劳务雇佣合同格式范本3篇完整版.docx

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劳务雇佣合同格式范本3篇完整版

劳务雇佣合同格式范本3篇

劳务雇佣合同格式范本3篇

劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。

以下是我为大家精心准备的：

劳务雇佣合同格式范本3篇，欢迎参考阅读!

劳务雇佣合同格式范本一

甲方乙方

代表

劳务雇佣合同格式范本二

甲方：

_____________________________

法定代表人或委托代理人：

___________

注册地址：

_________________________

通讯地址：

_________________________

邮政编码：

_________________________

乙方姓名：

_________________________

性别：

_____________________________

居民身份证号码：

___________________

出生日期：

_________________________

家庭住址：

_________________________

邮政编码：

_________________________

户口所在地：

_______________________

通讯地址：

_________________________

邮政编码：

_________________________

电话：

_____________________________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为________年。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

_____________________________________。

第三条乙方提供劳务的方式为：

____________________________________

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、

_______________________________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

_______________

日期：

_______年_____月_____日

乙方：

_______________

日期：

_______年_____月_____日

乙方家属意见：

_______________

签字：

_______________________

与乙方关系：

_________________

身份证号码：

________________

附送：

劳务雇佣合同模样本3篇

劳务雇佣合同模样本3篇

雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。

以下是我为大家精心准备的：

劳务雇佣合同模样本3篇，欢迎参考阅读!

劳务雇佣合同模样本一

_____________乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。

修改后的内容对本合同具有同等效力。

甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。

乙方愿意服从甲方的安排。

乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》;

附件二《岗位职责书》;

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

____________

法人或委托代理人

签字或盖章：

______________

乙方：

____________

签订日期：

______________

劳务雇佣合同模样本三

此雇用合同由_________和_________缔结。

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限

本合同有效期为_________，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

四、报酬

雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1.每_______美元;

每加班_______美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他报酬，数额及计算办法如下：

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。

其他扣除项目为：

________________________。

六、主要工作地

雇员主要工作地为______________。

但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费

在本合同到期或中止时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费

雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：

___________________。

十、食宿及其他

雇主必须保证提供以下方便：

1.雇主提供住宿，每月收费_________美元。

雇主提供住宿。

雇员自备住宿

每日_________餐，每月收费_________元。

3.雇员自理伙食。

4.上下班在雇主指定地下车，免收车费。

5.津贴：

___________________。

6.其他：

__________________________。

十一、其他规定

下列附加规定适用于本合同：

__________________________________

十

二、终止合同

本合同可根据下列规定终止：

1.无故：

由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

因故：

在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。

因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他返回雇佣地的单程机票。

下列任何一条均构成合同终止理由：

a.雇员_________次无故旷工和_________次无故上班迟到;

b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d.雇员放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

f.在物质或其他方面受到特别虐待;

g.无故拖延支付雇员的工资;

h.违犯本合同任何一项规定;

i.其他规定：

_____________________________________________

十

三、争议的解决

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。

管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

3.如上述第

一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

十

四、汇款及其他义务

雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

十

五、不可分割协定

上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

雇主：

___________________

____________年________月_______日

签订地点：

_______________________

雇员：

___________________

____________年________月_______日

签订地点：

_______________________

附件

公证书

兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。

经查，此行为是他按合同自愿精神签订的。

公证员：

________________

经__________________________批准

工长：

__________________

_________年________月________日

劳务雇佣合同模样本。