竞聘书之经理助理竞聘演讲稿.docx
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竞聘书之经理助理竞聘演讲稿
经理助理竞聘演讲稿
【篇一：
总经理助理竞聘报告】
文章标题：
企业竞聘——公司总经理助理岗位竞聘演讲稿导读：
最新整理公司总经理助理岗位竞聘演讲稿，条理清晰，内容充实。
有着严明的组
织纪律性吃苦耐劳的优良品质。
我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊
重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚
力和生命力的战斗团队。
公司总经理助理岗位竞聘演讲稿正文：
各位领导，各位评委，同事们，你们好！
开门见山，我要竞聘的岗位是公司总经理助理。
我十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结
果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，
使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。
自然简历和工作情况：
我叫xxx，现年xx岁，中共党员，现任公司综合部主任。
我xxxx年7月毕业于xxxxxx
专业。
曾先后在xxx邮电局、xxxxxxxx分局担任过线务员、机务员，xxxx年分营后在移动通
信分公司实业公司任广告部经理，2001年6月调入xxx移动通信分公司综合部任副主任，xxxx
年4月聘为综合部主任至今。
工作期间，（工作简历）（个人主要工作成绩及荣誉）竞聘公司总经理助理一职，对于我来说，既有优势也有劣势：
竞聘公司总经理助理一职，我的优势：
一是是具有丰富的实际工作经验。
从99年毕业后，先后从事过线路工程维修，通信电源
维护，网络基站维护管理，广告宣传、策划管理等，多年的综合部工作，培养了我较强的沟
通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。
二是具有一定的综合事物管理、文秘管理能力。
具有多年的综合部管理工作经验和文字
综合能力，积累了许多丰富的管理知识，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结以及
各种公文的写作任务。
三是具有较高的个人素养。
我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律
性吃苦耐劳的优良品质。
我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威
但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生
命力的战斗团队。
四具有较好的年龄优势。
我现年xx岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的
办事效率，对于工作能全身心的投入。
我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。
善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。
五是具有较强的工作能力。
在日常生活和工作中经常深入工作一线，不断培养自己的工
作能力，自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通
协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩。
经过多年的学习和锻炼，自己的写作能
力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。
竞聘公司总经理助理一职，我的弱势：
一是市场实战经验薄弱。
只是99年在实业公司做过广告管理和策划，后来就一直在从事
管理工作，虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验，但缺乏市场实战经验。
二是做事不够果断。
因多年的管理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时
考虑事情过于复杂，想的方面过多，往往会根据以往经验怕出现纰漏，有点瞻前顾后，缺乏
雷厉风行的作风。
三学历起步低，中专毕业。
但自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多
研究，不断地丰富自己，提高自己。
目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。
下面谈一下我对于公司总经理助理一职的认识吧：
总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综
合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。
总经理助
理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和
落脚点。
把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到
调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。
总经理助理不仅要协助总经理协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还
要深入基层，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经
理反馈员工的呼声。
既是管理者，同时又是执行者。
肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要
协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作计划、方案，
同时要充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。
如果竞聘公司总经理助理一职成功，我将有以下的工作打算：
一是在开发扩大集团客户市场的同时，应更注重集团客户的维系力度，应加大集团客户
的服务和流程管理工作。
二是通过现有服务渠道进行服务分流。
目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来
越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和
灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立
体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低
