步增强以及旗县区xx局的好的内外部环境。
（二）xx信息工作报送总局各类信息今年在《xx报》发报》发表22篇，在电视台播出信息1（三）办文办会与档
完成了100多份综
合性文件和材料的起草工作，强化了文件登记、
分办和跟踪催办制
度，公文运转的质量和效率进一步提高；在办
公方面，重点加强了
会前准备、会中服务与会后落实，全年共完
成了
档案提供利用
效果明显。
（四）机关建设与事
务管理不断加强。
根据局机关工作特点。
开展了行事历制度。
为各科室互相交流，协调配合，共同完成各
项任务搭建了平台。
同时，为抓好机关日常事务，树立机关良好
[办公室20XX年工作简结及下一步工作思路（共2篇）]形象，对各科室实行了绩效考核，很好地调动了机关工作积极性。
全面加强了安全生
产、应急管理、政务值班与汛期值班，保证了
全局的正常工作秩
序。
牵头为xxx镇落实成员单位扶贫资金各
万元，共计
（五）后勤服务与工
作环境持续优化。
全年共完成各种大型
会议接待
做到了热情、大方、周到，为xx局树立了良好形象。
机关环境进
一步改善，财务管理、
车辆管理进一步加强。
尽管我们在20XX年
取得了一些成绩，但还存在一些不足和问
题，主要是办事效率、
工作质量和服务水平还有待于进一步提高。
主动服务和创造性
开展工作的意识还不够超前，在许多方面还处
于被动服务，今后一
定要认真进行整改提高。
二、20XX年工作思
路
20XX年，办公室要
紧紧围绕全局总体工作思路，以全面服务
篇二：
02-03工作计划
02/03学年度教务科工作计划
02/03学年度是我校新领导班子成立后的第一个学年，是我校“十五”计划顺利实施的第二年，同时也是两校进一步融合的一年。
在这一年里，我们既有着机遇，同时也面临着挑战，因为我们自身还存在着诸多不足。
我们一定要清醒地认识到这一点，并在实际工作中动脑筋、想办法、出措施，努力去克服这些不足。
只有这样，我们才能进一步巩固和发展学校，作大作强并提升学校职业教育层次。
为实现这一任务，作为学校工作重中之中的教学必须进一步实现规范化、科学化，并且要有所创新。
为此，我科现制定02/03学年度工作计划如下：
一、定措施，抓落实，努力实现教学管理的规范化、科学化。
1加强对教师的思想教育，使每一位教师都具有为学校的发展无私奉献的精神，在业务上开拓创新的精神，都具有较强的责任心和良好的职业道德。
2根据上一学期科属各部门工作细则的执行情况，对其进行修改和完善，使其更符合实际工作，更具实际效果。
同时对科里现有的各项规章制度进行整理和规范，使其形成一个科学、严谨、系统的管理体系。
3进一步严格检查督促机制，各项工作实行个人负责制和层层负责制，出现问题，责任落实到个人，确保各项工作完成得到位。
4建立完善的档案管理制度。
对于教学资料的收集和整理，要作到有专人负责，有固定场所、设施，有科学的管理方法等；另外，建立全科人员的人事档案，实行微机管理，并将其建成一个动态的系统，将教师每一学期的德、能、勤、纪情况如实地输入档案，以此作为考核教师的依据
二、动脑筋，想办法，以创新精神提高教学质量。
1根据《教研组工作细则》确保教研活动正常进行，并且能够出建议、出成果；尤其是针对于下学期所开中专课程，要求教师利用教研时间，集体备课，深刻理解、全面把握教材内容，并结合本校学生特点，研究切实可行的教学模式、方法，确保教学效果，以迎接全市中专统考。
2加大推行课件教学的力度。
为此，科里成立“课件制作科研小
组”，要求全体教师，尤其是年轻教师必须掌握最基本的课件制作方法，并能够制作出本学科的重点章节的教学课件，将其应用于日常教学中。
3继续对政治、创新创业两门课程进行探索性地教学模式、考核模式的改革；
4按计划进行全科公开科活动，确保效果。
根据各教研组组内听课的评议情况，推荐出较优秀的教师，参加全科的公开课活动。
然后再由评选出的优秀教师举办科内的观摩教学活动，并参加全市技校系统示范课评比活动。
5探索有特色的体育课教学模式，使课堂教学与课余时间紧密联系，从而更加丰富和充实。
三、规范化，同步化，努力搞好课改班教学工作。
1加强学生思想品德和法制观念的教育，使其树立正确的人生观、世界观、价值观；
2与市教委及部分高中校建立密切联系，学习普教系统的教学模式、管理模式；
3建立并严格执行课改班学生管理制度、作息制度等；
4建立外聘任课教师的管理制度，检查并督促教学进度及教学效果。
四、给压力，创条件，加强对青年教师的培养。
1制定对青年教师的培养计划，有具体措施和办法；
2从任课安排等方面为教师创造条件，确保其有足够的业余时间进行继续教育；
3注重教师队伍整体素质的提高，狠抓教学质量和教学水平。
把个人的前途命运与学校的长远发展密切联系起来，树立爱岗敬业、无私奉献的观念。
五、有计划，有落实，开展丰富的体育课外活动。
1指定由体育教研组指定本学期的业余体育活动计划；
2由科里负责对该计划的实施进行督促和落实；
3加强课间操的组织，制定出科学合理的组织管理制度，并严格执行，以确保课间操的整体质量，使其成为展示我校学生良好风貌的窗口。
教务科
20XX/7/2
