妇联年度妇女工作目标责任书.docx

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妇联年度妇女工作目标责任书

妇联年度妇女工作目标责任书

　　篇一:

xx妇联基层组建设情况汇报

　　Xxx妇联基层组织建设情况汇报

　　xxx地处乳源县城西北部,镇政府驻地距县城57公里，全镇总面积164平方公里，有耕地3751亩，其中水田2795亩,旱地956亩，辖7个村委会，1个居委会，58个村小组,全镇有1833户，总人口8150人,其中:

妇女2526余人,占总人口的31％。

目前，1社区7个村委100％成立了妇代会，镇机关妇委会1个。

为充分发挥妇代会在推进社会主义新农村建设中的重要作用，xx妇联在县妇联和镇党委的领导和支持下，围绕党建抓妇建，夯实基层妇联组织建设基础，切实发挥了妇联组织在经济社会发展中的作用。

　　一、坚持党建带妇建，加强基层组织建设

　　妇联是党领导下的妇女群众组织,是党联系妇女群众的桥梁和纽带。

一是xx妇联坚持党建带妇建的原则，不断加强妇联基层组织建设。

首先镇党委高度重视妇联工作，把妇女工作放在重要的位置来抓，在党委班子成员分工中，由副镇长分管妇联工作；二是各级妇女组织健全。

能按时换届，必背镇1个社区和7个村委妇代会主任由村（居）女性委员担任；三是把妇联工作列入镇党委工作总体规划和目标管理。

年初各村与镇党委签定的目标责任书中，妇女工作作为重要的一项考核指标与村基层干部的年度考核挂钩。

四是优

　　化妇代会班子。

针对妇联干部队伍老化，作用发挥不明显的问题，在去年村（居）两委换届时，通过竞选把年纪轻、有知识、有能力的优秀妇女推选到妇联干部队伍中来。

目前,全镇妇女主任中，40岁以下的有3人，占%；45岁以下的有4人，占50%。

妇联干部文化结构逐步优化.大部分都是中专或高中学历。

　　二、发挥组织作用，推动新时期妇女发展

　　我镇按照哪里有妇女,哪里就有妇女组织的原则，充分发挥妇代会联系妇女、联系家庭、联系社会的“联"字优势。

一是充分利用我镇现已形成的茶叶基地、小家禽畜养殖有力条件，以基地和协会带动广大妇女致富增收，涌现出邓素梅、盘伟珍等一批妇女致富带头人；二是以推进精神文明为重点，开展“五好文明家庭"评选和“平安家庭”创建活动。

对“五好文明家庭”和“平安家庭”进行表彰和宣传，在广大群众中营造家庭和睦的氛围；三是积极广泛宣传保护妇女儿童的合法权益，倡导科学文明的生育文化，提高广大群众对《妇女权益保障法》的认识。

　　三、积极组织开展活动，提供学习交流平台

　　xx村于2012年成立了“妇女之家”示范点，由该村妇代会主任负责“妇女之家"的组织联系工作，由镇妇联组织协助开展各类活动。

上级保障经费，下达“妇女之家"专项经费，确保了必背村妇女学习活动等工作顺利的开展。

必背

　　村“妇女之家”组织开展了各类学习讲座、技能培训（普法讲座、种植养殖培训、瑶绣培训等）以及庆祝“三。

八"妇女、母亲节、儿童节等活动。

通过“妇女之家”为本地区妇女、儿童提供了一个便利的服务平台和学习交流活动平台，综合提升妇女的能力。

　　四、妇女工作的困惑与问题

（一）部分职能部门对妇女工作的认识不够清楚

　　妇女工作是全社会共同责任,妇女组织只是群众团体，只是桥梁纽带，其职能职责不具备直接为妇女提供政策支持、教育管理、解决问题等行政能力，对政治、经济、教育、文化等也只能发挥民主监督、沟通协调作用。

部分职能部门对妇女工作认识不够，将妇女工作片面理解为妇联工作,使得妇女工作出现了一定的错位.

（二）组织设置模式单一，工作方法陈旧。

　　村妇代会现有的工作模式、工作方法、工作手段已难以适应现实要求。

村妇女工作基本是被动应付,积极性不高，创造性不强。

农村妇女各自忙于家庭农活，对村妇女之家活动参与积极性不高。

　　（三）村委妇女组织干部队伍不强

　　村委只有一名女干部，同时兼职大量工作，工作有时力不从心。

同时，妇女干部接受培训机会少，理论水平较低。

在工作中，由于对国家法律、法规、政策和有关知识了解不够，导致有时工作难以到位.