而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要。
三是进一步细化集团客户分类。
应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，
重新调整集团客户类别，并根据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服
务内容。
四是进一步细化集团客户经理分级。
应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、
薪酬分级、考核分级、培训分级等。
让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最
佳的物质报酬。
让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。
建立科学的
客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。
这次，如果我能竞聘成功，我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“实、快、深”三个字，
即：
第一，基础工作要“实”。
总经理助理的主要工作出发点始于市场，最后的归宿也是落脚
于市场，为此我一定会报着求真务实、锐意进取的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整
理第一手有用资料，为总经理科学决策提供事实依据。
第二，进入角色要“快”。
我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方
式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够
从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。
第三，学习知识要“深”。
我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，
以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务知识，又要
虚心采撷工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。
不管竞聘的结果时好时坏，我都将一如既往，保持一颗积极向上的心，为公司的发展尽
绵薄之力，为公司的发展添砖加瓦！
谢谢大家！
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稿主管岗位竞聘演讲稿银行岗位竞聘演讲稿面试自我介绍的12条注意事项
求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就
大，下面我们来了解一下。
1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。
3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：
“谢谢，请让我准备一下。
”
或“好的，我准备一下。
”
4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。
可以打草稿，写出自己的思路要点。
如果
实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的
思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。
如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。
7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。
考前注意
保养好嗓子。
如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。
答题超时后，请立刻收尾结
束。
9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不
可与考官争论。
不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。
10、适当的时候应利用一些肢体语言（点头，手势等）来弥补自己语言表达上的不足。
遇
到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。
答题中可以有停顿，但要注意控制。
杜绝“啊”、
“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创
新亮点。
12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。
此时不要多讲，
以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。
篇二：
总经理助理竞聘报告xxx竞聘报告
尊敬的各位领导：
大家好！
非常感谢公司领导给我这次参与xx分公司总经理助理竞选的机会。
首先请允许我做个自我介绍：
我叫xxx，28周岁，现于客户支撑中心担任客户服务工程
师一职。
xx年8月进入xx电信分公司，报道后即应省公司文件要求至xx县分公司进行为期
10个月的见习交流，期满后回市公司担任客户服务工程师岗位至今。
我在从事客户服务工作期间，除完成本职工作外，还积极主动地为用户提供职责范围外
的技术支撑服务，如:
2011年协助xx局紧急处理局域网故障，为恢复海事局局域网正常运行
提供了有效支撑，得到用户的好评并向分公司发送感谢信肯定了我的工作。
2011年应xxx支
队的邀请，为全区xx通信技术人员开展计算机基础知识及网络安全的培训，培训以交流实践
的方式开展，获得学员的一致好评。
刚过去的2012年，在大力配合市xx公司及市xx行做机
房整治与搬迁工作中，均获得用户的感谢信予以表扬。
同时，本人在落实客户差异化服务、
贴心关怀等工作也得到了省公司的肯定，连续3年获得省公司“彩虹杯”优秀客户工程师的
荣誉称号。
今天来参加xx市总经理助理岗位的竞聘，我认为个人具有以下竞争优势：
1、在网络运行维护方面能更注重客户的感知。
xx总经理在2013年网络运行分析工作会
议上指出：
“现在我们很多是基于技术指标，如：
接通率，准确率、覆盖率等。
用户才不关心
你的接通率，用户关心的是信号不要断，上网不要掉线?
?
我们的指标只是统计性,我们应该面
向多样化的用户需求和客户感知。
”这就要求我们多接触、了解客户。
而我在这5年多的客户
工程师工作经历中，逐渐学会了如何倾听客户需求、实现与客户的有效沟通，多次获得的感
谢信也说明了用户对我所提供服务的认可。
所以相对于其他竞争者而言，我更能从用户感知
的角度合理协助总经理制定、落实各项运维指标，从而提升公司的竞争力。
