你是在为谁工作心得体会.docx

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你是在为谁工作心得体会

你是在为谁工作心得体会

　　你是谁，你又在为谁工作心得体会，这是一个复杂的问题。

让我们看几篇例文来理解一下这个标题的意思。

　　例文1：

你在为谁工作心得体会

　　读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，工作其实就是为自己而工作，为自己的理想，将来，成功而奋斗。

同时明白只有调整自己工作心态，奋发自己的工作激情，才能使自己的人生从平凡走向杰出。

　　我们要珍惜目前的工作机会，因为一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一项工作。

只有有一颗积极向上的心，无论做什么工作，我们都会在工作中努力挑战困难，心在哪里收获就在哪里。

其次还要爱岗敬业，俗话说干一行爱一行，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好每一项工作，有时间学学别的技能，达到一专多能，这样才能跟上时代的步伐。

　　书中讲到三种工作心态，第一种是为老板工作、第二种是为工资工作、第三种是为自己工作。

看到这，我深有感触。

20XX年前，我当时的工作心态属于第二种：

为工资工作，上班不迟到早退自我感觉已经非常不错了，工作按部就班，循规蹈矩，原地踏步，认为拿那点工资做那点工作可以了，不肯多做一点，不肯多花点心思怎样解决问题，怎样做得更好，而是工作完了就完了，从不思考，总是得过且过。

20XX年以来，汪钧总经理，以民主的管理模式、先进的管理理念、科学的发展途径，彻底改变了我的工作心态，从那时起我感觉自己就像换了个人似的，我的心态不再是为工资而工作，而是为了自己而工作。

20XX年二水厂通水前的一年多建设改造项目中，我积极参与，加班加点，不计报酬，无私奉献，忘我工作，得到了许多宝贵的工作经验和技术技能，使得二水厂于20XX年元月20日顺利通水和20XX年4月1日试供水成功。

然而天有不测风云，通水不久，源水由于藻类等原因产生难闻的异味，我不再是以前那种“这不关我的事，这事由领导去解决”的想法，而是积极主动地紧跟领导，去寻求解决这个世界公认的难题，按照汪总的“走出去、请进来”先进学习理念，积极向先进水司学习，请专家学者来现场指导。

如今这个问题得到了解决。

如此说来，工作心态是非常需要的。

　　企业的生存离不开绝大多数员工的忠诚和勤奋。

只有绝大多数员工脚踏实地，勤勤恳恳，才能推进企业的发展和进步。

一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是不可取的，也是不提倡的，一个人的力量毕竟有限，只有团结大家，大家一条心才能将工作干得更好。

很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的提升提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。

只有明白工作是为了自己工作，才能与团体融合在一起，才能将工作做得更好，才能在创先争优中更上一层楼。

　　其实，每一份工作都是一份宝贵的经验。

我们在展望未来的时候，千万不能浮燥，一定要珍惜自己现在拥有的一切。

我们往往充满梦想，这是件好事，但我们还需要尽快知道：

梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。

我们只有脚踏实地工作，才能在平凡的工作中创造了成绩，捉住机会，才能实现自己的梦想;不注意工作细节的人，只能在等待机会的烦恼中，度过不愉快的一生。

只要有责任心，就能把每一件简单的事做好;把每一件平凡的事做好。

工作就意味着责任，每一个职位所对应的工作任务就是一份责任，我们工作就应该担负起这份责任，我们应该对所担负的责任充满责任感，有责任心才能把工作做好。

另外，团队精神非常重要，团队精神是推动部门前进的最大动力。

只有所有的员工对工作的认真，对工作的责任心，才能发挥出团队的力量，才能避免一个水桶取决于最短的木板，我们才能勇往直前，推动企业走向成功，才能在创先争优中成绩突出。

　　一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的?

是上进的，还是无所谓的?

直接影响工作的好坏?

