区司法局工作报告.docx

区司法局工作报告.docx

《区司法局工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区司法局工作报告.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

区司法局工作报告

区司法局工作报告

　　一、20xx年工作简要回顾

　　法制宣传教育有序推进。

发挥普法办综合协调职能，促进全区“六五”普法规划目标任务分解落实。

积极推进法治文化建设，在段塘街道华兴社区试点打造法治文化家园。

继续抓好重点对象的法制宣传教育，形成公职人员学法用法工作规范化，青少年学生法制教育多样化，社区居民法制教育常态化，外来务工人员法制教育经常化的良好态势。

组织开展“外来务工人员法制宣传月”、“浙江法治宣传月”等群众普法活动，营造浓厚的法制宣传氛围。

扎实推进基层依法治理和基层民主法治建设，目前，我区已拥有省级民主法治社区6个，市级民主法治示范社区22个，区级民主法治示范社区65个，民主法治社区创建达标率为87%。

　　人民调解作用进一步发挥。

深化社会矛盾纠纷大调解机制项目建设，发挥项目指导组牵头作用，进一步巩固了党委政府统一领导的，政法综治机构综合协调，司法行政、法制部门和人民法院分别牵头，有关部门各司其职，社会广泛参与，人民调解、司法调解、行政调解，既充分发挥作用，又相互协调配合的大调解工作体系。

会同区检察院、区法院、区房管处等部门，完善轻微刑事案件和解、人民调解协议司法确认和物业管理纠纷多元化处理等机制，进一步拓展人民调解工作范围。

加强人民调解工作规范化建设，狠抓人民调解质量提升，开展了矛盾纠纷“大排查大调解”专项活动，截至今年10月底，，我区共排查调解各类民间纠纷5007件，与去年同期相比增长%，调解成功4958件，调解成功率99%。

　　三、特殊人群管理服务不断加强。

成立了全市首家区级层面的“归途心理辅导工作室”，将矫正对象的心理干预从项目管理上升为常态管理，在段塘街道建设“阳光之家”，试点打造我区特殊人群管理服务的新模式。

依托心理矫正、思想教育、帮困扶助三个平台建设，继续完善社区矫正对象动态分析、排查核对和教育矫正等工作制度，促进社区矫正规范运行，进一步提高矫正质量。

依托信息管理系统平台和“lbs”定位监管平台，对社区服刑人员中的重点对象实施随时实地跟踪定位，不断提升社区矫正监管工作的科技化水平。

开展刑满释放和解教人员重新违法犯罪情况调查统计工作，重点加强对工作无着落、生活无接济、有重新违法犯罪倾向的归正人员服务管理工作。

今年，我区累计接收矫正对象105人，依法解除矫正64人，在册198人，无一脱管、漏管，另有归正人员332名，帮教率100%，安置率达96%，“两类人员”重新犯罪率为0。

　　四、法律服务、法律援助工作有了新提高。

成立XX区人民政府法律顾问团，组织律师行业在政府重大决策、制定规范性文件、重大具体行政行为、签订重大经济合同以及协助处理诉讼案件、信访接访、开展法制宣传等方面发挥积极作用。

加强一社区一法律顾问工作，与7家市属律师事务所签订协议，参与我区的公益性法律服务，增强了法律服务力量，为广大社区群众提供零距离的法律服务。

组织机关干部和法律服务队伍开展了“进村入企、解难创优”系列活动，为中小企业提供优质的法律服务。

开展了律师行业廉洁执业创建活动，出台五项优惠措施，促进辖区律师服务业做大做强。

进一步健全法律援助工作网络，建立了区劳动争议仲裁院法律援助工作站和公安交警大队法律援助工作站。

今年以来，区司法行政法律服务中心共为群众提供法律咨询1895人次，提供法律援助案件339件，同比增长%，其中劳资纠纷案件210件，占民事法律援助案件的89%，且多为群体性案件。

　　二、2013年工作思路

　　2013年，区司法行政工作的总体思路是：

认真学习贯彻党的十八大会议精神，落实全国、省、市司法工作会议要求，围绕和谐发展的现代化中心城区建设，以实现区第八次党代会提出的“四个领跑”为工作目标，扎实推进法治文化建设，深化社会管理创新，完善法律服务保障，加强司法队伍建设，全面履行各项司法行政职能，为我区经济社会发展提供良好的法治环境。

