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劳动保障总结8篇

《劳动保障总结》

　　劳动保障总结

（一）：

　　回顾20xx年，在金荷社区党总支、工作站的正确领导下，广大工作人员树立强烈的职责感和事业心，透过自己不懈的努力。

，树立用心向上的工作态度和艰苦创业的精神，社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。

　　一、全年完成（新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人）。

对辖区安全工作经常下去排查，尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传，认真督察，消除安全隐患，到目前为止没有发生一齐安全事故。

只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手，始终具有高昂的工作热情和干劲，在接待服务对象时，要做到语言礼貌、态度温磬、要热情服务居民，竭尽全力地把本职工作做好。

履行好自己的职责、在办理业务事项时，就应办的、要赶快办，不该办的，说明状况，承诺的事情要坚决落实。

要不断探索创新，从为开展业务出发，带给最佳服务。

　　二、摸清状况抓住重点事事有回应

　　克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。

始终把这天工作不努力，明天努力找工作当作自己的座右铭。

摸清状况，抓住重点，在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍惜此刻的岗位那势必会影响自己的工作用心性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。

共产党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有回应。

　　展望20xx年我将做好如下工作：

　　一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。

就业是民生之本，事关社会和谐稳定，我将从网格的实际状况出发，按照资源共享、共驻、共建的原则，用心发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项优惠政策落实到位。

　　二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区工作者和网格职责人，要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带，我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务，做到三六、三有、五送。

三六.即：

六清、六务必、六本帐。

三有即失业人员、退休人员进入社区有人问、有人管、有人帮。

五送即：

为失业人员送政策、送观念、送服务、送技能、送岗位。

尤其为广大就业困难人员实施重点援助，多渠道搜集社区就业岗位，拓宽就业渠道，促进其再就业。

　　三、及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其有的放矢地带给服务，加强对企业退休人员的社会化管理，使他们真正享受到老有所养、老有所乐、老有所托。

　　四、努力做好低保和医保工作，进一步加强城镇低保工作，一是加强动态管理，切实做到低保对象有进有出，实现公开、公平、公正和应保尽保，严格按照以收入确定低保对象，按支出实施分类施保的原则，对低保对象中有重病、高残等丧失劳动潜力人员的特困家庭给于重点保障，提高救助标准，努力将低保边缘的全部纳入，做到应保尽保，用心开展各种形式的宣传活动，带给医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心，人人受益。

　　总之，在今年的工作中，我将进一步努力学习提高自身素质和服务质量，以服务社区居民谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台，搞好就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为居民解忧，真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好劳动保障工作，使社区各项服务工作更上一个台阶。

　　劳动保障总结

（二）：

　　社区劳动保障工作站在劳动就业局、及海星办事处劳动保障事务所领导下，认真贯彻执行上级的有关文件精神，扎扎实实地做好各项工作．千方百计扩大就业，充分发挥社区劳动保障工作平台的职能作用，在辖区失业、再就业方面做了超多的工作，并得到了社区张书记、韩主任及下岗失业人员的一致认可，各项工作取得了较大的成绩，现将劳动保障站的工作总结如下：

　　今年以来，我们滨海社区劳动保障服务站从完善就业保障平台入手，落实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业援助，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。

　　一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础

　　为详实掌握辖区内的劳动力资源状况，我们透过第6次人口普查的契机全面掌握辖区内劳动力自然状况与就业状况参与普查人口3000多户8000余人有劳动潜力的人大约有3500人其中已有300多人实现就业。

我们会把他们的实际状况一一记录在册，把他们的困难记在心上。

我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭状况，体会他们的难处，个性是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握了第一手材料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，重新建立了《下岗失业台帐》、《4050人员台帐》、《下岗失业人员就业台帐》、《新成长劳动力台帐》、《失业人员领取保险金台帐》、对以上台帐进行微机录入，并实行动态管理。

工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。

　　二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业

（一）广辟渠道，大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务，带领失业人员用心参加各种招聘会，为他们现场解决就业问题。

　　我们规范并完善社区求职登记制度，做到了下岗失业人员不挑不拣，5个工作日安排就业。

针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，采取电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到劳动就业局大厅参加现场招聘等服务形式，加强对失业人员跟踪服务工作。

