工会工作制度.docx

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工会工作制度

*****工会工作制度

为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使牧场工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

（一）全场职工大会

1．每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。

2．会议内容：

（1）听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，政府工作报告。

（2）讨论决定有关职工合法权益的重大问题。

（3）听取积极分子、职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。

（4）推荐先进集体、个人。

（二）场工会委员会

1．场工会委员会是********会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开两次委员会。

2．会议内容：

①传达贯彻上级工会组织的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。

②讨论月工作计划、总结及上级工会的指示。

③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。

④讨论决定工会组织建设。

⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、职工大会提出的建议。

⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。

⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。

⑧召开民主生活会。

（三）工会小组长会

１．会议内容：

①总结汇报前段时间工作、布置下阶段工作。

②学习、传达、讨论上级文件或会议精神。

（四）工会学习制度

1．每月组织两次学习。

２．学习的主要内容：

党的方针政策、时事政治、上级工会文件、指示、通报、有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。

二、工作计划制度

为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。

1．每年一月份根据全场工作和上级工会的部署，围绕全乡工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。

2．工作计划产生的程序是：

①广泛了解教职工意愿，结合牧场实际拟出初稿。

②下发各小组长及教职工意见，提交工会讨论。

3．根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。

提出具体意见，并检查和指导落实情况。

三、工作报告制度

1．工会主席每季向场领导报告一次工作，报告内容为本季和本年工作情况、工作效果及存在的问题、改进措施。

2．年初要在职代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度工会工作总结，提出下年度工作要点。

3．工会全年工作计划、工作总结，

********工会民主管理制度

一、职工民主管理制度的性质和作用

职工民主管理是指职工群众依法通过各种途径和形式参加管理，行使民主权利。

职工民主管理是社会主义民主的一个组成部分，在社会主义条件下，职工是国家的主人。

实行民主管理是体现职工主人翁地位和民主权利，是取得合法权益的重要途径，也是体现江泽民同志“三个代表”的重要思想，是长期稳定、发展的需要。

实行民主管理，使广大职工作为乡里的主人起作用，自觉以主人翁的姿态投身到全乡的改革和发展中去。

二、职工民主管理工作的基本内容

1、职工代表大会制度

（1）听取乡长报告，对全乡各项管理中涉及到职工切身利益的重大问题的决策和规章制度的制订、修订、提出意见和建议。

（2）议财务报告

（3）审议有关职工切身利益的住房、工资奖金、医疗卫生改革、职称评定等方案。

（4）民主评议干部。

2、场务公开制度

（1）重大问题决策公开。

包括发展目标和长远规划、重大项目投资、财务预决算、人事改革方案等。

（2）选拔干部任用和管理公开。

包括岗位责任、干部任用条件、程序、结果以及民主评议领导干部等。

3、涉及职工切身利益的问题公开。

包括职工工资、奖金分配、福利待遇住房分配、职称评定、医疗改革等。

4、牧场领导廉洁自律情况公开。

包括个人收入、住房购房、公费电话开支、使用公车、招待费等情况。

********工会委员会工作职责

参照《中国工会章程》第五章第二十七条，关于工会基层委员会的基本任务，结合牧场实际，确定牧场工会委员会的基本任务是：

一、执行会员代表大会的决议和上级工会决定，主持工会的日常工作；

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会（简称职代会）和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；

三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，与行政建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

帮助和指导职工与有关部门签订劳动合同，代表职工与有关部门签订集体合同或其他协议，并监督执行；

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，协助有关部门做好先进集体和先进个人的评选、表彰、培养和管理工作；

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

办好工会文化、教育、体育事业；

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促乡里做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活；

七、积极了解和关心职工的思想、工作和生活，帮助教职工解决实际困难，推动党的知识分子政策的贯彻落实；

八、维护女教职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争；

九、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍。

做好新会员的接收、教育工作；

十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的事业，接受上级工会经审委员会的审查监督；

十一、完成场里布置的各项工作任务。

********工会委员联系制度

工会组织是职工的代言人，她要维护教师的合法权益，还要带领大家参与乡里的民主管理，并且还要对广大职工进行教育。

为此，为了更好得起到桥梁和纽带的作用，所以，工会委员要随时与政府、职工进行对话，掌握第一手材料，有的放矢的去开展工作。

为了做好这一工作，特制定工会委员联系制度如下：

一、工会委员会每月召开一次碰头会，总结上月的工作情况，讨论下月的工作安排。

二、工会主席参加乡里领导会议，随时向乡行政部门请示和汇报工作，即每周一次与领导进行对话。

三、工会如果有大的活动，要向乡行政有关部门提出申请，报告活动内容及筹备情况，争取乡里最大的支持和帮助。

四、工会委员因分布在各级不，所以，各委员要随时听取群众的意见和呼声，以便改进自己的工作。

五、工会主席在每一个月的第一周四下午，要专门召集部分职工谈心，了解广大职工的心声，以利于更好的开展工作。

工会组织一班人，一定要按本制度的要求去做，每次委员召开会议，都要带上职工们的意见和群众的呼声，并进行讨论，根据大家的要求随时修改和补充工作计划，更好的调动广大职工的积极性，把全场的各项工作做好。

