煤矿职工代表大会上的总结工作报告范文.docx

煤矿职工代表大会上的总结工作报告范文.docx

《煤矿职工代表大会上的总结工作报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿职工代表大会上的总结工作报告范文.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

煤矿职工代表大会上的总结工作报告范文

煤矿职工代表大会上的总结工作报告范文

　　煤矿职工代表大会上的总结工作报告范文　　列位代表、同志们：

　　在平煤（集团）公司煤炭事业面临大进展的新机缘之际，咱们迎来了xx露天煤矿二届四次职工代表大会的成功召开，这是我矿民主治理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有专门重要的意义。

　　下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作报告，请列位代表予以审议。

　　二届三次职代会以来的要紧工作　　回忆一年来的各项工作，专门是民主治理工作取得明显实效，这是全部干部员工深切贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。

在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的一起尽力下，工会的民主治理主渠道作用和职工的主人翁踊跃性取得了发挥，增进了我矿经济效益的提高。

要紧表此刻以下四个方面：

　　一、推动工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公布实施方法，民主治理工作有了新的增强。

　　一是以职代会为主线，开展了各项民主治理工作。

年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签定了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审议通过了“实现质量标准化、平安生产年”、“治理创新年”活动的决议，审议通过了行政“七个方法”的决议，审议通过了工会“四个方法”的决议，职代会通过的各项方法和决议，为全年民主治理工作指明了前进的方向。

　　200x年3月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。

通过民主选举，xxx同志被选为辅助工程部的工会主席。

　　在工作制度上创新，XX年制定了《xx露天煤矿工会会务公布实施方法》、《xx露天煤矿工会工作制度汇编》,《工会工作人员职位责任制》，成立了工会专（兼）职干部档案，使工会工作真正做到行为标准化、工作制度化、办事公布化。

　　二是企务公布实现了标准化。

一、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分派方法、干部治理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。

二、职称评聘公布，张贴了XX年、XX年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示，并发布了举报。

3、用人机制公布。

XX年我矿公布招聘了销售公司领导、物资供给中心领导、机电治理部部长、副部长、采矿二部领导，打算员、采购员、记帐员等职位，通过考试、考核、票决后上岗，使一大量优秀人材脱颖而出，也为他们施展才华搭建了竞争的平台。

　　三是基层民主治理工作又上了一个新的台阶。

矿工会按期召开基层工会主席会议，讨论会员的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题，全矿各车间工会成立了企务公布栏，采矿部、采矿二部、选煤厂、机修厂等单位在公布栏中发布奖金分派情形，采矿二部作业队夏修武队进行队务公布，单车计量，单车考核，增加了分派的透明度。

　　二、踊跃开展了“安康杯”竞赛活动,确保我矿平安工作奋斗目标的顺利实现。

　　一是依照平煤公司和矿党委的指示精神，认真贯彻关于做好平安工作的1号文件。

围绕“安康杯”竞赛活动,各级工会认真组织落实平安生产工作制度，进一步完善平安治理机制，尽力健全各类组织机构，针对我矿的特点，有组织地学习宣传贯彻《煤炭法》、《矿山平安法》、《平安生产法》和工会劳动爱惜三个《条例》，结合企业实际明确工作思路。

一年来，共填写平安信息反馈表1046份,组织职工代表视察1次，查处不平安隐患96项;抓“三违”人员29人，提合理化建议769条，组织各类平安教育活动17次，参加人数达1570人次。

矿工会在参加重大事故的处置当中，本着“三不放过”的原那么，较好地保护了国家、企业和职工的利益，在群众性劳动平安卫生监督检查工作中发挥了重要作用。

　　二是以人为本,抓好平安教育工程。

矿工会把保护职工的生命平安作为工会维权工作的重点，开展了“以人为本，平安第一”为主题的平安知识竞赛活动，开展了平安知识答题抽奖活动，矿工会印刷了1500份平安知识手册发到每一个职工手中，为劳动竞赛营造了舆论气氛。