重点抓好以下四方面工作：

　　大力推进社会主义法治文化建设

　　一是加强法治文化示范点建设。

根据我区“文化强区”建设要求，不断完善区域公共场所法制宣传教育设施建设。

在今后几年里，按照每个街道建设一至二个法治文化示范点的要求，以建设法治文化社区、法治文化一条街、法治文化基地、法治文化公园为内容，建成一批法治文化景观设施，在全区营造浓郁法治文化氛围。

二是有重点地推进法制宣传教育。

围绕加强和创新社会管理主题，深入开展突发事件应对和信访、投诉、调解、社会治安综合治理等相关法律法规的学习宣传，引导群众依法参与社会管理、合理表达利益诉求。

明年我们将重点对食品药品安全开展法制宣传。

三是做好各项创建工作，扎实推进依法治理。

按照控制数量、提高质量、动态管理的要求，深化“民主法治示范社区”创建内涵；以促进企业依法经营、诚实守信为目标，推进“诚信守法企业”创建活动。

　　进一步深化社会管理创新

　　根据区委“四个领跑”的要求和区委政法委的工作部署，我局重点抓好两项社会管理创新牵头工作。

　　一是深入推进大调解工作格局，构建社会稳定的“第一道防线”。

进一步完善社区调解室、街道调委会、区联调中心，人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的纵向到底、横向到边的工作体系，加强部门协作，整合资源、拓宽渠道，建成整体联动的社会矛盾纠纷大调解工作格局。

积极探索新型调解组织建设。

巩固现有的诉调对接、刑事和解、交通事故等调解组织，稳步推进企业、楼宇、学校、治安等专业性、行业性人民调解组织建设，不断扩大调解工作覆盖面。

进一步提高人民调解工作质量。

加强对调解员的业务培训和指导，主动适应群众法律意识、维权意识不断提高的新趋势，进一步提高人民调解工作规范化水平。

　　二是加强特殊人群管理服务工作。

开展全面排查、走访，做好“两类”人员稳控工作。

贯彻落实《社区矫正实施办法》，规范社区矫正工作衔接机制，健全情况通报、信息交流、审前社会调查等制度；建立多部门联合应急处置机制，适时开展应急预案的演练。

积极探索创新监管工作方法。

在做好劳动矫治、教育矫治的基础上，积极在管理模式、管理手段上创新，完善和推广“阳光之家”特殊人群管理服务模式，发挥“归途心理辅导工作室”、社会工作师的作用，做到管理与服务相结合，专业化与社会化相结合，提高矫正工作质量。

　　完善法律服务和保障

　　一是完善法律服务中心平台建设。

强化中心便民职责，为群众提供高效便捷的“一站式”、公益性服务；建立法律服务中心与区信访接待窗口的衔接机制，进一步发挥中心法律专业优势，为信访当事人提供法律服务，引导其走司法途径。

二是推进法律援助工作规范化。

落实新刑诉法要求，进一步扩大法律援助范围，提前刑事法律援助的介入时间，实现应援尽援；推广XX市法律援助信息系统平台的使用，确保当事人就近、快捷地申请法律援助；健全法律援助案件监管体系，提高法律援助案件办理质量。

三是完善区、街道、社区三级法律顾问制度。

发挥政府法律顾问团应有作用，引导其在政府作出重大决策、推进重点项目时主动提供法律意见，促进政府科学决策；推广部门法律顾问制度，提高我区行政部门的法律顾问普及率；继续推进社区法律顾问工作，为居民提供日常法律服务，并结合法制宣传活动开设法制讲座。

　　加强司法行政队伍建设

　　一是认真学习领会十八大会议精神，进一步巩固创先争优、三思三创、核心价值观主题教育活动成果；完善和落实有关规章制度，规范机关内部运转，不断提高机关效能和服务质量。

二是根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强和规范基层司法所建设的意见》要求，进一步加强司法所规范化建设，理顺管理体制，配齐配强司法所长，落实相应的待遇。

三是开展形式多样的业务培训，不断提高队伍业务素质。

组织全体干部立足工作实际，开展各种形式的岗位练兵活动，下功夫提高基本技能和素养以适应新形势。

　　一、加强领导，强化责任，扎实做好安全保障工作

　　我局一贯高度重视安全工作，始终把安全工作作为一切工作的重中之重。

一是经常汇报争取领导支持。

结合三改一拆、宗教活动场所拆迁等工作实际，主动向区委、区政府分管领导汇报重、难点安全工作；定期与区委统战部领导班子会商重点工作，研究分析宗教领域安全生产工作情况；同时，坚持召开工作例会，做好上传下达工作，与街道、场所保持畅通联系，顺利解决了观宗讲寺消防通道堵塞顽疾，有力推动了一堂、二堂、望春堂建筑安全工作的化解。