多渠道、多形式在第一时间向下岗失业人员发布招聘信息。

使我社区下岗失业人员300多人得到再就业，一年以来我们在商业大厦等许多繁华地段发布用工信息6000多条，使得外来务工人员掌握用工信息，到达快速就业。

　　1、利用区域资源拓宽就业渠道。

首先，及时掌握辖区内用人单位的空岗信息，主要为一些就业困难便于就近工作的求职者带给岗位，用心引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业；其次是开发社区居民生活养老服务、家政服务、社区公共管理服务等服务行业，为下岗失业人员带给就业岗位，我们社区生活服务站安置零就业家庭人员6人让他们有稳定的收入，力所能及的为他们带给服务。

　　2、用心与我区一些企业取得联系，一方面可安置我社区的下岗失业人员，另一方面也为企业的用人带给服务。

（二）建立充分就业社区，用心开展社区再就业援助活动。

安置公益性岗位5人、办理就业失业人员培训45人，举办大型招聘会3次，发布空岗信息1000多条，社区参加居民医保2000多人，为社区居民办理新农合5000多人。

　　一、是发挥社区内的创业和就业典型的带动作用，促进一些人就业。

我们还帮忙4050人员、在刷车厂找到工作，让他们生活有所保障。

　　二、我们建立充分就业社区，5月份我们社区领导还专门慰问了下岗困难职工赵丽和宋喜斌，给他们带去米、面、油等生活用品详细了解状况，为他们解决生活问题。

　　三、是成立零就业家庭档案，并在05年就消灭了零就业家庭。

为他们送岗位后续跟踪走访，实行一对一帮扶制，对这些家庭实行经常性的援助。

在我们的努力下，使他们在不同程度上得到了就业，我社区彻底消除零就业家庭。

　　一年来，我们滨海社区劳动保障服务站为社区下岗人员介绍安置人员工作145人，新成长劳动力3人，其中：

其它未就业人员107人，4050人员35人。

劳务输出40人，为4050人员办理养老保险补贴237人，帮忙办理领取失业保险32人，办理退休人数25人、为退休人员认证185人，这些都录人电脑做成台帐以便更好的，准确的为居民服务。

　　在今后的工作中，我们会进一步以为社区群众谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，为社区的和谐与稳定做出自己的贡献。

　　劳动保障总结（三）：

　　XX年，宝庆村劳动保障工作站在市劳动保障局、区劳动保障局和镇劳动保障所的正确领导和指导帮忙下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真落实xxxx重要思想和党的xx大精神，坚持以人为本的科学发展观，按照上级各部门的要求，紧紧围绕宝庆村劳动保障工作站的各项工作，求真务实、履行职责，开拓创新、用心工作、圆满完成了上级部门下达的各项任务，现将我村全年来如下：

　　一、领导重视，健全组织。

　　我村在超多的土地征迁工作面前，村领导始终把劳动保障工作放在重中之重的位置上，多次召开村两委会议、村民组长和代表会议，解决重点、难点问题，把问题处理在萌芽状态。

由于超多征迁，大部分村民都居住分散，状况复杂，难以集中管理，为解决好这些矛盾，我们加强劳动保障服务工作，每月召开一次劳动保障工作会议，明确分工，职责到人，使问题得到了很好的解决。

　　二、完善服务设施，提高人员素质，强化软件建设。

　　根据上级部门要求，我村劳动保障工作站配齐了各种办公设备。

并配备了专用电脑，为劳动保障工作的开展创造了良好的硬件条件，与此同时，工作站专管员参加了区组织的培训班，认真学习了有关新型农村养老保险、被征地农民基础养老保险、医疗保险和就业再就业等各方面知识，透过学习，丰富了业务知识，为劳动保障工作的开展创造了良好的软件环境。

广泛宣传养老保险、医疗保险政策，更新群众的思想观念，拓宽群众的视野，改变了他们的养老观念。

　　三、搞好培训

　　为保证需就业人员能够较快的适应社会需求，我村今年分别于5月和11月开班组织人员进行培训，培训科目为缝纫工和油漆工，培训人数达100多人次，透过培训，使大部分人重新走上工作岗位。

　　四、取得的成绩。

　　1、农村劳动力培训转移工作显著

　　农村剩余劳动力培训转移，有效进行劳动输出，是有效促进农民增收，加快农村脱贫致富、发展农村经济的有效途径，对促进全村经济发展和社会稳定、加快宝庆村新农村建设起着关键性的作用。