2、专业技能方面的优势：
本人于2010年通过省公司培训，获得了ccna（思科认证网络
工程师）认证。
2011通过“翼机通设备管理系统”录入及更改模块的开发，学习了android
系统开发应用及web开发方面的相关知识。
2012年利用工作间隙，自学ccnp（思科认证网络
高级工程师）知识，利用废旧设备搭建实验平台并实践每项实验项目，历时6个月凭借“真
功夫”通过了ccnp考试，其中“排错”科目获得了满分的好成绩。
通过公司的培训及坚持不
懈的自学，使得本人在交换、路由、安全、排错等方面的技能上升到一个新的高度。
另外，
在支撑各项行业应用如警务易通、司法易通等工作方面也进一步提升锻炼了我行业信息化方
案的解决能力。
3、书写技能方面的优势。
通过每月《xx支撑简报》的编辑，锻炼了自己故障统计分析
及文字书写的综合能力，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结等方面的写作任务。
4、做事情认真负责。
在“海西天翼杯竞赛”中我组织过两次的政企客户带宽型的比赛，
在拟出实践比赛的题目后，自己多次模拟参赛者进行操作以发现比赛题目及实践操作中可能
存在的问题，此外还邀请同事来模拟比赛的全过程，并记录下比赛各个环节所用的时间及细
节问题，以保证正式比赛开始时，能有预见性的处理各类突发事件，保证比赛的顺利完成。
5、年龄优势：
我现在28周岁，精力充沛，具有较高的办事效率，能全身心的投入工作，
并在接受新事物，适应新环境等方面具有不可比拟的优势，同时能以探索创新的思维去解决
工作中司空见惯的问题，从而提高工作效率。
正所谓万物负阴而抱阳，年轻既是我的优势也是我的不足，年轻也就意味着我缺少更多的工作经验，而需要更多的岗位历练，这也是我参加今天这场竞聘的原因之
一。
下面谈谈本人参加这次竞聘的动机：
福建信息报上有那么一段话，说的是：
给你两个小时的时间，如果你用双脚走路的话，
你能从街头走向街尾。
坐动车的话你可能跨过一个省，乘坐飞机的话，那又是另一番情况了，
人还是那个人，不同的只是平台，但距离却相差十万八千里，可见平台对一个人的重要性。
所以我参加这次竞聘的主要目的就是为职业发展的需要寻找更宽广的平台来锻炼和提升自己。
我已经在目前的岗位上工作5年有余，长期在同一岗位上工作容易使人视野变窄，思想麻痹，
安于现状，不仅不利于个人职业的发展，也有碍与公司人才的流动。
如果我有幸竞聘成功的
话，我将走向一个新的平台来锻炼自己。
下面简单说一下我xx公司总经理助理这个岗位的认识：
首先，就总经理助理这个岗位而言他既是一名管理人员，同时又是一名执行人员，承担
着上传下达的工作使命。
xx公司总经理助理应能根据市公司的总体规划和目标任务经常性的
收集移动、宽带网络、政企客户支撑服务及互联网安全方面的最新信息并予以分析，发现其
中的问题，为领导解决问题提供决策参考并制定决策备选方案。
在决策制定完成后要采取得
力的措施调动所有员工的积极性，使决策得到有力的执行，同时做好决策落实情况的反馈及
总结工作，不仅要让领导实时掌握了解决策的落地执行情况，还要明确各项工作的成败得失，
为今后工作的顺利开展夯实基础。
其次，要协助总经理协调好内外部关系，协调内部各部门之间日常的工作关系以及事务
处理，完善公司企业文化建设工作，为企业发展营造良好的运营环境；要深入基层，及时了
解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声。
并配合总经理处理好与政府、
金融机构等重要客户的公共关系，促进与重要政企客户的业务商谈。
第三，总经理助理应该掌握一定的文字综合方面的技能，能及时撰写和跟进落实公司总
经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。
当然，除了以上几点之外，总经理助理这个岗位还应具备多方面的综合素质，如处理人
际关系的能力，良好的语言表达能力等。
如果我有幸竞聘成功，我准备从以下方面开展工作：
到岗后首先听取领导的指示和要求，在了解和熟悉有关情况后，制定一份近期的工作计
划，并将近期的工作计划安排与领导进行沟通，在获得领导认可的情况下根据计划开展落实
各项工作，并在执行的过程中多请示多汇报，遇到不明白的要虚心请教。
其次要抓紧时间学
习，进入新的岗位，肯定有很多需要学习的知识及各项技能，在进行日常工作的间隙里，要
注重和有经验的同事多交流，努力提高自己的业务水平，为xx分公司跨上新台阶贡献一己之
力。
如果竞聘未能如愿，我也希望能通过此次竞聘平台来展示自己，让更多的领导来认识我，
了解我。
同时也说明了我还有很多不足之处，需要在今后的工作中继续学习、改进。
篇三：
银行总经理助理竞聘演讲稿竞聘演讲稿
各位领导、各位评委，大家上午好！
我叫xx，目前是市分行信贷部的一名信贷员，我竞聘的岗位是市分行风险合规部总经理
助理一职。
今天是我入行工作以来第一次参加行内的竞聘，心里既激动又紧张，激动是因为
我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为害怕有负领导和同志们的厚望。
首先，非
常感谢行领导为我们提供这样一个平台，给予我们展现自我的机会，恰巧我也是近期从县支
行调到市分行信贷部工作，也许大家对我并不是很了解，今天就借这个机会向各位领导和评
委汇报我的工作情况，以及下一步的工作打算。
我是于xx年x月进入xx银行xx支行，在工作上实践着自己的承诺，勤奋学习，刻苦钻
研。
在领导和同事们的关怀和帮助下，业务水平得到快速的提高，在频繁的岗位转换中，逐
渐锻炼出不错的学习能力以及快速的适应能力，没有辜负领导和同事们对我的期望，在各方
面均取得了一定的成绩，得到组织上的肯定。
我之所以竞聘风险合规部总经理助理主要缘于
三个理由：
第一，有充分的激情和自信。
有句话说的好：
“激情是快乐工作的基础条件，是企业蓬勃
发展的活力源泉。
”所以，在生活中我时刻保持着充沛的精力，以年轻人特有的朝气与热情投
入到我所热爱的工作中。
入行三年来，陆续参加过全县、全市、全省组织的各种演讲比赛，
羽毛球比赛，乒乓球比赛以及专业技能大比武等等十余场，均获得了前三名的优异成绩。
通
过一次次的比赛，使我能够自信的面对各种环境，将最好的自己展现出来，个人综合素质得
到大幅度的提高。
第二，有较丰富的成长历程。
2008年正处于金融危机的风口浪尖，而我
作为08年的应界毕业生却非常幸运的应聘到邮储银行工作，可谓是幸之又甚，这也是我与邮
储的缘分吧。
所以从进入邮储银行的那天起，我便深深地喜爱上了这份工作。
在南丰支行从
事过事后监督、办公室秘书、会计、业务管理员等银行各业务条线的岗位，无论角色如何变
换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行，3年的基层工作经验拓宽了我的视野，得到了
莫大的锻炼。
今年6月我调到市分行信贷部任信贷员一职，从基层后台支撑人员走向市分行
信贷营销人员岗位，工作职能完全异于从前，这个转变过程对我来说受益匪浅，也充分认识到做为一线营销人
员需要胆大、心细、敢想、敢做的优良品质，需要凭借自身专业的业务知识与良好的服务态