　　三是充分发挥家眷协管平安的作用，牢固筑起平安生产的第二道防线。

在“三八”节期间，矿女职工委员会，家眷协管平安委员会组织女工家眷开展了大型的支煤送温暖做好事、平安慰问活动。

他们前后到采矿部等五个单位擦玻璃，弄卫生，洗工作服，采矿二部女工家眷发出“珍爱生命，注意平安，人人争当平安标兵”的建议，取得了全矿职工家眷的响应。

全矿女工家眷签夫妻平安互保合同书1008份，开展了人情化、情感化的平安教育，评选了14户“平安模范家庭”利用家眷协管那个阵地，有力地增进了平安工作和平安环境的改善。

　　三、牢牢围绕我矿生产经营工作，以劳动竞赛为主线，深切实施经济技术创新工程。

　　一是在矿党委提出“一个中心、三个强化、四个冲破”的指导下,矿职代会上通过了《继续开展劳动竞赛的决议》。

依照职代会的决议，开展了“大干六月暨第三个平安生产活动月”等劳动竞赛活动,矿投入资金30万元，工会投入资金12.6万元，取得了月剥离168.94万立方米,煤炭月销售40.05万吨的历史最高纪录。

　　采矿部在劳动竞赛中成立了三个特色班组，特种兵班组、快速反映班组、平安安心班组，这些班组承担了急、难、险任务，日夜奋战在职位上,8月份创出月剥离量110万立方米的历史最高纪录。

　　采矿二部干群一心，充分发挥设备性能，合理安排剥离空间，制定了合理的“工时制”考查方法，把设备故障率降到最低限度。

在18台68吨车中实行单车计量，单车考核的劳动竞赛，调动了大伙儿的踊跃性，5号车邢振龙班组月完成2324车，完成剥离量55776立方米,创月剥离最高水平。

　　疏干排水部、供电通信部、机电修配厂、辅助工程部、物业公司等效劳单位踊跃做好效劳工作,为全矿生产任务的顺利完成打下了坚实的基础，完成全年剥离1545万立方米,煤炭销售304万吨,为平煤公司煤炭产销量达万万吨作出了庞大的奉献。

　　二是各级工会组织依照具体情形,普遍开展职位练兵技术比武和职工培训工作。

对汽车司机、化验员、电、钳、焊等工种开展了职位练兵和技术比武，进行了水泵维修、汽车维修、电工知识、平安知识等职位培训，使员工的生产技术水平取得了迅猛的提高。

为挖掘我矿的人力资源，矿工会在机修厂举行全矿焊工技术比武,选出优秀焊工。

通过职位学技术和技术比武，增进了员工业务技术的提高,使轮斗机、排土机的钳工变成司机得以实现。

　　三是大力开展合理化建议、双增双节活动。

疏干排水部天天有76台水泵在运转，工程师张紫凤斗胆地提出用14台水泵参与峰谷调剂，反复比较进行调整，通过半年的操作，收益明显，仅半年时刻耗电量比去年同期降低160万度，节约电费54万元。

　　机修厂工程师赵志昕认真钻研技术，率领郭春儒班组制做了检修专用工具，共检修托辊400个，为矿节约资金20万元。

机修厂在矿的领导下，组织有关人员开展钻头的研制项目，通过生产利用，新研制的钻头寿命明显延长，减少了改换次数，为矿生产任务的完成提供了靠得住的保障，节约外购资金15万元。

　依照采矿工程需要，223胶带需要延伸，采矿部领导梁海峰率领技术人员对施工现场认真测量，通过反复研究制定了“拆下驱动站部份附属设备减轻重量后，采纳直接拖运”的移设方案，节约资金70万元。

　　四是经济技术创新活动有效的开展,激发了全矿干部职工的踊跃性。

结合生产实际开展了卓有成效的科技攻关、技术改造项目,矿工会充分熟悉到科学技术创新在生产中的地位和作用,始终坚持科技为先导,制定了合理的奖励政策。

XX年初在职代会上出台了《xx露天煤矿经济技术创新工程治理方法》。

供电通信部王海礁关于8230与8231线路母线分段设计方案,西变过负荷所采取的具体方法,二区东积水坑双电源改造,疏干7#8232线路电缆增容及电流互感器改造,这四项技术创新,节约电费278.87万元,节约设备购买费14.77万元。

技术员霍明杰的高压配电站改造,变电所66kv侧铁磁谐振的避免方法,西变25kv倒拉牛供电系统过流爱惜时限的改设,西部变电所变压器油酸值太高处置方案,共节约本钱33.77万元。

