药剂科上半年工作学习计划以及下半年工作学习计划.docx
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药剂科上半年工作学习计划以及下半年工作学习计划
药剂科上半年工作总结及下半年工作方案
上半年，在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，
全心全意为人民效劳〞的指导思想，端正效劳态度，将药剂科的每项工作有条不
紊的逐项开展，现将此阶段工作总结如下：
一、业务方面：
1-6月份〔6月30日止〕药剂科共采购药品1052万元，制剂128万元；门诊中药局销售药品万元；门诊西药局销售药品万元；住院药局销售药品659万元；煎药费万元；截至6月30日药剂科库存为92万元。
二、日常管理：
由于药剂科承当着全院的药品供给工作，是医院的重要的临床辅
助科室。
药品又是特殊的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科按照?
中
华人民共和国药品管理法?
和?
药品质量管理标准?
等相关的法律法规管理医院
购入的药品。
1、严格把关用药平安，并定期梳理药剂科存在的问题。
对麻醉药品的购进、
使用及管理情况进行检查，按照标准要求操作，上半年无任何过失事故发生。
实
行专人负责、专柜双锁、专用处方、专用账册、专册登记管理，并定期对所有的
登记记录进行检查。
2、每月进行处方点评，处方合格率99%以上。
每月抽查门诊处方100张，
住院使用抗菌药物处方30份，门诊中药饮片处方100张进行点评，住院中药饮
片处方30份，并将点评结果上报给医务科，对处方不合格的医生进行批评和处
罚。
3、零方配制室完成投入使用前的准备工作，药剂科带着制剂室技术骨干
到天士力药厂、蒙医研究所等处参观学习。
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4、及时通报我院发生的药品不良反响情况，实行网上上报药品不良反响工
作，上半年已向市不良反响中心上报不良反响事件7例。
5、上半年接受药监局及市场监察等部门领导对我院制剂室、药局及药库
的检查两次。
6、按照市药监局要求，今年年初对所有涉药人员进行健康体检，包括化
验乙肝五项等，患有传染病或者其他可能污染药品疾病的，不得从事直接接触药
品的工作。
7、上半年控制科室本钱支出，降低材料消耗，减少亏损，缩小库存量，
提高库存周转率。
完成两次库房及二库的饮片养护工作，有效地减少虫蛀，发霉
等现象发生。
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8、完成了药剂科各科室的专业知识培训及考核。
4月份对所有从药人员
进行专业知识培训并答卷。
6月份举办了中药鉴定大赛，对随机抽取的25种中药
饮片进行鉴定考核。
9、开展院内各项药剂网络信息工作，对临床用药实施动态监测，定期发
布新药信息，上半年发表了两期临床药学通讯。
三、学习方面：
在日常工作中，药剂科经常深入各科室，定时开会，及
时解决工作中遇到的问题。
不断加强科室的政治学习和业务学习，以提高药剂科
的员工个人素质和专业技能，培养高尚的品质，为了更好地效劳于每一位患者。
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药厂半年工作总结
xx的一半马上过去，总结半年药厂制药设备的大致状况，结合当前形势分析开拓创新。
---、加强学习，提高业务素质
活到老学到老。
只有不断学习，接受强化对医药知识理论以及制药设备的熟悉了解。
这一年多，我认真努力的工作，通过学习和亲身体验，设计完善了不少
原有设备对制药工序的弊端，提高设备的利用率，延缓设备的更新换代。
随着社会的开展进步，电子产品的飞跃开展，机械化程度的突飞猛进。
知识的更新，只能促使我不断学习，不断的充实自己，丰富自己的知识和见识，为药厂更好的工作做好了充分的准备。
二、放开视野，认真分析了解当前形势
随着国家对食品保健医药的条列的完善，严格控制产品卫生要求，狠抓产品质量，整治不符合标准要求的医疗，药品，医疗器械，保健食品的专项行动，以
保证消费者身体健康和财产平安。
我们药厂是通过cmp认证的先进民营科技企业及高新技术企业，正好以此医药改革的大好环境的契机，发挥民营企业灵活运作的优势，提高资金流动的周期，进一步扩大市场份额。
三、降耗节能，加强设备维修保养及改进
企业需要有稳定的大前方，才能向市场打出销售的重拳。
设备的维护保养及改进是为生产提供效劳的，让设备运转正常，提高生产效率，提高质量，减少废品废件的原辅材料损失，减少返工，翻工。
充分合理的开源节流，最大限度的减少开支，保质保量的完成生产任务，为市场源源不断的优质产品。