********工会经费管理制度

管好，用好工会经费，做到“用得合理、群众满意”，更好地为职工服务。

1、工会费独立管理原则，要独立建立银行帐户，执行工会财务核算。

根据审定预算，工会经费开支，经工会财经管理委员会研究同意，由工会主管主席“一支笔”审批。

2、严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工业余教育、文体活动、职工培训等。

4、一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约的原则，要少花钱、多办事、办好事、节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、要定期公布帐目，接受会员监督和审计部门的审查。

工会主席职责

一、服从于和服务于党的总任务、总目标，协助乡党委组织机关人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高工作人员的思想、理论、政策水平和业务能力，提高工作质量和工作效率。

二、协助领导推行行政管理机构改革，建立适合机关的科学分类管理体制和有效的激励机制。

三、积极参政、议政，活跃民主生活，协助我场开展评议领导干部的工作，反对官僚主义、形式主义和各种不正之风。

四、办好职工的集体福利事业，按照《劳动法》有关规定，维护职工在工作、生活、休息、休假方面的合法权益，搞好女职工的特殊保护工作，开展职工互助互济活动，为职工办实事，办好事，帮助解决职工的实际困难。

五、配合团委、妇联搞好适合职工的文化体育活动，活跃职工精神文化和文体生活。

女工委员会职责

一、全面提高女职工的思想政治素质和科学文化技术素质，对女职工进行思想道德和科学文化技术教育，提高职业技能，对女职工进行自尊、自信、自立、自强教育，树立“四自”精神。

二、维护女职工的合法权益。

贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，切实解决女职工的实际困难。

三、加强女职工的自身建设。

建立健全各级工会女职工委员会，特别要加强新建企业工会组织中的女职工组织建设。

四、动员组织女职工积极参加社会主义精神文明建设，投身到改革和建设活动中来。

促进和鼓励女职工岗位立功、学习成才、姐妹献爱心和创建文明家庭活动，推动广大女职工不断为社会主义两个文明建设做出新贡献。

宣传教育制度

工会宣传教育工作主要包括对职工进行思想政治教育、文化技术教育，开展职工群众性的文化、艺术、体育活动。

一、引导职工全面发展，提高职工的世界观、人生观和价值观。

二、在乡党委的领导下，坚持四项基本原则，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育职工，增强职工的责任感与使命感。

三、帮助职工学习和掌握科学文化知识，为建设高度文明、高度民主的社会主义现代化国家而努力奋斗。

四、举行群众性的业余文艺、体育活动。

在职工紧张劳动后的休息中，使他们得到生动活泼、丰富多彩、健康愉快、情趣高尚的娱乐和精神享受。

劳动保护制度

一、认真贯彻党的劳动保护政策。

二、监督与协助行政部门切实贯彻执行国家和各项劳动保护法规。

三、遵照党和国家在劳动保护方面所赋予工会的职责。

四、认真做好各项群众劳动保护工作，关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。

五、向职工进行安全生产教育。

六、督促有关方面解决影响职工健康和安全的问题。

七、对女职工实行特别劳动保护。

财务制度

一、收好、管好、用好工会经费，发扬财务民主，讲究资金使用的实际效果。

二、工会教育会员自觉地、按时地交纳会费；按月督促、检查行政及时足额拨交工会经费。

三、根据上级规定的财务管理体制、经费分成办法、预算管理、民主管理、财产管理，开支标准和办法以及会计制度等，结合实际情况进行管理。

四、用好工会经费，把有限的工会经费尽量用到直接为职工群众服务的事业活动上去。

经审制度

一、检查贯彻执行乡党委以及上级工会有关方针、政策、指示、决议的情况。

二、审查是否按规定报告工会财务收支情况。

三、审查工会预算、决算的编造是否正确合理，经费使用是否妥当，是否坚持各项财务制度，是否有违反财务纪律的情况。

四、经审委要向工会委员会和上级工会报告工作。

在工会组织机构变动和财务人员调动时，经审委负责监督办理交接工作。