　　总工程师张正杰同志取得内蒙古自治区总工会颁发的“经济技术创新工程”活动奖章。

王军同志取得内蒙古自治区职工“经济技术创新工程”活动重大创新功效奖。

王明霞同志被内蒙古自治区总工会命名为优秀工会工作者的殊荣。

荆向斌、夏修武同志获“全国优秀露天煤矿队长”称号。

矿工会专（兼）职工会干部共撰写16篇论文和调查报告，有9篇论文获奖，其中一等奖1名，二等奖5名，三等奖3名，同时荣获优秀组织奖。

矿工会的“以人为本，科技兴矿”在内蒙古自治区总工会主办的《五月风》论文专刊上发表。

“转变工作思路，创建学习型工会组织”在《内蒙古工运》上发表。

在矿区工会组织的目标化考核检查中，矿工会持续三年被评为第一名，取得了“模范工会”的荣誉。

　　四、民主治理同保护职工切身利益相结合，成立维权长效机制。

　　职工民主治理必需与工会维权机制建设相结合。

不仅要保护职工的生存权、就业权、劳动权，还要保护他的民主权、教育权、进展权、健康权。

随着企业改革改制的不断深化，摆在工会眼前的一项迫切任务确实是如何通过源头参与，保护职工群众的切身利益，这就必需增强民主治理工作。

　　一是为了真正落实职工反映强烈的热点问题,矿工会通过普遍征求群众意见后，打报告提交矿党委,山上浴池的从头利用正在建设,选煤厂的煤尘一直危害职工的躯体健康,矿工会组织职工代表进行视察,使员工连年来未解决的问题取得了初步解决。

　　二是矿工会配合矿区街道对低保人员进行详细入户调查核实，成立了扶贫档案，进行分类治理，常常组织低保人员参加公益性劳动，此刻全矿享受低保人员24户，45人发放低保金1.5万元，使符合低保条件的人员全数纳入低保范围，做到了应保尽保。

　　三是采矿部成立了“民事110”效劳点，效劳群众，方便了职工。

斯日格楞的儿子得了脑瘤，车间工会号召全部会员为其捐钱，共捐献5220元。

　　四是认真学习了《中华人民共和国企业劳动争议处置条例》、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规那么》、《工会与劳动争议处置试行方法》等，没有发生员工权益受损害事件。

对14户工病亡遗属成立了档案，成立了联系制度，常常和工病亡家眷取得联系，保证遗属生活费的正常发放。

　　煤矿职工代表大会上的总结工作报告范文　　列位代表、同志们：

　　在平煤（集团）公司煤炭事业面临大进展的新机缘之际，咱们迎来了xx露天煤矿二届四次职工代表大会的成功召开，这是我矿民主治理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有专门重要的意义。

　　下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作报告，请列位代表予以审议。

　　二届三次职代会以来的要紧工作　　回忆一年来的各项工作，专门是民主治理工作取得明显实效，这是全部干部员工深切贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。

在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的一起尽力下，工会的民主治理主渠道作用和职工的主人翁踊跃性取得了发挥，增进了我矿经济效益的提高。

要紧表此刻以下四个方面：

　　一、推动工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公布实施方法，民主治理工作有了新的增强。

　　一是以职代会为主线，开展了各项民主治理工作。

年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签定了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审议通过了“实现质量标准化、平安生产年”、“治理创新年”活动的决议，审议通过了行政“七个方法”的决议，审议通过了工会“四个方法”的决议，职代会通过的各项方法和决议，为全年民主治理工作指明了前进的方向。

　　200x年3月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。

通过民主选举，xxx同志被选为辅助工程部的工会主席。

　　在工作制度上创新，XX年制定了《xx露天煤矿工会会务公布实施方法》、《xx露天煤矿工会工作制度汇编》,《工会工作人员职位责任制》，成立了工会专（兼）职干部档案，使工会工作真正做到行为标准化、工作制度化、办事公布化。

　　二是企务公布实现了标准化。

一、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分派方法、干部治理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。

二、职称评聘公布，张贴了XX年、XX年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示，并发布了举报。