全年来我村对100多人次进行了培训，共实现就近就地转移人员68人，劳务输出88人。

　　2、稳步推进农村养老社会保险工作

　　⑴加强社会保险政策宣传。

工作人员深入到各村民组向各村民组群众进行失地农民养老保险、新型农村社会养老保险和医疗保险宣传；利用村民组长、代表大会集中培训，加强对失地农民保险、新型农村社会养老保险、医疗保险的了解；利用张贴标语、悬挂横幅、宣传栏、发放宣传单页等多种形势，增加农民对各项保险政策的了解。

　　⑵有效推进养老保险、医疗保险办理工作。

　　①养老保险：

XX年度新农保新参保人数134人，退休人员57人；为了做到一个不漏，我村在派出所的支持下，将全村人口的户口信息足一筛选，经过调查，我村16周岁以上（男至60周岁、女至55周岁）应缴费人数为2147人，透过村所采取的一系列办法，截止XX年12月16日，已缴费人数为1789人，目前，占应缴比例83％，足额完成了任务。

此刻仍有村民到村部办理登记缴费手续。

　　②医疗保险：

宝庆村人口2996人，参加新型农村医疗保险的人数为2646人，其中优惠人员61人，其他350人均为在校学生和在职工人，都已参加学校的医疗保险和单位医疗保险。

　　③企业退休人员：

我村6名退休人员已经全部进家慰问，每人已下发一张服务联系卡。

　　五、XX年新农保和被征地保险年审状况

　　XX年新型农村养老保险年审已透过人数467人，年审未透过人数5人（死亡）；农村被征地保险年审已透过人数444人，年审未透过人数1人（死亡）。

　　六、存在的问题

　　一年来，我村的劳动保障工作虽然取得了必须的成绩，但在当前及今后一段时间内面临着更严峻的形式，主要表此刻：

　　新农保是一项新兴事物，我村仍有少部分村民持观望态度，在思想上不能充分认识新农保的目的，给参保工作带来必须的难度。

另外，我村至今仍有14位老人因种种原因没有办理退休，多次做工作无果，其中大多数原因是因为家庭关系不和睦导致，还有2人是因为其子女数十年不知去向，使得捆绑子女不能全部参保到位，老人无法办理退休。

　　七、今后打算

　　根据我村目前的缴费状况，我村准备将那些应参保而未参保的人员进行核实，再次上门宣传、动员，其次将部分缴费状态为中断的人员，进行状况排查，鼓励其续保，力争将我村劳动保障工作再上一个新台阶。

　　劳动保障总结（四）：

　　劳动保障个人工作总结

　　一年来，我社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，用心宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。

现将今年工作状况汇报如下：

　　一、全面做好就业与再就业工作，各项优惠政策落实到位

　　就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。

我们从辖区实际状况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。

　　1、2011年全年共新增下岗失业人员306人，共有294人实现就业再就业，其中就业困难人员就业再就业163人，有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。

　　2、今年3月11日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。

为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。

截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为638人，其中4050人员108人。

　　3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。

　　4、用心采集用工信息327条，带给岗位个数654人次，及时向下岗失业人员发布岗位信息。

切实帮忙下岗失业人员带给有效服务，全年本社区有309人办理了求职登记，247人在社区的帮忙和指导下实现了就业再就业。

　　5、小额担保贷款是帮忙失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。

今年的贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外，还扩大到持有《就业失业登记证》人员，因此工作任务加重，在工作中，我们仔细审核贷款人员带给的材料和证件，按照要求装订并存档，向不贴合条件的失业人员详细说明状况。

全年我社区黑河市共有42人，爱辉区有37人取得了小额担保贷款，为创业人员创业及扩大创业规模带给了资金支持。

　　6、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员透过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，自XX年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，这项优惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。

由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11月22日开始，时间紧任务重，为有效开展这项工作，我们两名工作人员加班加点，确保申请人员能够及时领取补贴。

在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为525人办理了社保补贴。

　　7、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，推荐187人参加各类职业技能培训，为再就业做好准备，其中有102人参加了创业培训，67人经过创业培训后申请了小额担保贷款。

　　二、就业援助进家入户，帮忙就业困难人员解决就业困难

　　今年2月，爱辉区就业局对就业困难人员启动和实施了以就业援助进家入户帮您解决就业困难为主题的再就业援助活动。

本次活动我们透过用心搜集、带给岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参加免费技能培训等多种措施开展援助帮扶活动，帮忙就业困难人员实现就业。