　　（四）无专项经费，工作难以开展

　　村妇代会没有专门的工作经费，村委的经济来源有限，

　　在财力上难以支持妇女之家工作的正常开展。

　　（五）农村妇女的自身素质有待进一步提高

　　受几千年封建文化的影响，女性在个性上依附性强，甘于把自己的追求和理想淹没在家庭事务中;在思想上不够开明开放，存在诸如心胸狭窄、目光短浅等弱点;另外，妇女的法制意识还有待于加强。

工作中有时碰到来维权的妇女，相当一部分妇女群众在其合法权益受到侵犯或遭遇家庭暴力时，首先考虑到的是自己的面子、家庭，往往采取隐忍的办法，默默承受，往往发展到后期,身心伤害严重，维权难度较大。

　　篇二：

妇女工作自查报告

　　2011年度妇女工作自查报告

　　第一双语幼儿园妇委会自开展妇女工作以来,贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法规条例及相关教育政策，以培养体、智、德、美、劳全面发展、健康成长的新一代幼儿为己任,以质量求生存，以管理促发展，进一步解放思想,转变观念，与时俱进，开拓创新，幼儿园办园方向正确，办园条件逐步改善，卫生安全管理力度加大，教师队伍建设加强，幼教管理水平全面提高,社会效益显著，幼儿园各项工作迈上了一个新的台阶。

尽管取得了一定的成绩，可也

　　一、幼儿园基本情况

　　阿克陶县第一“双语”幼儿园位于阿克陶县镇政府路83号，成立于2003年,2008年1月由阿克陶县中心幼儿园更名为阿克陶县第一“双语”幼儿园，是阿克陶县规模最大、设施先进的公办幼儿教育机构。

幼儿园占地面积5328平方米，建筑面积为3708平方米（楼房二幢），室外活动场地1620平方米（其中绿化面积120平方米）。

全园共有大班、中班、小班17个班，招收2周岁一5周岁的学前幼儿，幼儿在这里接受早期教育和智力开发.全园有幼儿685名、教职工共83名全园教师大专学历占80％，幼儿园的管理水平、教育教学水平、办园水平、幼儿的伙食水平均居我县幼教同行之首，是一所社会赞誉、家长满意、幼儿喜欢的儿童乐园.园内设施有符合儿童标准的幼儿活动室、寝室、火洗室等现代化设施齐全.幼儿食堂以其现代化的设备，科学的营养配餐，为幼儿的身体健康提供了保证.班班配有钢琴（电子琴）、电视、VCD机、消毒柜、录音机、磁性活动黑板，活动室和寝室配有消毒灯。

幼儿园院内为彩色的地面砖，有大型现代玩具系列，具有儿童特点的室内外墙饰,使我园优美的育人环境得到充分体现。

第一“双语”幼儿园的工作方针是：

以《规程》、（（i冈要》为行动指南,以保教工作为中心，以游戏为基本活动,以促进幼儿身，二发展为最终目的审美的能力.经过不断的努力，几年来，第一“双语"幼儿园获得自治区精神文明单位、州级优秀文明单位、州级“五四”红旗团支部、州级“五一”巾帼先进集体、县教育工作先进单位、县民族团结模范先进单位、县“三八"红旗集体等光荣称号,成为阿克陶县示范园.二、2011年幼儿园工作开展情况

　　一年来,第一双语幼儿园全体教职员工紧紧围绕建一流名园、育优秀人才的奋斗目标，解放思想，更新观念，锤炼素质，精心执教，幼儿园教学管理工作取得了显著进展,保证了在园幼儿的健康成长和全面发展.具体做了以下几方面的工作：

（一）贯彻《纲要》精神，教育方向正确

　　全园广大教职员工认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法规条例和党的各项教育方针、政策，办学思想端正，重视幼儿全面发展、健康成长，因地制宜、科学制订了幼儿教育长远发展规划及近期发展计划，树立了全新的幼教理念和“自然、快乐、健康、成长”的办园宗旨，以培养体、智、德、美、劳全面发展、健康成长的新一代幼儿为目标，提高幼教质量，提高管理水平。

认真组织全体教职员工学习有关教育法律法规，培养幼儿教师热爱幼教事业、关心爱护幼儿的良好社会主义职业道德，不断提高教职员工的政治理论素养和教学素质，全身心地投入到幼教事业中去,奉献爱心，奉献青春，为更好地培养新一代全面发展的幼儿奠定了坚实的基础.