3、用人机制公布。

XX年我矿公布招聘了销售公司领导、物资供给中心领导、机电治理部部长、副部长、采矿二部领导，打算员、采购员、记帐员等职位，通过考试、考核、票决后上岗，使一大量优秀人材脱颖而出，也为他们施展才华搭建了竞争的平台。

　　三是基层民主治理工作又上了一个新的台阶。

矿工会按期召开基层工会主席会议，讨论会员的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题，全矿各车间工会成立了企务公布栏，采矿部、采矿二部、选煤厂、机修厂等单位在公布栏中发布奖金分派情形，采矿二部作业队夏修武队进行队务公布，单车计量，单车考核，增加了分派的透明度。

　　二、踊跃开展了“安康杯”竞赛活动,确保我矿平安工作奋斗目标的顺利实现。

　　一是依照平煤公司和矿党委的指示精神，认真贯彻关于做好平安工作的1号文件。

围绕“安康杯”竞赛活动,各级工会认真组织落实平安生产工作制度，进一步完善平安治理机制，尽力健全各类组织机构，针对我矿的特点，有组织地学习宣传贯彻《煤炭法》、《矿山平安法》、《平安生产法》和工会劳动爱惜三个《条例》，结合企业实际明确工作思路。

一年来，共填写平安信息反馈表1046份,组织职工代表视察1次，查处不平安隐患96项;抓“三违”人员29人，提合理化建议769条，组织各类平安教育活动17次，参加人数达1570人次。

矿工会在参加重大事故的处置当中，本着“三不放过”的原那么，较好地保护了国家、企业和职工的利益，在群众性劳动平安卫生监督检查工作中发挥了重要作用。

　　二是以人为本,抓好平安教育工程。

矿工会把保护职工的生命平安作为工会维权工作的重点，开展了“以人为本，平安第一”为主题的平安知识竞赛活动，开展了平安知识答题抽奖活动，矿工会印刷了1500份平安知识手册发到每一个职工手中，为劳动竞赛营造了舆论气氛。

　　三是充分发挥家眷协管平安的作用，牢固筑起平安生产的第二道防线。

在“三八”节期间，矿女职工委员会，家眷协管平安委员会组织女工家眷开展了大型的支煤送温暖做好事、平安慰问活动。

他们前后到采矿部等五个单位擦玻璃，弄卫生，洗工作服，采矿二部女工家眷发出“珍爱生命，注意平安，人人争当平安标兵”的建议，取得了全矿职工家眷的响应。

全矿女工家眷签夫妻平安互保合同书1008份，开展了人情化、情感化的平安教育，评选了14户“平安模范家庭”利用家眷协管那个阵地，有力地增进了平安工作和平安环境的改善。

　　三、牢牢围绕我矿生产经营工作，以劳动竞赛为主线，深切实施经济技术创新工程。

　　一是在矿党委提出“一个中心、三个强化、四个冲破”的指导下,矿职代会上通过了《继续开展劳动竞赛的决议》。

依照职代会的决议，开展了“大干六月暨第三个平安生产活动月”等劳动竞赛活动,矿投入资金30万元，工会投入资金12.6万元，取得了月剥离168.94万立方米,煤炭月销售40.05万吨的历史最高纪录。

　　采矿部在劳动竞赛中成立了三个特色班组，特种兵班组、快速反映班组、平安安心班组，这些班组承担了急、难、险任务，日夜奋战在职位上,8月份创出月剥离量110万立方米的历史最高纪录。

　　采矿二部干群一心，充分发挥设备性能，合理安排剥离空间，制定了合理的“工时制”考查方法，把设备故障率降到最低限度。

在18台68吨车中实行单车计量，单车考核的劳动竞赛，调动了大伙儿的踊跃性，5号车邢振龙班组月完成2324车，完成剥离量55776立方米,创月剥离最高水平。

　　疏干排水部、供电通信部、机电修配厂、辅助工程部、物业公司等效劳单位踊跃做好效劳工作,为全矿生产任务的顺利完成打下了坚实的基础，完成全年剥离1545万立方米,煤炭销售304万吨,为平煤公司煤炭产销量达万万吨作出了庞大的奉献。