活动期间，在社区的用心努力帮忙下，有3人成功在保洁、家政服务等岗位实现就业。

对其他就业困难人员我们将继续开展再就业援助，帮忙更多的就业困难人员实现就业。

　　三、促进大中专毕业生就业

　　如今大中专毕业生就业形势严峻。

为更好地帮忙大中专毕业实现就业，我们对辖区内新毕业的大中专毕业生进行摸底建档，共登记18名大中专毕业生，掌握他们的就业状况和求职意愿。

其中透过政府安置机关事业单位见习5人，自主创业2人，自谋职业5人，还有1名困难家庭毕业生李伟经爱辉区就业局审批，被安置在乡镇劳动保障工作站，目前还有5人尚未就业，我们会继续跟踪走访他们的就业动向，寻找适宜岗位帮忙他们尽快实现就业。

　　四、就业帮扶工作求创新，成立下岗女工互助小组

　　为了更好地服务下岗失业女工，让她们能尽快适应改革浪潮的步伐，促使下岗失业女工发挥自己的潜能，建立信心，尽快适应社会，早日实现就业。

我社区于今年3月5日成立了鹿源春社区下岗女工互助小组。

互助小组的宗旨是：

以实现下岗失业女工自尊、自信、自爱、自强、自助、互助为目标，透过就业、创业指导、互帮互助、扶贫帮困、公益活动、培训贷款、参加健康知识讲座、邀请创业成功人士交流经验等一系列自助、互助、帮扶及公益活动，拓宽下岗女工的再就业渠道，对困难家庭开展结对帮扶，为困难家庭带给生活、就业帮忙，并以此为契机，带动更多的人参与到此项工作中，让下岗失业女工重扬生活的风帆，更好地融入到社会中去，实现个人及社会价值。

　　1、3月份，互助小组开展了以扶贫帮困为主题的结对子活动，将小组成员中的生活条件好的人员、创业成功人员和目前尚未就业的贫困女工、残疾女工结对子，透过一帮一的扶助，增强她们的就业信心，带动她们实现再就业。

　　2、4月13日，社区组织互助小组成员参加了携手抗旱传递爱心为西南旱区群众捐款献爱心活动，让关爱互助精神传承下去。

　　3、5月12日，互助小组成员11人，参加了由区就业训练中心举办的创业培训班，透过创业培训，提高下岗女工的职业素质和技能。

　　4、6月5日，互助小组成员开展了在辖区的楼区内捡拾垃圾的公益环保活动，以求透过我们的活动，带动更多的黑河人加入到爱护我们人类共同的家园地球，维护生态平衡的队伍中来。

　　5、11月12日，举办的健康知识讲座，聘请社区卫生服务站的医生为辖区下岗互助女工小组成员和部分下岗女工讲解健康知识，帮忙下岗女工树立健康生活观念，增强妇女健康保护意识，持续身体健康，为更好地实现就业解除后顾之忧。

　　6、11月16日举办了鹿源春社区下岗女工创业经验交流会。

邀请了在创业岗位上取得了必须成功的下岗女工孙岩和王艳红做经验交流。

期望透过创业典型的经验交流在全社区广大妇女中营造崇尚创业的氛围，激励更多的女性投身创业热潮。

　　五、继续健全完善基础台帐和材料管理

　　现已建立了各式台帐25个。

今年又新建了下岗失业人员家庭户卡，并将户卡信息录入微机，便于实行动态管理，共建立下岗失业人员家庭户卡773户，户卡反映资料真实。

　　六、协助上级部门开展劳动监察工作

　　1、今年5月末，我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展春暖行动活动。

对辖区内规模较大的9家企业进行了走访，了解企业用工状况，宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农民工的合法权益。

　　2、11月中旬，协助市、区劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工状况进行了补检登记，在去年登记的62家用工单位基础上，又补检了10家，对这些单位的用工状况做了翔实登记。

　　以上是我们鹿源春社区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，用心进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。

　　劳动保障总结（五）：

　　今年是##公司全面发展的战略转折期。

这一年，我们围绕中心抓核心，突出创新求发展，完善了集团公司法人治理结构，构成了科学、合理的现代企业运行机制，集团公司三个重点、两个提升、一个突破的目标已基本实现，企业的各项工作都得到显著提升。