（二）注重校园建设，改善教育环境

　　幼教事业的飞速发展，对幼儿园硬件设施建设也提出了新的更高的要求。

面对严峻的形势和挑战，幼儿园积极想方设法改善教学管理工作环境，继年新建校舍投入使用后，近几年来又陆续筹资数万元增加完善内部设施，尤其是今年以来，自治区双语建设工程

　　更是加大了我园教学管理的投入，相继添置了儿童床、电视机、VCD机、幼儿积木套、拼图板块及若干玩教具，添置了若干中小型玩具。

同时为配合教学工作开展，我园自身也想尽办法筹措资金，陆续购买各类图书余册，教学音带、录像带、影碟余等，有效地促进了幼教工作的顺利开展。

　　（三）坚持以人为本,按部就班教学

　　作为幼儿教育的实施者，广大教职员工含辛茹苦,呕心呖血，为培养健康发展的幼儿付出了艰辛的努力。

全园教职员工始终保持高昂的斗志、踏实认真的工作态度和严谨求实的工作作风，严格按照《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》要求，坚持以人为本理念，注重促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展，坚持正面教育、保育教育相结合原则，因材施教,开足开全幼教课程，确保幼儿体、智、德、美、劳的全面发展。

　　（四）注重教学效果，不断推陈出新

　　广大教职员工积极做到以园为家，关心、爱护幼儿，精心备课，制作教具,专心上课，注重效果。

紧密结合幼儿发展特点，坚持动静交替，寓教于乐，科学、合理地安排组织幼儿一日生活,注重实践，寓教学于游戏活动之中，充分突出幼儿爱玩的天性，在玩中使幼儿学到新的知识，在玩中培养幼儿的兴趣爱好、创造能力、思维能力、想象能力等，幼儿生活习惯、生活自理能力、自身素质得到了明显提高,体、智、德、美、劳得到了全面发展，欢声笑语充满了整个校园。

　　（五）强化日常管理，规范教学秩序

　　幼儿园认真研究论证，广泛征求教职工意见建议，组织修订完善了园内教学常规、教师工作职责、保育员工作职责、教师学习制度、教师教案制度、家园共育制度、上课制度、师徒结对制度、等工作管理制度，成立了园教学教研教改工作领导小组、爱园卫生工作领导小组，注重日常监督检查，严格奖惩，充分调动了全园教职员工的工作积极性和能动性。

校园环境始终保持干净整洁，教室墙壁、门窗、桌凳干净，物品摆放整齐有序,食堂、厕所干净卫生,教学秩序状况良好。

　　（六）重视家园联系，共同培育幼儿

　　家园联系、家园共育是幼教工作中一个必不可少的关键环节。

我园认真组织编制了接送卡、《幼儿观察记录》、等,定期组织教师根据日常幼教管理情况认真填写教学内容、幼儿在园日常生活、学习情况、幼儿评价等内容，送交家长参阅,广泛征求家长意见及建议，了解幼儿在家生活和学习情况，认真汇总分析，提出改进意见和措施，及时改进和加强，使幼儿得到了较为全面的发展，个性得到了较好的发挥。

同时,组织开办了幼儿园家长学校，不定期组织召开家长会，通报幼儿园工作开展情况，开办家教讲座，促进沟通，加强交流。

经常举办幼儿教育公开观摩课活动和亲子活动，为更好地培养全面发展的幼儿共商对策，收到了明显效果。

　　（七）注重队伍建设，提高教师素质

　　我园历来将教师队伍建设放在工作的首位来抓，始终保持教师队伍的稳定和较高素质.坚持每周组织全体教师利用业余时间学习培训，学习党的各项教育方针政策，学习教育法律法规条例,学习业务知识,学习国内外先进幼教管理经验等.每周一早上召开全体教职工工作例会，进行一周活动安排，教师每天晚上备课，写出教案，经教研主任审定把关通过后，再进行课堂授课.不定期组织课堂教学观摩，针对存在的不合理环节及时探讨和纠正，达到不断完善，不断提高。