　　二是各级工会组织依照具体情形,普遍开展职位练兵技术比武和职工培训工作。

对汽车司机、化验员、电、钳、焊等工种开展了职位练兵和技术比武，进行了水泵维修、汽车维修、电工知识、平安知识等职位培训，使员工的生产技术水平取得了迅猛的提高。

为挖掘我矿的人力资源，矿工会在机修厂举行全矿焊工技术比武,选出优秀焊工。

通过职位学技术和技术比武，增进了员工业务技术的提高,使轮斗机、排土机的钳工变成司机得以实现。

　　三是大力开展合理化建议、双增双节活动。

疏干排水部天天有76台水泵在运转，工程师张紫凤斗胆地提出用14台水泵参与峰谷调剂，反复比较进行调整，通过半年的操作，收益明显，仅半年时刻耗电量比去年同期降低160万度，节约电费54万元。

　　机修厂工程师赵志昕认真钻研技术，率领郭春儒班组制做了检修专用工具，共检修托辊400个，为矿节约资金20万元。

机修厂在矿的领导下，组织有关人员开展钻头的研制项目，通过生产利用，新研制的钻头寿命明显延长，减少了改换次数，为矿生产任务的完成提供了靠得住的保障，节约外购资金15万元。

　依照采矿工程需要，223胶带需要延伸，采矿部领导梁海峰率领技术人员对施工现场认真测量，通过反复研究制定了“拆下驱动站部份附属设备减轻重量后，采纳直接拖运”的移设方案，节约资金70万元。

　　四是经济技术创新活动有效的开展,激发了全矿干部职工的踊跃性。

结合生产实际开展了卓有成效的科技攻关、技术改造项目,矿工会充分熟悉到科学技术创新在生产中的地位和作用,始终坚持科技为先导,制定了合理的奖励政策。

XX年初在职代会上出台了《xx露天煤矿经济技术创新工程治理方法》。

供电通信部王海礁关于8230与8231线路母线分段设计方案,西变过负荷所采取的具体方法,二区东积水坑双电源改造,疏干7#8232线路电缆增容及电流互感器改造,这四项技术创新,节约电费278.87万元,节约设备购买费14.77万元。

技术员霍明杰的高压配电站改造,变电所66kv侧铁磁谐振的避免方法,西变25kv倒拉牛供电系统过流爱惜时限的改设,西部变电所变压器油酸值太高处置方案,共节约本钱33.77万元。

　　总工程师张正杰同志取得内蒙古自治区总工会颁发的“经济技术创新工程”活动奖章。

王军同志取得内蒙古自治区职工“经济技术创新工程”活动重大创新功效奖。

王明霞同志被内蒙古自治区总工会命名为优秀工会工作者的殊荣。

荆向斌、夏修武同志获“全国优秀露天煤矿队长”称号。

矿工会专（兼）职工会干部共撰写16篇论文和调查报告，有9篇论文获奖，其中一等奖1名，二等奖5名，三等奖3名，同时荣获优秀组织奖。

矿工会的“以人为本，科技兴矿”在内蒙古自治区总工会主办的《五月风》论文专刊上发表。

“转变工作思路，创建学习型工会组织”在《内蒙古工运》上发表。

在矿区工会组织的目标化考核检查中，矿工会持续三年被评为第一名，取得了“模范工会”的荣誉。

　　四、民主治理同保护职工切身利益相结合，成立维权长效机制。

　　职工民主治理必需与工会维权机制建设相结合。

不仅要保护职工的生存权、就业权、劳动权，还要保护他的民主权、教育权、进展权、健康权。

随着企业改革改制的不断深化，摆在工会眼前的一项迫切任务确实是如何通过源头参与，保护职工群众的切身利益，这就必需增强民主治理工作。

　　一是为了真正落实职工反映强烈的热点问题,矿工会通过普遍征求群众意见后，打报告提交矿党委,山上浴池的从头利用正在建设,选煤厂的煤尘一直危害职工的躯体健康,矿工会组织职工代表进行视察,使员工连年来未解决的问题取得了初步解决。

　　二是矿工会配合矿区街道对低保人员进行详细入户调查核实，成立了扶贫档案，进行分类治理，常常组织低保人员参加公益性劳动，此刻全矿享受低保人员24户，45人发放低保金1.5万元，使符合低保条件的人员全数纳入低保范围，做到了应保尽保。