四、加强反思，及时总结
反思半年的工作，在看到成绩的同时，也在思量工作中的缺乏。
缺乏之处有
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以下几点。
1、对于维修人员的培训缺乏，在实际工作中遇见的不常见故障分析判断不
足，造成维修时间耽误过长，影响生产，容易出质量事故，不合格产品的多发性。
2、维修人员团队意识不浓，形成个人单兵作业，容易对设备问题故障判断
力的进入误区。
配合不够，不能集思广益，不能以最快速度解决问题故障，提高
设备的运转率。
3、维修人员的组织纪律性缺乏，工作散漫拖拉，没有积极的去寻找观察可
能出现的事故隐患，总是在等待故障的发生，不能未雨绸缪的预见解决可能发生
的故障，没有抢修观念。
4、维修人员的思想教育缺乏，吹毛求疵，炫耀技能，相互扯皮推诿，好大
喜功。
做好的做对的都是自己的功绩，做错的做坏的都是别人干的，少干或者不
干就会少出错误或者不出错误。
没有树立企业是我家，我依靠企业这颗大树遮风
避雨的观念，忠诚敬业，求实创新的精神。
总结半年的成绩较以往有很大的提高和进步，各方面工作有待精益求精，追
求高效。
为药厂有一个稳定的大前方，放眼市场，共同开展，共创辉煌而努力。
第二篇：
药厂制药设备半年工作总结
药厂制药设备半年工作总结
XX的一半马上过去，总结半年药厂制药设备的大致状况，结合当前形势分析开拓创新。
---、加强学习，提高业务素质
活到老学到老。
只有不断学习，接受强化对医药知识理论以及制药设备的熟
悉了解。
这一年多，我认真努力的工作，通过学习和亲身体验，设计完善了不少
原有设备对制药工序的弊端，提高设备的利用率，延缓设备的更新换代。
随着社
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会的开展进步，电子产品的飞跃开展，机械化程度的突飞猛进。
知识的更新，只能促使我不断学习，不断的充实自己，丰富自己的知识和见识，为药厂更好的工作做好了充分的准备。
二、放开视野，认真分析了解当前形势
随着国家对食品保健医药的条列的完善，严格控制产品卫生要求，狠抓产品质量，整治不符合标准要求的医疗，药品，医疗器械，保健食品的专项行动，以
保证消费者身体健康和财产平安。
我们药厂是通过cmp认证的先进民营科技企业及高新技术企业，正好以此医药改革的大好环境的契机，发挥民营企业灵活运作的优势，提高资金流动的周期，进一步扩大市场份额。
三、降耗节能，加强设备维修保养及改进
企业需要有稳定的大前方，才能向市场打出销售的重拳。
设备的维护保养及改进是为生产提供效劳的，让设备运转正常，提高生产效率，提高质量，减少废品废件的原辅材料损失，减少返工，翻工。
充分合理的开源节流，最大限度的减少开支，保质保量的完成生产任务，为市场源源不断的优质产品。
四、加强反思，及时总结
反思半年的工作，在看到成绩的同时，也在思量工作中的缺乏。
缺乏之处有以下几点。
1、对于维修人员的培训缺乏，在实际工作中遇见的不常见故障分析判断不
足，造成维修时间耽误过长，影响生产，容易出质量事故，不合格产品的多发性。
2‘、维修人员团队意识不浓，形成个人单兵作业，容易对设备问题故障判
断力的进入误区。
配合不够，不能集思广益，不能以最快速度解决问题故障，提
高设备的运转率。
3、维修人员的组织纪律性缺乏，工作散漫拖拉，没有积极的去寻找观察可
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能出现的事故隐患，总是在等待故障的发生，不能未雨绸缪的预见解决可能发生
的故障，没有抢修观念。
4、维修人员的思想教育缺乏，吹毛求疵，炫耀技能，相互扯皮推诿，好大
喜功。
做好的做对的都是自己的功绩，做错的做坏的都是别人干的，少干或者不
干就会少出错误或者不出错误。
没有树立企业是我家，我依靠企业这颗大树遮风
避雨的观念，忠诚敬业，求实创新的精神。
总结半年的成绩较以往有很大的提高和进步，各方面工作有待精益求精，追
求高效。
为药厂有一个稳定的大前方，放眼市场，共同开展，共创辉煌而努力。
第三篇：
药厂培训工作总结
XX年培训工作总结
XX年是我公司执行新版gmp重要的一年，回忆XX年培训工作，整体的走势以及着重点是与公司的年度方案目标、重点工作相适应的，但也存在各种缺乏，具体表现在以下几个方面：
一、培训工作情况；
XX年举办内部各类培训46项，参加培训人员954人次，完成年度培训方案
100%，各部门培训方案完成率均到达了年度培训方案的要求。
内部培训：
培训对象培训次数课程类别
全体员工6法律法规
生产技术部3工艺技术
质量管理5管理检验平安
物储人员13仓储采购平安
车间人员10卫生操作
