什么是职场心理学职场心理学的14个经典定律.docx

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什么是职场心理学职场心理学的14个经典定律

什么是职场心理学_职场心理学的14个经典定律

　　导读：

什么是职场心理学？

在职场中又有哪些心理学呢？

接下来让小编向你介绍什么是职场心理学。

　　*【墨菲定律】

　　当你越讨厌一个人时，他就会无时无刻不出现在你的面前；而当你想念一个人时，翻遍地球都找不到他。

　　*【互惠关系定律】

　　给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。

信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。

爱就会被爱，恨就会被恨。

生命就像是一种回声送出什么就收回什么；你播种什么就收获什么；给予什么就得到什么。

你怎样对待人们，取决于你怎样看待他们，这是普遍的真理，爱别人就是爱自己。

　　*【人有种情绪称为损失规避】

　　医生跟病人说开刀有5％死亡概率，病人因此不敢开刀，但医生说开刀有95％成功率，愿意开刀数目大幅增加，同样事情，反应不同，因为人遇有损失会引发强烈情绪，而峰终定律告诉我们，人对事物看法被强烈情绪所左右。

结论：

不要轻易动用罚钱机制，罚钱应该、也必须是组织最后手段

　　【信任定律】

　　当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。

　　*【人际交往四定律】

　　1.沉默定律：

遇到不该争的人或事，最好的选择是沉默。

2.失忆定律：

赶上特殊的情境与环境，最没有后果的回答就是我忘了。

3.微笑定律：

谈话或谈判时遇到了难缠的对手又不好回避时，最好的应对是微笑；4.感怀定律：

对方烦躁时递给他一支烟或一杯水，气氛就会缓解。

　　*【一万小时定律】

　　格拉威尔在《异类》一书中指出：

经过一万小时锻炼，任何人都能从平凡变成卓越。

这就是一万小时定律。

也有观点称，初步掌握一项技能，至少需要学习800小时。

10000小时折算每天投入四小时，一周五天，相当于十年。

　　*【杜根定律：

强者未必是胜利者，而胜利迟早都属于有信心的人】

　　换句话说，你若仅仅接受最好的，你最后得到的常常也就是最好的，只要你有自信。

一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力，所以一个人的成败取决于他是否自信，假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。

　　*【惯性定律】

　　任何事情只要你能坚持不断地去加强它，它终究会变成一种习惯。

一般认为：

如果你能坚持做同一件事四星期左右，它就会成为你的习惯。

　　*【人脉交际8大心理定律】

　　1、首因效应：

首次见面好印象；2、诚信定律：

真诚最高点；3、赞美定律：

善赞美能博得人心；4、面子定律：

给人面子才善交际；5、谎言定律：

善意谎言助交往；6、忍让定律：

忍让能创和谐；7、异性效应：

男女互相吸引力；8、互惠定律：

让对方产生负债感。

　　*【办公室的三大定律】

　　1、矛盾定律。

一朝天子一朝臣。

离领导太远，没近期机会；跟领导太近，有远期风险。

2、尴尬定律。

被提拔的不一定是能力强的，能力强的不一定被赏识。

干得好不如干得巧。

3、变脸定律。

见上司点头哈腰是逼出来的，见同级嘻嘻哈哈是装出来的，见群众凶凶巴巴是最真实的情感流露。

　　*【白痴定律】

　　永远不要和白痴争辩。

因为他会把你的智商拉到和他同一水平，然后用丰富的经验打败你！

　　*【职场三定律】：

要么忍！

要么狠！

要么滚！

　　*【摩菲定理】

　　任何事情只要能往坏的方向发展，就一定往那个方向发展。

尔能提定律：

有些事情，只要一提起：

如果是件好事，肯定错过；如果是件坏事，必然发生。

艾托雷定律：

两队并行（自己在其中的一队），总是别的队快。

金宁推论：

面包掉地时，黄油一面朝下的概率与地毯的价格成正比。

　　*【心理常识：

累积定律】

　　很多年轻人都曾梦想做一番大事业，其实天下并没有什么大事可做，有的只是小事。

一件一件小事累积起来就形成了大事。

任何大成就或者大灾难都是累积的结果。

　　*法则

　　*职场法则一：

不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！

　　很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。

我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。

为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。

你能走多远取决于你能看多远！

　　*职场法则二：

无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！

如果你真是个能人，那就改变它！

　　我的座右铭就是：

专心做事、用心做人。

人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。

所以做工作一定要用心，你没有改变环境（工作环境和人际交往环境），是因为你做得还不够。

最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境；如果使自己适应环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。

愚公移山精神可佳，但最好的方法就是搬家。

　　*职场法则三：

这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！

真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。

　　人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。

无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。

想成功的人，都会使自己健康得活下去。

　　*职场法则四：

人不能太宠自己！

该吃苦就要学会吃点苦。

　　吃得苦中苦，方成人上人！

很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。

不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。

做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。

能做的就尽力做到最好。

记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。

　　*职场法则五：

心在哪里，收获就在哪里！

人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。

　　要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。

很多人没有成长是因为没有学习进步；很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。

业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。

有人上厕所都能利用起来学习成长自己。

很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的，根本没有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。

所以，要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。

　　*职场法则六：

避免多疑

　　多疑是人际交往中的一种不良的心理，多疑是对别人的不信任，往往把别人的善意当做恶意，这样同事就会远离你。

　　*职场法则七：

学会关心。

　　对同事关心、体贴，在同事感冒时送上一声问候或是递上一杯热水；在同事困难时，主动帮助他，这些小小的关心可以让他感到内心的温暖。

对别人友好，同样会获得他人同样的回馈。

　　*职场法则八：

遇事有主见。

　　有主见的人，会被认为是有能力，办事牢靠的人。

这样的人更容易让领导看重，也会容易被他人尊重。

需要注意的是，有主见不是不接受别人的意见，而是善于采纳他人意见。

　　*职场法则九：

善于沟通。

　　在工作当中，要善于与同事沟通，与大家分享自己的看法和意见，同时也要听取他人的意见，这样可以增进彼此的感情，让工作更加顺利的进行。

　　*职场法则十：

不拍马屁。

　　职场中，最忌讳的就是拍马屁。

这会让同事感到反感和排斥你，上级也未必领情。

所以，拍马屁是要不得的。