积极组织人员参加学习培训,交流经验，弥补不足，通过一系列的教育学习培训和实践,教师队伍素质有了明显提高。

我园还非常注重教师之间日常交流和认真细致的思想政治工作，力求教师队伍稳定,以保证幼儿学习的科学性、连续性、稳定性，便于更好地开展教学工作.几年来，我园教师队伍的相对稳定，为教学工作的顺利开展和幼儿的健康成长创造了良好的师资条件。

　　（八）搞好教育评价,提高保教质量

　　为实现培育全面发展、健康成长幼儿的最终教育工作目标，幼儿园建立完善了切合实际、行之有效的幼儿教育评价体系。

日常教学工作中，教师积极采用多种手段引导幼儿参与集体教学活动，教师深入细致地观察每一位幼儿的表现和发展变化，并兼顾幼儿群体需要和个体差异，适时改进教学方式方法，调整教学内容和程序,因材施教,使每一位幼儿都能够快乐地成长。

在幼儿评价中主要从身体素质、心理素质、品德修养、语言认知能力四个方面进行，评价的结果只作为一个参考，作为下步教学工作改进的方向，针对不同的幼儿分别采用不同的适当的方法，使整个幼儿群体均朝着健康向上的方向发展，进而达到幼儿的全面发展和健康成长。

　　（九）注重业余生活，丰富幼教活动

　　在保证幼儿正常课堂学习的同时，幼儿园定期组织幼儿开展了丰富多彩的业余文化娱乐活动。

结合日常教学目标积极开展大型亲子游戏活动、庆“元旦”家园联谊会、周末大联欢等活动,旨在进一步培养幼儿热爱生活、热爱集体、健康成长的良好志趣和高尚情操,为我园幼教管理工作健康开展营造了良好的氛围。

　　（十）重视安全管理，确保幼儿安全

　　幼儿园安全工作事关社会大局稳定，是教育战线压倒一切的政治任务。

为确保安全管理各项工作真正落到实处，杜绝各种安全事故的发生，我园不定期组织召开安全工作专题会议，传达会议精神,安排部署安全工作，狠抓日常安全监督检查和整改落实，安全教育管理工作取得了明显成效。

一是加强组织领导，健全工作机制。

成立了由一把手任组长、园委会全体人员为成员的园安全工作领导小组，并明确了各自的工作职责，全面负责校园安全工作的日常督促检查落实。

同时，建立健全有效的工作机制,明确由常务副园长专门负责校园日常安全工作.制定完善了安全工作责任制，将安全工作量化、细化，分解任务到人，园长与安全副园长、安全副园长与全体教职员工层层签订了安全工作目标责任书，为推动全园安全工作顺利开展提供了强大的组织保证和机制保证。

二是强化宣传教育，增强安全意识。

首先，及时组织召开安全专题会议，传达上级安全工作会议精神，通报各地安全事故，号召广大教职员工对安全工作引起高度重视,切实抓好学校、自身、幼儿、设施安全生产，推动全园安全工作健康开展.其次,强化日常安全教育，增强安全意识，抓好安全工作，保持校园安全稳定。

定期召开全园教职工会议，部署安排安全工作，解决安全问题,对教师进行日常安全教育，每周安排一节幼儿安全教育课，对幼儿进行日常生活安全教育。

配合上级教育行政主管部门开展了“安全教育月”活动,开展了安全自救演练及灭火器使用方法练习活动，进一步增强了教职员工和幼儿的自我安全保护、救护能力.三是完善安全制度，狠抓工作落实。

依据上级有关安全管理法律法规规定,认真制定了全年安全工作计划，对安全工作进行了周密部署安排，研究制定了冬春季消防安全工作预案、校园灭火及疏散工作预案、重大安全事故处理预案等，进一步建立完善了校园安全工作会议制度、安全工作责任制、安全工作制度、安全工作检查制度、食堂卫生管理制度、校园卫生制度等规章制度,为安全工作开展提供了制度保证。