现结合区劳动和社会保障部门2004年度劳动年审相关要求，总结和自查一、2004年度劳动人事工作回顾2004年，##公司劳动保障工作在市区劳动部门的大力支持下，以三个代表重要思想为指针，开拓创新、锐意进取、真抓实干，劳动保障工作成效初显。

一年来，用心支持就业和再就业，深入开展企业内部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保险等工作，为我区经济建设、社会稳定、构建和谐社会，做出了用心贡献。

由于工作扎实，成效较明显，我集团公司2004年度先后荣获区青年礼貌号企业、区企业贡献奖、区科技进步奖、安徽省优秀民营企业等殊荣。

回顾一年来的劳动保障工作，主要得益以下几方面工作的持续开展：

㈠就业再就业工作成效明显。

　　2004年，我们根据下属各成员企业的生产经营特点，挖掘和开发就业岗位，用心支持政府的就业和再就业工作开展。

年初，我们根据各下属各成员企业的实际状况和用工特点，透过多种内部政策充分调动他们吸纳安置下岗失业人员就业的用心性，同时，还针对4050人员多渠道、多途径的增加就业岗位和就业机会，并用心和市、区劳动就业指导部门持续及时和高效的联系，四月份和七月份，我们根据成员企业##公司新项目发展的需要，分别在市、区两级劳动就业部门的大力支持和帮忙下，对近百名有就业意向和就业潜力的下岗人员进行岗前培训、安置就业，并根据劳动就业相关要求，用心引导他们，鼓励他们的重新定位和自我发展。

据统计，我集团公司自1994年创立以来，吸纳下岗失业人员占总人数的近40%。

㈡企业内部培训工作卓有成效。

对进入企业的下岗失业人员，我们针对其思想状况、个人素质及家庭现状等状况，及时的与其进行一对一沟通，排除其顾虑、化解其思想障碍和心理包袱，并帮忙其重新规划自己未来。

同时，我们还根据其个人状况，有针对性的给予其劳动技能和文化素质上的重点培训，帮忙其尽快适应岗位要求并能拥有一技之长。

多年来，我们企业内部完善的二级培训体系的作用逐步得到了发挥，培养出了一大批管理精英

　　、经营骨干、生产能手，有近百人获得了职称、职业技能的培训和鉴定。

企业现有高学历、高职称、高技能的人才52人。

㈢社会保险工作切实可行。

为切实将社会保险工作做到实处，做出成效来。

2004年，我们对企业内部员工劳动身份、劳动关系、劳动现状等问题进行了一次及时、详细、全面的摸底和登记。

统计出企业内部劳动用工存在以下五种状况：

　　一是已与原单位解除劳动关系的下岗失业人员；二是未与原单位解除劳动关系的待改制和待身份置换的人员；三是在原单位已离退休人员；四是实习生和学徒工；五是在个私、民营企业和有关社会从业人员（一向不能购买社会保险）。

为此，针对以上五种用人状况，我们从企业和员工共同发展及解决员工后顾之忧的角度出发，结合社会保险相关规定及我区实际状况等，对以上人员分别采取给予参加社会保险、发放社会保险补助等形式，切实做到应保尽保，也使社会保险的保健作用在企业得到最大程度的发挥，员工的工作用心性、主动性和职责感显著加强，企业员工的一些顾虑、思想障碍等都迎刃而解。

㈣劳动者权益依法保障。

集团公司自成立以来，就注重一流的员工素质和一流的企业管理，以流程管事、以制度管人的理念已深入人心，早已构成了一整套完备的企业管理制度，尤其是在劳动保障方面，我们严格按《劳动法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，精心做好人员引进的每个环节工作，对引进的每个人员我们都对其进行严格和科学的面试测评，并与其签订劳动合同、保密合同等，确保员工的劳动条件、劳动强度、劳动时间、劳动保护、劳动福利、劳动安全等贴合国家规定及企业要求。

个性是集团公司自成立以来，从上到下约定

　　俗成了一条强制规定要求，无论各成员企业及项目的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。

多年来，##从未拖欠克扣过员工一分钱工资，更没有发生过员工维权上访的事，员工在企业都得到充分的尊重和信任，企业的凝聚力、向心力和员工的团队意识独树一帜，企业效益也因此年年上台阶。

　　二、完成工作所采取的主