二是及时调整安全工作领导小组和相关安全预案。

二月份，我局根据我区宗教工作实际，对局安全工作领导小组成员进行了调整，明确了分管领导、联络员和领导小组工作职责；同时，在充分调研摸底的基础上，向街道、宗教团体印发了局安全事故救援应急预案，对火灾、食物中毒、人为破坏、极端天气等事故的应急处置进行了明确，并要求各单位指导有关场所切实提高事故应急处置能力。

三是层层签订责任书，安全责任落实到人。

区民宗局继续与市民宗局和区政府签订了《安全生产工作目标责任书》。

根据《责任书》规定的工作目标，制订了年度工作计划。

三月份，与14个宗教活动场所签订了《安全生产责任书》，对安全生产任务进行分解，层层落实安全责任，要求各场所根据各自的工作特点和安全生产实际，建立健全场所安全工作组织网络，制订工作计划和工作措施，把每项工作措施规定完成时限，定时进行自查，每月上报检查情况，做到责任到人。

四是加大经费保障。

争取专项工作经费，为各场所配发了一批消防安全“四个能力”建设标志、挂图和abc干粉灭火器。

　　二、加强督查，分类实施，切实做好安全隐患排查工作

　　以开展安全隐患大排查大整治、打非治违等专项行动为抓手，突出房屋安全、施工安全、消防安全重点，结合生态场所建设、和谐寺观教堂创建、平安宗教场所创建，在佛教场所积极倡导“文明敬香，鲜花礼佛”，引导和鼓励有关场所优先考虑消防安全，逐步摒除烧香、点蜡烛等习惯；在建筑老旧场所，狠抓房屋安全监管工作，协同房管部门、属地街道开展专项检查三次，联合发文督促整改2次，引起各有关方面高度重视；在有施工场所，以确保人员安全为首要目标，与相关部门密切配合，督促做好现场安全监管；在其他场所以宗教活动安全为重点，全面开展安全生产工作。

根据宗教场所的工作特点，采取了集中检查和平时督查的方法，强化了对场所安全生产工作的管理。

在节日期间和平时我们通过对宗教场所的走访，实地检查每个场所的安全生产工作，指导他们抓好安全生产工作。

特别是在春节、劳动节、清明节等期间，由区政府分管领导召开协调会，区民宗局会同区安监局、区公安分局和消防大队对宗教场所进行集中检查，对发现的安全隐患，认真落实整改措施，努力确保节日期间宗教场所的安全。

春节期间，针对佛教春节烧头香的习俗，我局协同公安、消防等部门对佛教场所进行集中检查，认真整改安全隐患。

各重点场所加大了经费投入，增设了一批消防器材，成立了场所活动治安小组，增配了人员力量，并在除夕晚上和大年初一安排人员值班，确保了春节期间佛教场所的安全。

一年，我局共组织安全检查、督查40余次，其中发现隐患36处，整治34处，取得了较好的实效。

　　三、加强管理，抓牢重点，确保安全工作见真章出实效

　　一是抓好教育培训工作。

区民宗局党组织及全体干部及时传达学习《关于加强安全生产促进安全发展的意见》、2014年新修改的《中华人民共和国安全生产法》等文件、法律，并在第一时间通过网站转载、短信提醒、发放宣传小册子、召开专题学习会等方式，组织各宗教场所和宗教界人士进行学习。

举办宗教界人士消防安全专题培训班，指导宗教界人士正确处理消防安全与生态场所建设的关系，提升消防安全“四个能力”，共培训宗教界人士、各场所安全预案50余人。

另外，区民宗局还结合宗教场所的特点，抓住一切有利时机，在各类宗教场所负责人会议上和安全生产专题会议上对全区宗教场所负责人和工作人员进行了安全生产知识教育，并积极组织推荐各场所负责人及安全员参加区消防大队组织的消防安全工作培训。

通过经常召开各场所负责人会议，传达学习上级有关文件精神，切实提高消防安全意识，增强各宗教场所做好安全工作的紧迫性和主动性，确保我区宗教场所夏季消防安全。

二是积极推进安全隐患大排查大整治行动。

制定专项行动工作方案，协同属地街道，积极对宗教活动场所内的房屋、设备、设施、宗教活动进行大排查，重点检查房屋安全、施工安全、活动安全、消防设施、消防通道、安全出口、应急照明、疏散标志、香烛管理等，发现问题马上整改，消除安全隐患。