狠抓工作落实，按照制度规定逐项督促检查。

校园建筑、消防疏散、玩教设施、饮食操作、餐饮具消毒、环境卫生等做到了定期不定期全面督导检查，发现问题及时解决，消除了安全隐患，保证了幼儿在园生活和学习安全。

　　（十一）强化卫生保健，保证幼儿健康

　　一是成立了幼儿园健康教育领导小组，结合幼儿园健康教育大纲，制定了健康教育工作计划，按部就班开展健康教育,保证了课时和教育质量，幼儿健康意识明显增强。

二是建立健全卫生制度、保育工作制度、消毒防疫制度、健康检查制度,定期开展幼儿健康检查,每学期组织开展一次幼儿全面体检，掌握幼儿身心发展状况，有的放矢，对症下药，确保幼儿身体健康；三是加强幼儿饮食管理,严格食堂卫生、饮食管理，保持食堂卫生，做到洗消分开，库房、操作间分开,杜绝交叉污染，合理安排饮食，科学定制菜谱，注意全面营养；四是抓好幼儿餐饮具消毒，防止疾病传染；五是设置完善了保

　　健室，配备有兼职医护人员和常规器械、药物；加强禽流感等流行性疾病防治,制定了禽流感防治工作预案，认真做好幼儿健康检查及卫生防疫工作,防止各类传染性疾病的发生，保证了幼儿群体安全；六是严格幼儿晨检，严密观察幼儿身体状况，发现问题及时通知家长并做好应急处理，确保幼儿安全入园，平安离园。

　　（十二）严格执行政策,做好中心工作

　　作为幼教管理工作实施部门，培养新一代健康成长的幼儿是我们义不容辞的责任和义务。

在日常幼教管理工作中，幼儿园认真执行上级主管部门的各项决策，立足本职，兢兢业业,奉献无私爱心，精心培养明天的希望。

在按部就班开展日常教学管理工作的同时，积极参加市教育部门组织的工作会议和各项活动，对于市教育部门安排的各项中心工作也做到了不折不扣如期圆满完成,进一步推动了我园幼教管理工作的健康开展。

辛勤的教学管理换来的是丰硕的教育成果。

由于上级教育主管部门的正确领导和全体教职员工的辛勤努力，幼儿园幼教管理工作取得了显著成绩。

另外,幼儿园部分教职工在我县举办的各类竞赛、比赛活动中，也取得了一系列的好成绩，历年我园大班毕业幼儿入小学的素质测试中，大部分幼儿都名列前茅，且在各学校集体活动演出中都成为多才多艺的文艺骨干，颇受学校欢迎。

同时也受到了幼儿家长及社会各界的广泛赞誉，极大地推动了我园各项工作的顺利开展。

　　三、存在问题及下步打算

　　回顾近几年来的工作，幼教管理工作取得了一定成绩.展望未来，任重道远,与先进学校相比，我们在硬件和软件建设上仍有较大差距，突出表现在：

一是安全工作责任制落实的力度仍需进一步加强；二是教学硬件设施有待进一步完善;三是师生晨检日常化、制度化坚持不够，全员安全意识有待进一步提高等等.必须尽快调整步伐，采取得力措施加以解决。

　　今年是“十二五”规划的第一年,是认真贯彻十七届五中全会精神、认真实践科学发展观、“三个代表”重要思想、加快教育改革步伐、促进我县幼教事业健康、快速发展的关键一年。

新的学年，我园幼教管理工作的总的指导思想是：

高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”重要思想要求，以目前广泛开展的共产党员创先争优活动为契机，认真贯彻执行党的各项教育方针政策,围绕建一流幼儿园、培养新一代健康成长、全面发展幼儿的工作目标，进一步解放思想,转变观念，与时俱进，务实创新，团结拼搏，开拓进取，全面开创我园幼教管理工作的新局面。

　　具体将抓好以下七个方面的工作:

（一）搞好教育研究论证，改进工作方法

　　要严格按照《幼儿园教育指导纲要》要求,认真贯彻《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育管理法律法规政策,开足开全幼教课程，拓展教育工作思路,注重正面教育，保教结合，因材施教,全面发展，创造性地开展工作。

继续将环境教育纳入教学计划之中，并在幼儿一日生活和教育活动中渗透环保教育，积极为幼儿创设和提供良好环境。

充分利用废旧材料对幼儿进行环保教育，提高幼儿的环保意识和可持续发展意识。

不断研究改进教学方法，尽量使课堂教学趋于多样化、趣味化、游戏化、生活化，达到使孩子在笑声中汲取营养，在欢乐中健康成长。

（二）加强幼教队伍建设，夯实教育基础

　　根据工作需要，积极吸收素质较高、有爱心、热爱幼教事业的幼儿教师,同时进一步精炼现有教师队伍，做到人尽其才。

加强日常学习培训，支持鼓励教师参加更高层次的教育培训，力促教师队伍素质明显提高.经常开展政治业务学习培训和日常教学观摩，不断改进和提高全园教师的幼教管理水平，努力培养一批德才兼备的中坚力量，为幼儿园的健康发展打下坚实基础。