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销售人员6管理制度
管理人员3管理制度职责
培训课程主要集中以下几类；
1、员工必修类：
法律法规、管理制度；
2、全员公共类：
gmp、微生物培训、平安培训；
3、重点培训：
质量管理、岗位操作。
二、培训工作总结及存在问题分析
〔一〕、取得的成绩
1、XX年度的培训工作与上一年度相比，从培训工程数、举办课程次数、接
受培训的人次等方面，都有一定的增长。
2、建立制度性培训体系；往年，公司培训工作缺乏系统性培训1
制度，培训管理幅度和力度不够，员工培训意识不强，培训工作开展不顺，
今年质量管理部门投入大量精力，在总结以往公司培训的根底上优化培训管理，
重点加强了培训需求分析，合理安排课程，屡次征求各部门意见后，全面提升公
司培训制度化管理。
3、培训针对性增强，与工作需求挂钩，标准化管理
现阶段公司培训已逐步转向以“需求为中心〞，新版gmp的实施要求我们
增强法律意识，严格执行gmp是保证药品质量的根底，培训的目的应该是效劳于
公司战略，更多的和各部门需求相结合。
有相当一局部课程来源于各部门需要，
如：
生产操作、质量检验。
另外随着新版gmp的不断推行，相关课程也在公司范
围内得以推广，如风险管理培训，提高全员风险意识，消除质量隐患。
4、全员培训意识增强，学习积极性不断提高
通过各种培训方式，进行了培训工作的实施。
除了传统的课堂讲授方式以外，
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进行现场实习培训，真正掌握各项业务技能；组织会议研讨，进行充分交流。
通
过多形式的知识传递，在公司范围内建立了良好的学习气氛，大家的培训意识进
一步提高，意识到了培训的重要性，学习积极性大大提高。
〔二〕存在问题和缺乏
1、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位
目前（请收藏本站）培训整体还是停留在推的阶段，培训方案更多地靠主管部门去催促和实施，培训形式缺乏创新，难以调动学员的学习兴趣，导致学员注意力不集中，影响培训的效果。
在培训形式上过于追求参训人
员的数量、培训形式相对单一，缺乏互动沟通，与之相应的结果就是机械被动的听讲、参训人员的层次不一、从而导致效果的难以评估。
由于各方面原因，目前公司培训所能做到的效果评价只是停留在第一和第二个层次：
反响评估，从员工培训后能掌握理解知识内容的多少进行评估，学习评估；员工对培训内容的理解和掌握程度，对工作所产生的动力及工作上的应用的评价，还需要在以后培训工作中进行加强。
2、培训体系的完善和方案的实施支持缺乏
随着公司的开展，对人员的资质能力的要求越来越高，这就给培训工作提出了很高的要求，但在目前，培训工作总体上还是沿袭着过去几年的培训方法，年度培训方案很难得到较好的实施，其原因，一是缺乏一个有力的体系支持，各项根底层面的工作待完善；二是对培训时间上的保障缺乏。
这需要我们在以后的工作中进行重新审视调整。
3、内部讲师队伍整体水平待提高
在公司范围内实施内训，是我公司目前进行员工培训的主要形式，既减少了培训投入又能结合公司实际，在较短的时间内使员工普遍得到培训，现在公司初
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步建立了一支内部讲师队伍，并取得了一定成效，但是在培训实施过程中也暴露
出了一些亟待解决的问题：
内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水
平缺乏，自主研发课程能力欠缺，所以，以上种种，需要改善，进一步标准内部
讲师管理，提升内部讲师授课水平，真正打造一支合格称职的内部讲师队伍。
三、XX年培训工作设想及建议
1、建立培训体系，出台各项制度，明确培训导向
在公司的指导下，搭建培训体系框架，出台培训管理制度、人才培养方案指
引等系列文件规定，标准培训管理，做到有章可询，完善和完备培训体系，真正
调动全体员工学习积极性，提升管理及专业业务技能，提高全员素质；规划清晰，
重点培养，管理到位，谋划长远。
2、实施重点课程
根据公司目标，加强gmp和法规的强化培训，并结合各部门需求，实施重
点培训课程，满足培训需求，提升相关管理业务水平，更好的为公司开展效劳。
3、建立富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队
积极倡导部门主管为内部培训的主讲，在培训工作中作出良好的表率，建立
起一套企业内部培训讲师的日常管理、鼓励、考核机制。
4、实行多元化培训形式，建立完整的培训体系
实行内部培训和外部培训相结合，在内部培训的同时，分期分批组织公司管