三是扎实开展安全生产月活动。

制定“安全生产月”活动实施方案，成立以局长为组长的“安全生产月”活动领导小组，通过分发宣传资料，出黑板报、举办消防知识讲座、组织消防安全演练等形式，在宗教场所加强了安全生产法规和知识的宣传，全区宗教场所共悬挂宣传标语14条，张贴宣传画14张，出黑板报14期，举办消防知识培训班2个，共培训教职人员、安全人员100余人次。

四是继续抓好打非治违专项行动。

根据区安委会统一部署，制定工作方案，结合第十三个全国“安全生产月”活动和“宗教法规宣传月”等活动，增强教职人员和信众的守法意识和安全意识，强化隐患排查工作，深化“平安宗教场所”的创建，重点基建管理和隐患排查工作，确报了我区宗教领域各项工作安全有序推进。

五是深入开展消防安全大检查专项行动。

认真贯彻落实市民宗局《关于在全市宗教场所迅速开展以消防工作为重点的安全大检查的紧急通知》文件精神，成立由局长任组长的工作领导小组，研究制定工作方案，明确工作目标，落实责任分工，并及时召开专项行动动员会，向各街道、区佛协转发了文件，要求相关单位结合实际，在督促指导宗教活动场所做好消防安全自查的基础上，组织力量对场所安全隐患进行大排查大整治，督促佛教场所严格执行文明敬香的各项规定，采取有效措施，协助场所对对发现的消防安全隐患进行整治。

望春、段塘、鼓楼、江厦、月湖、南门、白云等街道都先后由主任或者分管副书记带领街道安监所对辖区场所进行了拉网式排查，对消防安全隐患进行了零死角整治，取得较好的实效。

共发现消防安全隐患32处，落实整改30处，剩余2处正由市民宗局联系市级相关部门协调解决。

六是认真组织开展“”消防日活动，11月9日是全国第20个消防宣传日，区民宗局向各宗教场所配发了一批“四个能力”、《灭火器使用检查》等宣传挂图和宣传小册子，各场所也展出宣传板报，切实提高了宗教界人士的消防安全意识。

七是推动长效管理。

严格按照“工作在前、预防为主”的原则，指导各场所完善相关制度。

实行宗教活动场所安全排查报告制度，每月25日汇总上报宗教活动场所安全隐患排查情况，遇宗教节日期间必须制定安全工作方案。

建立季度安全教育制度，要求宗教场所每季度组织一次安全宣传教育，在开展教务活动中穿插进行，以灾害事故逃生疏散、自救互救常识为主要内容，提高信众的自我保护意识和识灾防灾能力。

建立宗教场所安全巡查制度，要求场所组建安全巡查工作组，以消防安全、建筑安全等为主要内容，定期进行安全巡查，特别是加强节假日和恶劣天气时期的巡查，确保宗教活动场所安全。

　　按照年初确定的工作目标，区住建局坚定信心、迎难而上、沉着应对、顺势而为，各项工作取得新进展。

主要展现六个“新”特点：

　　一、攻坚克难强合力，民生项目实现新提升

　　今年，我局承担建设项目共49项，项目涉及市政道路、保障性住房、拆迁安置房和公建项目等。

一是交通路网建设扎实推进。

大力推进打通“断头路”专项行动，南苑街西延、澄波街西延、范江岸路西延、通达路等4条道路顺利完工；新星村商业中心南侧、西侧道路、广安养怡院西侧道路、沁园路西延道路等进展顺利，力争11月底前完工；三眼桥拓宽改建工程、海曙国土分局大楼周边道路等顺利通车。