　　三是采矿部成立了“民事110”效劳点，效劳群众，方便了职工。

斯日格楞的儿子得了脑瘤，车间工会号召全部会员为其捐钱，共捐献5220元。

　　四是认真学习了《中华人民共和国企业劳动争议处置条例》、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规那么》、《工会与劳动争议处置试行方法》等，没有发生员工权益受损害事件。

对14户工病亡遗属成立了档案，成立了联系制度，常常和工病亡家眷取得联系，保证遗属生活费的正常发放。

　　煤矿职工代表大会上的总结工作报告范文　　列位代表、同志们：

　　在平煤（集团）公司煤炭事业面临大进展的新机缘之际，咱们迎来了xx露天煤矿二届四次职工代表大会的成功召开，这是我矿民主治理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有专门重要的意义。

　　下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作报告，请列位代表予以审议。

　　二届三次职代会以来的要紧工作　　回忆一年来的各项工作，专门是民主治理工作取得明显实效，这是全部干部员工深切贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。

在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的一起尽力下，工会的民主治理主渠道作用和职工的主人翁踊跃性取得了发挥，增进了我矿经济效益的提高。

要紧表此刻以下四个方面：

　　一、推动工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公布实施方法，民主治理工作有了新的增强。

　　一是以职代会为主线，开展了各项民主治理工作。

年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签定了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了“四个报告”，审议通过了“实现质量标准化、平安生产年”、“治理创新年”活动的决议，审议通过了行政“七个方法”的决议，审议通过了工会“四个方法”的决议，职代会通过的各项方法和决议，为全年民主治理工作指明了前进的方向。

　　200x年3月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作。

通过民主选举，xxx同志被选为辅助工程部的工会主席。

　　在工作制度上创新，XX年制定了《xx露天煤矿工会会务公布实施方法》、《xx露天煤矿工会工作制度汇编》,《工会工作人员职位责任制》，成立了工会专（兼）职干部档案，使工会工作真正做到行为标准化、工作制度化、办事公布化。

　　二是企务公布实现了标准化。

一、充分发挥了职代会联席会议的作用，按民主程序讨论了工资奖金分派方法、干部治理、物资采购、工程建设、产品销售等内容。

二、职称评聘公布，张贴了XX年、XX年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示，并发布了举报。

3、用人机制公布。

XX年我矿公布招聘了销售公司领导、物资供给中心领导、机电治理部部长、副部长、采矿二部领导，打算员、采购员、记帐员等职位，通过考试、考核、票决后上岗，使一大量优秀人材脱颖而出，也为他们施展才华搭建了竞争的平台。

　　三是基层民主治理工作又上了一个新的台阶。

矿工会按期召开基层工会主席会议，讨论会员的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题，全矿各车间工会成立了企务公布栏，采矿部、采矿二部、选煤厂、机修厂等单位在公布栏中发布奖金分派情形，采矿二部作业队夏修武队进行队务公布，单车计量，单车考核，增加了分派的透明度。

　　二、踊跃开展了“安康杯”竞赛活动,确保我矿平安工作奋斗目标的顺利实现。

　　一是依照平煤公司和矿党委的指示精神，认真贯彻关于做好平安工作的1号文件。

围绕“安康杯”竞赛活动,各级工会认真组织落实平安生产工作制度，进一步完善平安治理机制，尽力健全各类组织机构，针对我矿的特点，有组织地学习宣传贯彻《煤炭法》、《矿山平安法》、《平安生产法》和工会劳动爱惜三个《条例》，结合企业实际明确工作思路。

一年来，共填写平安信息反馈表1046份,组织职工代表视察1次，查处不平安隐患96项;抓“三违”人员29人，提合理化建议769条，组织各类平安教育活动17次，参加人数达1570人次。

矿工会在参加重大事故的处置当中，本着“三不放过”的原那么，较好地保护了国家、企业和职工的利益，在群众性劳动平安卫生监督检查工作中发挥了重要作用。

　　二是以人为本,抓好平安教育工程。

矿工会把保护职工的生命平安作为工会维权工作的重点，开展了“以人为本，平安第一”为主题的平安知识竞赛活动，开展了平安知识答题抽奖活动，矿工会印刷了1500份平安知识手册发到每一个职工手中，为劳动竞赛营造了舆论气氛。