度得到客户的支持与信赖。
通过这几个月的跟班实习，我的信贷知识逐渐丰富，在心理上也
战胜不敢开口的胆怯想法，可以走出去，独立的营销客户，功夫不负有心人，截止目前我对
管辖片区126家商户进行过上门营销，并成功发放4笔贷款。
第三，有较强的专业实践能力。
或许是因为对工作的执着追求和对未知领域强烈的好奇
【篇二：
部门经理竞聘演讲稿】
内导部部门经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
首先请
允许我做一个自我介绍，我叫xxx，是来自内导部一名员工，今年28岁，2004年加入我们公
司，所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。
我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、
认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。
一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的内导部发展迅速，已经是我们景区一个至关重要的部门。
我来景区已经六年了，
对景区的工作已经工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下，肯
定能协调好与部门之间的关系，把内导部的工作向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让景区的业绩更上
一层楼。
目前，我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足：
1、内导的工作不够规范化、专业化。
虽然内导的工作讲究要有自己风格，但是好的东西
可以总结出来在部门进行推广，内导也可以有自己的讲解风格，但也不能随心所欲，偷工减
料，影响景区形象。
所以一定要有一个量化的标准。
2、内导人员对部分商品售卖的积极性不高。
景区商品售卖的好坏直接关系景区的利益，
内导是第一个与游客接触，也是最容易和游客信任的一个群体。
所以一定要提高内导人员对
商品售卖的积极性和参与度，从而促进景区商品的售卖。
3、内导的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
如果能够得到领导和同志们
的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：
第一、开拓发展。
小平同志曾经说过：
“发展才是硬道理。
”我们要从发展入手，第二提升服务。
树立以游客为中心，全心全意为游客服务的经营理念。
对内导部人员
定期进行培训，通过培训提高服务意识，改变服务观念，提升景区形象，力争让每一个客户
高兴而来，满意而归。
另外，要处理好重大投诉事件。
每一次投诉，都是对我们工作的监督
和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。
给游客一个
满意的答复。
第三加强管理。
没有科学的、规范的管理企业就不会有生机，不会有活力。
因此，要
切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和
培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。
使每个员工都做到纪律严明，形象良
好，谈吐适度，为景区创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力
的一个集体。
空谈误事，实干兴邦。
我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。
但
我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位
领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称
职的分公司经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。
但我更重视参与的过程，因为对于我来说，
参与的过程有时可能比结果更为重要。
我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，
更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！
”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
最
后，祝大家身体康健、万事顺随！
祝愿我们景区明天会更好！
谢谢大家！
演讲人：
2011年2月24日篇二：
部
门经理竞聘演讲稿（模版）部门经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天，来到这个讲台参加xxx部经理竞聘，心情很激动。
首先，感谢领导提供了这样一
个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
首先请允许我做一个自我介绍，我叫xxx，
励和挑战，将有利于我个人素质和业务水平的进一步提高。
同时也是一次展示自我、认识自
己和相互学习、相互交流的机会。
所以，今天挑战这个岗位，我已做好担此重任的准备，有
勇气、有信心把今后的岗位工作做得更好。
在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的其他同事，
都能取得好成绩。
下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲：
一、个人情况简介：
xxx--------
二、对竞聘岗位的认识：
xxx--------
三、下一步的工作设想：
xxx--------
最后，我想说的是“空谈误事，实干兴区”。
我没有什么豪言壮语，也没有担当过如此重
任。
这次无论竞聘成功与否，都不会改变我一如既往对自己工作的激情，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
但是，今天我站在这里我已充分了解这个岗位，渴望自己能成功竞聘。
我相信今后有在
座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我会很有信心、有计划地做好这个岗位的工
作，当好一名出色的xxx部经理。
“给我一次机会，我将还您十分满意！
”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
最
后，祝大家身体康健、万事顺随！
祝愿我们旅游区明天会更好！
谢谢大家！
演讲人：
xxxxx年xx月xx日篇三：
部
门经理竞聘演讲稿部门经理竞聘演讲稿
尊敬的各位
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