理人员、业务骨干参加省、国家举办的专题讲座、培训、研讨等会议，外聘培训
教师进行专项培训，利用信息技术，培训档案实现电子化管理；结合人员资质及
岗位，分门别类，列出各岗位所需培训知识内容，进行强制性培训，限定时间，
并与绩效挂钩，满足gmp对人员资质及培训的要求。
我们的培训是为了实施gmp，保证药品质量。
不断的培训，才能不断的进步，
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强化法律法规的学习，强化专业知识与岗位技术的培
养，从根底知识方面提高员工能力，提高员工的全员素质，在标准化操作基
础上增强创新的能力，严格执行gmp，生产出合格的产品，这是我们的培训目标。
人事行政部
第四篇：
药厂个人工作总结
药厂个人工作总结xxxx年即将过去，我来到xx药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任，对我工作方面的教导！
根据分工，我现在的工作职责主要表达在：
洽谈、引进新品种的合作；理解、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工作；组织安排学术推广会议；协助副总处理部门的工作；编制各类统计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂。
但是，
这两年来，本人紧紧地围绕着公司“xxxxxxxxx〞的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提
高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。
xx年过去了，静心回忆这一年的工作生活，收益颇多。
现将几方面的工作情况总结如下：
一、招投标及挂网工作
刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。
看似很繁琐重复的工作，却教会了我很多东西。
从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个工程，每一次都让我更深刻地体会了“责任
心〞、“耐心〞、“细心〞、“信心〞的深刻含义。
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责任心：
就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、
对集体、对社会、对国家及整个人类承当责任和履行义务的自觉态度。
xx年的广
东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。
对于医药政策的每一次
变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。
对于每一个委托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场根底。
正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如
差比价原那么等。
总结06——xx年的几个工程，报错价的概率为0%，报价并成功入围品种的概率为90%，客户满意度为100%。
责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因为涉及到客户委托我们报价。
总结以往的招投标、挂网经验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想方法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。
在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。
必须要做自已本职工作的专家。
当然，做本职工作的专家，就必须要付出自己的努力，在XX年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的缺乏。
二、新产品引进，洽谈-------产品部
xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了时机，也带来了挑战。
“一品两
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规〞，加大了产品竞争的剧烈化，市场份额竞争的白炽化。
目前公司的产品结构
主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带局部普药，妇科药等，所经营品