教务科20XX/1/23
篇三：
凌河区政府办公室20XX年工作总结及20XX年工作安排
凌河区政府办公室20XX年工作总结
和20XX年工作要点
一、20XX年工作总结
20XX年，在区政府的正确领导下，区政府办公室紧紧围绕区政府的中心工作，认真履行参与政务、管理事务、搞好服务职能，充分发挥参谋助手作用，坚持为经济工作服务、为领导服务、为机关服务、为群众服务，较好地完成了工作任务，为本届政府顺利实现全年各项任务目标做出了积极贡献。
（一）努力做好政务工作，充分发挥参谋助手作用
一年来，办公室在文秘人员少、任务重的情况下，努力克服困难，超常工作，圆满完成了各项工作任务。
1、搞好文字综合工作，提供高质量文字材料。
组织文秘人员认真学习政策文件，全面掌握区情，领会上级意图，狠抓文字材料质量，及时为领导提供高质量的文字材料。
全年起草了报告、总结、汇报、经验交流材料等22篇。
起草了《20XX年政府工作报告》、《全区经济工作会议讲话》等材料，协助区长拟定全区工作的总体思路和工作措施，对促进全区两个文明建设起到了积极的作用；起草了《全区机信访工作会议讲话》、《全区机关建设工作会议讲话》等材料，对规范全区信访工作，强化了机关工作纪律、工作秩序起到了一定作用；起草了《县（市）区长座谈会汇报材料》，协助区长重新拟定了全区经济工作思路，提出了提速发展的要标，拟定了今后一个时期的重点工作和主要措施，为实现我区高起点开局、跨越式发展的宏伟目标提供了理
论依据和措施保证；起草了《政务公开经验介绍材料》、《凌河区上半年工作进展情况汇报》、《凌河区政府领导班子集体述职报告》等材料，使市领导更多的了解凌河区情，争取了更多的支持与帮助；编发《凌河情况》5期，《参阅情况》2期，《会议纪要》2期，《政府大事记》12期，分别从街委经济、重点工作等多个方面为领导和各部门了解情况、制定对策措施提供了参考依据。
2、搞好调查研究,为领导决策提供依据。
围绕区政府中心工作和领导意图,组织文秘人员深入基层和各部门,坚持经常性地调研，分析新情况，发现新问题，研究新对策，及时整理，呈报给区领导，提供了大量的参考意见和决策依据。
全年共完成《一季度全区经济形势分析》、《适应入世形势，加快城区经济发展》、《市政绩考核指标完成情况的通报》、《城市社区建设存在的问题及对策的调查报告》等5篇调研材料。
3、加大力度，做好信息工作。
由于人事变动，去年11月至今年4月，信息报送工作一直没开展，落后同组其它城区相当大的一段距离。
为迎头赶上，采取了相应措施。
一是进一步加强信息工作队伍建设。
与各街道、各部门沟通，安排了一批政策水平高、业务能力强的人担任信息员。
今年共收到信息125篇，为办公室掌握全区动态提供了参考。
二是对收集的信息，认真加工处理，在信息数量和质量上下功夫，努力做好向市政府报送信息工作，仅6个月的时间，报送信息70余篇，刊发42篇，信息工作在各城区中位居前列。
4、注重质量和效率，做好公文处理工作。
加强公文的制度化、
规范化和科学化建设，严格按照有关制度处理公文。
全年共制发区政府文件40余件，政府函件12件，政府办文件17件，全部及时准确办理。
全年共收到上三级文件4000余件，全部及时分发、传阅和归档，做到了准确、迅速、安全。
5、认真组织，搞好会务筹备。
20XX年，办公室承办全区大型会议6次，全体会议2次，区常务会议5次，区长办公会10次，现场办公会9次。
每次会议均能认真收集议题，拟制材料，并提前布置好会场，会后认真整理会议记录，搞好文件的清理归档。
做到了准备充分、组织严密、服务周到，保证了会议的顺利召开。
6、认真做好政绩考核工作，政绩考核工作有所创新。
按市政府要求，今年围绕落实市对区政绩考核指标和我区重点项目、重点工作，对政绩考核指标体系进行大幅度调整，使政绩考核实施方案更加科学。
年初，对我区政绩考核指标进行了分解细化，落实到各街道、各部门，促进了全区各项工作的顺利进行。
加强对市政绩考核指标的调度、督促、检查，加强与市政绩考核办的联系，及时了解各项指标进展情况及存在问题，争取指导和支持，促进了市对区政绩考核指标的超额完成。
7、抓住工作重点，搞好督查办工作。
一是对各街道落实区经济工作会议情况、大干“100天”活动、重点项目进展情况及政绩考核指标完成情况等进行了督查，促进了区政府各项重点工作落实。
二是做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。
全年共承办人大代表建议15件，区政协委员提案26件，全部按期办结、办理质量有所提高。
三是认真做好区政府提交人大常委会审议报告的起草、审核和打印工作。
全年撰写了《凌河区义务教育法贯彻执行情况的报告》等报告10篇。
8、加强法制工作，促进依法行政。
一是按市委工作部署，组织清理与我国加入WTO形势不相适应的政策措施文件27件，参与制定出台了《关于大力发展民营经济的有关规定》、《关于引进外资的奖励办法》等5个政策性文件，使我区各项经济发展政策更加符合新形势
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