二是保障性住房建设力度加大。

联升公共租赁房提前交付。

蒲家经济适用房一期实施主体工程，顺利推出第一批房源销售。

蒲家二期完成设计试桩，全面开始桩基施工。

泽民小学东侧地块公共租赁房提前实现主体结构结顶，完成中间结构验收。

原美佳乐地块公共租赁房提前完成地下室工程，年底可完成主体结构结顶。

蒲家三期公共租赁房前期工作基本完成，计划春节前开工建设。

三是拆迁安置房建设有序推进。

青林湾二期政府代建房顺利交付。

徐家漕拆迁安置房进入室外附属施工阶段。

气象路2#地块拆迁安置房提前完成地下室工程，年底可实现18层住宅结构结顶。

双杨村旧村改造村民安置用房提前完成地下室工程，力争年底前完成主体结构6-10层。

联丰村安置房2#、3#地块、后孙拆迁安置房一期2#、3#地块建设顺利推进。

后孙拆迁安置房一期1#地块、后孙拆迁安置房二期、西成后孙村民拆迁安置房和气象路3#地块拆迁安置房准备开工建设。

四是公建项目建设全面提速。

广济中心小学扩建工程交付使用。

海曙少年宫装修工程、XX市外经贸幼儿园等所学校维修项目、闻裕顺福利院拆迁过渡安置装修工程顺利完工。

区体育中心年底可实现主体结构结顶。

区残疾人综合服务中心、东恩中学改扩建工程年底可提前完成主体结构结顶。

市达敏学校改扩建工程桩基施工。

南门医院及口腔医院装修工程拆除和结构加固基本完成，开始装修施工。

区卫生监督所维修项目、区人民法院西郊法庭改造工程、区人民法院大楼改造工程、区民政局办公楼改造工程前期工作有序推进。

　　二、优化管理促发展，建筑行业实现新突破

　　扎实推进建筑业提升发展，前三季度完成建筑业总产值达亿元，同比增长%，位列全市第二位。

一是扶持力度不断加大。

积极研讨全区建筑业发展工作及扶优扶强措施，实际发放各类经费补贴、奖励金额达万元；鼓励企业积极拓展省外市场，实现省外施工产值亿元，同比增长%；以培育特级企业为目标，做好企业及人员资质升级工作。

全区建筑业企业总数达到119家，完成资质升级项，新核准建筑业企业14家。

新进一级建造师注册456名，二级建造师注册972名。

成功设立高校人才培养基地，组织辖区企业参加各类培训逾20次，培训人数703人次，达历年之最。

二是管理措施不断完善。

推行建管政务公开制度，在区政务中心设立窗口接受企业资质申报及业务咨询；实行上门服务制度，根据各企业的发展特点提供针对性的政策信息服务，加快企业转型升级；加大行业统计和分析力度，通过与统计局的协作配合，进一步规范行业统计行为。

推行建筑节能，及时做好与市级相关部门施工图审查和建筑节能评审工作沟通衔接，制定《XX区民用建筑项目节能评估和审查管理实施细则》，完成横河街地块等9个项目的节能评估审查工作；加大建筑业十项新技术推广力度，鼓励区龙头骨干企业建立科技研发中心，我区现有市级建设行业企业技术中心5家，其中1家通过省级申报审查。

深化廉洁行业创建工作，通过与区建协签定廉洁从业责任书、举办建筑行业廉洁从业主题演讲比赛等活动，积极倡导“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”廉洁文化观。

三是监管力度不断强化。

牢牢把住企业安全门槛，完成14家企业安全生产许可证考核申报、397名“三类人员”证书考核申报等工作；组织开展安全演练、知识讲座、教育培训、演讲比赛等活动加强安全生产宣传，成立建筑施工安全志愿者服务队；全力做好区建筑领域民工工资清欠工作，加强劳动工资的管理和督查，会同区人社局对企业签订劳动合同及工资支付情况进行监督检查，截止目前，尚未发现欠薪现象；积极引导企业加强诚信建设，认真做好全区建设行业企业行政信息的审核、维护、日常管理等工作。

　　三、因势顺导夯基础，人民防空实现新作为

　　深入贯彻“长期准备、重点建设、平战结合”的建设方针，因势顺导，扎实推进人防建设全面发展。

一是继续加强人防建设工作。

定期巡查维护全区警报器。

开展警报操作技能培训、观摩学习“金盾-”演习。

修订防空预案，确定5个街道人口疏散方案，初步制定4个重要目标防护方案。

加强人防指挥通信能力建设，做好系统通联、测试等日常工作。

二是加强人防工程监督管理。

跟进新建工程验收管理，完成三宝国际金融大楼等7个人防工程的竣工验收和平战转换方案审查，收取平战转换资金共781万元。

对电信大厦等已建100多个结建人防工程进行检查。

加强人防工程的维护复查，做好安全生产、抗台防汛等工作。

三是着力提高人防宣传教育实效性。

选择段塘街道南都社区作为我区首个人防宣传教育点，开展人防宣传教育进社区进学校系列活动。

到郎官社区、广济中心小学、XX市实验学校、李兴贵中学、浙江工商职业技术学院等社区、学校开展教育宣传培训、人防疏散演练、“暑期学生人防夏令营”等活动。

　　四、整体推进凸亮点，主题活动实现新突破

　　以解放思想为先导，以“三思三创”等活动为动力，扎实推进各项主题活动。

一是“三思三创”活动深入开展。

以“促思想再解放，树住建新风范”、“促难题再破解，树城区新品质”、“促效能再提升，树机关新作风”、“促服务再优化，树政府新形象”四大行动为核心，继续寻差距、找对策、谋发展，提升了机关服务水平。