　　（三）补充完善幼教设施，改善教学环境

　　积极筹措资金，在不断更新改造现有各类设施的基础上，购置补充一批新的玩教设

　　备。

如：

钢琴、电脑、打印机、过塑机、玩教具等，利用现有废旧材料制作各种各样的玩教具，促进幼儿教育工作的电教化、自动化、电脑化，推动幼儿园向更高层次发展。

　　（四）加强校园安全管理,保障师生安全

　　切实加强安全工作领导，健全工作机制,强化日常安全教育，定期开展安全教育活动,丰富师生安全知识，提高安全防范意识。

健全完善安全工作制度，狠抓日常监督检查和隐患整改,确保校舍和师生日常生活学习安全.不断完善各类安全设施，促进安全管理工作的日常化、制度化、规范化,保证无安全事故发生.

　　（五）抓好集体活动开展,加强师幼团结

　　结合教学工作实际举办幼儿运动会、家长学校、幼儿园公开观摩教学活动、爱护环境主题活动、幼儿环保画展、教师论文征选、亲子活动、家长开放日活动等积极向上的集体活动,增强幼儿参与意识，沟通家园联系，共促幼儿健康成长等。

通过各种文化娱乐活动的蓬勃开展，进一步丰富全园教师幼儿的业余文化生活，增强全园师生的凝聚力、向心力和战斗力.

　　（六）服从主管部门管理,增强发展意识

　　认真贯彻国家、省、市各项教育法律法规和方针政策,按时参加教育局、教育组工作会议,积极参加县教育行政主管部门组织的各项活动，对于安排的工作不折不扣地抓好落实,圆满完成上级部门交办的各项工作目标任务.

　　（七）强化校园内部管理，提升工作效率

　　进一步建立完善各项管理工作制度，切实加强日常监督检查，始终坚持奖优罚劣,奖勤罚懒，充分调动全园广大教职员工的工作积极性和主动性，推动全园各项工作再上一个新的台阶.

　　篇三：

4。

妇联主任工作报告

　　妇联主任工作报告

　　任妇女主任工作几年来，在街道妇联和镇党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大精神，紧紧围绕全面建设小康社会的主题,团结带领全乡广大妇女积极探索致富渠道，不断适应新时代对妇女的新要求,广泛参与社会主义三大文明建设，取得了突出的成绩.在上级领导的正确指导下，以及在坐各位的大力支持和帮助下，本人尽心尽力，较园满完成了各项工作,现将工作情况简要汇报如下：

　　一、在政治思想上

　　坚持经常学习。

作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。

我想，作为一名村干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。

为此,我注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表"的重要思想。

　　二、工作情况

　　我们妇联的工作职责是:

协助村党支部、村委会，带领好广大妇女,解放思想、加强学习，提高每个的素质，帮助引导她们走致富之路,长期稳定低生育水平，以宣传教育为主，提高干部群众的国策意识，有效地控制人口过快增长,促进经济发展和人民生活水平的提高.

　　另外，在计划生育方面，为了落实计划生育工作思路和工作

　　方法的“两个转变”，贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《农村部分计划生育家庭奖励扶助制度》，我村重新修订了《计划生育村民自治章程》,力在稳定低生育水平，为计划生育家庭提供政策扶持。

同时在村党支部的领导下,我们加大了宣传力度,宣传品入户率在90%以上，让广大妇女了解政策,提高认识,对药具如何使用，做到知情选择。

此外我村设立了计划生育领导小组，由书记担任领导小组负责人,签订了《人口和计划生育目标责任书》并制定了《村计划生育领导小组职责》，形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作模式。

　　三、积极完成党委中心工作

　　作为一名村级妇联，在完成本职业务同时及时有效地完成党委政府交给的各项工作。

努力发挥好镇、村二级的桥梁纽带作用，督促和协助村级干部把工作做好.回顾近年来的工作，虽然取得一定的成绩，但与上级妇联和党委、政府的要求还有一定的差距,主要表现在：

一是人员少，工作头绪多，有些工作不能面面俱到，还存在工作不到位现象；二是深入基层不多,调查研究不够及时；三是学习不够经常,工作缺乏超前意识。

有待于在今后