种数共___个，其中底价合作___个，配送品种____个。
市场竞争的剧烈，迫使大
多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。
受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高，根本了解医院的局部常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了一定的认知；通过屡次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。
或者是因为自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看中国医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上XX查看相关品种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。
当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。
这就有赖于销售
数据的整理分析、报表编制以及图像分析。
谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必须下很大的苦功夫。
只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不一定就是好的品种，没有销售数据的不一定是没有前景的品种。
我相信，最了解市场的一定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的缺乏，空白之处，除了要多了解医药行业开展的趋势，而且必须要跟客户、业务员多沟通，因为从与他们的沟通当中，可以获取到更多更新的信息。
另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。
三、学术推广会议
xxxx年_____，我司与xx药业筹划召开xxxx的大型学术会议，会前经过精
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的筹划,利地召开。
此次，一个会的利召开，必要会前，
会中，会后的精安排；要加筹划人的沟通，⋯⋯
xxxx年度，我司前后共行了xxxxxxxxxx等等品的知座，些知座于公司包括在内的工提高品的知度以及熟悉度，起到了很大的作用，而且厂家相关人的介，品的理以及相关床用、
用法用量有了更深的理解，更有利于他开展其工作。
但xx年度的各知座，本人得有几点是有待改善的：
1、在介品本身的同，同其争品作比。
才能更突出其及点；2、区待商一部、部以及商二部。
商一部面的客全部是床人、部面的客直接是科，品本身的特点、要求有明确的了解熟悉。
而商二部面的客大多数是商或个人代理商，除了品本身的特点等需要了解外，更需要的是于市的分析。
公司内部的品培。
因工作的担，本人只在商二部行xx注射液的品培，原划的省代品种的知培并没有按完成，是最大的憾，
在新的XX年，我一定会加方面的工作，同，自己也会加医、学知，医市方面的学，加学推广能力。
四、量管理方面------管部
品是一种特殊的商品，其量直接关乎到人的生命。
所以，国家布了gsp，医企必其的品量行格的管理。
管部的工作：
首料行核、档；理品出的不良反事件；上数据的核；二精神品存数据上、熟千金方物流管理系等等。
工作：
首品、首企、一般商品档案料重新行了以
序的料整理，料档已完善有序；熟千金方物流管理系，能及
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出相关的数据，自如局的gsp，行，申二精神范的、申蛋白同化、激素的等等，并得了相关部我司料管理的。
二精神的行的督，做到及上。
缺乏之：
未能及追踪与医院的二精神合同；局部首料尚不全，需完善。
建：
于品料，在原代里注其品，以示其已档，防止重复，增加工作量。
于首料，尽量在品前行批。
五、其它
部、商一部提供不限价品种市潜力分析表；商二部提供省代品种月量分析表；部提供公司品种月量排名数据并制作表等
等。
通各种各的数据，使他更了解清晰各自的工作情况。
同，自己在制表的程中，除了更掌握excel的使用以及技巧外，品种的售情况也有了一个大概的了解⋯⋯
第五篇：
xx厂年度工作（个人）
个人年度工作
XX年即将束，XX年的工作也即将告一段落，在一年里，我的工作自身努力，克服困，特是在的大力支持下和教下，我利完成了XX年的任和工作，一年于我是有着重大意的一年。
XX年，我工作了
升级会员 