二是“奋战180天”活动扎实推进。

召开全局动员大会，通过现场督查、活动简报等形式，着力开展好各项民生、重点工程建设实施工作，确保未开工项目早日开工、在建项目紧抓进度，实现全局重大项目按期完成年初制定的工作计划，不断提升政府工程建设管理水平和工作能力。

三是矛盾纠纷化解行动有序进行。

建立健全局系统排查调处、工作协调、情况报告和督促检查制度，成立十八大期间信访维稳工作领导小组，及时发现不稳定因素，落实重大项目建设维稳评估机制。

截止目前，共完成50件人大、政协建议提案及33件信访件办理工作，依托街道社区，妥善处置蒲家一期、周江岸路西延道路、水岸花园等项目建设与周边居民群众的纠纷，维护社会和谐稳定。

　　五、丰富载体强意识，党建工作实现新跨越

　　以基层党组织建设为重点，狠抓队伍改革创新，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一是基层党建工作务实争先。

加强局属党组织调研，顺利完成基层党组织分类定级工作。

深化物业党建联建，着力破解物业党建联建工作难题。

认真做好区八次党代会提案答复工作。

扎实推进“进社入企”、“锋领住建、情系工地、服务民生”等活动，局领导班子成员带头深入基层，抓热点解难题，局领导共走访社区、企业、项目累计逾30个。

有序推进党员管理，共转接组织关系30人次，收缴党费万元，发展党员4名、转正4名。

二是干部队伍实现动态平衡。

健全、完善和规范全局干部工作制度，不断提高选人用人公信度，加大干部交流力度，公开推选提拔平调科级干部8名。

其中，提拔女干部3名，党外干部1名。

扎实推进局科级后备干部选拔工作，出台《XX区住建系统关于加强后备干部选拔和培养工作的实施意见》。

三是群团工作发挥纽带作用。

顺利完成局工会、团委、妇委会的组建工作，组织参与区机关运动会、庆祝建党91周年等系列活动，不断丰富干部职工的业余生活，充分展现了全局干部职工积极向上的良好精神风貌。

　　六、加强教育筑防线，党风廉政建设实现新转变

　　围绕建设工作中心任务，严格执行党风廉政建设责任制，突出重点加大力度，不断推进党风廉政建设向纵深发展。

一是深化日常教育。

加强廉政宣传教育，通过开展纪检工作调研、“廉政教育日”、廉政文化进家庭等活动形式，确保每月有活动，每季有教育。

二是深化工程廉政监督创新力度。

在全市率先建立项目廉情监测点，并进一步扩大监测范围，对13个投资额1亿元以上的工程项目做到廉情监测点接访宣传、纪检工作月度督查两个“全覆盖”，努力形成工程建设领域用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

三是深化机关效能建设。

健全党内民主集中制，召开党员领导干部民主生活会。

深化“创廉”行动，推进问责、问廉、问效体系建设，强化行政问责。

深入开展机关作风建设，与局系统全体工作人员签订“禁令”承诺书，严格落实“五条禁令”、“五个不准”，开展“促效能再提升，树机关新作风”等专项活动。

　　我们清醒地认识到，尽管到目前我局各项工作取得了一定进展，但还存在一些困难和问题，主要表现在：

一是受征地拆迁等要素制约较多，阻滞了保障性住房和基础设施项目建设的顺利推进。

同时项目建设还受制于周边居民群众的不合理诉求，信访维稳压力不断增大。

二是前期手续报批程序要求规范，办理时间长，与工程进度矛盾日益突出。

一些维修项目因老式建筑，无法满足节能审批条件，施工许可证无法办理，安全生产压力较大。

三是建设项目多与人员配备及管理经验相对不足矛盾比较突出。

针对困难和问题，我们将在今后的工作中深入研究，加强协调，加快解决，全面推进各项工作顺利开展。