心态决定成绩的好坏。

工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。

我们一定要遵循这个真理去做，才能有很大的收获。

我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。

只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。

一个人对工作的态度是他志向的表示，一个人的工作态度，决定了那个人对生命的态度。

我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。

其实，薪水只是工作的一个回报方式。

应该看到工作带给了我们什么，启发了我们什么，锻练了我们什么。

只有明白了你在为谁工作，才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。

如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，是金子总会发光发亮。

艰难的任务能锻炼我们的意志，暂新的工作拓展我们的品性，企业是我们人生的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，发掘我们的潜力。

工作中获得的技能与经验，比微薄的薪水重要的多。

无论你做什么工作，无论你的工作环境是多么严格，我们都应该认真地工作，领导在与不在一个样，甚至领导不在更要担负起责任，比平时干得更好。

我们只有在工作中不断地锻炼自己的能力，才能使自己能力不断提高，老总才会把加薪升职的机会落到你的头上。

　　例文2：

你在为谁工作心得体会

　　读了一本《你在为谁工作》，读后深刻体会到了一个人生哲理：

只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

　　一、为什么要努力工作

　　1、态度决定一切。

一个人对工作的态度是他志向的表示。

所以了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。

因为工作就是付出努力以达到某种目的，工作是一个施展自己才能的舞台，工作是人们要用生命去做的事。

所以我们在工作的时候，一定要保持积极的工作态度和持久的热情。

　　2、不只为薪水而工作，还要为自己的成长而工作。

薪水仅仅是我们工作回报的一部分。

工作能丰富我们的经验，增长我们的智慧。

在工作中，我们获得技能与经验，工作赋予我们终身受益的能力。

　　3、认真工作是真正的聪明。

认真工作，才能使我们获得丰厚的报酬，满足我们的基本需要。

只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职才有可能变成现实。

否则，今天工作不努力，明天努力找工作。

　　二、敬业，最完美的工作态度

　　1、工作中无小事，积极的工作态度才能做好事情。

把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃;没有任何一个细节，细到应该被忽略。

不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间;而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力。

我们职业学校的学生教育管理工作何尝不是如此呢?

　　2、心中常存责任感，忠诚于自己的职业。

责任感是一个人对待任务。

一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他工作成绩的好坏。

一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且要时时刻刻为企业着想。

　　3、绝不拖延，立即行动。

拖延是一种恶习，拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。

避免拖延的惟一方法就是“现在就做”，接到新的工作任务，就立即切实行动起来。

正所谓“笨岛先飞早入林”。

　　三、如何使自己从优秀变为卓越

　　1、点燃自己工作的激情。

激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。

激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。

只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。

美国著名激励大师博西?

崔恩针对如何恢复工作激情，提过五点建议：

（1）改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。

（2）把工作当成一项事业。

（3）树立新的目标。

（4）学会释放压力。

（5）切勿自满。

　　2、做进取者。

试着为自己设立更高的目标，不断追求更高的自我定位。

不断追求更高的定位，从根本上说，是为了自身不断的进步。

不断进取的过程更是重塑自我的过程。

这好比跳高运动员，不断进取就是要把跃过的横杆升高一格或几格，力争跳得更高一点儿。

　　3、培养好习惯，改掉坏习惯。

好的习惯使我们受益，坏的习惯则是我们行动的障碍。

好的习惯有：

坚持“每天比别人多做一点”的工作态度;学习的脚步不能稍有停歇，定期为自己充电。

　　总之，读这本书的最大收获是：

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：

把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

　　例文3：

你在为谁工作心得体会

　　《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。

　　这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!

目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。

该书之评介所言：

本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。

它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

　　试问自己，我在为谁工作———我在为自己工作。

其一：

今天工作不努力，明天努力找工作。

我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。

其二：

只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。

一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

　　对于一个私企单位，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人，才会被留下。

今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以说珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。

　　对于一个国企单位的员工，尤其担任电力行业这一特殊使命的员工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。

在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。

工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。

做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来!

　　约翰洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。

现今的社会，许多的年轻人都追求高薪，许多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。

《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。

我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，总认为这样的工作是不是无止境?

当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：

“你在为谁工作?

”

　　读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么?

得到了什么?

对待工作的态度还有存在哪些欠缺?

从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!

敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念。